Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Bibliography

Entreprises, travail

Stratégies organisationnelles

Le titre de ce livre est quelque peu trompeur : en effet, on pourrait penser qu'il s'agit de la description argumentée de choix organisationnels déclinés des choix stratégiques ou de l'impact des choix organisationnels sur les choix stratégiques. Le contenu de l'ouvrage est nettement plus complexe et constitue plutôt une réflexion sur les théories des organisations mettant particulièrement en lumière l'importance de l'approche systémique. On trouve au fil des pages de nombreuses références à divers ...

(109 more words)

Bibliography

Entreprises, travail

L’Intelligence économique. Les yeux et les oreilles de l’entreprise

Il s'agit d'une mise à jour du précédent ouvrage de Bruno Martinet (en association avec Jean-Michel Ribault) sur la veille technologique, concurrentielle et commerciale, paru en 1989. Elle fait suite au lancement et à la diffusion, par le Commissariat général du Plan en 1994, de la notion d'intelligence économique, plus globale, plus offensive, plus mobilisatrice. À la lumière de ce mot d'intelligence, les auteurs passent en revue les diverses phases du cycle de l'information : recherche ...

(56 more words)

Bibliography

Entreprises, travail

Le Travail dans le monde 1995

Ce rapport du BIT comporte cinq principales parties : - Les controverses sur les statistiques du travail. Le défi est lancé aux statisticiens : fournir des données précises et claires sur une réalité complexe. - Les travailleurs âgés : véritable mine de compétences selon le rapport. Le vieillissement des sociétés et les menaces sur les retraites interdisent que l'on continue à mettre les travailleurs âgés sur la touche. - Les privatisations : l'impact sur l'homme. Les privatisations n'épargnent aucune région. Avantageuses pour les ...

(65 more words)

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

La Grande Mutation du travail et de l’emploi. Emploi juste à temps et travail éclaté dans la société post-industrielle

Une économie de marché mondialisée oblige les pays post-industriels à inventer des formes d'emploi qui remettent en cause les traditionnelles frontières entre vie active et vie hors-travail, ainsi que le rôle du travail comme moyen dominant d'identité sociale. Il faut imaginer de nouveaux modes de management. Ce livre analyse les évolutions économiques, techniques, sociologiques et culturelles qui permettent de comprendre cette mutation structurelle, et pas seulement conjoncturelle, de l'emploi et du travail.

Bibliography

Entreprises, travail

The New Rules

Ce livre de John Kotter, professeur à la Harvard Business School, démontre que la carrière des dirigeants des plus prestigieuses écoles est en mutation. J. Kotter a suivi, depuis vingt ans, le parcours de 115 diplômés de 1974 de la Harvard Business School et a découvert que cette promotion échappe largement aux schémas de carrière classique. Les interviewés ont trouvé des débouchés, pour la plupart, dans les petites entreprises où ils se sont positionnés comme entrepreneurs ou repreneurs. J. Kotter ...

(238 more words)

Bibliography

Entreprises, travail

Après la crise : les nouveaux modes d’organisation du travail

L'après-crise a déjà commencé. Derrière cette affirmation, Jean-Claude Ducatte, directeur-associé d'EPSY, dresse un tableau exhaustif des évolutions, des innovations qui se développent dans les organisations, dans les entreprises et dans les services de proximité. Évolutions concernant à la fois le processus de production et les relations du travail, avec la fin du salariat traditionnel et les remises en cause institutionnelles que cela engendrera dans un avenir proche. Dépassant les débats théoriques, Après la crise, au travers de nombreux ...

(103 more words)

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

Industrial Planning and the Transition to a Market Economy

La période de transition entraîne pour tous les pays ex-socialistes des difficultés considérables. Les décideurs manquent désormais de points de repères et ne peuvent se fier uniquement aux mécanismes du marché qui se mettent en place. La planification indicative peut, dans ce cas, être un recours efficace.

Bibliography

Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Organisation du travail

L'entreprise d'aujourd'hui se trouve face à la contradiction de devoir produire de l'intégration à partir d'un milieu social qui ne lui livre plus de l'intégration toute faite. Cet ouvrage étudie les figures de cette exigence à travers les modifications actuelles des enjeux techniques et économiques, à propos du détour par les champs de l'éthique et de la motivation que les entreprises doivent désormais s'imposer. L'ensemble de ces dynamiques produit-il un travail ...

(13 more words)

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

World Class. Thriving Locally in the Global Economy

L'ouvrage de Rosabeth Moss Kanter traite de la mondialisation, thème devenu récurrent dans les débats politiques et la littérature mondiale, selon une approche économique qui lui permet de dégager plusieurs grandes caractéristiques de la mondialisation économique. Premièrement, les opportunités d'investissement existent au niveau mondial et le capital est mobile. Deuxièmement, le secteur industriel s'est fortement internationalisé à la fois en termes de débouchés que de centres de production. Troisièmement, les progrès technologiques ont permis aux entreprises de ...

(293 more words)

Bibliography

Entreprises, travail

Colère à deux voix. Quand les organisations laminent les talents

C'est le cri d'alarme de deux spécialistes de la vie des institutions pour exhorter ceux qui détiennent le pouvoir à « revoir leur copie ». Loin de la langue de bois compassée (et complice) de la littérature managériale, ce livre incisif et parfois ironique est une analyse stimulante et précise de l'effroyable gâchis dont se rendent coupables de nombreuses institutions. L'émotion se teinte parfois de colère, mais aussi d'espoir. Il n'est plus temps de céder aux ...

(48 more words)

Bibliography

Entreprises, travail

Syndicats et participation démocratique : scénario pour le 21e siècle

Une quinzaine de chercheurs, d'autant de nationalités ou presque, pour un ouvrage reliant recherche et syndicalisme sur le thème de la participation aux prises de décisions. Il s'agit là de quelque chose de tout à fait essentiel pour la réflexion sur ce que sera le syndicalisme (organisation collective de ceux qui vivent de leur travail) dans les prochaines années. Les auteurs considèrent que « la défense de la participation des salariés est essentielle à la défense et au développement ...

(166 more words)

Bibliography

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La Vitesse de libération

Libération de la pesanteur (vitesse = 28 000 km/h), mise en œuvre de technologies qui utilisent la vitesse de la lumière - téléactions -, ces performances modifient notre regard sur le monde, sur ce qui nous entoure, sur l'environnement. Ainsi pense P. Virilio qui explore les effets futurs ou à venir des moyens de traitement et de transmission de données à vitesse électronique. Le changement de perspective (celle du parachutiste - verticale et divergente - plutôt que celle du peintre - horizontale et convergente ...

(257 more words)

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

Enjeux économiques et sociaux

À l'occasion de l'élection présidentielle, quatorze économistes français ont été sollicités pour s'exprimer chacun sur une grande question économique ou sociale. L'objectif est d'approfondir et d'éclairer les principaux enjeux dans la perspective d'un prochain septennat par une analyse des tendances lourdes de l'environnement économique international, des spécificités françaises, des contraintes et marges de manœuvre possibles, des options fondamentales relatives aux choix de société. Sont ainsi passés en revue les perspectives de croissance ...

(178 more words)

Bibliography

Entreprises, travail - Géopolitique - Population

Travail professionnel et vie familiale : une comparaison européenne

L'Europe sociale manifeste beaucoup d'intérêt à la question de l'articulation par les femmes du travail professionnel et des charges familiales. Si des convergences existent entre les pays au niveau des structures démographiques et de l'évolution de l'emploi, des différences nombreuses persistent sur les modalités de l'interaction emploi/famille. L'étude de ces différences ne peut se limiter aux mesures formelles, mais doit les situer dans le contexte de leur production et de leur usage ...

(68 more words)

Bibliography

Entreprises, travail

Leben und arbeiten in der Zukunft (Vivre et travailler à l’avenir)

Scénario de la société en 2005, élaboré en douze attracteurs représentants des configurations marquantes qui pourraient se cristalliser dans l'interaction des changements et tendances observées actuellement. Chaque attracteur est l'objet d'un chapitre consistant en un récit romanesque - reportage d'un journaliste visitant un ménage exemplaire - et d'une annexe analytique expliquant et généralisant, en termes scientifiques, la grande histoire derrière la petite histoire. Parmi les douze attracteurs figurent : - « Les entrepreneurs de leur vie », c'est-à-dire les personnes ...

(206 more words)

Bibliography

Entreprises, travail

Réguler le social dans l’entreprise. Crise ou mutation des relations sociales ?

Gérard Donnadieu et Jean Dubois, respectivement directeur d'études et conseiller scientifique de l'association Entreprise et Personnel, établissent un diagnostic de la crise actuelle du système de régulation sociale dans l'entreprise. Cette crise s'explique en bonne partie par l'affaiblissement des organisations syndicales, à la fois héritières d'une idéologie conflictuelle et, paradoxalement, assurant aujourd'hui leur pérennité grâce à une institutionnalisation de leur présence dans les grands organismes paritaires et dans les instances de représentation du ...

(193 more words)

Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.