Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail

Vital Signs 1997. The Environmental Trends that Are Shaping Our Future

Peu de surprises pour l'édition 1997 du classique mais néanmoins indispensable Vital Signs, concocté par l'équipe du Worldwatch Institute. Cette sixième édition passe en revue les tendances qui échappent souvent à l'attention des médias et des experts économiques, et qui, pourtant, vont façonner les modes de vie dans les années à venir : l'alimentation, l'énergie, les ressources agricoles, l'environnement, l'économie, la société, les transports, ou encore la sécurité font l'objet de chapitres distincts ...

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Entreprises, travail

Vie apprenante. Dynamique de la mobilité et clé de l’employabilité

« Livre laboratoire » relatif à l'évolution du travail dans notre société, Vie apprenante part du constat de ce que la mondialisation a compliqué les conditions économiques des entreprises, les obligeant à faire preuve d'une plus grande adaptabilité pour rester compétitives. Cette exigence de flexibilité implique davantage de mobilité de la part des travailleurs (mobilités fonctionnelle, géographique et horaire). Pour ce faire, ils doivent intégrer une logique de « vie apprenante » qui, pour l'instant, fait défaut, mais que les entreprises ...

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Entreprises, travail

Rand, Brookings, Harvard et les autres. Les prophètes de la stratégie des États-Unis

Jean-Paul Mayer entreprend ici une étude des think tanks américains, institutions mal connues en France, exception faite de la célèbre RAND Corporation et de ses travaux sur les stratégies nucléaires envisageables. L'ouvrage est en grande partie historique, puisqu'il retrace les grandes lignes du rôle, du fonctionnement et de l'influence des plus grands « réservoirs de pensée » stratégique aux États-Unis, de leur apparition en 1914 jusqu'à la chute du mur de Berlin. Toutefois, l'objectif de l'auteur ...

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Entreprises, travail

The Organization of the Future

Les trente-huit contributions, qui font suite à une introduction de Peter F. Drucker sur la tendance croissante des emplois temporaires dans les entreprises de plus en plus transnationales, sont regroupées en six parties. La première partie « La forme des organisations de demain » aborde la manière de se préparer aux changements d'organisation, comment les décalages entre les générations vont transformer la vie des organisations et quelles seront les nouvelles compétences requises pour un monde nouveau. Michael Hammer s'intéresse à ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

La Commission européenne à l’écoute du changement

Créés en 1992 par le président de la Commission européenne de l'époque, Jacques Delors, les Carrefours européens de la science et de la culture réunissent une centaine d'experts en sciences sociales, deux à trois fois par an, pour analyser les grandes mutations que subissent les sociétés d'Europe occidentale depuis la fin de la guerre froide. Ce forum portant sur des sujets aussi divers que le droit et la démocratie, le Sud, le modèle européen de société, la ...

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Entreprises, travail - Géopolitique

Stratégie de l’action

Le général André Beaufre, ancien directeur de l'Institut français d'études stratégiques, fut à la fin des années soixante le grand théoricien français de la stratégie. Aujourd'hui, le contexte est bien différent : avec la fin de la guerre froide, il n'existe plus d'ennemi désigné. La stratégie de la dissuasion parfaitement servie par les armes nucléaires s'efface à mesure que la paix s'installe aux frontières. La guerre mondiale disparaît mais chaque guerre se voit mondialisée ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’Engagement français dans l’Europe de la recherche

Quelle est la capacité mobilisatrice des programmes européens dans le tissu scientifique et technique français ? Depuis le lancement du premier Programme-cadre de recherche et de développement technologique (PCRD), en 1984, l'Union européenne a financé plus de 15 000 projets plurinationaux de recherche, impliquant au total 73 000 participations de laboratoires divers. L'ouvrage vise à apporter une réponse à certaines interrogations essentielles : qui sont les bénéficiaires des financements de l'Union européenne en France et quelle est la composition ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

The State of Working America 1996-1997

Cet ouvrage fournit un panorama complet des tendances lourdes qui façonnent le marché du travail aux États-Unis, grâce à des données nouvelles sur les revenus familiaux, les impôts, les salaires, le chômage, la pauvreté ainsi que des comparaisons régionales ou internationales des indicateurs clés. On peut relever parmi ce foisonnement de statistiques quelques tendances essentielles : 1) Le salaire horaire de l'homme a baissé de 6,3 % de 1989 à 1995, tandis que celui de la femme ne baissait que ...

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Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Négocier la flexibilité. Pratiques en Europe

Les systèmes de régulation sociale dont hérite aujourd'hui l'Europe ne répondent plus aux besoins d'économies fondées sur le développement des services, la robotisation de l'industrie, l'exigence de rapidité et des « flux tendus ». Les organisations syndicales cherchent leur voie dans ce nouveau paysage. L'ouvrage analyse cette situation à partir d'une enquête menée par Bernard Brunhes Consultants dans cinq pays européens. Les auteurs montrent que la Grande-Bretagne, la Suède, l'Allemagne, l'Italie et l ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Le Temps mondial

Alors que l'historiographie moderne avait effacé l'événement pour faire prévaloir l'importance du « temps long » cher à l'école des Annales et à Fernand Braudel, les transformations en cours sur les plans géopolitique, économique, technologique et culturel imposent de repenser l'événement dans sa dimension planétaire. Zaki Laïdi, dans cet ouvrage, pose le concept de temps mondial qu'il définit comme « le moment où toutes les conséquences géopolitiques et culturelles de l'après-guerre froide s'enchaînent avec l ...

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Entreprises, travail - Population

La Population du monde. Enjeux et problèmes

L'explosion démographique est une des caractéristiques majeures du XXe siècle. Dans la période actuelle, la population mondiale (5 milliards en 1987) s'accroît d'un milliard tous les douze ou treize ans. Un ralentissement devrait se produire à partir de 2010 environ, à cause de l'achèvement du phénomène universel de la transition démographique, c'est-à-dire le passage d'un quasi-équilibre ancien, caractérisé par une mortalité élevée et une fécondité élevée, à un quasi-équilibre moderne, caractérisé par une mortalité ...

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Entreprises, travail - Population

Gains for Global Linkages. Trade in Services and Movements of Persons

L'augmentation de la part des services dans l'activité économique marque un profond changement de structures à l'échelle mondiale. Les progrès des techniques de l'information, en effaçant les frontières, ont fait de la commercialisation des services un élément clé dans le processus de globalisation de l'économie. L'auteur se propose d'étudier le rôle du secteur des services et de leur commercialisation. Il montre comment leur développement peut ouvrir sur un énorme potentiel d'emplois à ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

L’État des relations professionnelles : traditions et perspectives de recherche

Cet ouvrage sur « l'état des relations professionnelles » prolonge une réflexion engagée lors d'un colloque qui s'est tenu à l'Université Laval à Québec, en juin 1994, sur les perspectives de recherche en relations internationales. Comment comprendre les profondes mutations qui touchent le monde du travail ? Partant d'une confrontation entre deux traditions de recherche en relations industrielles - européenne et nord-américaine -, l'ouvrage s'articule autour de cinq grands thèmes : la conception du champ d'études des relations ...

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Entreprises, travail

Dans quelle entreprise travaillerons-nous demain ?

Constatant l'échec universel de l'économie administrée, et la victoire du capitalisme par jet de l'éponge, l'auteur ne pense pas pour autant que le néo-capitalisme ambiant apporte une réponse satisfaisante aux problèmes du XXIe siècle. Il s'est montré bien moins mauvais que le centralisme, mais son efficience sociale n'est pas à la hauteur de sa réactivité économique. Le chômage bat des records aussi bien en Allemagne qu'en France, malgré la différence des systèmes politiques ...

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Entreprises, travail

The New Organizational Wealth. Managing and Measuring Knowledge-based Assets

Le savoir tendant à jouer un rôle de plus en plus important dans l'entreprise, cet ouvrage cherche à en préciser les implications réelles. Il comporte trois parties. La première s'efforce d'expliquer ce que l'auteur entend par « entreprise connaissante ». Après une discussion sur les valeurs immatérielles, Karl Sveiby souligne que celles-ci émanent surtout du personnel de l'entreprise. Dans cette même partie, il reprend le travail de Brian Arthur sur les profits croissants des producteurs de logiciels ...

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Entreprises, travail - Géopolitique

Making Strategic Spatial Plans. Innovation in Europe

S'inscrivant dans la mouvance institutionnaliste, cet ouvrage se fonde sur plusieurs études de cas issus des dix principaux États européens afin de faire le point sur les développements actuels de l'aménagement du territoire. À partir de ces exemples, il montre comment la planification, dans ce domaine, s'est adaptée à toute une série de demandes et de contraintes nouvelles. Il fournit également des enseignements concernant les processus de construction des schémas, l'agenda et les méthodes. De plus ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Art d’innover ou la conquête de l’incertain

François Dert tente dans cet ouvrage de présenter une vision globale de l'innovation en entreprise, contrairement aux approches sectorielles et limitées des études en ce domaine (réflexion stratégique, gestion des projets, refonte des firmes, etc.). Il part du constat selon lequel les entreprises doivent impérativement « débanaliser » leur offre et constamment se différencier par rapport à la concurrence : l'auteur montre comment les entreprises peuvent sortir des segmentations classiques des marchés, comment leurs collaborateurs peuvent apprendre à saisir les opportunités ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’Internet et l’intelligence économique : méthode de veille économique par l’Internet

Les entreprises françaises se trouvent aujourd'hui livrées à une guerre économique sans merci dans laquelle l'information est devenue la matière première stratégique. Depuis moins de deux ans, cette lutte fait rage au sein d'un nouveau média qui explose et déborde largement les sources d'informations classiques, aussi bien en termes de typologie que de quantité d'informations : Internet. Comment une entreprise peut-elle alors identifier dans cette masse d'informations celles qui lui permettront d'optimiser sa démarche ...

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Entreprises, travail

L’Avenir du travail

Face aux transformations évidentes qu'est en train de subir le travail sous la pression de la mondialisation économique et de la rapidité des évolutions technologiques, les auteurs de cette étude s'efforcent de faire le point. Dans un premier temps, ils s'attachent à relever le sens des évolutions en cours : remise en cause du plein-emploi, précarité, contraction du secteur industriel, mobilité accrue, apprentissage continu, etc. Puis, ils en tirent les conséquences en termes de solutions à mettre en ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

La Fin des militants ?

En France, aujourd'hui, tout semble montrer - sondages, statistiques, études sociologiques - une désaffection de l'engagement individuel pour la chose publique. Pourtant, cette crise du militantisme n'a pas l'évidence que certains lui prêtent souvent. Pour le sociologue Jacques Ion, il est vrai que la configuration militante qui s'est incarnée lors des trente glorieuses (à travers les luttes syndicales et la vie associative) se révèle de moins en moins efficace : elle n'est plus apte à assurer des ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.