Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Bibliography

Entreprises, travail

Uncertain Reasoning and Forecasting

A probability forecasting model is developed through a synthesis of Bayesian belief-network models and classical time-series analysis. Using richer models it is possible to go beyond the rigid assumptions of linearity in the relationships among variables. The methodology is applied to the difficult problem of predicting outcome in critically ill patients. This highlighted the need for a synthesis of probability forecasting and uncertain reasoning.

Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Territoires, réseaux

L’aménagement du territoire en 2015

Ce texte, élaboré par un groupe breton de prospective animé par Liam Fauchard, constitue une fiction sur l'aménagement du territoire, passée toutefois au crible de la raison. Il décrit le territoire européen en 2015 : dans une Europe pacifiée, l'Union européenne se compose d'une cinquantaine de régions autonomes, unité territoriale dynamique qui a remplacé le département. Parmi ces régions, l'Armorique comprend 49 "bassins de vie" structurés autour d'une ville centre, avec à sa tête une instance ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La Santé parfaite. Critique d’une nouvelle utopie

Ce livre se propose d'identifier une idéologie nouvelle, repérable à travers des thèmes en apparence fort différents, qui vont de la diététique à la biotechnologie, mais qui forment néanmoins un seul et même objet. Il s'agit d'une vaste construction théorique destinée à suppléer aux anciens modèles politiques - égalité, décision, communication - qui sont en panne. Cette idéologie de la « santé parfaite » est une nouvelle « figure » bio-écologique qui suggère l'idée, inquiétante, d'une purification générale de la planète ...

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Entreprises, travail

Tendances comparées des sociétés post-industrielles

Convergences sur fond de spécificités nationales : telle est la formule qui pourrait résumer les résultats d'une vaste analyse comparée des tendances du changement social dans quatre sociétés post-industrielles - analyse qui a été entreprise par les auteurs dans la lignée des travaux du groupe Louis Dirn sur la France. La comparaison systématique des tendances caractérisant l'Allemagne, les États-Unis, le Québec et la France montre l'existence de convergences ; notamment en ce qui concerne la démographie, l'organisation de la ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

La Grande Mutation du travail et de l’emploi. Emploi juste à temps et travail éclaté dans la société post-industrielle

Une économie de marché mondialisée oblige les pays post-industriels à inventer des formes d'emploi qui remettent en cause les traditionnelles frontières entre vie active et vie hors-travail, ainsi que le rôle du travail comme moyen dominant d'identité sociale. Il faut imaginer de nouveaux modes de management. Ce livre analyse les évolutions économiques, techniques, sociologiques et culturelles qui permettent de comprendre cette mutation structurelle, et pas seulement conjoncturelle, de l'emploi et du travail.

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Entreprises, travail

Stratégies organisationnelles

Le titre de ce livre est quelque peu trompeur : en effet, on pourrait penser qu'il s'agit de la description argumentée de choix organisationnels déclinés des choix stratégiques ou de l'impact des choix organisationnels sur les choix stratégiques. Le contenu de l'ouvrage est nettement plus complexe et constitue plutôt une réflexion sur les théories des organisations mettant particulièrement en lumière l'importance de l'approche systémique. On trouve au fil des pages de nombreuses références à divers ...

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Entreprises, travail

L’Intelligence économique. Les yeux et les oreilles de l’entreprise

Il s'agit d'une mise à jour du précédent ouvrage de Bruno Martinet (en association avec Jean-Michel Ribault) sur la veille technologique, concurrentielle et commerciale, paru en 1989. Elle fait suite au lancement et à la diffusion, par le Commissariat général du Plan en 1994, de la notion d'intelligence économique, plus globale, plus offensive, plus mobilisatrice. À la lumière de ce mot d'intelligence, les auteurs passent en revue les diverses phases du cycle de l'information : recherche ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Organisation du travail

L'entreprise d'aujourd'hui se trouve face à la contradiction de devoir produire de l'intégration à partir d'un milieu social qui ne lui livre plus de l'intégration toute faite. Cet ouvrage étudie les figures de cette exigence à travers les modifications actuelles des enjeux techniques et économiques, à propos du détour par les champs de l'éthique et de la motivation que les entreprises doivent désormais s'imposer. L'ensemble de ces dynamiques produit-il un travail ...

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Entreprises, travail

Après la crise : les nouveaux modes d’organisation du travail

L'après-crise a déjà commencé. Derrière cette affirmation, Jean-Claude Ducatte, directeur-associé d'EPSY, dresse un tableau exhaustif des évolutions, des innovations qui se développent dans les organisations, dans les entreprises et dans les services de proximité. Évolutions concernant à la fois le processus de production et les relations du travail, avec la fin du salariat traditionnel et les remises en cause institutionnelles que cela engendrera dans un avenir proche. Dépassant les débats théoriques, Après la crise, au travers de nombreux ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

World Class. Thriving Locally in the Global Economy

L'ouvrage de Rosabeth Moss Kanter traite de la mondialisation, thème devenu récurrent dans les débats politiques et la littérature mondiale, selon une approche économique qui lui permet de dégager plusieurs grandes caractéristiques de la mondialisation économique. Premièrement, les opportunités d'investissement existent au niveau mondial et le capital est mobile. Deuxièmement, le secteur industriel s'est fortement internationalisé à la fois en termes de débouchés que de centres de production. Troisièmement, les progrès technologiques ont permis aux entreprises de ...

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Entreprises, travail

Colère à deux voix. Quand les organisations laminent les talents

C'est le cri d'alarme de deux spécialistes de la vie des institutions pour exhorter ceux qui détiennent le pouvoir à « revoir leur copie ». Loin de la langue de bois compassée (et complice) de la littérature managériale, ce livre incisif et parfois ironique est une analyse stimulante et précise de l'effroyable gâchis dont se rendent coupables de nombreuses institutions. L'émotion se teinte parfois de colère, mais aussi d'espoir. Il n'est plus temps de céder aux ...

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Entreprises, travail

Syndicats et participation démocratique : scénario pour le 21e siècle

Une quinzaine de chercheurs, d'autant de nationalités ou presque, pour un ouvrage reliant recherche et syndicalisme sur le thème de la participation aux prises de décisions. Il s'agit là de quelque chose de tout à fait essentiel pour la réflexion sur ce que sera le syndicalisme (organisation collective de ceux qui vivent de leur travail) dans les prochaines années. Les auteurs considèrent que « la défense de la participation des salariés est essentielle à la défense et au développement ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Défi de l’autoroute de l’information

Commanditée par le gouvernement fédéral, cette étude est la plus récente et la plus complète. Cinq groupes d'études ont participé à la rédaction du rapport final : 1) compétitivité et création d'emplois ; 2) culture et contenu canadiens ; 3) accès et incidences sociales ; 4) apprentissage et formation ; 5) recherche-développement, applications. Toutes ces études ont une portée prospective et proposent une série de recommandations sur la base des tendances identifiées.

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Entreprises, travail - Géopolitique - Population

Travail professionnel et vie familiale : une comparaison européenne

L'Europe sociale manifeste beaucoup d'intérêt à la question de l'articulation par les femmes du travail professionnel et des charges familiales. Si des convergences existent entre les pays au niveau des structures démographiques et de l'évolution de l'emploi, des différences nombreuses persistent sur les modalités de l'interaction emploi/famille. L'étude de ces différences ne peut se limiter aux mesures formelles, mais doit les situer dans le contexte de leur production et de leur usage ...

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Entreprises, travail

Leben und arbeiten in der Zukunft (Vivre et travailler à l’avenir)

Scénario de la société en 2005, élaboré en douze attracteurs représentants des configurations marquantes qui pourraient se cristalliser dans l'interaction des changements et tendances observées actuellement. Chaque attracteur est l'objet d'un chapitre consistant en un récit romanesque - reportage d'un journaliste visitant un ménage exemplaire - et d'une annexe analytique expliquant et généralisant, en termes scientifiques, la grande histoire derrière la petite histoire. Parmi les douze attracteurs figurent : - « Les entrepreneurs de leur vie », c'est-à-dire les personnes ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La Vitesse de libération

Libération de la pesanteur (vitesse = 28 000 km/h), mise en œuvre de technologies qui utilisent la vitesse de la lumière - téléactions -, ces performances modifient notre regard sur le monde, sur ce qui nous entoure, sur l'environnement. Ainsi pense P. Virilio qui explore les effets futurs ou à venir des moyens de traitement et de transmission de données à vitesse électronique. Le changement de perspective (celle du parachutiste - verticale et divergente - plutôt que celle du peintre - horizontale et convergente ...

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Entreprises, travail

Futuribles of Futures Studies

The first wave of futures research was smoothly integrated with the interests of states and large organizations. In terms of Roman justice it served - and still serves - a preventive function. The second wave of futures research transcended this limit scope and presented more global visions of threatening, necessary and possible futures. This "Global moralism" wave of futures research aimed at correcting the wrongs without touching the cause of the wrongs. In terms of Roman justice it seves the same corrective ...

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Entreprises, travail

Réguler le social dans l’entreprise. Crise ou mutation des relations sociales ?

Gérard Donnadieu et Jean Dubois, respectivement directeur d'études et conseiller scientifique de l'association Entreprise et Personnel, établissent un diagnostic de la crise actuelle du système de régulation sociale dans l'entreprise. Cette crise s'explique en bonne partie par l'affaiblissement des organisations syndicales, à la fois héritières d'une idéologie conflictuelle et, paradoxalement, assurant aujourd'hui leur pérennité grâce à une institutionnalisation de leur présence dans les grands organismes paritaires et dans les instances de représentation du ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.