Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Futurs d'antan

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Une brève histoire d’Internet

A Brief History of the Internet
Internet - whatever the hopes or fears that it inspires, and maybe because of them - constitutes without doubt today's most popular technological innovation (and the absolute must of the "in" crowd).
By briefly retracing the genesis and development of this innovation since 1945, Charles du Granrut shows how the concepts and tools were established and how by interlocking they gave birth to the Internet. On the upstream, he underlines the work of the pioneers and the cross-fertilization among their inventions; on the downstream he emphasizes the complex and rich relationship between man and technology.

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

« Entreprise et emploi »

La revue belge de management et prospective Gestion 2000 publie un dossier relatif au thème de l'emploi, réunissant des articles de fond mais aussi des comptes rendus d'interviews et d'exposés. Un des premiers articles dresse une typologie des pays européens en fonction de la flexibilité de leur marché du travail : la meilleure voie, selon l'auteur, semble celle suivie par les Pays-Bas où la flexibilité n'exclut ni un niveau élevé de sécurité sociale, ni une disparité ...

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Bibliography

Entreprises, travail - Institutions

« La stratégie des acteurs de l’économie postale »

Ce cahier constitue la deuxième partie des actes du Congrès international consacré aux postes et entrepreneurs postaux. Il apporte des compléments d'information autour de quelques thèmes majeurs : l'économie postale, qui présente très peu de rendements croissants, est analysée comme un marché économiquement incontestable, c'est-à-dire offert à la libre concurrence. Une harmonisation des situations nationales postales s'avère nécessaire pour atteindre les objectifs de qualité et de réduction tarifaire. De même, les postes devront savoir tirer tous les ...

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Futurs d'antan

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La plume, le plomb et la puce

Pen, Print and Pentium
Nicole Morgan reminds us here of the intense criticisism which was leveled at the invention of Gutenberg. Contemporaries charged that profit-motivated printing press operators would put hastily manufactured, faulty editions into circulation, that they would diffuse immoral texts outside the control of ecclesiastical authorities and that knowledge itself would be corrupted by divulging it to the ignorant.
While taking account of the controversy aroused by that invention, she draws a parallel in polemics which today are provoked by the rise of electronic communications. In the eyes of their detractors, these will substitute for the art of the writer a telegraphic language which will diminish individual creativity, impose a uniformity of spirit, and instead of informing will make people stupid.
In passing, however, she underscores the important power stakes that are involved and how much advantage can be gained by those who take advantage of the diffusion of thought. In particular, she reminds us of the critical role played by printing and publishing in the advancement of democracy.

Futurs d'antan

Entreprises, travail

Avis de recherche : professeur en prospective

Quand j'étais étudiant, il y a de cela un demi-siècle, nous parlions déjà de l'abolition de la distance à cause des succès, alors relativement récents, du télégraphe, du bateau à vapeur et du train. Certains d'entre nous connaissaient déjà les possibilités offertes par la radio, mais personne ne pensait vivre assez longtemps pour voir le moment où l'on pourrait acheter un billet d'avion pour faire le tour du monde. La machine la plus rapide qui ...

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Revue

Entreprises, travail

De l’usage des métaphores en prospective

Les intellectuels aiment faire usage de métaphores, particulièrement lorsqu'ils ont besoin d'exposer des phénomènes complexes qu'ils ont de la peine à expliquer, a fortiori lorsqu'ils veulent habiller d'une apparente rigueur scientifique leurs spéculations sur l'avenir. Pierre Bonnaure dresse ici un catalogue des métaphores les plus souvent utilisées en prévision plus encore qu'en prospective, métaphores qu'il classe en deux catégories dites idéologiques et utilitaires. Il montre notamment pour ces dernières quel attrait elles ...

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Futurs d'antan

Entreprises, travail

Le futur antérieur. Souvenirs de l’an 2000

« Wasn't the future wonderfui ? » : tel était le titre d'un recueil 2 des plus belles illustrations sur le futur parues dans les journaux de vulgarisation scientifique américains des années cinquante, soixante. C'est ce même sentiment d'émerveillement que l'on éprouve en feuilletant les pages de Christophe Canto et Odile Faliu qui font place égale au texte et à l'image pour nous compter les « souvenirs de l'an 2000 ». Plus qu'un souci d'analyse des attitudes ...

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Bibliography

Entreprises, travail

« Prospective et management »

L'ENSPTT a demandé à une dizaine d'experts d'entreprise ou en entreprise d'analyser l'émergence d'une nouvelle forme de prospective désignée par le rapprochement de deux termes : prospective et management. Après une présentation générale de Fabienne Goux- Baudiment, les auteurs présentent différents aspects de cette prospective managériale, à partir des exemples concrets vécus dans les grandes entreprises (ELF Aquitaine, l'Oréal, les métiers du courrier, etc.) : à la prospective qui permet de dégager une stratégie agissante ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Réconcilier l’entreprise et la société

In Search of a Reconciliation between Business and Society
The "Centre des Jeunes Dirigeants d'entreprise"1 (CJD, France) has just released a study. According to its National President, Didier Livio, this is the brainchild of an anger born from the divorce between business and society.
"For twenty years", D. Livio explains, "business has consumed society in the quest for profits". In his preface, he denounces "the unbearable contradiction between our economic performance and our social fractures". "We have driven ourselves into a corner," he adds. For enterprises will be unable to thrive for long in a society menaced by an erosion of social links and increasing inequalities in a State which is impoverished by loss of meaning, standards and collective goals".
The CJD rejects the idea that new economic growth could re-absorb unemployment and allow us to go back to the "trente glorieuses". In fact the CJD is lobbying for a new social contract, going much further than the prevalent discourse on "citizen-enterprises". It wants to pave the way to a new circle of virtue, to management of the economy for the benefit of man.
We reproduce here chapter 2 of the CJD study (put together, I stress, by business leaders). It starts by a description of the four fundamental mutations faced by business (mutations in consumption markets, information technology and communication).
The authors then attempt to explain the challenge of globalisation and its indispensable corollary, the respect for diversity, starting with the forms of activity and the spaces of socialisation.
They conclude with a vibrant plea for autonomy and responsability, laying out very concretely what this means in terms of organisation and management of enterprises, as well as types of work, ways of life and the functioning of the city.

Futurs d'antan

Entreprises, travail

Le management selon Mary Parker Follett. Soixante-dix ans d’avance (à ce jour…)

Management According to Mary Parker Follett. Seventy Years in Advance (to this date...)
Literature on management is abundant given the compulsion of every consultant to publish at least one book on the topic. If not a genius with a major intellectual breakthrough to offer, the author must at least invent a word or a concept to give an odour of novelty to his work, allowing him to hit the list of best-sellers for top managers. In more courteous terms, Marc Mousli demonstrates how many of these fashionable ideas were developed some twenty years ago by Mary Parker Follett: namely, the systemic approach, "constructive conflict", the art of leadership, participative management, networking and citizen-enterprises.
Was she too far ahead of her time to have been ignored by francophones, or do we admire her in secret and take her ideas without acknowledgment? The probable answer is that we invent very little and that many older written works remain eminently current. Does it mean that nothing changes or that everything repeats itself ?

Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

Mc Donald ou la revanche de Pearl Harbor. Une tendance « lourde « : l’obésité

McDonald's or the Revenge of Pearl Harbor. Obesity: a "Heavy" Trend Indeed
A third of the population of the United States is obese. And indeed, within the last decade, Americans have put on weight thanks to an intense advertising campaign by agribusiness.
As a result, pharmaceutical industries have a prosperous market selling thinness, which has become a North-American obsession.
Nicole Morgan describes in this article the appalling result of ruthless but complementary competition. The effect has spread to other countries such as Japan where, thanks to new ways of life and new food habits, some are denouncing what is dubbed as "the revenge of Pearl Harbor".

Bibliography

Entreprises, travail

« Les stratégies d’entreprise »

Ce numéro des Cahiers Français donne des éclaircissements précieux sur la stratégie d'entreprise, définie comme « la détermination des buts et objectifs à long terme d'une entreprise et le choix des actions et de l'allocation des ressources nécessaires pour les atteindre » (A.D. Chandler). Les différentes contributions se répartissent en trois parties. Dans la première, les auteurs décrivent l'évolution historique de la pensée stratégique d'entreprise, dont l'émergence remonte aux années 50 et qui a bénéficié ...

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Revue

Entreprises, travail

Les nouveaux modèles de travail

Le plein emploi, au sens récent du terme (salarié à temps plein à durée indéterminée) est mort. "Vive la pleine activité" proclament les optimistes qui voient émerger un monde meilleur au sein duquel l'homme serait libéré du joug salarial et deviendrait un entrepreneur indépendant pluriactif. Autour de cette question, se développent de multiples analyses sur le sens du travail, la différence entre emploi et travail, les différentes formes d'activité et la place qu'elles pourraient prendre dans l ...

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Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’entreprise individuelle. Vers un nouveau modèle de travail

Self-employment. Towards a New Model of Working on an Individual Basis
According to Bob Aubrey, full-time indeterminate employment for a period of 37-40 years and within the same organisation is a thing of the past. It will be increasingly replaced by a new type of employment, with blurred boundaries between commercial and non-commercial, between work and non-work. Employment will be replaced by "self-employment", by independent work, by a way of life marked throughout by the interrelation of multiple activities, paid and non-paid for services to others and to oneself, making a portfolio of our competencies, the development of being as well as the emphasis on having.
We are going through a transition period between employment and self- employment, the era of the salary and the era of individual enterprise, from a time when only working hours were paid with money to a time when personal investment will be rewarded by the blossoming individual.
Bob Aubrey describes fundamental mutations which, according to him, will transform the working universe, our modalities of living and even the operations of a society in which workers are independent. In this society, all of one's aptitudes - not just professional or certified competence - will be mobilised for the benefit of a better individual and collective being. He sketches here a possible evolution.

Futurs d'antan

Entreprises, travail - Géopolitique

Démosthène, Munich, Sarajevo…

No, history does not repeat itself, systematically, indefinitely or in identical fashion. In reading the "classics", however, as A.Y. Portnoff has done here, one sometimes finds analyses which remain eminently current.
Such is the case with the reflections of Demosthene in his effort to warn the Greeks against Macedonian expansionism, more than three centuries B.C. He denounced verbal condemnations as useless and warned that to refuse battle was to risk falling into the hands of tyrants.
History proved him right; we are never sufficiently vigilant when it comes to the emergence of barbarism. Nor are we attentive enough to the lessons of history, as the massacres tolerated today in the former Yugoslavia attest.

Futurs d'antan

Entreprises, travail - Géopolitique

Les conséquences politiques de la paix. Un modèle de prospective politique

En créant au sein de Futuribles cette nouvelle rubrique " Futurs d'antan ", notre souhait était de pouvoir y publier des analyses critiques ou des extraits d'oeuvres anciennes traitant de l'avenir. Tel est le cas de celle de Jacques Bainville et particulièrement de son livre publié en 1920 sur " les conséquences politiques de la paix ", fort opportunément réédité récemment par les éditions de l'Arsenal. Jean Sévillia nous montre ici combien ce livre était prémonitoire et avec quelle clairvoyance ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

« 2015 : n’attendons pas demain pour préparer demain »

La Chambre de Commerce et d'Industrie de Paris a souhaité, à travers ce numéro spécial du Nouveau Courrier, mettre entre les mains des décideurs économiques les éléments de réflexion qui leur permettront de prendre le virage en douceur et de mener sans accident leur entreprise vers une génération nouvelle. Ainsi sont abordés dans ce numéro trois grands thèmes : - L'environnement économique : cette première partie part du constat que les mentalités ont changé, les frontières ont bougé, les règles et ...

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Entreprises, travail

Emploi : la grande mutation

L'auteur, sociologue et spécialiste en prospective sociale, dresse dans cet ouvrage un bilan clair et condensé des mutations présentes et à venir dans le domaine du travail. Il s'interroge dans un premier temps sur les causes du déséquilibre de l'emploi : le chômage actuel ne peut être expliqué par un raisonnement économique classique. Il correspond à des mutations profondes : les nouvelles technologies, la réorganisation des entreprises, la mondialisation, sont autant de facteurs explicatifs de la crise de l ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Vital signs 1996. The Trends that Are Shaping our Future

Dans cette cinquième édition de Vital Signs : the Trends That Are Shaping our Future, les chercheurs du Worldwatch Institute mettent en évidence quelques grandes tendances susceptibles d'influencer durablement l'avenir de la planète. Le rapport de cette année, rédigé par quatorze chercheurs, reprend la plupart des indicateurs utilisés depuis 1992, tels que la population mondiale, la production céréalière ou, encore, les émissions de carbone. Mais il comporte également dix nouveaux Vital Signs, appartenant aux domaines agricole, économique, environnemental et ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Croître : un impératif pour l’entreprise. Pour en finir avec les stratégies réductrices

Après dix années de restructuration et de réduction de coûts, et dans une conjoncture de faible croissance, croître demeure la préoccupation majeure des entreprises. Les dirigeants qui ont appliqué des stratégies réductrices doivent maintenant sortir de cette spirale, nous disent Gertz et Baptista dans leur ouvrage. En effet, il est possible pour toutes les industries de croître, même dans un contexte de faible croissance. Les auteurs expliquent pourquoi les entreprises doivent repenser leur stratégie et se réorienter vers la croissance ...

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Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Managing Security in Europe. The European Union and the Challenge of Enlargement

La question de la sécurité européenne a peu progressé ces dernières années, et les Européens semblent de plus en plus sceptiques quant à leur capacité à mettre en place des structures efficaces. Alors qu'il est question de l'élargissement aux pays d'Europe de l'Est, cet ouvrage collectif s'interroge sur les options possibles pour l'Union et la politique étrangère et de sécurité commune (PESC). La première partie examine la situation et le rôle des États admis ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Le Gouvernement de l’entreprise. Modèles économiques de l’entreprise et pratiques de gestion

Cet ouvrage présente deux thèses. La première thèse, c'est qu'il existe un modèle dominant qui fonde l'orthodoxie de l'essentiel des pratiques de gouvernement dans l'entreprise moderne : il s'agit du modèle libéral standard ou modèle contractualiste. La seconde thèse, c'est qu'il est possible de conjuguer, en un modèle de synthèse, un grand nombre de représentations de la firme, alternatives au modèle libéral : un modèle conventionnaliste de l'entreprise. La première partie de l ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Réduire le temps de travail. Mythe ou nécessité ? Propos pour un débat

Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion collective menée au sein du MCC. Il part d'un constat qui semble aujourd'hui faire l'unanimité : les moyens classiques de lutte contre le chômage se sont révélés inefficaces, il est donc indispensable d'adopter une autre stratégie, la réduction du temps de travail (RTT). Celle-ci est présentée dans les différents chapitres sous ses aspects les plus divers : quels sont ses avantages économiques (dans quelle mesure la RTT pourra-t-elle contribuer à ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.