Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Les Sociétés paysannes : éléments pour une théorie de la paysannerie

À l'est de l'Europe, les régimes communistes ont été de merveilleux conservatoires de la paysannerie. Dans le reste du monde, les masses paysannes sont plus nombreuses que jamais. Elles ont doublé en Chine, en Indonésie et dans des pays de moindre poids démographique. En Europe occidentale, moins d'un demi-siècle a suffi pour détruire des sociétés paysannes millénaires. Il n'existe plus de civilisation paysanne. Pourtant, ici comme ailleurs, la paysannerie demeure d'une extrême importance : elle est ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Défi de l’autoroute de l’information

Commanditée par le gouvernement fédéral, cette étude est la plus récente et la plus complète. Cinq groupes d'études ont participé à la rédaction du rapport final : 1) compétitivité et création d'emplois ; 2) culture et contenu canadiens ; 3) accès et incidences sociales ; 4) apprentissage et formation ; 5) recherche-développement, applications. Toutes ces études ont une portée prospective et proposent une série de recommandations sur la base des tendances identifiées.

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Entreprises, travail - Géopolitique

Enquête sur les forces de travail. Résultats 1993

Le présent volume publie les résultats détaillés de l'enquête communautaire sur les forces de travail réalisée en 1993 dans les États membres de l'Union européenne. Cette enquête comme les précédentes, effectuées entre 1983 et 1992, se fonde sur les recommandations du Bureau international du travail (BIT) concernant les statistiques du travail. En adoptant des normes internationalement acceptées, l'enquête européenne sur les forces de travail est devenue au fil des ans une ressource importante et précieuse de statistiques ...

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Entreprises, travail

El directivo del futuro [Le sens du futur]

Ce livre est le résultat de la collaboration entre l'École d'administration et direction d'entreprises de Barcelone (ESADE) et Andersen Consulting sur le futur de la fonction de management. La méthodologie du travail a consisté à l'élaboration d'un questionnaire Delphi pour pronostiquer les tendances de l'environnement, de l'entreprise et du manager du futur. Dans les deux premières parties du livre, les auteurs réfléchissent brièvement sur la nature et les objectifs de la méthode Delphi ...

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Entreprises, travail

Le Temps des paradoxes

Pour Charles Handy, qui se présente comme un philosophe du management, les entreprises devraient s'interroger sur les activités qu'elles doivent placer au centre - les prioritaires, conditions de la survie - et les autres, nécessaires si elles veulent contribuer à régler certains problèmes « sociétaux ». Les obligations et les devoirs que les entreprises ont envers leurs actionnaires se situent dans la partie centrale mais leurs responsabilités vont bien au-delà. « Trouver le juste équilibre entre le minimum dû et une plus large ...

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Entreprises, travail

La Stratégie d’entreprise : compétitivité et mobilité

Henri Spitezki a une expérience d'entreprise (Bull, Société Générale). Il est « Conseil en management stratégique ». Le livre qu'il nous propose appartient à la famille des livres de consultants qui cherchent à mieux se faire connaître. Le meilleur moyen est de promouvoir une nouvelle approche de l'entreprise (par exemple le reengineering). L'autre consiste à redire à sa façon comment les entreprises doivent s'adapter aux changements. Le livre de Spitezki appartient à la deuxième catégorie. Côté originalité ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

D’Eros à Gaïa. Pour une science à l’échelle humaine

Dans ce livre, qui se présente sous la forme d’un recueil d'articles dont chacun constitue une véritable mais courte leçon de politique scientifique, Freeman Dyson, physicien théoricien, analyse l'influence de la taille sur la vie et le devenir des entreprises scientifiques, ce qu'il appelle « réflexions sur l'écologie des projets scientifiques ». Deux questions de fond, qu'il décortique tout au long du livre, sont l'occasion d'aborder de nombreux thèmes liés à la politique scientifique ...

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Entreprises, travail - Population

Le Monde et les hommes. Les grandes évolutions démographiques

Destiné à un public d'étudiants, cet ouvrage fait le point sur les tendances démographiques, passées et à venir, dans les différentes régions du monde. Il part de la notion, fallacieuse, d'« explosion » démographique, mise à la mode dans les années 1960, notamment à la suite d'un article de Philip Hauser, publié dans l'American Sociological Review (décembre 1968) ; quelques années plus tard, les travaux du Club de Rome reprenaient le thème et amplifiaient ces craintes en extrapolant, de ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’Entreprise compétitive au futur. Technologies de l’information et transformation de l’organisation

Cet ouvrage collectif donne une vue très complète des nouvelles exigences qu'entraîne pour l'entreprise la vitesse de changement de l'économie globale. Il met également l'accent sur la croissance exponentielle des technologies de l'information au cours des dernières années, cherchant à déterminer comment ces énormes ressources peuvent servir à maîtriser un marché toujours changeant. À partir d'exemples, les auteurs démontrent que les entreprises ne pourront pas survivre simplement en travaillant plus, mais qu'elles devront ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

La Grande Mutation du travail et de l’emploi. Emploi juste à temps et travail éclaté dans la société post-industrielle

Une économie de marché mondialisée oblige les pays post-industriels à inventer des formes d'emploi qui remettent en cause les traditionnelles frontières entre vie active et vie hors-travail, ainsi que le rôle du travail comme moyen dominant d'identité sociale. Il faut imaginer de nouveaux modes de management. Ce livre analyse les évolutions économiques, techniques, sociologiques et culturelles qui permettent de comprendre cette mutation structurelle, et pas seulement conjoncturelle, de l'emploi et du travail.

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Observateur Cetelem

Depuis 1990, l'Observateur Cetelem analyse chaque année les grandes évolutions de la consommation. La synthèse publiée cette année est fondée sur une étude qualitative réalisée à partir d'entretiens approfondis d'individus d'âges et d'appartenances géographique et sociologique très variées et d'une étude quantitative. Selon les individus interrogés, la crise actuelle se traduit par une perte de sens, une fragilisation des structures d'appartenance (famille éclatée, travail menacé, etc.), et par une impuissance à se déterminer ...

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Entreprises, travail

Le Monde du travail

Un premier chapitre selon une approche socio-démographique fait le point des données chiffrées sur la population active et sur les tendances de longue période qui la concernent. Le deuxième chapitre présente une synthèse sur les opinions, les attentes et les valeurs dans le domaine du travail : les motivations au travail, le travail en tant que valeur, les arbitrages entre salaire et temps de travail, l'inquiétude du chômage, le malaise des cadres. Le troisième chapitre traite de la crise des ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Management stratégique et compétitivité

Le thème de la compétitivité est au centre des préoccupations du management stratégique. Cet ouvrage, rédigé par des enseignants-chercheurs et des responsables d'entreprise, présente une approche intégrée et dynamique des facteurs de compétitivité. La première partie, consacrée aux stratégies, analyse la contribution à la compétitivité des fonctions telles que le marketing, la production, les achats et la logistique. Les mouvements stratégiques y sont traités systématiquement dans un contexte d'innovation et d'internationalisation. L'accent est mis sur les ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Organisation du travail

L'entreprise d'aujourd'hui se trouve face à la contradiction de devoir produire de l'intégration à partir d'un milieu social qui ne lui livre plus de l'intégration toute faite. Cet ouvrage étudie les figures de cette exigence à travers les modifications actuelles des enjeux techniques et économiques, à propos du détour par les champs de l'éthique et de la motivation que les entreprises doivent désormais s'imposer. L'ensemble de ces dynamiques produit-il un travail ...

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Entreprises, travail - Population - Territoires, réseaux

Anàlisis geodemogràfico y planeamiento urbanìstico (Analyse géodémographique et planification urbaine)

La perspective géo-démographique en planification urbaine en Espagne s'est avérée erronée tant conceptuellement que méthodologiquement en raison d'une approche de la dynamique démographique comme phénomène isolé dans la dynamique urbaniste.

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Social and Cultural Report 1994

Le « Social et Cultural Planbureau » a été crée en Hollande en 1973 par décret royal avec, pour mission, l'analyse de la situation de ce pays en matière de bien-être social et la détection des tendances à court et à long terme dans le but d'assurer la pertinence et la cohérence des actions gouvernementales. Appuyé sur un ensemble très structuré de recherches, ce Bureau présente régulièrement un travail de prospective. Ce rapport, publié en néerlandais, en 1994, vient d ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Rapport annuel 1994

Comme chaque année, le FIDA publie le rapport annuel de ses activités et un récapitulatif de l'état d'avancement de ses projets et de leurs financements. L'année 1994 a été marquée pour le FIDA par une intense activité et par l'exploration des modalités nouvelles d'accomplissement de la mission qui lui incombe d'étayer les aspirations des populations rurales les plus défavorisées des pays en développement à une existence plus productive. L'effort engagé en 1993 a ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.