Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Revue

Entreprises, travail

La planification stratégique par scénarios

Strategic Planning by Scenarios

Business firms have long designed their strategy on the basis of forecasts which presume a stable environment ; they made extrapolations that were more or less carefully reasoned, postulating that other things would remain essentially the same. With the acceleration of change, mounting interdependencies and uncertainties, it is more and more necessary to take account of a multitude of possible scenarios and, for each case, to determine the optimal strategy.
Although it was formerly customary to think in terms only of variations on a scenario that pointed in one direction, today it is necessary to take account of discontinuous phenomena and of ruptures which can radically modify the theatre of operations and force the actors to adopt quite different strategies.
This studied approach was developed progressively, at first with Royal Dutch Shell, then within other firms. Peter Schwartz, himself familiar with its systematic application at Royal Dutch Shell, has created an international network of consultants, the Global Business Network, inspired by the scenario planning approach which he described in a book, The Art of the Long View, published in 1992. The main ideas from that book are the substance of this article. ideas. The future, he argues, cannot be predicted, but underlines the necessity of persuading his contemporaries to envisage different possible futures so that they will not find themselves disarmed when, suddenly, the scene of their operations is transformed, demanding a different strategy from the one they have been following.

Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

À propos des nouveaux emplois de services

Face à la montée du chômage, bien rares et souvent dérisoires paraissent les propositions avancées. L'une d'elles, cependant, consiste à recenser les besoins sociaux non satisfaits ou encore les besoins liés à la protection de l'environnement pour aboutir, finalement, au constat qu'il existe sans doute des gisements d'emplois d'utilité collective importants qu'il suffirait de solvabiliser ou de faire prendre en charge par la collectivité. Telle était la piste explorée par Gilbert Cette, Philippe ...

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Revue

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Les constructeurs automobiles se détournent du « tout robot « 

Au début des années 1980, la tendance lourde perçue était celle de l'automatisation sans cesse croissante des ateliers et l'on commençait à parler " des usines sans hommes ". À la fois consécration du savoir-faire des ingénieurs et solution finale des problèmes sociaux : plus de maladie, plus de Sécurité sociale, les horaires de nuit sont désormais accessibles... 24h sur 24 ! En réalité, les machines ne marchent pas toutes seules : il y a toujours derrière, un homme qui surveille, qui observe ...

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Bibliography

Entreprises, travail

A Way through the Maze : What Futurists Do and how They Do it

Numerous methodologies, distinctly different study designs, conflicting definitions of key terms, and perpetual debate about purpose can give the impression that the future field is a labyrinth of desorder. This feeling disappears, however, once one perceives that, although deep differences in philosophy do persist, much of the apparent disarray results from the multi-level nature of futures activities, the variation in emphasis given to common components of studies and projects, the creative adaptation of standards methods, and the degree to which ...

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Bibliography

Entreprises, travail

The Knowledge Base of Futures Studies

Richard Slaughter states that the knowledge base of futures studies is no more challenging, no less soundly based, than many other fields. "The futures field may or may not be a discipline in the narrow sense. What is incontrovertible is that it produces working knowledge and supports disciplined enquiry". A viable model emerges from the layering of six core elements : 1) language, concepts, and metaphors (alternatives, options, sustainability) ; 2) theories, ideas, and images (evolution, progress, chaos, wise culture) ; 3) literature ...

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Revue

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Robotisation : le désenchantement

Le début des années 80 aura été marqué par le mythe du tout technologique, l'usine intégralement robotisée, le bureau sans papier. Mais les années passant, prenant conscience de la vulnérabilité de systèmes techniques trop complexes, les industriels se ravisent. Moins confiants vis-à-vis de la seule innovation technologique, ils proclament la pause, le temps sans doute de parvenir à une meilleure adéquation homme-machine qui permette de répondre aux exigences nouvelles de notre époque marquée par la diversification de la demande ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La micro-électronique, menace pour l’emploi ?

Qui ne se souvient des prévisions établies voici quinze ans sur l'essor de la micro-électronique et les destructions massives d'emplois qu'entraîneraient ses applications ? Alors qu'en effet l'appareil productif a recouru de plus en plus à cette nouvelle technologie et à ses diverses applications, le chômage dans la plupart des pays industrialisés, et singulièrement en France, n'a cessé d'augmenter. Y aurait-il donc bien un lien de cause à effet tel que l'on pourrait ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Nouveaux emplois de services. Les dix services de solidarité

New Service Jobs . The 10 Services of Solidarity

If unemployment doesn't stop growing, important needs, notably in terms of social services and administration of natural resources, will remain unsatisfied. Do these not constitute, as has long been asked, important layers of potential employment, contingent only on effective demand ? Or, by default, that the needs be clearly identified and the corresponding functions be taken in charge, in whole or in part, by the collectivity ?
The idea in itself is not new and has often been evoked, along with the wish that rather than paying the unemployed to do nothing we have provide them with some useful social function. Curiously enough, nevertheless, no precise evaluation has been made up to now of the probable costs and benefits of measures adopted to this end.
This article reports on the results of a first simulation, at the micro and macro-economic levels, of those costs and benefits. Even if the exercise is fragile, as all simulations necessarily are, the merit of the authors is high by reason of the hypotheses they have tested. They give us a notion of the direct effects and costs of a policy that aimed to develop some jobs which, even if not immediately profitable, would certainly not exceed the fiscal and social costs of either high unemployment or the other far less appropriate measures which are often taken.

Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail

Emploi : les entreprises s’engagent

L'Institut de l'Entreprise a réalisé une enquète auprès de deux cents entreprises sur l'emploi et le chômage, les préoccupations qu'elles peuvent avoir en la matière et les mesures auxquelle elles accordent leur faveur. M. Drancourt résume ici brièvement les résultats de cette enquête. Elle révèle que les entreprises sont loin de se désintéresser du chômage qui menace directement le crédit porté au libéralisme. Mais toutes les mesures envisageables ne recueillent pas les mêmes faveurs. Toutefois, la ...

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Entreprises, travail - Territoires, réseaux

L’Auto qui n’existait pas. Management des projets et transformation de l’entreprise

L'auto qui n'existait pas est à la fois récit d'innovation exemplaire, l'histoire de la création de la Twingo, et un traité sur les méthodes de management des projets dans les entreprises. L'auteur, qui a été associé au projet Twingo depuis 1989, analyse les péripéties de cette aventure industrielle, les hommes et les circonstances qui l'ont marquée. Il montre que cette histoire singulière est, en fait, le produit de transformations profondes de Renault : les entreprises ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Made in France. L’industrie française dans la compétition mondiale

L'ouvrage part du constat suivant : le tertiaire absorbe de plus en plus d'emplois mais la base de l'activité reste l'industrie. Comment la France peut-elle surmonter les défis industriels de l'époque ? L'ouvrage se divise en trois parties : le diagnostic, la stratégie pour les entreprises et les propositions pour l'État. Tout d'abord, les auteurs constatent que la compétitivité de l'industrie française souffre de taux d'intérêt élevés et que les entreprises ont des ...

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Entreprises, travail

La France, l’industrie, la crise : chroniques d’un déclin évitable

Dans la série « France ton industrie f... le camp », voici le livre de deux journalistes qui ont décidé de mettre l'accent sur les maux de l'entreprise en France. Ils le font parfois de manière incisive quand ils écrivent : « Nombreux sont ceux qui encensent le modèle PME tout en méprisant l'entreprise concrète : ils seraient plus avisés de les payer à temps et non avec trois mois et demi de retard... ». Les Français aiment assez les grandes entreprises qui ...

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Entreprises, travail

La Prospective : pratiques et méthodes

Trois livres (Annie Batlle, Les travailleurs du futur, 1986 ; Bernard Cazes, Histoire des futurs, 1986 ; Michel Godet, De l'anticipation à l'action, 1993) ont manifestement inspiré l'auteur de cet ouvrage qui est assorti d'une mise à jour et d'une présentation des principaux thèmes de réflexions prospectives. Après un bref rappel de l'histoire de la prospective, l'auteur procède à un survol des principales activités prospectives principalement aux États-Unis et plus encore en Europe, qu'elles ...

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Entreprises, travail - Population

Vieillissement et capacité de travail

Le rapport commence par examiner les tendances démographiques mondiales et leurs incidences pour les politiques nationales de l'emploi. La deuxième section fait le point des connaissances sur les transformations liées à l'âge qui peuvent nuire à l'efficacité du travail et nécessitent donc des ajustements soit sur le lieu de travail, soit dans l'attribution des responsabilités et des tâches professionnelles. Les transformations examinées couvrent le déclin des fonctions musculaires, cardio-vasculaires et respiratoires et la baisse de l ...

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Entreprises, travail

Skenariikka - vaihtoehtoisten tulevaisuuksien, nykyisyyksien ja menneisyyksien tutkimisen menetelmä (Scenarics : a Method to Study Alternative Futures, Presents and Pasts)

In the article is presented the theoretical basis (scenarics) of the dramatic scenario method and its application dramatic analysis as well as a description of the method. Scientific theory is defined as a generalized, conceptual, partial and coherent man-made description about a real or hypothetical world. Usually it is supposed, that in case of a real world, a theory can be verified in one way or another. In futures' research there cannot be theory in strict sense, because future does ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Robotisés, rebelles, rejetés ?

Sur le thème : les nouvelles technologies peuvent être dangereuses si l'on abuse de leur usage, mais ouvrent des possibilités de mieux vivre si elles sont maîtrisées, voici un livre assez bref, bâti comme un manuel destiné aux écoles de syndicalistes ou aux directeurs des ressources humaines. Il est enrichi de tableaux comme celui-ci : « Quelques idées pour agir au moment de l'installation d'un projet de changement ». Il s'agit, au moment de la mise en place d'un ...

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Entreprises, travail

The End of Bureaucracy and the Rise of the Intelligent Organization

Dans un système économique mondial aussi complexe qu'est le nôtre aujourd'hui, le management bureaucratique est incompatible avec le concept de haute performance. Si la bureaucratie est en train de mourir, c'est qu'elle produit des organisations incapables de rassembler les intelligences collectives. La nouvelle organisation intelligente - du secteur marchand et non-marchand - s'appuiera sur des systèmes donnant libre cours au développement et à l'expression de l'intelligence, du jugement, des aptitudes et de la responsabilité de ...

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Entreprises, travail - Territoires, réseaux

La Prospective au cœur des régions. Guide

« Quelle prospective installer au cœur des régions ? Avec qui ? Comment ? Et pour quoi faire ? Quelle est dans la démarche prospective régionale, la marge de manœuvre des acteurs locaux ? » Pour apporter des éléments de réponse à ces questions, l'ouvrage (issu d'un colloque organisé à Lille en octobre 1991 dans le cadre de l'Observatoire international de prospective régionale) présente, à travers les paroles des acteurs eux-mêmes, un ensemble d'expériences menées en France et en Europe, et propose des ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Flexible Zeit, flexibler Ort. Telearbeit im Multimedia-Zeitalter [Flexibilité du temps, flexibilité de l’espace. Le télétravail à l’époque du multimédia]

À l'initiative de la Deutsche Bundespost / Telekom, l'Institut pour les études du futur et pour l'évaluation des technologies à Berlin a, entre 1986 et 1992, examiné les possibilités de développement de la communication RNIS dont ce livre présente les principaux résultats. La première partie de l'étude analyse les besoins actuels des utilisateurs en s'appuyant sur 30 études de cas au sein d'entreprises et d'institutions. Les enquêtes ont certes montré une décentralisation croissante des ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.