Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail - Population

Tendances des migrations internationales

Après avoir augmenté durant les années 1980 et au début des années 1990 dans presque tous les pays de l'OCDE, les flux d'immigrants se sont stabilisés en 1993 et en 1994. Cette stabilisation résulte essentiellement des mesures prises récemment par les pays d'accueil pour mieux maîtriser les flux (et notamment ceux des demandeurs d'asile) et rendre plus sélectifs les critères d'admission des immigrés. Le rapport décrit la diversification des canaux empruntés par les migrants et ...

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Entreprises, travail

L’Avenir du Plan et la place de la planification dans la société française

La première partie du rapport est consacrée à l'histoire de la planification et de ses structures : un âge d'or après la Libération, la décadence à partir du début des années 70, les espoirs de 1981, les désillusions qui ont suivi, et maintenant une période de stabilité où le Plan, avec une influence réduite, se voit néanmoins reconnaître une place dans le processus décisionnel. Les seconde et troisième parties développent le diagnostic, mettent en lumière les causes profondes des ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Management stratégique de l’information

Agréable à lire, l'ouvrage de E.-A.Pateyron traite avec élégance, clarté et concision d'un sujet d'importance stratégique croissante : la gestion des informations. Il réussit la gageure d'intéresser tant les cadres soucieux d'en savoir beaucoup en peu de temps que les étudiants à la recherche d'informations structurées sur le sujet. Au programme de cet ouvrage : stratégie de veille et d'information ; conception d'un système de communication ; amélioration de la qualité de la prise ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

L’Emploi et l’entreprise : l’apprentissage des ruptures

Après une rapide fresque de la situation de l'emploi en Europe, les auteurs soulignent les contradictions et donc les défis auxquels sont confrontés aujourd'hui les responsables des ressources humaines dans les entreprises, défis tenant par exemple : - au décalage entre une recherche de performance économique passant par une implication accrue des salariés et la diffusion d'une plus grande précarité d'emploi qui décrédibilise l'entreprise aux yeux de ces mêmes salariés ; - au délicat arbitrage entre l'urgence des ...

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Entreprises, travail

Potentiale für einen « Aufschwung Ost »

Ce recueil d'articles se place dans une double perspective. Dans un premier temps, il s'agit pour les auteurs de faire le point sur la difficile phase de transition et d'adaptation à l'économie de marché qu'ont traversée, et que traversent encore, les entreprises des nouveaux Länder, et notamment les PME-PMI. Ainsi, les études comparatives sur, par exemple, le niveau de productivité des firmes est-allemandes et celui de leurs consœurs ouest-allemandes, ou encore sur les problèmes de ...

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Entreprises, travail

Le Pouvoir des mots. Dictionnaire critique de l’entreprise contemporaine

« On ne gagnera pas la bataille économique sans batailler sur les mots ». Il est ici question de ceux que l'on emploie dans l'entreprise. Certains sont portés par des modes éphémères. On ne sait pas toujours très bien ce qu'ils recouvrent. Le snobisme de l'expression peut cacher l'à peu près de la réflexion. Il existe aussi des conventions à l'intérieur d'une entreprise ou d'un secteur d'activités. Elles ont souvent de bonnes raisons ...

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Entreprises, travail - Population

Weltbevölkerung - bisherige Entwicklungen, gegenwärtige Strukturen und zukünftige Trends (La population mondiale : évolutions passées, structures actuelles, tendances futures)

On estime que la terre compte environ 5,6 milliards d'habitants en 1994. Les taux d'accroissement annuel ont culminé à 2,1 % dans les années 1965-1970. Mais du fait de l'inertie démographique, l'accroissement annuel de la population mondiale n'atteindra son maximum qu'entre 1995 et 2000 avec approximativement 94 millions de personnes. Il se produira presque uniquement dans les pays en développement. C'est l'Afrique qui enregistre les taux de croissance les plus élevés ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Le Temps : nouvelle frontière

En introduction sont présentées des réflexions sur la spécificité du temps comme variable socio-économique. Après quelques rappels de concepts et définitions, le premier chapitre reprend quelques grandes tendances relatives au temps et aux relations entre le travail et le temps. Le chapitre 2 pose les bases de la prospective du travail dans ses relations avec le temps. Cinq voies d'évolution, dont celle du partage du travail, sont mises en évidence. La réceptivité de l'opinion française est examinée, à ...

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Entreprises, travail

Travail et emploi. Le temps des métamorphoses

Cet ouvrage dresse un bilan des métamorphoses du travail et de l'emploi à travers, d'une part, la dynamique de l'organisation des entreprises et du marché dans les grands pays industrialisés et, d'autre part, un panorama de paradigmes qui ont scandé l'histoire de l'économie et de la sociologie du travail et de l'emploi. Le projet des auteurs est de suivre les fils généalogiques de ces deux disciplines, de comprendre la logique des affrontements internes ...

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Entreprises, travail - Géopolitique

RAMSES 95. Synthèse annuelle de l’actualité mondiale

Le monde de l'après-guerre froide présente des lignes de force encore mouvantes. L'effacement de la fracture Est-Ouest a fait apparaître un double clivage : entre des zones riches et en paix, et des régions sinistrées, en proie aux crises, à la pauvreté et, le cas échéant, aux guerres ; entre un monde des États et du droit, politique ou économique, et celui, dramatique, des exclus de tout système. Sur un fond de reprise économique qui se précise et nivelle peu ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Technologiemanagement und Technologien für das Management [Management des technologies et technologies du management]

En 1993, la conférence annuelle des professeurs d'université en économie avait pour thème : « le management des technologies et les technologies du management ». Il s'agissait surtout d'établir des liens plus étroits entre les stratégies de développement des entreprises et les politiques de commercialisation afin d'accélérer le lancement d'un produit. L'approche essentielle du management des technologies consiste à trouver des formes de coopération inter-entreprises et d'impliquer tous les salariés. La comparaison entre les stratégies en ...

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Entreprises, travail

La Boîte, le singe, le compagnon. Syndicalisme et entreprise

Vie d'usine, vie carcérale : l'usine, c'est la boîte, la taule, Cayenne. Le bagne, quoi ! L'usine comme négation de l'être : usine privative. L'usine qui vous engloutit, qui vous possède, du berceau à la mort : l'usine-cannibale, l'usine-univers. Ce livre est une invitation à un voyage dans l'imaginaire usinier. À travers des extraits de romans, de biographies de militants, de textes syndicaux ou de poèmes, il chemine au milieu des images et des représentations ...

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Entreprises, travail

Determination of the Uncertainties in S-curve Logistic Fits

Look-up tables and graphs are provided for determining the uncertainties during logistic fits, on the three parameters M, ß anf t° describing an S-curve. The uncertainties and the associated confidence level are given as a function of the uncertainty on the data points and the lenght of the historical period. Correlation between these variables are also examined ; they make "what-if" games possible even before doing the fit. The study is based on some 35 000 S-curve fits on simulated data ...

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Entreprises, travail

Quel travail pour demain ?

Existe-t-il un modèle en matière d'organisation du travail dans l'entreprise ? Non, il en existe au moins dix, répond l'auteur qui les décrit dans une série de chapitres. Le modèle « fayolo-taylorien », basé sur la répartition en fonctions et sur la parcellisation des tâches, parfois amendé par le souci d'instaurer de bonnes « relations humaines », est à la base de la structure bureaucratique classique, caractérisée par un pouvoir absolu des dirigeants et par l'utilisation d'une technologie élémentaire ...

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Entreprises, travail

Grandeur et décadence de la planification stratégique

L'ouvrage d'Henry Mintzberg a pour ambition de décrire la place de la planification par rapport à la stratégie, c'est-à-dire de développer une définition opérationnelle de ce qu'est la planification dans le contexte de l'élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie. Pour l'auteur, la planification peut être définie comme une procédure formalisée qui a pour but de produire un résultat articulé sous la forme d'un système intégré de décisions. La stratégie ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.