Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail - Population

Facing the Future. The Seven Forces Revolutionizing Our Lives

Ce livre commence par un exercice de prospective banal au terme duquel l'auteur identifie sept tendances lourdes qui sont devenues des « classiques » : la mondialisation ; les pressions démographiques ; les nouvelles technologies ; l'environnement ; la longévité ; le déclin de l'État-nation ; le morcellement social et l'isolement de l'individu. Ceci étant posé, Worzel fait une distinction entre la prévision et l'anticipation. Il insiste sur le fait qu'il offre aux décisionnaires un outil qui lui permettra d'anticiper le ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Intelligence économique et stratégies des entreprises

Dans le contexte des échanges mondialisés, marqués par l'accroissement des rivalités concurrentielles, la pratique de l'intelligence économique apparaît comme un levier essentiel de la performance globale des nations. Le Japon, l'Allemagne, la Suède, par exemple, en ont fait le moteur stratégique de leur développement et de leurs succès commerciaux. Quelle est, au regard de l'efficacité de ces dispositifs, la réalité de l'expérience française et des pratiques des entreprises ? Afin de dresser ce constat et de ...

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Entreprises, travail

Le Travail dans le monde 1994

Ce rapport intitulé Le travail dans le monde (édition 1994) porte sur l'évolution, les tendances et les indicateurs dans cinq grands domaines : l'emploi, l'harmonisation du travail et de la vie familiale, les organisations d'employeurs, les soins de santé dans les pays en développement, les produits chimiques dans le milieu du travail. Tout d'abord les auteurs du rapport relèvent qu'en 1993, pour la quatrième année consécutive, le revenu moyen par habitant a diminué. Le chômage ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Pour un capitalisme intelligent

Les grandes entreprises françaises ne font pas le poids devant leurs principales concurrentes qu'il s'agisse de leur taille ou des capitaux qu'elles mobilisent. À partir de ce constat, Jean Peyrelevade développe une argumentation visant à renforcer le capitalisme français en prenant en compte l'une de ses spécificités, l'importance de son secteur public. La démonstration tient en deux parties. Tout d'abord régénérer le mécanisme des fonds propres en favorisant le développement d'une épargne longue ...

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Entreprises, travail

Du management panique à l’entreprise du XXIe siècle

Il s'agit du compte rendu d'une conférence du Groupe Innovation (Québec) en avril 1993. Les intervenants, largement inspirés par les travaux d'Hervé Sérieyx, expliquent qu'en raison des transformations techniques, de l'évolution des rapports de forces économiques dans le monde, des changements dans les formes de travail et les mentalités, le management de demain devra totalement se modifier. « Manager comme hier est une faute professionnelle ». La « Lopezmania » du nom d'Inaki Lopez, l'acheteur de General ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

The Dynamics of Science-Based Innovation Reconsidered : Cognitive Models and Statistical Findings

This article appeared in the book Economics of Technology. When quantifying the dynamics of science-based innovation one faces the problem that clear-cut measurement procedures are difficult to define and to validate. The well-known approach by indicators on certain outputs (patent documents) grasps only parts of the complex and non-linear innovation-oriented processes. However, recently, new models for understanding innovation procedures have been elaborated. Statistical findings on the science-technology-innovation interface are presented on a world-wide scale. Evidence for non-linear effects in the ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Télétravail

Les auteurs de ce court volume, tous deux sociologues des organisations, dissipent les malentendus qui sont répandus depuis une vingtaine d'années en France sur le télétravail souvent confondu avec le travail à domicile, ou assimilé à la société de loisirs. Ils éclaircissent les problèmes de définition qui ont également fait l'objet de nombreuses controverses, notamment sur la notion d'utilisation intensive des moyens de communication pour laquelle il est fort difficile de préciser à partir de quel seuil ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Competing for the Future

Depuis le début des années 90, les entreprises notamment américaines ont appliqué des politiques de réduction des coûts, notamment en réduisant les frais généraux et le nombre de niveaux hiérarchiques. Cette politique, souvent dénommée « re-engineering » a pour but de permettre à l'entreprise de satisfaire les exigences de la demande et de battre la concurrence avec le minimum de moyens humains et financiers. Pour les auteurs de cet ouvrage, si cette politique est nécessaire, elle n'est pas suffisante pour ...

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Entreprises, travail

Temps et ordre social. Sociologie des temps sociaux

La mutation sociétale actuelle est historiquement comparable au basculement des sociétés du Moyen Âge, réglées par le temps religieux, vers la modernité qui s'organise autour du temps de travail, pendant d'un nouvel ordre social et moral. Aujourd'hui, le temps de travail n'occupe plus qu'une place marginale dans l'existence et, même au plan économique, le travail ne joue plus un rôle décisif. La sociologie du temps ou des temps sociaux permet de prendre la mesure ...

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Forum

Entreprises, travail

La fin du travail

Le plein emploi fut une "exception historique" correspondant à une phase de développement d'ailleurs marquée par le taylorisme et ponctuée de plusieurs guerres. Le travail depuis lors a changé de nature : "tout ce qui est machinal, la machine le fait" et l'emploi de type taylorien, voire post-taylorien, ne peut que se réduire. Plutôt donc que d'entretenir le mythe d'un retour au plein emploi et de multiplier les mesures allant à contre-courant, félicitons-nous - dit Michel Drancourt - d ...

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Entreprises, travail - Institutions

L’État dans tous ses projets : un bilan des projets de service dans l’administration

Cinq ans après le début du grand mouvement de renouveau du service public en France, qui invitait les services à engager des démarches concrètes de changement par l'élaboration et la mise en œuvre de « projets de service », ce rapport s'inscrit dans la lignée du rapport Blanc et du rapport Picq pour offrir un bilan des premières réalisations effectuées. Le premier constat est globalement positif puisque 80 % des cadres supérieurs de l'État déclarent s'être lancés dans des ...

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Entreprises, travail

L’Europe de l’emploi. Ou comment font les autres

L'ouvrage présente les résultats d'une enquête menée dans six pays de l'Union européenne (Grande-Bretagne, Pays-Bas, Allemagne, Italie, Espagne, France) et dans six secteurs d'activités (banque et assurance, automobile, chimie, électronique / informatique, agroalimentaire et grande distribution). Il analyse les évolutions récentes des pratiques des entreprises européennes en matière de gestion de l'emploi, au plan tant quantitatif que qualitatif (l'enquête a porté sur 57 entreprises et 17 organisations professionnelles et syndicales). Il met aussi en lumière ...

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Entreprises, travail

Cuadernos de dirección estratégica y planificación

Cet ouvrage comprend dix chapitres portant sur : - l'analyse des principes et des logiques de planification en entreprise, - la gestion et le management en entreprise ; planification, organisation et contrôle : outils et méthodes pour l'implantation, le management (système de prise de décision) d'une entreprise, - les facteurs de changement culturel ; l'évolution des facteurs humains dans la gestion d'une entreprise, - les connexions entre prospective et stratégie, - la méthode des scénarios : origine et définition, - l'analyse de la stratégie des ...

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Entreprises, travail

Le Travail après la crise. Ce que chacun doit savoir pour gagner sa vie au XXIe siècle

La mondialisation de l'économie, la crise de l'emploi et les aspirations mêmes de chacun à plus d'autonomie et de responsabilité concourent à une révolution du travail. Pour tirer profit de ces mutations, Bob Aubrey invite à construire une « société de développement » fondée sur l'apprentissage permanent, la valorisation de l'expérience, la prise en compte des diversités culturelles et la création de communautés de développement. Au cœur de cette société de développement, la notion d'« entreprise de ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Rêver demain

Voici un livre où l'on a cherché à jouer sur deux registres à la fois, historique et analytique. Les auteurs ont peut-être pensé que l'approche événementielle de l'imagination anticipatrice plairait à un large public, même si elle comportait un risque d'accumulation de matériaux disparates, tandis que l'approche analytique permettait, au prix d'une certaine abstraction, de faire apparaître des agencements signifiants, pour ne pas dire des patterns. Dans le cas présent, c'est essentiellement la ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Innovation et compétitivité

Cet ouvrage examine les liens entre l'effort de recherche, l'innovation et la compétition appréhendés au niveau national et au niveau des entreprises. Bien qu'il montre qu'il soit difficile d'établir une corrélation directe entre l'effort de R&D (recherche-développement), l'innovation et la compétitivité, il explique que le progrès technique contribue à la compétitivité des entreprises, par le biais de la compétitivité des prix, grâce à la baisse des coûts de production et donc des prix ...

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Entreprises, travail

La ricerca nel campo del futuro (Research into the Future)

Research on the future is discussed from many points of view. It is maintained that the main qualitative aspects of knowledge of the future, as compared with standard scientific knowledge, are perceptual force and the explicit value of rationality. The semiotic model is explored, as well as various modes of thinking about the future - ways of penetrating into the future - called utopian, dystopian, by analogy, systemic, by scenarios, and evolutionary thinking.

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Politique scientifique et technologique. Bilan et perspectives 1994

L'OCDE publie périodiquement un rapport sur l'effort de R&D (recherche-développement) dans les pays de l'Organisation. Le rapport 1994, fort dense en informations et analyses, présente un intérêt tout particulier puisqu'il couvre l'ensemble de la décennie quatre-vingts et le début des années quatre-vingt-dix. La partie centrale du rapport présente d'abord une vue d'ensemble des activités nationales de R&D puis focalise le regard sur la R&D dans les entreprises, pour aborder ensuite la question des ...

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Entreprises, travail

La Grande Entreprise industrielle au tournant d’un siècle

Le modèle de la grande entreprise verticalement intégrée semble en voie d'épuisement. D'autres formes d'organisation émergent qui font l'objet de recherches. Cette étude vise à faire le point sur la question de l'efficacité des différentes structures en confrontant les travaux des historiens, des économistes et des gestionnaires avec les pratiques des dirigeants d'organisations différentes. La première partie est consacrée à l'analyse des capacités organisationnelles de la grande entreprise industrielle, la seconde, aux alternatives ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.