Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Forum

Entreprises, travail

La fin du travail

Le plein emploi fut une "exception historique" correspondant à une phase de développement d'ailleurs marquée par le taylorisme et ponctuée de plusieurs guerres. Le travail depuis lors a changé de nature : "tout ce qui est machinal, la machine le fait" et l'emploi de type taylorien, voire post-taylorien, ne peut que se réduire. Plutôt donc que d'entretenir le mythe d'un retour au plein emploi et de multiplier les mesures allant à contre-courant, félicitons-nous - dit Michel Drancourt - d ...

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Entreprises, travail - Institutions

L’État dans tous ses projets : un bilan des projets de service dans l’administration

Cinq ans après le début du grand mouvement de renouveau du service public en France, qui invitait les services à engager des démarches concrètes de changement par l'élaboration et la mise en œuvre de « projets de service », ce rapport s'inscrit dans la lignée du rapport Blanc et du rapport Picq pour offrir un bilan des premières réalisations effectuées. Le premier constat est globalement positif puisque 80 % des cadres supérieurs de l'État déclarent s'être lancés dans des ...

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Entreprises, travail

L’Europe de l’emploi. Ou comment font les autres

L'ouvrage présente les résultats d'une enquête menée dans six pays de l'Union européenne (Grande-Bretagne, Pays-Bas, Allemagne, Italie, Espagne, France) et dans six secteurs d'activités (banque et assurance, automobile, chimie, électronique / informatique, agroalimentaire et grande distribution). Il analyse les évolutions récentes des pratiques des entreprises européennes en matière de gestion de l'emploi, au plan tant quantitatif que qualitatif (l'enquête a porté sur 57 entreprises et 17 organisations professionnelles et syndicales). Il met aussi en lumière ...

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Entreprises, travail

Determination of the Uncertainties in S-curve Logistic Fits

Look-up tables and graphs are provided for determining the uncertainties during logistic fits, on the three parameters M, ß anf t° describing an S-curve. The uncertainties and the associated confidence level are given as a function of the uncertainty on the data points and the lenght of the historical period. Correlation between these variables are also examined ; they make "what-if" games possible even before doing the fit. The study is based on some 35 000 S-curve fits on simulated data ...

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Entreprises, travail

Cuadernos de dirección estratégica y planificación

Cet ouvrage comprend dix chapitres portant sur : - l'analyse des principes et des logiques de planification en entreprise, - la gestion et le management en entreprise ; planification, organisation et contrôle : outils et méthodes pour l'implantation, le management (système de prise de décision) d'une entreprise, - les facteurs de changement culturel ; l'évolution des facteurs humains dans la gestion d'une entreprise, - les connexions entre prospective et stratégie, - la méthode des scénarios : origine et définition, - l'analyse de la stratégie des ...

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Entreprises, travail

Le Travail après la crise. Ce que chacun doit savoir pour gagner sa vie au XXIe siècle

La mondialisation de l'économie, la crise de l'emploi et les aspirations mêmes de chacun à plus d'autonomie et de responsabilité concourent à une révolution du travail. Pour tirer profit de ces mutations, Bob Aubrey invite à construire une « société de développement » fondée sur l'apprentissage permanent, la valorisation de l'expérience, la prise en compte des diversités culturelles et la création de communautés de développement. Au cœur de cette société de développement, la notion d'« entreprise de ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Rêver demain

Voici un livre où l'on a cherché à jouer sur deux registres à la fois, historique et analytique. Les auteurs ont peut-être pensé que l'approche événementielle de l'imagination anticipatrice plairait à un large public, même si elle comportait un risque d'accumulation de matériaux disparates, tandis que l'approche analytique permettait, au prix d'une certaine abstraction, de faire apparaître des agencements signifiants, pour ne pas dire des patterns. Dans le cas présent, c'est essentiellement la ...

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Bibliography

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Innovation et compétitivité

Cet ouvrage examine les liens entre l'effort de recherche, l'innovation et la compétition appréhendés au niveau national et au niveau des entreprises. Bien qu'il montre qu'il soit difficile d'établir une corrélation directe entre l'effort de R&D (recherche-développement), l'innovation et la compétitivité, il explique que le progrès technique contribue à la compétitivité des entreprises, par le biais de la compétitivité des prix, grâce à la baisse des coûts de production et donc des prix ...

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Revue

Entreprises, travail

Sur la démarche prospective. Un bref guide méthodologique

Prospective. A Brief Methodological Guide

This concise text explains the basic concepts and principal steps of the systematic approach to what is called "la démarche prospective", or simply "la prospective in France". The utility and limitations of the method as an aide to decision-making are also addressed.
The author divides his considerations on the nature of the future into three parts. (1) The domain of freedom : the future is open to several possibilities. (2) The domain of capacity and will : to show the difference and the complementarity between anticipation (exploring the field of the possible) and strategy (the project). He distinguishes "la démarche prospective" from straightforward forecasting by underscoring its essential character - a dynamic analysis of systems which integrates discontinuities and ruptures.
He describes finally the four steps that he judges to be essential in a prospective study :
1) definition of the subject and temporal horizon of the study,
2) systemic analysis and decomposition of the system into key variables,
3) the elaboration of a set of contrasting hypotheses on the future evolution of each variable,
4) exploration of possible combinations among the hypotheses developed for key variables and the elaboration of contrasting scenarios which show the process and final images.

Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail - Institutions

La déflation, les entreprises et l’État

Rien de la vie des entreprises n'échappe à M. Drancourt, ancien Délégué général de l'Institut de l'Entreprise, qui précise que les prix en termes réels ont toujours baissé, mais que l'accélération de cette baisse est en effet inquiétante dans la mesure où les grands groupes industriels, soit la répercutent sur les petites entreprises sous-traitantes, elles-mêmes plus vulnérables, soit délocalisent leurs production, cette mesure entraînant elle-même la déflation. Cette baisse des prix qui "prend des allures de ...

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Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

À propos des nouveaux emplois de services

Face à la montée du chômage, bien rares et souvent dérisoires paraissent les propositions avancées. L'une d'elles, cependant, consiste à recenser les besoins sociaux non satisfaits ou encore les besoins liés à la protection de l'environnement pour aboutir, finalement, au constat qu'il existe sans doute des gisements d'emplois d'utilité collective importants qu'il suffirait de solvabiliser ou de faire prendre en charge par la collectivité. Telle était la piste explorée par Gilbert Cette, Philippe ...

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Revue

Entreprises, travail

La planification stratégique par scénarios

Strategic Planning by Scenarios

Business firms have long designed their strategy on the basis of forecasts which presume a stable environment ; they made extrapolations that were more or less carefully reasoned, postulating that other things would remain essentially the same. With the acceleration of change, mounting interdependencies and uncertainties, it is more and more necessary to take account of a multitude of possible scenarios and, for each case, to determine the optimal strategy.
Although it was formerly customary to think in terms only of variations on a scenario that pointed in one direction, today it is necessary to take account of discontinuous phenomena and of ruptures which can radically modify the theatre of operations and force the actors to adopt quite different strategies.
This studied approach was developed progressively, at first with Royal Dutch Shell, then within other firms. Peter Schwartz, himself familiar with its systematic application at Royal Dutch Shell, has created an international network of consultants, the Global Business Network, inspired by the scenario planning approach which he described in a book, The Art of the Long View, published in 1992. The main ideas from that book are the substance of this article. ideas. The future, he argues, cannot be predicted, but underlines the necessity of persuading his contemporaries to envisage different possible futures so that they will not find themselves disarmed when, suddenly, the scene of their operations is transformed, demanding a different strategy from the one they have been following.

Revue

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Les constructeurs automobiles se détournent du « tout robot « 

Au début des années 1980, la tendance lourde perçue était celle de l'automatisation sans cesse croissante des ateliers et l'on commençait à parler " des usines sans hommes ". À la fois consécration du savoir-faire des ingénieurs et solution finale des problèmes sociaux : plus de maladie, plus de Sécurité sociale, les horaires de nuit sont désormais accessibles... 24h sur 24 ! En réalité, les machines ne marchent pas toutes seules : il y a toujours derrière, un homme qui surveille, qui observe ...

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Entreprises, travail

The Knowledge Base of Futures Studies

Richard Slaughter states that the knowledge base of futures studies is no more challenging, no less soundly based, than many other fields. "The futures field may or may not be a discipline in the narrow sense. What is incontrovertible is that it produces working knowledge and supports disciplined enquiry". A viable model emerges from the layering of six core elements : 1) language, concepts, and metaphors (alternatives, options, sustainability) ; 2) theories, ideas, and images (evolution, progress, chaos, wise culture) ; 3) literature ...

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Revue

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Robotisation : le désenchantement

Le début des années 80 aura été marqué par le mythe du tout technologique, l'usine intégralement robotisée, le bureau sans papier. Mais les années passant, prenant conscience de la vulnérabilité de systèmes techniques trop complexes, les industriels se ravisent. Moins confiants vis-à-vis de la seule innovation technologique, ils proclament la pause, le temps sans doute de parvenir à une meilleure adéquation homme-machine qui permette de répondre aux exigences nouvelles de notre époque marquée par la diversification de la demande ...

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Entreprises, travail

A Way through the Maze : What Futurists Do and how They Do it

Numerous methodologies, distinctly different study designs, conflicting definitions of key terms, and perpetual debate about purpose can give the impression that the future field is a labyrinth of desorder. This feeling disappears, however, once one perceives that, although deep differences in philosophy do persist, much of the apparent disarray results from the multi-level nature of futures activities, the variation in emphasis given to common components of studies and projects, the creative adaptation of standards methods, and the degree to which ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La micro-électronique, menace pour l’emploi ?

Qui ne se souvient des prévisions établies voici quinze ans sur l'essor de la micro-électronique et les destructions massives d'emplois qu'entraîneraient ses applications ? Alors qu'en effet l'appareil productif a recouru de plus en plus à cette nouvelle technologie et à ses diverses applications, le chômage dans la plupart des pays industrialisés, et singulièrement en France, n'a cessé d'augmenter. Y aurait-il donc bien un lien de cause à effet tel que l'on pourrait ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Nouveaux emplois de services. Les dix services de solidarité

New Service Jobs . The 10 Services of Solidarity

If unemployment doesn't stop growing, important needs, notably in terms of social services and administration of natural resources, will remain unsatisfied. Do these not constitute, as has long been asked, important layers of potential employment, contingent only on effective demand ? Or, by default, that the needs be clearly identified and the corresponding functions be taken in charge, in whole or in part, by the collectivity ?
The idea in itself is not new and has often been evoked, along with the wish that rather than paying the unemployed to do nothing we have provide them with some useful social function. Curiously enough, nevertheless, no precise evaluation has been made up to now of the probable costs and benefits of measures adopted to this end.
This article reports on the results of a first simulation, at the micro and macro-economic levels, of those costs and benefits. Even if the exercise is fragile, as all simulations necessarily are, the merit of the authors is high by reason of the hypotheses they have tested. They give us a notion of the direct effects and costs of a policy that aimed to develop some jobs which, even if not immediately profitable, would certainly not exceed the fiscal and social costs of either high unemployment or the other far less appropriate measures which are often taken.

Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail

Emploi : les entreprises s’engagent

L'Institut de l'Entreprise a réalisé une enquète auprès de deux cents entreprises sur l'emploi et le chômage, les préoccupations qu'elles peuvent avoir en la matière et les mesures auxquelle elles accordent leur faveur. M. Drancourt résume ici brièvement les résultats de cette enquête. Elle révèle que les entreprises sont loin de se désintéresser du chômage qui menace directement le crédit porté au libéralisme. Mais toutes les mesures envisageables ne recueillent pas les mêmes faveurs. Toutefois, la ...

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Entreprises, travail - Territoires, réseaux

L’Auto qui n’existait pas. Management des projets et transformation de l’entreprise

L'auto qui n'existait pas est à la fois récit d'innovation exemplaire, l'histoire de la création de la Twingo, et un traité sur les méthodes de management des projets dans les entreprises. L'auteur, qui a été associé au projet Twingo depuis 1989, analyse les péripéties de cette aventure industrielle, les hommes et les circonstances qui l'ont marquée. Il montre que cette histoire singulière est, en fait, le produit de transformations profondes de Renault : les entreprises ...

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Entreprises, travail

Le Travail dans le monde 1993

Ceux qui s'intéressent aux problèmes de l'emploi (relations professionnelles, protection sociale, conditions de travail, droits de l'homme) trouveront un grand intérêt à consulter ce rapport annuel du BIT. Il constitue, avec les publications annuelles de l'OCDE et de la Commission européenne, un ouvrage de référence en la matière. À l'heure où l'emploi fait l'objet de profondes remises en cause dans les pays industrialisés, le BIT fournit des analyses véritablement internationales sur des sujets ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.