Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail

Reengineering du management

Reengineering ou comment refondre les processus de l'entreprise... et transformer radicalement les méthodes de management. Aujourd'hui, la nouvelle donne économique exige du dirigeant qu'il gère les changements qui troublent le monde des affaires mais aussi qu'il les provoque et les devance. Le reengineering répond à une partie du problème. Toutefois, pour que l'entreprise reconfigurée donne toute sa mesure, le manager doit modifier radicalement ses méthodes de direction. Il lui faut abandonner les notions traditionnelles de ...

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Entreprises, travail

Après la crise : les nouveaux modes d’organisation du travail

L'après-crise a déjà commencé. Derrière cette affirmation, Jean-Claude Ducatte, directeur-associé d'EPSY, dresse un tableau exhaustif des évolutions, des innovations qui se développent dans les organisations, dans les entreprises et dans les services de proximité. Évolutions concernant à la fois le processus de production et les relations du travail, avec la fin du salariat traditionnel et les remises en cause institutionnelles que cela engendrera dans un avenir proche. Dépassant les débats théoriques, Après la crise, au travers de nombreux ...

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Entreprises, travail - Géopolitique

Enquête sur les forces de travail. Résultats 1993

Le présent volume publie les résultats détaillés de l'enquête communautaire sur les forces de travail réalisée en 1993 dans les États membres de l'Union européenne. Cette enquête comme les précédentes, effectuées entre 1983 et 1992, se fonde sur les recommandations du Bureau international du travail (BIT) concernant les statistiques du travail. En adoptant des normes internationalement acceptées, l'enquête européenne sur les forces de travail est devenue au fil des ans une ressource importante et précieuse de statistiques ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

World Class. Thriving Locally in the Global Economy

L'ouvrage de Rosabeth Moss Kanter traite de la mondialisation, thème devenu récurrent dans les débats politiques et la littérature mondiale, selon une approche économique qui lui permet de dégager plusieurs grandes caractéristiques de la mondialisation économique. Premièrement, les opportunités d'investissement existent au niveau mondial et le capital est mobile. Deuxièmement, le secteur industriel s'est fortement internationalisé à la fois en termes de débouchés que de centres de production. Troisièmement, les progrès technologiques ont permis aux entreprises de ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Atlas de la Terre. Le coût écologique de nos modes de vie, la politique des États : une vision d’ensemble

Quel est l'état de la Terre en cette fin de siècle peu après le sommet de Rio de 1992 avec ses cris d'alarme et ses louables intentions ? Plus menacé que jamais, en dépit de quelques tentatives publiques et privées et de progrès ponctuels ici et là, en Europe occidentale notamment. Tous les indices le confirment : les produits chimiques industriels et agricoles soumettent la terre, l'air et l'eau à une agression constante. Un exemple : les deux tiers ...

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Entreprises, travail

Structurer une entreprise selon sa « saison « 

Comme l'année, les affaires passent par des saisons et il en va de même pour toute politique de management appropriée. La croissance continue n'est pas un processus linéaire et constant. Elle est formée d'étapes successives, chacune d'elle représentant un micro-créneau (micro-niche). Le taux de croissance atteint son maximum lorsque l'occupation du créneau en est à sa moitié. Nous sommes alors dans une situation qui fait penser à l'été. Au début et à la fin ...

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Entreprises, travail

Colère à deux voix. Quand les organisations laminent les talents

C'est le cri d'alarme de deux spécialistes de la vie des institutions pour exhorter ceux qui détiennent le pouvoir à « revoir leur copie ». Loin de la langue de bois compassée (et complice) de la littérature managériale, ce livre incisif et parfois ironique est une analyse stimulante et précise de l'effroyable gâchis dont se rendent coupables de nombreuses institutions. L'émotion se teinte parfois de colère, mais aussi d'espoir. Il n'est plus temps de céder aux ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La Vitesse de libération

Libération de la pesanteur (vitesse = 28 000 km/h), mise en œuvre de technologies qui utilisent la vitesse de la lumière - téléactions -, ces performances modifient notre regard sur le monde, sur ce qui nous entoure, sur l'environnement. Ainsi pense P. Virilio qui explore les effets futurs ou à venir des moyens de traitement et de transmission de données à vitesse électronique. Le changement de perspective (celle du parachutiste - verticale et divergente - plutôt que celle du peintre - horizontale et convergente ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

La Grande Mutation du travail et de l’emploi. Emploi juste à temps et travail éclaté dans la société post-industrielle

Une économie de marché mondialisée oblige les pays post-industriels à inventer des formes d'emploi qui remettent en cause les traditionnelles frontières entre vie active et vie hors-travail, ainsi que le rôle du travail comme moyen dominant d'identité sociale. Il faut imaginer de nouveaux modes de management. Ce livre analyse les évolutions économiques, techniques, sociologiques et culturelles qui permettent de comprendre cette mutation structurelle, et pas seulement conjoncturelle, de l'emploi et du travail.

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Entreprises, travail

Réguler le social dans l’entreprise. Crise ou mutation des relations sociales ?

Gérard Donnadieu et Jean Dubois, respectivement directeur d'études et conseiller scientifique de l'association Entreprise et Personnel, établissent un diagnostic de la crise actuelle du système de régulation sociale dans l'entreprise. Cette crise s'explique en bonne partie par l'affaiblissement des organisations syndicales, à la fois héritières d'une idéologie conflictuelle et, paradoxalement, assurant aujourd'hui leur pérennité grâce à une institutionnalisation de leur présence dans les grands organismes paritaires et dans les instances de représentation du ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Industrial Planning and the Transition to a Market Economy

La période de transition entraîne pour tous les pays ex-socialistes des difficultés considérables. Les décideurs manquent désormais de points de repères et ne peuvent se fier uniquement aux mécanismes du marché qui se mettent en place. La planification indicative peut, dans ce cas, être un recours efficace.

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Organisation du travail

L'entreprise d'aujourd'hui se trouve face à la contradiction de devoir produire de l'intégration à partir d'un milieu social qui ne lui livre plus de l'intégration toute faite. Cet ouvrage étudie les figures de cette exigence à travers les modifications actuelles des enjeux techniques et économiques, à propos du détour par les champs de l'éthique et de la motivation que les entreprises doivent désormais s'imposer. L'ensemble de ces dynamiques produit-il un travail ...

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Entreprises, travail

Mary P. Follett : Prophet of Management. A Celebration of Writings from the 1920s

Pourquoi rééditer des textes d'un auteur largement tombé dans l'oubli, sur des thèmes aussi rebattus que le rôle du manager, le pouvoir et l'autorité, les conflits ou l'art de donner des ordres ? L'éditrice de ce livre, Pauline Graham, le résume parfaitement en une phrase : « Chaque fois que je lis quelque chose d'intéressant sur l'organisation et le management des entreprises, je me surprends invariablement à dire "Mais Follett disait cela il y a 70 ...

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Entreprises, travail

Syndicats et participation démocratique : scénario pour le 21e siècle

Une quinzaine de chercheurs, d'autant de nationalités ou presque, pour un ouvrage reliant recherche et syndicalisme sur le thème de la participation aux prises de décisions. Il s'agit là de quelque chose de tout à fait essentiel pour la réflexion sur ce que sera le syndicalisme (organisation collective de ceux qui vivent de leur travail) dans les prochaines années. Les auteurs considèrent que « la défense de la participation des salariés est essentielle à la défense et au développement ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La Révolution informationnelle. Les enjeux du multimédia

L'informatique alliée aux télécommunications a marqué les innovations techniques de la dernière décennie. Aujourd'hui, la rencontre de ces deux techniques avec l'audiovisuel se profile et pose des problèmes nouveaux encore peu analysés. L'auteur cherche à comprendre le contenu nouveau de ces techniques, à examiner les conditions de leur introduction dans la société et le rôle socio-économique qu'elles détiennent et, enfin, les enjeux qui y sont associés. Le plan du livre adopte une démarche par objet ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Défi de l’autoroute de l’information

Commanditée par le gouvernement fédéral, cette étude est la plus récente et la plus complète. Cinq groupes d'études ont participé à la rédaction du rapport final : 1) compétitivité et création d'emplois ; 2) culture et contenu canadiens ; 3) accès et incidences sociales ; 4) apprentissage et formation ; 5) recherche-développement, applications. Toutes ces études ont une portée prospective et proposent une série de recommandations sur la base des tendances identifiées.

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

New Product Success Stories. Lessons from Leading Innovators

Le succès du lancement de nouveaux produits devient de plus en plus important pour les entreprises afin d'assurer leur pérennité. L'ouvrage réunit 24 cas qui décrivent le lancement et l'élaboration de nouveaux produits par diverses entreprises dans des secteurs variés. Selon l'auteur, ces différents exemples montrent qu'il n'existe pas de recette universelle notamment parce que chaque innovation de produit s'inscrit dans un environnement spécifique. Néanmoins, la diversité des expériences invite à réfléchir sur ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.