Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Towards Governance for Future Generations. Five Alternative Paths for a Necessary Transition

If the well-being of future generations is to direct our global governance, sustainability has to become the main key word. There is no lack of analysis concluding (like the Rio conference) with the necessity of a transition to a sustainable society. There is also no lack of books and pamphlets describing weaknesses of the present social system, or discussing the main challenges to future human survival. Much less emphasis is put on the question of how to get from here ...

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Entreprises, travail

Outils pour une prospective des qualifications

Cet ouvrage, réalisé par un groupe interministériel placé sous l'égide du Commissariat général du Plan, est le premier d'une collection destinée à mieux cerner les métiers et les qualifications de demain et, ainsi, à élaborer une politique de formation efficace. Sans prétendre fournir des réponses toutes faites, les auteurs, grâce à une méthode très pédagogique et à une présentation claire, donnent de nombreux outils destinés à approfondir la question : en d'autres termes, il ne s'agit pas ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Croître : un impératif pour l’entreprise. Pour en finir avec les stratégies réductrices

Après dix années de restructuration et de réduction de coûts, et dans une conjoncture de faible croissance, croître demeure la préoccupation majeure des entreprises. Les dirigeants qui ont appliqué des stratégies réductrices doivent maintenant sortir de cette spirale, nous disent Gertz et Baptista dans leur ouvrage. En effet, il est possible pour toutes les industries de croître, même dans un contexte de faible croissance. Les auteurs expliquent pourquoi les entreprises doivent repenser leur stratégie et se réorienter vers la croissance ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Stratégies d’incertitude

Cette première moitié des années 90 (souvent évoquée en termes divergents de basse conjoncture ou d'unification européenne) concrétise-t-elle un environnement concurrentiel significativement plus incertain perçu comme tel par les managers ? (1ère partie). Dans cette hypothèse, quelles réponses appropriées les entreprises sont-elles susceptibles d'apporter afin de modifier les pratiques dominantes du management d'après-guerre (2ème partie). À l'origine des marchés turbulents se trouve la conjonction entre deux changements structurels : l'intégration économique internationale et différentes formes de désintégration ...

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Entreprises, travail

La Prospective stratégique d’entreprise. Concepts et études de cas

La prospective est aujourd'hui passée du champ académique à celui de l'action : elle est devenue, ces dernières années, un outil opérationnel, volontiers utilisé par les organisations soucieuses d'améliorer leurs méthodes de gestion. La prospective stratégique est cette forme appliquée de la prospective. Cet ouvrage constitue un manifeste pour promouvoir davantage le concept de prospective stratégique d'entreprise comme outil de la stratégie et de l'aide à la décision. Il comporte des témoignages d'experts français et ...

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Futurs d'antan

Entreprises, travail

L’Utopie de Thomas More revisitée

Thomas More's Utiopia Revisited
"Better than anyone else, he understands the political, social and ideological dead end in which the governments of Christendom find themselves" (...) "What to do ?" (...) "We do not have much time".
"Besides the natural scoruges of humanity (war, famine and pestilence ...) other factors contributed to create an unprecedented crisis" : the rise of a world-economy and of a new class of rich merchants, the corruption and incompetence of princes who know only how to increase taxes in order to finance their debt, a soaring speculation which evicts humble farmers and drives them to live on temporary jobs or to beggary, if not to theft and violence.
"What to do ?". Compromise with the Prince and court him sufficiently to become his counsellor ? Or refuse to compromise and consider instead that the cause of evil might be economic structure and whether, by chance, men might be reasonable and hopeful enough to build a new world ?
Such was the dilemma confronted by Erasmus, Machiavelli, Luther and Thomas More at the turn of the 16th century and which moved the latter to write "Utopia" (1516). And such is the dilemma we face today for the 20th century shares many features with the 16th. By revisiting "Utopia", Nicole S. Morgan (author of "Le Sixième Continent. L'Utopie de Thomas More". Paris : Librairie Philosophique J. Urin, December 1995, 172p.) invites us to rediscover a scenario, which is both almost five hundred years old and startling current. In doing so, she decries fatalism and emphasizes the urgent need for a renewed humanism.

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Foresight in Science and Technology : Selected Methodologies and Recent Activities in Germany

La prospective bénéficie depuis quelques années d'un regain d'intérêt en Allemagne, tant dans les entreprises qu'auprès du grand public. Cet article expose les trois approches méthodologiques les plus couramment utilisées : - la méthode par arbre de pertinence est "normative", fondée sur l'analyse des systèmes : l'identification des besoins futurs permet de déterminer les actions nécessaires à moyen terme (horizon 2000) ; - la méthode Delphi est utilisée pour des prévisions à long terme (20-30 ans). Trois conclusions sont mises ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Institutions

Structures et changements. Balises pour un monde différent

Maître à penser de plusieurs générations de managers, Peter Drucker garde en dépit de son grand âge une belle fraîcheur d'esprit. Son dernier livre, où sont regroupés des interventions et des articles récents, propose, comme les précédents, une approche prospective de l'évolution économique et sociale. Il commence par des constats que peu de gens osent faire. Ainsi, l'Europe prétendument unifiée de 1996 se trouve en réalité dans une position plus précaire au sein de l'économie mondiale ...

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Entreprises, travail

Le Futur a de l’avenir

Jacques Séguéla, comme on peut l'imaginer, n'a pas eu l'ambition d'écrire une étude prospective. Même s'il a, paraît-il, croisé les prévisions des futurologues et les données sociologiques des études prévisionnelles que la publicité mène à l'étranger, la rigueur scientifique ne saute pas aux yeux. C'est plutôt une sorte d'inventaire à la Prévert abordant tous les sujets possibles sur ce que pourrait être le monde au XXIe siècle. Il faut donc prendre ce ...

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Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Encyclopedia of the Future

Cette encyclopédie, composée de 500 essais rédigés par 450 spécialistes, traite de sujets très divers : études de pays (Asie, Inde, Australie, Canada, Chine, etc.) ; questions technologiques (la convergence électronique, les technologies génétiques et d'information, etc.) ; questions sociales (le contrôle des naissances, le chômage, la démographie, etc.), évolution de l'art, questions politiques... L'ouvrage comporte en conclusion une liste des 100 livres sur le futur réputés les plus importants. Ils ont été recensés par Georges Thomas Kurian avec la ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

The Future of Telecommuting

Telecommuting, defined as the substitution of working at home, or at an office close to home, for commuting to a usual work site, promises something for almost everyone : workers, employers, transportation planners, communities, etc. But while it is clear that interest telecommuting is growing, it is not clear how quickly the number of workers who actually telecommute is growing, nor is it entirely clear even how many workers currently telecommute. According to the authors of this article, an evaluation of ...

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Entreprises, travail

Pour une utopie réaliste. Autour d’Edgar Morin

Issues d'une rencontre organisée en juin 1995 à Châteauvallon, les réflexions rassemblées dans ce livre émanent d'économistes, essayistes, philosophes ou journalistes de premier plan (par exemple, et sans aucun souci d'exhaustivité, Edgar Morin, Jean-Paul Fitoussi, Emmanuel Todd, Isabelle Stengers). Le but était de regarder l'avenir avec le souci d'y inscrire un projet, une utopie, sans pour autant renoncer à un réalisme minimal ; mais l'objet clairement affiché de ces rencontres est aussi d'être le ...

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Entreprises, travail

Le Social et les paradoxes du chaos : entretiens avec Guitta Pessis Pasternak

Guitta Pessis-Pasternak a réuni dans ce recueil des entretiens avec plus d'une vingtaine de chercheurs et décideurs les plus prestigieux, tels que Jean Baudrillard, Hervé Le Bras, Michel Crozier, Ricardo Bofill ou Alain Touraine. D'insistantes questions traversent l'ensemble de ces entretiens : comment évoluer en situation d'incertitude, comment vivre, penser et agir en l'absence des repères traditionnels - ceux d'une science sûre d'elle-même, d'une morale sans arrière-pensée ou d'une religion à l'abri ...

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Entreprises, travail

Ökonomie der Werte oder Werte in der Ökonomie ? Unternehmenskultur in genossenschaftlichen, alternativen und traditionellen Betrieben [Économie des valeurs ou valeurs dans l’économie ? L’esprit d’entr

Dans cet ouvrage collectif, des sociologues, des économistes et d'autres spécialistes analysent la notion d'« esprit d'entreprise », l'une des expressions les plus employées dans le management moderne, mais en même temps l'une des moins claires et empiriquement l'une des moins solides. Son succès est dû à la constatation au sein de nombreuses entreprises que, pour obtenir une productivité durable ou encore maintenir la réussite économique à un niveau élevé, il faut, entre autres facteurs, compter ...

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Entreprises, travail

The Death of Competition. Leadership and Strategy in the Age of Business Ecosystems

Selon James Moore, la stratégie économique des entreprises doit être aujourd'hui repensée pour leur permettre d'intégrer le progrès technologique et de s'adapter à la globalisation des enjeux de l'économie. La compétition dans son acceptation traditionnelle a disparu : les grandes entreprises ne se battent plus seulement pour la domination de leur secteur d'activité et l'amélioration de leurs résultats, mais surtout pour le leadership d'un espace économique plus vaste. Dans cette optique, l'auteur soutient ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Les Technopoles

Une technopole n'est pas au sens strict une cité orientée vers la technoscience. Il s'agit plutôt d'un système ouvert de coopération entre chercheurs, industriels et aménageurs, matérialisé dans une zone périurbaine de dimension variable, allant d'un petit « parc scientifique » à un multipôle complexe. Selon les auteurs, il est trop tôt pour dire si les logiques qui imprègnent les technopoles auront le dessus ou non sur les cultures de travail et de production héritées du XIXe siècle ...

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Entreprises, travail

Les Experts, ou l’art de se tromper de Jules Verne à Bill Gates

Tous les prospectivistes savent que lorsque l'on formule une prévision, la seule certitude que l'on ait, c'est qu'elle ne se réalisera pas, soit parce que le prévisionniste s'est trompé, soit parce que l'événement prévu aurait été nocif et qu'on a su l'empêcher. D'excellents ouvrages ont traité ce thème. Rappelons l'Histoire des futurs, de Bernard Cazes, ou Crise de la prévision. Essor de la prospective, de Michel Godet. F-B Huyghe rouvre ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Le Syndicalisme au futur

Plutôt que de chercher, une fois encore, à exhumer toutes les sources de la crise des relations professionnelles d'aujourd'hui, cet ouvrage tente d'explorer quelques pistes nouvelles pour préparer et accompagner la conversion des mouvements syndicaux de demain. À cette fin, ce travail collectif rassemble non seulement des sociologues français et étrangers, mais également des responsables syndicaux (France, Allemagne, Suède) ainsi que deux directeurs des ressources humaines d'entreprises françaises (Casino, Fnac). En dépit des différences d'approche ...

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Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Toyotismus in Europa. Schlanke Produktion und Gruppenarbeit in der deutschen und französischen Automobilindustrie

Cet ouvrage, qui regroupe diverses interventions de scientifiques, de syndicalistes et d'industriels du secteur automobile, aborde le thème de la production svelte sous un angle franco-allemand. Les différentes contributions, résultats d'un colloque organisé à l'université de Marbourg en 1994, analysent la manière dont les préceptes japonais et les nouveaux modes d'organisation du travail, ont été perçus et appliqués de part et d'autre du Rhin depuis leur première apparition au début des années 90. Le savant ...

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Entreprises, travail

Les Sciences de la prévision

Ce petit livre présente quinze entretiens organisés par Ruth Scheps sur France-Culture. Une première partie, « Prévisionnistes et visionnaires », mélange deux thèmes assez hétérogènes, l'articulation entre démarche scientifique, explication et prévision, et la confrontation entre approches rationnelles et non rationnelles de l'avenir. Le premier sous-thème, bien délimité, est évoqué avec compétence par B. Piettre et J-M Lévy-Leblond, qui réfutent l'idée chère à Auguste Comte que connaître (scientifiquement) permet de prévoir, avec cependant un lot de consolation : les scientifiques ...

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Entreprises, travail

A Hopeful Path for Development in Africa

Africa faces many more barriers to development over the next two generations than any other global region. Food supply, population growth, city expansion and political stability are especially troublesome. Richard L; Meier proposes, in this article, a strategy for using new, low-cost information technology for erasing the educational deficit and accelerating food production. Hope for doing this quickly lies with the rapidly expanding women's NGOs. Acceleration of the education of girls has the highest priority, because more education is ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Effet loyauté. Réussir en fidélisant ses clients, ses salariés et ses actionnaires

À contre-courant de certaines théories et pratiques managériales, cet ouvrage rappelle que les licenciements et la réduction massive des coûts sont loin d'être un gage de succès pour les entreprises. En moyenne, 50 % des entreprises américaines perdent la moitié de leurs salariés en quatre ans, la moitié de leurs clients en cinq ans et la moitié de leurs investisseurs en moins d'un an. Le management de la loyauté (« loyalty-based management ») permettrait selon l'auteur de conjurer ces statistiques ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.