Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Foresight in Science and Technology : Selected Methodologies and Recent Activities in Germany

La prospective bénéficie depuis quelques années d'un regain d'intérêt en Allemagne, tant dans les entreprises qu'auprès du grand public. Cet article expose les trois approches méthodologiques les plus couramment utilisées : - la méthode par arbre de pertinence est "normative", fondée sur l'analyse des systèmes : l'identification des besoins futurs permet de déterminer les actions nécessaires à moyen terme (horizon 2000) ; - la méthode Delphi est utilisée pour des prévisions à long terme (20-30 ans). Trois conclusions sont mises ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

State of The World 1996. A Worldwatch Institute Report on Progress Toward a Sustainable Society

Cette nouvelle livraison de State of the World, la publication phare du Worldwatch Institute créé en 1974, permet d'identifier et de décrire l'accélération rapide de la succession de toutes les tendances mondiales qui bouleversent la capacité à penser d'une manière rationnelle et efficace. Parmi ces tendances, Lester R. Brown et les autres chercheurs qui ont contribué à cet ouvrage analysent la détérioration des écosystèmes d'eau douce nécessaires pour l'agriculture comme pour les besoins des villes ...

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Entreprises, travail

Beyond Certainty : The Changing Worlds of Organizations

Cet ouvrage est un recueil d'articles et d'études de Charles Handy sur les changements que connaît le monde actuel, notamment dans les domaines du management, du travail, de l'emploi dans les entreprises : c'est, pour de nombreuses personnes salariées, une période de peur et de menaces qu'il faudra savoir transformer en occasions profitables. L'auteur s'attache à décrire pourquoi il sera de plus en plus difficile d'assurer la cohésion des entreprises et des sociétés ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Forsek for Forandring (Local Equipments and Societal Change)

The report will outline alternative strategies for a transition to a sustainable society, sketch the state of the art of social and ecological experiments, discuss the importance of such practicle experiments for a transition to a sustainable society. The first part of this study is an analysis and categorisation of different strategies that have been proposed for a transition to a sustainable society. Core assumptions of five alternative perspectives will be outlined : - alternative living (communes, éco-villages, active neighbourhoods), - alternative production ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Misère du capital. Une critique du néolibéralisme

Michel Husson, économiste et sympathisant du mouvement AC ! (Agir ensemble contre le chômage) analyse ici les modalités de fonctionnement actuel d'un capitalisme soi-disant triomphant qui s'embourbe pourtant dans un marasme dont on ne voit plus comment sortir. Son approche est résolument globale, mondiale : le capitalisme contemporain est à la fois unifié et homogène, il est à l'origine de l'étouffement de la croissance et de la montée du chômage au « Centre », des destins éclatés du tiers monde ...

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Futurs d'antan

Entreprises, travail

L’Utopie de Thomas More revisitée

Thomas More's Utiopia Revisited
"Better than anyone else, he understands the political, social and ideological dead end in which the governments of Christendom find themselves" (...) "What to do ?" (...) "We do not have much time".
"Besides the natural scoruges of humanity (war, famine and pestilence ...) other factors contributed to create an unprecedented crisis" : the rise of a world-economy and of a new class of rich merchants, the corruption and incompetence of princes who know only how to increase taxes in order to finance their debt, a soaring speculation which evicts humble farmers and drives them to live on temporary jobs or to beggary, if not to theft and violence.
"What to do ?". Compromise with the Prince and court him sufficiently to become his counsellor ? Or refuse to compromise and consider instead that the cause of evil might be economic structure and whether, by chance, men might be reasonable and hopeful enough to build a new world ?
Such was the dilemma confronted by Erasmus, Machiavelli, Luther and Thomas More at the turn of the 16th century and which moved the latter to write "Utopia" (1516). And such is the dilemma we face today for the 20th century shares many features with the 16th. By revisiting "Utopia", Nicole S. Morgan (author of "Le Sixième Continent. L'Utopie de Thomas More". Paris : Librairie Philosophique J. Urin, December 1995, 172p.) invites us to rediscover a scenario, which is both almost five hundred years old and startling current. In doing so, she decries fatalism and emphasizes the urgent need for a renewed humanism.

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Entreprises, travail

Changing Visions. Human Cognitive Maps : Past, Present, and Future

L'expression de « carte cognitive » correspond à l'image mentale, à la représentation du monde que se fait chaque individu. Appréhendées à un niveau collectif, elles permettraient de dresser une « carte cognitive sociale ». Individuelles ou sociales, ces cartes évoluent et sont actuellement en pleine évolution dans les domaines les plus variés : relations entre l'homme et la nature, entre l'homme et la femme, entre l'idée de compétition et celle de coopération ; prise de décision non plus hiérarchique mais ...

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Entreprises, travail

Les Illusions du management : pour le retour du bon sens

Le management des ressources humaines est en crise, mais il ne semble guère se débarrasser de ses illusions. Le paradoxe est saisissant : on ne cesse de parler de management, on cherche toujours la méthode ou le remède miracle, mais on n'entend jamais ceux qui pratiquent le management au plus près des réalités de l'entreprise. Tout semble affaire d'outils et de méthodes : on continue de considérer le facteur humain comme un simple paramètre que l'on fait entrer ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Croître : un impératif pour l’entreprise. Pour en finir avec les stratégies réductrices

Après dix années de restructuration et de réduction de coûts, et dans une conjoncture de faible croissance, croître demeure la préoccupation majeure des entreprises. Les dirigeants qui ont appliqué des stratégies réductrices doivent maintenant sortir de cette spirale, nous disent Gertz et Baptista dans leur ouvrage. En effet, il est possible pour toutes les industries de croître, même dans un contexte de faible croissance. Les auteurs expliquent pourquoi les entreprises doivent repenser leur stratégie et se réorienter vers la croissance ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Fat and Mean. The Corporate Squeeze of Working America and the Myth of Managerial « Downsizing »

La réflexion de David Gordon part de la constatation suivante : alors qu'entre 1948 et 1966 le salaire horaire des travailleurs de production augmentait en moyenne annuelle de 2 %, il a diminué depuis. Simultanément, on observe une augmentation de l'insécurité, de la flexibilité. Après avoir présenté les facteurs explicatifs de ce phénomène, il avance quelques propositions pour le changer. Selon David Gordon, ce phénomène ne peut être attribué au manque de formation des travailleurs car la baisse des salaires ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

La Sociologie des organisations

En France, la sociologie des organisations prend son essor dans les années soixante-dix avec les recherches menées par Michel Crozier. Le parti pris de cet ouvrage est de rendre compte en détail des travaux qui ont contribué à faire exister la sociologie des organisations comme une discipline indispensable tant aux États-Unis qu'en France, mais également d'intégrer d'autres approches. Celles-ci, récentes ou moins récentes, ont en commun d'aider à renouveler la pensée sur les organisations, à travers ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Movimenti nazionali in Europa : internazionalizzazione della protesta, diversificazione dell’ideologia nazionale ed utopia della democrazia culturale in una prospettiva post-moderna (National Movement

This paper tries to develop the question of national movements seen in the their links with the global context and the change of cultural paradigms. It is divided in five parts, including the conclusion. The first part tries to define the terms of national movements and of nation and lay the ground for East-West comparison in the present process of globalization. The second analyses the meaning and content of these terms in western democracies in our "post-modern" era and sets ...

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Entreprises, travail

World Class Manufacturing. The Next Decade

Depuis l'invention de la comptabilité, les dirigeants d'entreprise évaluent la valeur de leur firme en termes de ventes et de profits, exclusivement. Dans cet ouvrage, Richard J. Schonberger, l'inventeur de la notion de juste-à-temps, va au-delà de cette évaluation superficielle des entreprises en identifiant des données plus fiables mais non financières. Selon lui, un management efficace doit aujourd'hui reposer sur trois principes : servir au mieux les clients (c'est ce que l'on observe dès aujourd ...

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Entreprises, travail

The Death of Competition. Leadership and Strategy in the Age of Business Ecosystems

Selon James Moore, la stratégie économique des entreprises doit être aujourd'hui repensée pour leur permettre d'intégrer le progrès technologique et de s'adapter à la globalisation des enjeux de l'économie. La compétition dans son acceptation traditionnelle a disparu : les grandes entreprises ne se battent plus seulement pour la domination de leur secteur d'activité et l'amélioration de leurs résultats, mais surtout pour le leadership d'un espace économique plus vaste. Dans cette optique, l'auteur soutient ...

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Entreprises, travail

Against the Gods. The Remarkable Story of Risk

Pour Peter Berstein, le contrôle et l'évaluation des risques sont un des traits majeurs qui caractérise les temps modernes. L'ouvrage raconte l'histoire de l'élaboration et du développement des outils permettant d'évaluer les risques. Partant des premiers concepts mathématiques, il décrit les différentes étapes conduisant à la théorie de la probabilité. Selon l'auteur, le capitalisme, qui implique de prendre des risques, a nécessité l'application de techniques d'évaluation et de comptage ainsi que le ...

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Entreprises, travail

La Prospective stratégique d’entreprise. Concepts et études de cas

La prospective est aujourd'hui passée du champ académique à celui de l'action : elle est devenue, ces dernières années, un outil opérationnel, volontiers utilisé par les organisations soucieuses d'améliorer leurs méthodes de gestion. La prospective stratégique est cette forme appliquée de la prospective. Cet ouvrage constitue un manifeste pour promouvoir davantage le concept de prospective stratégique d'entreprise comme outil de la stratégie et de l'aide à la décision. Il comporte des témoignages d'experts français et ...

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Entreprises, travail

Le Futur a de l’avenir

Jacques Séguéla, comme on peut l'imaginer, n'a pas eu l'ambition d'écrire une étude prospective. Même s'il a, paraît-il, croisé les prévisions des futurologues et les données sociologiques des études prévisionnelles que la publicité mène à l'étranger, la rigueur scientifique ne saute pas aux yeux. C'est plutôt une sorte d'inventaire à la Prévert abordant tous les sujets possibles sur ce que pourrait être le monde au XXIe siècle. Il faut donc prendre ce ...

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Entreprises, travail - Géopolitique

La Volonté d’impuissance. La fin des ambitions internationales et stratégiques ?

Le mot « contradiction » semble le plus approprié pour caractériser, aujourd'hui, la vie internationale, écrit Pascal Boniface. Les plus grandes menaces ont disparu mais les guerres se multiplient. Le désarmement nucléaire fait des progrès mais les risques de prolifération sont plus grands que jamais. La mondialisation est effective et, dans le même temps, les États éclatent. En définitive, le monde semble devenu incompréhensible pour le citoyen et cela, alors même que les médias lui portent une attention inégale. Les grandes ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Services : la productivité en question

Les services représentent aujourd'hui entre 60 et 75 % de l'emploi et de la valeur ajoutée dans tous les pays développés. Certains jugent que leur productivité est trop faible ou qu'elle ne progresse pas assez. D'autres, au contraire, pensent que le « productivisme » appliqué aux services détruit l'emploi et nuit à la cohésion sociale. Mais si, au-delà de ces questions fort importantes, la notion même de productivité (tout comme celle, voisine, de croissance), telle qu'elle a ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Future-Vision : Ideas, Insights and Strategies

Cet ouvrage fut publié en parallèle à la huitième assemblée générale de la World Future Society, dans le but, selon le préfacier, de « suggérer des solutions » pour l'action. Les vingt-cinq articles qui composent ce recueil abordent les sujets les plus divers, allant de l'agriculture au chômage. Cette diversité est volontaire : Jerome Karle, prix Nobel de chimie, dont la contribution ouvre l'ouvrage, considère que tous les problèmes sont aujourd'hui reliés les uns aux autres : économie, démographie, environnement ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Stratégies d’incertitude

Cette première moitié des années 90 (souvent évoquée en termes divergents de basse conjoncture ou d'unification européenne) concrétise-t-elle un environnement concurrentiel significativement plus incertain perçu comme tel par les managers ? (1ère partie). Dans cette hypothèse, quelles réponses appropriées les entreprises sont-elles susceptibles d'apporter afin de modifier les pratiques dominantes du management d'après-guerre (2ème partie). À l'origine des marchés turbulents se trouve la conjonction entre deux changements structurels : l'intégration économique internationale et différentes formes de désintégration ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.