Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

The Future of Telecommuting

Telecommuting, defined as the substitution of working at home, or at an office close to home, for commuting to a usual work site, promises something for almost everyone : workers, employers, transportation planners, communities, etc. But while it is clear that interest telecommuting is growing, it is not clear how quickly the number of workers who actually telecommute is growing, nor is it entirely clear even how many workers currently telecommute. According to the authors of this article, an evaluation of ...

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Entreprises, travail

La Fin du travail

Ce livre est la traduction du livre paru en 1995 aux États-Unis et qui fut un best-seller controversé. Jeremy Rifkin y expose sa thèse sur la montée inexorable du chômage face aux progrès de la technique. Sa démonstration se fonde sur une accumulation d'exemples qui tous tendent à montrer que la révolution technologique, commencée dans les années 50, produit désormais ses pleins effets destructeurs sur l'emploi. Rifkin s'inscrit en faux contre ceux qui pensent que la fameuse ...

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Entreprises, travail

The Knowledge Base of Future Studies. Vol. 1 Foundations ; Vol. 2 Organisations, Practices, Products ; Vol. 3 Directions and Outlooks

Cette série de trois ouvrages collectifs dresse un bilan inédit et quasi exhaustif de la recherche prospective, grâce aux nombreuses contributions des experts de fondations et instituts de tous les pays spécialisés dans la prospective. Le premier volume traite des origines de la prospective et s'interroge sur les raisons culturelles, sociales et historiques de son émergence : la plupart des États comprennent aujourd'hui qu'il est indispensable d'envisager les différents futurs possibles, de réfléchir aux différentes stratégies qui ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Le Syndicalisme au futur

Plutôt que de chercher, une fois encore, à exhumer toutes les sources de la crise des relations professionnelles d'aujourd'hui, cet ouvrage tente d'explorer quelques pistes nouvelles pour préparer et accompagner la conversion des mouvements syndicaux de demain. À cette fin, ce travail collectif rassemble non seulement des sociologues français et étrangers, mais également des responsables syndicaux (France, Allemagne, Suède) ainsi que deux directeurs des ressources humaines d'entreprises françaises (Casino, Fnac). En dépit des différences d'approche ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Dépasser l’évaluation environnementale. Procédure d’étude et insertion dans la décision globale

Cet ouvrage propose une procédure d'aide multicritères à la décision permettant de mettre en évidence les liens entre les évaluations et d'insérer l'évaluation environnementale dans le processus de décision globale. Dans cette optique, la procédure complète chaque méthode d'évaluation sur des points spécifiques, souvent fort différents. Décrite de manière détaillée, elle accorde autant d'importance au travail de construction du modèle d'aide à la décision qu'à la gestion du processus. De plus, elle insiste ...

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Entreprises, travail - Institutions

L’Union européenne et l’avenir de ses institutions

Jean-Victor Louis, professeur de droit communautaire institutionnel, dresse dans cet ouvrage un bilan de ses réflexions après des débats tant au Parlement européen qu'au sein des administrations nationales belges et dans les structures de recherche universitaires. Il analyse ici les défis auxquels l'Union européenne doit faire face et les enjeux de la Conférence intergouvernementale : faire en sorte que l'Union européenne ne se dilue pas sous le poids du nombre et de la diversité, renforcer les conditions du ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Sociologie de l’entreprise et de l’innovation

Ce livre examine la sociologie appliquée au monde du travail. Depuis une dizaine d'années, celle-ci a porté son regard sur l'entreprise en tant que lieu de rationalité économique et de socialisation. L'auteur, professeur à l'université de Paris-Dauphine, présente ces réflexions selon trois axes théoriques : l'action, la culture et la rationalité. Il n'a pas l'ambition de présenter une nouvelle théorie générale du lien social en entreprise : son étude prend au contraire appui sur des ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Cybercorp : the New Business Revolution

L'ouvrage de James Martin part d'un constat alarmiste : « la structure de la plupart des entreprises actuelles appartient à un âge qui n'est plus ». Le monde des entreprises va devoir faire des efforts immenses pour s'adapter aux technologies modernes et pour tirer tous les avantages de la révolution des autoroutes de l'information. L'entreprise doit en effet se transformer en une « cyber-entreprise » où chaque employé changera ses méthodes de travail : il s'agira d'être « agile ...

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Entreprises, travail

Utopia en el siglo XXI [Utopie au XXIe siècle]

Utopia en el siglo XXI est un roman de fiction qui se déroule dans un monde imaginaire, « Staezer », dans lequel l'auteur, Directeur général du centre de prospective espagnol Prospektiker, décrit une société développée dont les deux principes de base sont l'harmonie et la solidarité. Modèle de coexistence pacifique des peuples, cette utopie est destinée à montrer qu'il est possible de dépasser les contradictions d'un monde en mutation. Le personnage principal de ce roman - aux accents autobiographiques ...

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Entreprises, travail

Emploi : la grande mutation

L'auteur, sociologue et spécialiste en prospective sociale, dresse dans cet ouvrage un bilan clair et condensé des mutations présentes et à venir dans le domaine du travail. Il s'interroge dans un premier temps sur les causes du déséquilibre de l'emploi : le chômage actuel ne peut être expliqué par un raisonnement économique classique. Il correspond à des mutations profondes : les nouvelles technologies, la réorganisation des entreprises, la mondialisation, sont autant de facteurs explicatifs de la crise de l ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Les Technopoles

Une technopole n'est pas au sens strict une cité orientée vers la technoscience. Il s'agit plutôt d'un système ouvert de coopération entre chercheurs, industriels et aménageurs, matérialisé dans une zone périurbaine de dimension variable, allant d'un petit « parc scientifique » à un multipôle complexe. Selon les auteurs, il est trop tôt pour dire si les logiques qui imprègnent les technopoles auront le dessus ou non sur les cultures de travail et de production héritées du XIXe siècle ...

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Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Encyclopedia of the Future

Cette encyclopédie, composée de 500 essais rédigés par 450 spécialistes, traite de sujets très divers : études de pays (Asie, Inde, Australie, Canada, Chine, etc.) ; questions technologiques (la convergence électronique, les technologies génétiques et d'information, etc.) ; questions sociales (le contrôle des naissances, le chômage, la démographie, etc.), évolution de l'art, questions politiques... L'ouvrage comporte en conclusion une liste des 100 livres sur le futur réputés les plus importants. Ils ont été recensés par Georges Thomas Kurian avec la ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Towards Governance for Future Generations. Five Alternative Paths for a Necessary Transition

If the well-being of future generations is to direct our global governance, sustainability has to become the main key word. There is no lack of analysis concluding (like the Rio conference) with the necessity of a transition to a sustainable society. There is also no lack of books and pamphlets describing weaknesses of the present social system, or discussing the main challenges to future human survival. Much less emphasis is put on the question of how to get from here ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Effet loyauté. Réussir en fidélisant ses clients, ses salariés et ses actionnaires

À contre-courant de certaines théories et pratiques managériales, cet ouvrage rappelle que les licenciements et la réduction massive des coûts sont loin d'être un gage de succès pour les entreprises. En moyenne, 50 % des entreprises américaines perdent la moitié de leurs salariés en quatre ans, la moitié de leurs clients en cinq ans et la moitié de leurs investisseurs en moins d'un an. Le management de la loyauté (« loyalty-based management ») permettrait selon l'auteur de conjurer ces statistiques ...

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Entreprises, travail

Outils pour une prospective des qualifications

Cet ouvrage, réalisé par un groupe interministériel placé sous l'égide du Commissariat général du Plan, est le premier d'une collection destinée à mieux cerner les métiers et les qualifications de demain et, ainsi, à élaborer une politique de formation efficace. Sans prétendre fournir des réponses toutes faites, les auteurs, grâce à une méthode très pédagogique et à une présentation claire, donnent de nombreux outils destinés à approfondir la question : en d'autres termes, il ne s'agit pas ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Cyberfutures : Culture and Politics on the Information Superhighway

Cet ouvrage collectif fait le point sur les politiques et les développements culturels qui ont conduit à l'émergence du monde électronique actuel. Il comprend un essai à caractère philosophique de Nigel Clark (Earthing the Ever) qui tend à démontrer la persistance d'une vision idéalisée (de globalité et de pureté), analogue à celle de la nature, de l'espace d'information. Antonio Escobar s'arrête ensuite sur la question du déterminisme technologique, qu'il juge fondamental pour étudier les ...

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Entreprises, travail

A Hopeful Path for Development in Africa

Africa faces many more barriers to development over the next two generations than any other global region. Food supply, population growth, city expansion and political stability are especially troublesome. Richard L; Meier proposes, in this article, a strategy for using new, low-cost information technology for erasing the educational deficit and accelerating food production. Hope for doing this quickly lies with the rapidly expanding women's NGOs. Acceleration of the education of girls has the highest priority, because more education is ...

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Entreprises, travail - Population

Le Soi, le couple et la famille

En dépit ou, peut-être, à cause de sa fragilité, la famille en France reste une valeur sûre comme l'attestent tous les sondages qui la placent en tête des choix de valeurs des Français. Le secret de cet attachement à la cellule familiale, François de Singly croit le trouver dans la fonction irremplaçable qu'elle continue à jouer dans les sociétés contemporaines : socialiser les individus dans un contexte marqué par la montée de l'individualisme. S'appuyant sur un matériau ...

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Entreprises, travail

Pour une utopie réaliste. Autour d’Edgar Morin

Issues d'une rencontre organisée en juin 1995 à Châteauvallon, les réflexions rassemblées dans ce livre émanent d'économistes, essayistes, philosophes ou journalistes de premier plan (par exemple, et sans aucun souci d'exhaustivité, Edgar Morin, Jean-Paul Fitoussi, Emmanuel Todd, Isabelle Stengers). Le but était de regarder l'avenir avec le souci d'y inscrire un projet, une utopie, sans pour autant renoncer à un réalisme minimal ; mais l'objet clairement affiché de ces rencontres est aussi d'être le ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Le Gouvernement de l’entreprise. Modèles économiques de l’entreprise et pratiques de gestion

Cet ouvrage présente deux thèses. La première thèse, c'est qu'il existe un modèle dominant qui fonde l'orthodoxie de l'essentiel des pratiques de gouvernement dans l'entreprise moderne : il s'agit du modèle libéral standard ou modèle contractualiste. La seconde thèse, c'est qu'il est possible de conjuguer, en un modèle de synthèse, un grand nombre de représentations de la firme, alternatives au modèle libéral : un modèle conventionnaliste de l'entreprise. La première partie de l ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Valeurs de société et stratégies des entreprises. Essai de prospective

Le modèle de société dit des « Trente Glorieuses » selon Jean Fourastié est en crise : un nouveau modèle de société, celui du XXIe siècle, est émergent. De plus en plus complexe, la société des hommes repose sur la dynamique de quatre pôles et celle des relations entre ces pôles : économique / technologique / socio-culturel et politique / écologique. Dans ce système global, on peut discerner des tendances lourdes, des incertitudes majeures, des tensions entre doublets antagonistes mais complémentaires, des ruptures et basculements de tendances ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Misère du capital. Une critique du néolibéralisme

Michel Husson, économiste et sympathisant du mouvement AC ! (Agir ensemble contre le chômage) analyse ici les modalités de fonctionnement actuel d'un capitalisme soi-disant triomphant qui s'embourbe pourtant dans un marasme dont on ne voit plus comment sortir. Son approche est résolument globale, mondiale : le capitalisme contemporain est à la fois unifié et homogène, il est à l'origine de l'étouffement de la croissance et de la montée du chômage au « Centre », des destins éclatés du tiers monde ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.