Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Les Technopoles

Une technopole n'est pas au sens strict une cité orientée vers la technoscience. Il s'agit plutôt d'un système ouvert de coopération entre chercheurs, industriels et aménageurs, matérialisé dans une zone périurbaine de dimension variable, allant d'un petit « parc scientifique » à un multipôle complexe. Selon les auteurs, il est trop tôt pour dire si les logiques qui imprègnent les technopoles auront le dessus ou non sur les cultures de travail et de production héritées du XIXe siècle ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Regional Motors of the Global Economy

Cet article examine les tendances lourdes du capitalisme mondial et ses conséquences sur la géographie économique. Avec la mondialisation, on assiste à une réorganisation spatiale du capitalisme : le cadre étatique apparaît de plus en plus obsolète, au profit à la fois d'un niveau supranational (le "monde sans frontières", avec la perspective de l'effacement croissant des dernières barrières qui continuent à s'opposer à la mondialisation et au développement de l'entreprise globale) et d'un niveau régional. L ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Effet loyauté. Réussir en fidélisant ses clients, ses salariés et ses actionnaires

À contre-courant de certaines théories et pratiques managériales, cet ouvrage rappelle que les licenciements et la réduction massive des coûts sont loin d'être un gage de succès pour les entreprises. En moyenne, 50 % des entreprises américaines perdent la moitié de leurs salariés en quatre ans, la moitié de leurs clients en cinq ans et la moitié de leurs investisseurs en moins d'un an. Le management de la loyauté (« loyalty-based management ») permettrait selon l'auteur de conjurer ces statistiques ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Institutions

Conflits du travail, changement social et politique en France depuis 1950

Cet ouvrage constitue le premier travail de recherche mettant à jour les mécanismes selon lesquels les grèves ont joué un rôle central dans l'évolution sociale et politique de la France, en déterminant non seulement la mise en œuvre d'un vaste système de protection sociale dans la période d'après-guerre, mais aussi le mouvement de rapide syndicalisation et l'émergence d'une majorité électorale de gauche dans les années 70. À partir de la reconstitution de séries statistiques fiables ...

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Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Encyclopedia of the Future

Cette encyclopédie, composée de 500 essais rédigés par 450 spécialistes, traite de sujets très divers : études de pays (Asie, Inde, Australie, Canada, Chine, etc.) ; questions technologiques (la convergence électronique, les technologies génétiques et d'information, etc.) ; questions sociales (le contrôle des naissances, le chômage, la démographie, etc.), évolution de l'art, questions politiques... L'ouvrage comporte en conclusion une liste des 100 livres sur le futur réputés les plus importants. Ils ont été recensés par Georges Thomas Kurian avec la ...

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Entreprises, travail

Outils pour une prospective des qualifications

Cet ouvrage, réalisé par un groupe interministériel placé sous l'égide du Commissariat général du Plan, est le premier d'une collection destinée à mieux cerner les métiers et les qualifications de demain et, ainsi, à élaborer une politique de formation efficace. Sans prétendre fournir des réponses toutes faites, les auteurs, grâce à une méthode très pédagogique et à une présentation claire, donnent de nombreux outils destinés à approfondir la question : en d'autres termes, il ne s'agit pas ...

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Entreprises, travail

Pour une utopie réaliste. Autour d’Edgar Morin

Issues d'une rencontre organisée en juin 1995 à Châteauvallon, les réflexions rassemblées dans ce livre émanent d'économistes, essayistes, philosophes ou journalistes de premier plan (par exemple, et sans aucun souci d'exhaustivité, Edgar Morin, Jean-Paul Fitoussi, Emmanuel Todd, Isabelle Stengers). Le but était de regarder l'avenir avec le souci d'y inscrire un projet, une utopie, sans pour autant renoncer à un réalisme minimal ; mais l'objet clairement affiché de ces rencontres est aussi d'être le ...

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Entreprises, travail

Habiter le temps. Passé, présent, futur : esquisse d’un dialogue politique

La relation au temps s'est dégradée. En quoi consiste cette dégradation et comment y remédier ? Comment se donner les moyens d'« habiter le temps » ? Tel est le sujet de cet ouvrage suggestif. La technique et l'économie n'apportent pas que des bienfaits. En ce qui concerne la temporalité, elles imposent des rythmes qui font violence. Le fossé entre le temps biologique, le temps psychologique, le temps de la nature et celui de la société s'est élargi. Notre ...

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Entreprises, travail - Population

Le Soi, le couple et la famille

En dépit ou, peut-être, à cause de sa fragilité, la famille en France reste une valeur sûre comme l'attestent tous les sondages qui la placent en tête des choix de valeurs des Français. Le secret de cet attachement à la cellule familiale, François de Singly croit le trouver dans la fonction irremplaçable qu'elle continue à jouer dans les sociétés contemporaines : socialiser les individus dans un contexte marqué par la montée de l'individualisme. S'appuyant sur un matériau ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Le Gouvernement de l’entreprise. Modèles économiques de l’entreprise et pratiques de gestion

Cet ouvrage présente deux thèses. La première thèse, c'est qu'il existe un modèle dominant qui fonde l'orthodoxie de l'essentiel des pratiques de gouvernement dans l'entreprise moderne : il s'agit du modèle libéral standard ou modèle contractualiste. La seconde thèse, c'est qu'il est possible de conjuguer, en un modèle de synthèse, un grand nombre de représentations de la firme, alternatives au modèle libéral : un modèle conventionnaliste de l'entreprise. La première partie de l ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Valeurs de société et stratégies des entreprises. Essai de prospective

Le modèle de société dit des « Trente Glorieuses » selon Jean Fourastié est en crise : un nouveau modèle de société, celui du XXIe siècle, est émergent. De plus en plus complexe, la société des hommes repose sur la dynamique de quatre pôles et celle des relations entre ces pôles : économique / technologique / socio-culturel et politique / écologique. Dans ce système global, on peut discerner des tendances lourdes, des incertitudes majeures, des tensions entre doublets antagonistes mais complémentaires, des ruptures et basculements de tendances ...

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Entreprises, travail - Géopolitique

A Scenario Projection for the South China Sea. Further Experience with Field Anomaly Relaxation

This article describes the third phase of a research programme intended to validate the field anomaly relaxation (FAR) approach to the generation of scenarios for sociopolitical problems and to suggest improvements to the approach. The research vehicle is the political context of the nations of the South China Sea. The authors used Rhyne's method, which appears to have great attractions for producing traceable multiple scenarios. The field anomaly relaxation (FAR) has, on the face of it, the merits of ...

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Entreprises, travail

Foundations of Future Studies. Vol. 1 : History, Purposes, and Knowledge. Vol. 2 : Values, Objectivity and the Good Society

Wendell Bell est professeur de sociologie à l'université de Yale, membre de la World Future Society et de la World Futures Studies Federation. À ce titre, il présente dans ces deux ouvrages une somme quasi exhaustive de toutes les questions que soulève la prospective : est-ce une discipline qui relève plutôt de l'art ou de la science, comment doit-elle être appréhendée en termes épistémologiques, quelles sont ses méthodes, etc. ? Wendell Bell montre ainsi que la prospective reste une matière ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Focus. The Future of your Company Depends on It

Les entreprises héritières des Trente Glorieuses confiantes dans l'avenir, ne juraient que par les valeurs de « diversification », et l'expansion était dans l'audace du « toujours plus ». Mais depuis que la crise est au rendez-vous, la frilosité est très présente. Le mot d'ordre est au repli sur soi : concentrer toutes ses énergies sur le cœur de son métier et de son activité. Désormais, l'avenir de l'entreprise se résume en un mot, « Focus ». La clé du succès ...

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Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Managing Security in Europe. The European Union and the Challenge of Enlargement

La question de la sécurité européenne a peu progressé ces dernières années, et les Européens semblent de plus en plus sceptiques quant à leur capacité à mettre en place des structures efficaces. Alors qu'il est question de l'élargissement aux pays d'Europe de l'Est, cet ouvrage collectif s'interroge sur les options possibles pour l'Union et la politique étrangère et de sécurité commune (PESC). La première partie examine la situation et le rôle des États admis ...

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Entreprises, travail

Repenser les organisations pour que diriger soit un art

Repenser les organisations part du constat que nous sommes trop souvent limités par des raisonnements anciens. La faculté d'appréhender les événements sous un angle nouveau permet d'enrichir son répertoire et agit comme un puissant antidote empêchant de se laisser enfermer dans une vision traditionnelle des choses. Lee Bolman et Terrence Deal montrent comment le « décadrage » permet d'envisager les situations sous plusieurs angles dont la combinaison se révèle particulièrement riche pour décider dans un environnement de plus en ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Foresight in Science and Technology : Selected Methodologies and Recent Activities in Germany

La prospective bénéficie depuis quelques années d'un regain d'intérêt en Allemagne, tant dans les entreprises qu'auprès du grand public. Cet article expose les trois approches méthodologiques les plus couramment utilisées : - la méthode par arbre de pertinence est "normative", fondée sur l'analyse des systèmes : l'identification des besoins futurs permet de déterminer les actions nécessaires à moyen terme (horizon 2000) ; - la méthode Delphi est utilisée pour des prévisions à long terme (20-30 ans). Trois conclusions sont mises ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

State of The World 1996. A Worldwatch Institute Report on Progress Toward a Sustainable Society

Cette nouvelle livraison de State of the World, la publication phare du Worldwatch Institute créé en 1974, permet d'identifier et de décrire l'accélération rapide de la succession de toutes les tendances mondiales qui bouleversent la capacité à penser d'une manière rationnelle et efficace. Parmi ces tendances, Lester R. Brown et les autres chercheurs qui ont contribué à cet ouvrage analysent la détérioration des écosystèmes d'eau douce nécessaires pour l'agriculture comme pour les besoins des villes ...

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Entreprises, travail

Beyond Certainty : The Changing Worlds of Organizations

Cet ouvrage est un recueil d'articles et d'études de Charles Handy sur les changements que connaît le monde actuel, notamment dans les domaines du management, du travail, de l'emploi dans les entreprises : c'est, pour de nombreuses personnes salariées, une période de peur et de menaces qu'il faudra savoir transformer en occasions profitables. L'auteur s'attache à décrire pourquoi il sera de plus en plus difficile d'assurer la cohésion des entreprises et des sociétés ...

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Entreprises, travail

Changing Visions. Human Cognitive Maps : Past, Present, and Future

L'expression de « carte cognitive » correspond à l'image mentale, à la représentation du monde que se fait chaque individu. Appréhendées à un niveau collectif, elles permettraient de dresser une « carte cognitive sociale ». Individuelles ou sociales, ces cartes évoluent et sont actuellement en pleine évolution dans les domaines les plus variés : relations entre l'homme et la nature, entre l'homme et la femme, entre l'idée de compétition et celle de coopération ; prise de décision non plus hiérarchique mais ...

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Entreprises, travail

Les Illusions du management : pour le retour du bon sens

Le management des ressources humaines est en crise, mais il ne semble guère se débarrasser de ses illusions. Le paradoxe est saisissant : on ne cesse de parler de management, on cherche toujours la méthode ou le remède miracle, mais on n'entend jamais ceux qui pratiquent le management au plus près des réalités de l'entreprise. Tout semble affaire d'outils et de méthodes : on continue de considérer le facteur humain comme un simple paramètre que l'on fait entrer ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.