Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Le Sens d’une colère. Chances et perspectives

Les analyses du mouvement de novembre-décembre 1995 sont encore peu nombreuses. Et les points de vue divergent : mouvement conservateur et corporatiste ou vague de fond prenant son origine dans deux décennies de crises multiples : crise du travail et de l'emploi, de l'Université, des syndicats, du patronat, des élites, des médias, des services publics, du management... H. Vacquin et Y. Minvielle retiennent la deuxième hypothèse. Le film des événements montre à travers plusieurs prismes (pouvoirs publics, grèves et manifestations ...

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Entreprises, travail - Population - Territoires, réseaux

Anàlisis geodemogràfico y planeamiento urbanìstico (Analyse géodémographique et planification urbaine)

La perspective géo-démographique en planification urbaine en Espagne s'est avérée erronée tant conceptuellement que méthodologiquement en raison d'une approche de la dynamique démographique comme phénomène isolé dans la dynamique urbaniste.

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Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Métapolis ou l’avenir des villes

Ce livre, réflexion magistrale et accessible sur le phénomène urbain, débute par le constat de la généralisation urbaine et des formes actuelles de la métropolisation. Indéniablement, le fait contemporain majeur est la métropolisation, c'est-à-dire le déclin des petites villes et le renforcement des centres ayant une taille supérieure à 200 000 habitants. Ces métropoles se caractérisent par un dynamisme économique provenant de leur intégration, par la croissance des migrations alternantes et par un renforcement des tendances ségrégatives. Selon l ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Télétravail

Ce rapide volume éclaircit le défi que pose l'évolution socioculturelle du travail, conjointe à celle, majeure, des techniques d'informatisation et des télécommunications. Il identifie aussi les facteurs favorables au développement de cette nouvelle organisation de la production et du travail. Riche d'exemples concrets, l'ouvrage se conclut sur les qualités personnelles nécessaires aux télétravailleurs dans une société où les liens deviennent de plus en plus distendus et anomiques.

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Entreprises, travail

Wild Future. Abschied von den kalten Strategien [Le futur sauvage. L’adieu aux stratégies calculées]

« Les plans stratégiques ne sont vraiment bons que s'ils ne tiennent pas du tout compte de la réalité ». Avec des formules provocatrices comme celle-ci, Gerd Gerken, le consultant en management peut-être le plus célèbre d’Allemagne, explique à sa clientèle la nécessité du changement permanent. Ne cessant d'anticiper les tendances actuelles dans le domaine économique, G. Gerken refuse aussi clairement le « lean-management » que le « re-engineering », car, selon lui, ils sont tout juste bons à baisser les coûts à ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

New Product Success Stories. Lessons from Leading Innovators

Le succès du lancement de nouveaux produits devient de plus en plus important pour les entreprises afin d'assurer leur pérennité. L'ouvrage réunit 24 cas qui décrivent le lancement et l'élaboration de nouveaux produits par diverses entreprises dans des secteurs variés. Selon l'auteur, ces différents exemples montrent qu'il n'existe pas de recette universelle notamment parce que chaque innovation de produit s'inscrit dans un environnement spécifique. Néanmoins, la diversité des expériences invite à réfléchir sur ...

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Entreprises, travail

Mary P. Follett : Prophet of Management. A Celebration of Writings from the 1920s

Pourquoi rééditer des textes d'un auteur largement tombé dans l'oubli, sur des thèmes aussi rebattus que le rôle du manager, le pouvoir et l'autorité, les conflits ou l'art de donner des ordres ? L'éditrice de ce livre, Pauline Graham, le résume parfaitement en une phrase : « Chaque fois que je lis quelque chose d'intéressant sur l'organisation et le management des entreprises, je me surprends invariablement à dire "Mais Follett disait cela il y a 70 ...

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Entreprises, travail

Le Travail dans vingt ans

La commission sur le travail et l'emploi à l'horizon 2015 s'est interrogée sur les mutations du monde du travail. Ses réflexions mettent en exergue quelques tendances lourdes : inversion de la pyramide des âges, diminution de la population active (4 millions entre 2015 et 2035), développement de la production « sur mesure », mobilité accrue et modification du temps de travail suite aux révolutions technologiques, accentuation de la mondialisation. Face à ces changements, quatre scénarios ont été envisagés : - l'enlisement ...

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Entreprises, travail - Population

Le Monde et les hommes. Les grandes évolutions démographiques

Destiné à un public d'étudiants, cet ouvrage fait le point sur les tendances démographiques, passées et à venir, dans les différentes régions du monde. Il part de la notion, fallacieuse, d'« explosion » démographique, mise à la mode dans les années 1960, notamment à la suite d'un article de Philip Hauser, publié dans l'American Sociological Review (décembre 1968) ; quelques années plus tard, les travaux du Club de Rome reprenaient le thème et amplifiaient ces craintes en extrapolant, de ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Environnement et choix économiques d’entreprise

Les débats entre l'économie et l'écologie au niveau des choix d'entreprise ont longtemps été marqués par l'affrontement et l'incompréhension. Il est temps de dépasser ces oppositions stériles. L'environnement est parvenu au stade de la maturité. Le dialogue démocratique doit trouver sa place, appuyé sur des évaluations économiques et des chiffres, garanties de la transparence. Les grandes entreprises nationales gestionnaires d'infrastructures de base sont au centre de l'enjeu : elles ont introduit de longue ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Management stratégique et compétitivité

Le thème de la compétitivité est au centre des préoccupations du management stratégique. Cet ouvrage, rédigé par des enseignants-chercheurs et des responsables d'entreprise, présente une approche intégrée et dynamique des facteurs de compétitivité. La première partie, consacrée aux stratégies, analyse la contribution à la compétitivité des fonctions telles que le marketing, la production, les achats et la logistique. Les mouvements stratégiques y sont traités systématiquement dans un contexte d'innovation et d'internationalisation. L'accent est mis sur les ...

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Entreprises, travail

Top Trends. Die wichtigsten Trends für die näschsten Jahre [Grandes tendances. Les tendances des prochaines années]

Dans ce livre, onze prospectivistes livrent leurs points de vue sur l'évolution de l'économie et de la société à la fin de ce millénaire. Horst W. Oppaschowski étudie ce qu'il interprète comme le passage d'une « société du travail » à une « société de la vie ». En prenant l'exemple de l'endettement croissant des jeunes, ce spécialiste des loisirs montre que la société de consommation peut devenir un piège. Il constate également la persistance du scepticisme du ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

D’Eros à Gaïa. Pour une science à l’échelle humaine

Dans ce livre, qui se présente sous la forme d’un recueil d'articles dont chacun constitue une véritable mais courte leçon de politique scientifique, Freeman Dyson, physicien théoricien, analyse l'influence de la taille sur la vie et le devenir des entreprises scientifiques, ce qu'il appelle « réflexions sur l'écologie des projets scientifiques ». Deux questions de fond, qu'il décortique tout au long du livre, sont l'occasion d'aborder de nombreux thèmes liés à la politique scientifique ...

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Entreprises, travail

Construire le travail de demain. Sortir du modèle des Trente Glorieuses

Dans les grandes usines des années 50, 60, 70, le pouvoir était centralisé, l'organisation taylorienne, les systèmes de régulation sociale rigides. Aujourd'hui, l'entreprise privilégie la décentralisation, la flexibilité, la réactivité. Mais la flexibilité voulue par l'entreprise et celle souhaitée par le salarié sont rarement convergentes d'emblée. C'est pourquoi il faut réinventer la négociation d'entreprise. Une telle voie appelle une profonde révision des rapports sociaux : des syndicats plus présents dans les ateliers que dans ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Conférence internationale du travail, 82e session : promouvoir l’emploi

Promouvoir l'emploi commence par décrire les grandes tendances de la mondialisation de l'économie et de l'emploi ; puis le champ d'observation se rétrécit aux pays en développement, aux économies en transition et aux pays industriels ; la conclusion, enfin, est consacrée aux moyens, internationaux en particuliers, nécessaires à la formidable entreprise que doit être le retour au plein emploi dans le monde. La forte évolution qu'a connu l'économie mondiale depuis les trois dernières décennies est différenciée ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Social and Cultural Report 1994

Le « Social et Cultural Planbureau » a été crée en Hollande en 1973 par décret royal avec, pour mission, l'analyse de la situation de ce pays en matière de bien-être social et la détection des tendances à court et à long terme dans le but d'assurer la pertinence et la cohérence des actions gouvernementales. Appuyé sur un ensemble très structuré de recherches, ce Bureau présente régulièrement un travail de prospective. Ce rapport, publié en néerlandais, en 1994, vient d ...

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Entreprises, travail

Réguler le social dans l’entreprise. Crise ou mutation des relations sociales ?

Gérard Donnadieu et Jean Dubois, respectivement directeur d'études et conseiller scientifique de l'association Entreprise et Personnel, établissent un diagnostic de la crise actuelle du système de régulation sociale dans l'entreprise. Cette crise s'explique en bonne partie par l'affaiblissement des organisations syndicales, à la fois héritières d'une idéologie conflictuelle et, paradoxalement, assurant aujourd'hui leur pérennité grâce à une institutionnalisation de leur présence dans les grands organismes paritaires et dans les instances de représentation du ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Job Choc

Partant de ses observations socio-économiques, l'auteur annonce un véritable bouleversement du monde du travail qu'il appelle « job choc ». La nouvelle génération d'individualistes tend à créer une économie sur mesure où l'informatique jouera un rôle essentiel. Un monde où chaque personne pourra, le cas échéant chez soi, devenir sa propre micro-entreprise, créer son réseau d'information, développer son autonomie grâce aux nouveaux outils. Choisir un cap et s'y tenir, définir son objectif stratégique, ne faire que ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.