Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Risiko und Gesellschaft. Grundlagen und Ergebnisse interdisziplinärer Risikoforschung [Risque et société. Principes et résultats de la recherche sur les risques]

La recherche contemporaine sur le risque traite des implications sociales, morales et politiques des accidents et des catastrophes. Dans ce volume, les auteurs présentent, dans leurs grandes lignes, l'évolution et les perspectives de la recherche sur le risque. À côté de textes classiques (à propos du débat sur l'énergie nucléaire en 1969) et d'extraits de livres (La société du risque de U. Beck, 1986) quelques articles témoignent de l'évolution de cette discipline vers des approches psychologiques ...

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Entreprises, travail - Population

La Société française : données sociales

En moins de dix ans, de 1982 à 1990, la société française a été totalement bouleversée, et pas seulement dans un sens favorable. La crise ou les crises sont passées par là. Ainsi, l'idée selon laquelle le progrès social serait forcément continu, ou les innovations technologiques immanquablement porteuses d'amélioration des conditions de vie, aura beaucoup vieilli... La société française : données sociales, le panorama réalisé tous les trois ans par l'INSEE, brosse un tableau qui, s'il contient ...

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Entreprises, travail

The New Paradigm in Business : Emerging Strategies for Leadership and Organizational Change

Les formes d'organisation d'hier, inspirées de Taylor, pyramidales et de type militaire, ne sont plus adaptées au monde des affaires. Désormais, devront être développées des structures de type « polycellulaire » comprenant des groupes par objectifs opérant en réseau. Mais cette plus grande autonomie conférée à des équipes constituées par objectifs devra s'accompagner d'une « vision partagée » de l'objectif ultime de l'organisation et d'une culture commune à l'ensemble du personnel de l'entreprise. Les individus ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

I nuovi boom. Tendenze e prodotti di successo negli anni della transizione [Les nouveaux booms. Tendances et produits à succès dans les années de transition]

Est-il encore possible d'interpréter les transformations socioculturelles de l'Italie à travers les tendances de la consommation ? Les auteurs de ce livre n'ont pas de doute : la consommation, malgré la conjoncture économique défavorable, conserve encore une très grande importance pour la lecture des phénomènes de société. Fondé sur l'analyse des tendances et des motivations qui sont derrière la consommation, le livre décrit l'histoire de 10 phénomènes (produits) de consommation choisis comme modèles du processus de transition ...

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Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Transports : pour une cohérence stratégique

Réaliser périodiquement un exercice de vision stratégique, et préciser ses implications à cinq ou sept ans : telle était une des recommandations clés du rapport Transports 2010, rendu public par le Commissariat général du Plan en 1992. Contrairement à plusieurs de ses voisins, la France ne dispose pas, en effet, d'un horizon de réflexion stratégique intermédiaire entre le court terme des procédures budgétaires et le terme éloigné et imprécis des schémas directeurs. C'est à combler cette lacune que s ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Échanges intra-entreprise

Le processus de mondialisation des années 80 a été marqué par une très forte progression des investissements directs étrangers. Les échanges intra-entreprise, c'est-à-dire l'échange international de biens et de services à l'intérieur d'une entreprise multinationale, font partie intégrante de ce processus. Ils peuvent influer sur l'efficacité des instruments classiques de l'action gouvernementale et risquent de limiter la capacité des décideurs à anticiper les conséquences de certaines actions. Les échanges intra-entreprise peuvent avoir des effets ...

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Entreprises, travail - Géopolitique

Monde-Europe. Repères et orientations pour les Français 1993-1997

L'accélération et le choc des événements internationaux ces dernières années ont donné l'impression que les grandes évolutions ne sont plus ni repérées ni maîtrisées alors que la crise actuelle a au moins trois dimensions : crise de conjoncture, ajustement des structures, insécurité liée à l'effondrement de l'ordre de Yalta. Jamais depuis la Seconde Guerre mondiale le besoin n'a été aussi grand de réduire les incertitudes, de recréer un cadre stable permettant d'anticiper les événements. Un ...

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Entreprises, travail

De la veille à l’intelligence et à la décision

Ce rapport reprend et explicite les éléments d'un séminaire d'une journée sur le thème. Sans s'étendre sur la construction d'un système de veille stratégique et prospective, on examine ici à quelles conditions on peut passer d'un ensemble d'informations et de renseignements à une bonne compréhension (intelligence) de l'environnement, en vue de l'éclairage des stratégies et de la prise de décision. L'introduction et le premier chapitre proposent des définitions et des démarches ...

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Entreprises, travail

Le Travail dans le monde 1993

Ceux qui s'intéressent aux problèmes de l'emploi (relations professionnelles, protection sociale, conditions de travail, droits de l'homme) trouveront un grand intérêt à consulter ce rapport annuel du BIT. Il constitue, avec les publications annuelles de l'OCDE et de la Commission européenne, un ouvrage de référence en la matière. À l'heure où l'emploi fait l'objet de profondes remises en cause dans les pays industrialisés, le BIT fournit des analyses véritablement internationales sur des sujets ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

L’Économie mondialisée

Avant de devenir ministre du Travail du Président Clinton, le professeur Reich avait entrepris une redéfinition de la compétition mondiale. Les entreprises s'installent là où elles ont le plus de chances d'être durablement efficaces. Le niveau de vie des citoyens d'un pays dépendra de plus en plus de la qualité de la main d'œuvre. La notion de compétitivité des économies est dépassée par celle de la main-d’œuvre. Dès à présent, les échanges mondiaux couvrent le ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Au-delà du capitalisme

Le savoir, affirme Peter Drucker dans ce livre, est désormais la principale source de création des richesses. Aussi ce qui compte, c'est la capacité à imaginer de nouveaux produits, de nouveaux services en mobilisant les ressources du savoir. L'entreprise du savoir sera donc une entreprise formée d'équipes de spécialistes s'engageant pleinement dans un travail commun. Elle sera faite de créativité, d'organisation, de vente, de suivi et de préparation de l'avenir. En posant la question ...

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Entreprises, travail - Territoires, réseaux

L’Auto qui n’existait pas. Management des projets et transformation de l’entreprise

L'auto qui n'existait pas est à la fois récit d'innovation exemplaire, l'histoire de la création de la Twingo, et un traité sur les méthodes de management des projets dans les entreprises. L'auteur, qui a été associé au projet Twingo depuis 1989, analyse les péripéties de cette aventure industrielle, les hommes et les circonstances qui l'ont marquée. Il montre que cette histoire singulière est, en fait, le produit de transformations profondes de Renault : les entreprises ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Made in France. L’industrie française dans la compétition mondiale

L'ouvrage part du constat suivant : le tertiaire absorbe de plus en plus d'emplois mais la base de l'activité reste l'industrie. Comment la France peut-elle surmonter les défis industriels de l'époque ? L'ouvrage se divise en trois parties : le diagnostic, la stratégie pour les entreprises et les propositions pour l'État. Tout d'abord, les auteurs constatent que la compétitivité de l'industrie française souffre de taux d'intérêt élevés et que les entreprises ont des ...

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Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

TVHD : enjeux et stratégies

Si nul ne peut ignorer la révolution qu'entraîna l'invention de la télévision et sa diffusion dans tous les foyers, les enjeux inhérents au développement de la Télévision Haute Définition (TVHD) - voire les améliorations que celle-ci pourrait apporter - restent pour beaucoup extrêmement obscures et l'âpre compétition internationale à laquelle elle donne lieu, difficilement compréhensible par le profane. J. P. Chamoux nous explique qu'initialement trois systèmes différents (le SECAM français, le PAL allemand et le NTSC américain) se ...

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Revue

Entreprises, travail

L’évolution des qualifications professionnelles

L'évolution à long terme de l'emploi, en volume et plus encore en termes de qualifications, constitue sans doute un des questions majeures sur lesquelles les avis sont les plus controversés. Au-delà d'affirmations aussi péremptoires que sujettes à caution, la prévision en l'espèce est particulièrement ardue en raison notamment de la multitude de facteurs à prendre en compte. Selon Olivier Bertrand, deux variables toutefois jouent un rôle particulièrement déterminant : - l'intensification de la concurrence au niveau mondial ...

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Revue

Entreprises, travail

L’emploi tertiaire aux États-Unis. La fin de l’âge d’or ?

Malgré un taux de croissance économique comparable au cours des vingt dernières années, la dynamique de création d'emploi aux Etats-Unis fut assurément bien différente qu'en France. Cela est dû, d'une part, au maintien de l'emploi industriel, d'autre part et surtout à la création de très nombreux emplois dans le secteur des services (+ 30 millions d'emploi entre 1970 et 1989 !). Charles de Granrut analyse ici quels ont été les ressorts de cette croissance des emplois ...

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Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Ressources naturelles, énergie, environnement

L’homme face aux systèmes techniques complexes. Plaidoyer pour « l’humanique « 

Rappelant d'abord les prodigieux progrès de la science et de la technique, les espoirs et les craintes qu'ils ont pu susciter, J. Villiers entend montrer que, au-delà du mythe du sur-homme (ou de l'apprenti-sorcier) et celui d'un système technique parfait le supplantant, s'est établi en fait un couple indissociable entre l'homme et la technique, chacun doté d'un pouvoir sans précédent et se contrôlant mutuellement. L'auteur montre en particulier combien le progrès accomplis ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

L’organisation du temps de travail dans l’entreprise

Si l'on a souvent souligné le retard pris par la France dans le domaine de la réduction et de l'aménagement du temps de travail, M. Lallement montre malgré tout ici que la décennie 1980 aura été marquée par de nombreuses innovations menées au niveau des entreprises en matière de réorganisation du temps de travail. Passant au crible plusieurs de ces expériences, l'auteur montre que si elles visent toutes à une plus grande flexibilité, elles diffèrent cependant assez ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Belgique, du partage de l’emploi à la flexibilité

En matière d'aménagement et de réduction du temps de travail, la Belgique a longtemps fait oeuvre de pionnière en adoptant des mesures qui entendaient simultanément permettre un meilleur partage de l'emploi tout en améliorant la productivité des entreprises, favoriser la flexibilité en introduisant des formules se voulant économiquement et socialement avantageuses. Robert Plasman rapporte d'abord ce que furent les célèbres expériences Hansenne menées à partir de 1983 en vue d'accroître la durée d'utilisation des équipements ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Le temps libre, cet inconnu

L'analyse économique se bornant à n'appréhender que les faits sociaux mesurables à l'aune monétaire, elle s'est peu intéressée au temps libre, sinon pour la part dévolue à la consommation, et a largement contribué à faire du travail l'élément structurant de toute la vie sociale sauf, depuis Aristote, à s'interroger sur l'impact de la machine sur le chômage pour amener certains à annoncer l'ère des loisirs. Joffre Dumazedier, tout en rappelant combien (et ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Japon : la réduction du temps de travail. Une révolution culturelle inachevée

Leader en de nombreux domaines, le Japon est aussi le pays où la durée de travail est la plus longue, en dépit de la réduction amorcée depuis 1960 et surtout de l'énergique politique adoptée en... 1989. Yasuyuki Hippo montre que l'attitude face au travail est sensiblement différente suivant les générations et que les jeunes en particulier ne partagent pas le culte que portaient leurs pères à la vie professionnelle au détriment de toute recherche d'épanouissement personnel. L ...

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Forum

Entreprises, travail - Institutions - Ressources naturelles, énergie, environnement

La convivialité d’abord

Jean-Louis Pétriat, PDG depuis 1987 du Groupe GMF (Garantie Mutuelle des Fonctionnaires) qui détient des entreprises dans des secteurs d'activité aussi variés que l'assurance, le tourisme, la communication et la distribution, avec la FNAC, a lui aussi pris part à la " bataille du dimanche ". Adepte de l'économie sociale, il milite pour un strict respect de la législation en vigueur. Son action a d'autant plus de poids que la FNAC reçoit chaque année 6 millions de clients ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.