Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail

Uncertain Reasoning and Forecasting

A probability forecasting model is developed through a synthesis of Bayesian belief-network models and classical time-series analysis. Using richer models it is possible to go beyond the rigid assumptions of linearity in the relationships among variables. The methodology is applied to the difficult problem of predicting outcome in critically ill patients. This highlighted the need for a synthesis of probability forecasting and uncertain reasoning.

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Entreprises, travail

El directivo del futuro [Le sens du futur]

Ce livre est le résultat de la collaboration entre l'École d'administration et direction d'entreprises de Barcelone (ESADE) et Andersen Consulting sur le futur de la fonction de management. La méthodologie du travail a consisté à l'élaboration d'un questionnaire Delphi pour pronostiquer les tendances de l'environnement, de l'entreprise et du manager du futur. Dans les deux premières parties du livre, les auteurs réfléchissent brièvement sur la nature et les objectifs de la méthode Delphi ...

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Entreprises, travail

Le Temps des paradoxes

Pour Charles Handy, qui se présente comme un philosophe du management, les entreprises devraient s'interroger sur les activités qu'elles doivent placer au centre - les prioritaires, conditions de la survie - et les autres, nécessaires si elles veulent contribuer à régler certains problèmes « sociétaux ». Les obligations et les devoirs que les entreprises ont envers leurs actionnaires se situent dans la partie centrale mais leurs responsabilités vont bien au-delà. « Trouver le juste équilibre entre le minimum dû et une plus large ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Télétravail, télé-économie : une chance pour l’emploi et l’attractivité des territoires

Dans cet ouvrage, Bernard Pons, ministre de l'Aménagement du Territoire, de l'Équipement et des Transports, écrit : « On a trop longtemps assimilé productivité et suppressions d'emplois. On a trop longtemps privilégié l'investissement qui remplace l'homme par la machine. Les excès antérieurs nous conduisent à nous interroger sur les évolutions proches, au premier rang desquelles figure la généralisation des nouvelles techniques de l'information [...]. Pour éclairer les choix futurs, il est temps de tirer les leçons des ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

D’Eros à Gaïa. Pour une science à l’échelle humaine

Dans ce livre, qui se présente sous la forme d’un recueil d'articles dont chacun constitue une véritable mais courte leçon de politique scientifique, Freeman Dyson, physicien théoricien, analyse l'influence de la taille sur la vie et le devenir des entreprises scientifiques, ce qu'il appelle « réflexions sur l'écologie des projets scientifiques ». Deux questions de fond, qu'il décortique tout au long du livre, sont l'occasion d'aborder de nombreux thèmes liés à la politique scientifique ...

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Entreprises, travail - Population

Le Monde et les hommes. Les grandes évolutions démographiques

Destiné à un public d'étudiants, cet ouvrage fait le point sur les tendances démographiques, passées et à venir, dans les différentes régions du monde. Il part de la notion, fallacieuse, d'« explosion » démographique, mise à la mode dans les années 1960, notamment à la suite d'un article de Philip Hauser, publié dans l'American Sociological Review (décembre 1968) ; quelques années plus tard, les travaux du Club de Rome reprenaient le thème et amplifiaient ces craintes en extrapolant, de ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’Entreprise compétitive au futur. Technologies de l’information et transformation de l’organisation

Cet ouvrage collectif donne une vue très complète des nouvelles exigences qu'entraîne pour l'entreprise la vitesse de changement de l'économie globale. Il met également l'accent sur la croissance exponentielle des technologies de l'information au cours des dernières années, cherchant à déterminer comment ces énormes ressources peuvent servir à maîtriser un marché toujours changeant. À partir d'exemples, les auteurs démontrent que les entreprises ne pourront pas survivre simplement en travaillant plus, mais qu'elles devront ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Management stratégique et compétitivité

Le thème de la compétitivité est au centre des préoccupations du management stratégique. Cet ouvrage, rédigé par des enseignants-chercheurs et des responsables d'entreprise, présente une approche intégrée et dynamique des facteurs de compétitivité. La première partie, consacrée aux stratégies, analyse la contribution à la compétitivité des fonctions telles que le marketing, la production, les achats et la logistique. Les mouvements stratégiques y sont traités systématiquement dans un contexte d'innovation et d'internationalisation. L'accent est mis sur les ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Défi de l’autoroute de l’information

Commanditée par le gouvernement fédéral, cette étude est la plus récente et la plus complète. Cinq groupes d'études ont participé à la rédaction du rapport final : 1) compétitivité et création d'emplois ; 2) culture et contenu canadiens ; 3) accès et incidences sociales ; 4) apprentissage et formation ; 5) recherche-développement, applications. Toutes ces études ont une portée prospective et proposent une série de recommandations sur la base des tendances identifiées.

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Between the Demands of Today’s Market and the Needs of Tomorrow

Article published in Fraunhofer Gesellschaft : Annual Report 1994. In 1960, the German economic miracle was in full swing. Then, after the oil crisis in 1973, the epoch of the economic miracle was over. Today, the globalization of markets characterizes an ever more intense competitive climate. In that sense, which technology do is needed ? Which products will play a part in helping us solving our problems ? How are Germans to remain competitive in international market ? Even the leading experts are unable ...

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Entreprises, travail

La Stratégie d’entreprise : compétitivité et mobilité

Henri Spitezki a une expérience d'entreprise (Bull, Société Générale). Il est « Conseil en management stratégique ». Le livre qu'il nous propose appartient à la famille des livres de consultants qui cherchent à mieux se faire connaître. Le meilleur moyen est de promouvoir une nouvelle approche de l'entreprise (par exemple le reengineering). L'autre consiste à redire à sa façon comment les entreprises doivent s'adapter aux changements. Le livre de Spitezki appartient à la deuxième catégorie. Côté originalité ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Job Choc

Partant de ses observations socio-économiques, l'auteur annonce un véritable bouleversement du monde du travail qu'il appelle « job choc ». La nouvelle génération d'individualistes tend à créer une économie sur mesure où l'informatique jouera un rôle essentiel. Un monde où chaque personne pourra, le cas échéant chez soi, devenir sa propre micro-entreprise, créer son réseau d'information, développer son autonomie grâce aux nouveaux outils. Choisir un cap et s'y tenir, définir son objectif stratégique, ne faire que ...

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Entreprises, travail

 » Matrices structurelles « et « Mappings « 

L'article résume une critique de fond en 9 points des matrices dites "structurelles". Il propose l'amélioration des matrices d'interdépendance par les matrices négatives-positives-neutres et le recours à la graphique. Les "mappings" sont des instruments nouveaux de la systémique et de la prospective, à la fois comme moyen de représentation mais aussi comme fonction heuristique et démarche incrémentale. Ils conduisent des images fixes des scénarios, à des images animées, multimédias, ayant une signification monosémique. Les recherches d'un ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.