Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La Société, ultime frontière. Une vision européenne des politiques de recherche et d’innovation pour le XXIe siècle

Quinze ans après le lancement du premier Programme cadre de recherche et de développement technologique (PCRD), la Commission européenne a estimé qu'il était temps de tourner la page et de partir sur de nouvelles voies. La conception du 5e Programme cadre, en cours d'examen par les instances communautaires, reflète cette nouvelle politique « mieux centrée sur les réponses à apporter aux besoins sociaux et économiques fondamentaux du citoyen ». Reste à savoir comment cerner les besoins réels de la société ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Entre savoir et décision, l’expertise scientifique

L'expertise occupe une place sans cesse croissante dans les sociétés modernes. Les instances décisionnelles, notamment politiques, ont en effet pris l'habitude, pour conforter leurs décisions, de s'entourer d'avis d'experts. Cette pratique est devenue si courante que l'imbrication du savoir et du pouvoir a parfois été dénoncée comme un risque pour la démocratie et que la responsabilité des experts est aujourd'hui couramment mise en cause lorsqu'une décision est contestée. Dépositaires de la connaissance ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

La Commission européenne à l’écoute du changement

Créés en 1992 par le président de la Commission européenne de l'époque, Jacques Delors, les Carrefours européens de la science et de la culture réunissent une centaine d'experts en sciences sociales, deux à trois fois par an, pour analyser les grandes mutations que subissent les sociétés d'Europe occidentale depuis la fin de la guerre froide. Ce forum portant sur des sujets aussi divers que le droit et la démocratie, le Sud, le modèle européen de société, la ...

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Entreprises, travail - Géopolitique

T. E. Lawrence, stratège

Lucien Poirier, stratège, est le concepteur français de la doctrine nucléaire du faible au fort. En ce sens, cet ouvrage, consacré au destin militaire de Thomas Edward Lawrence n'est pas une simple biographie. Ce dernier, archéologue de formation, homme d'action, stratège, écrivain, artiste exigeant de sa propre vie, est de ceux auxquels la guerre a permis de bâtir un destin. Héros irrégulier, il est apprécié de façon fort diverse : il a obtenu les louanges de ses contemporains parmi ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

The Living Company. Habits for Survival in a Turbulent Business Environment

Comment faire durer une entreprise ? Les statistiques montrent que les effets des changements et de la concurrence réduisent l'espérance de vie des entreprises à une moyenne de quarante à cinquante ans. Il existe pourtant des exceptions qui laissent espérer une longévité plus durable. Arie de Geus tente d'établir le diagnostic et identifie les critères de longévité qui permettront d'améliorer l'espérance de vie des entreprises. L'analyse souligne l'existence de deux tendances. Il faut tout d ...

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Entreprises, travail

Battelle Forecasts Technology’s Top 10 Challenges and Opportunities for 2007

Les dix défis techniques les plus importants que devra affronter l'industrie au cours de la décennie 1997-2007 ont été identifiés. 1) Fournir à domicile des équipements médicaux simples, financièrement accessibles, d'utilisation facile est une opportunité de marché formidable pour les industries de la santé. 2) La prospective sera une des méthodes utilisées pour anticiper la demande des consommateurs et prévoir les nouveaux produits qui auront du succès, dans un monde où les produits sont de plus en plus ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Information and Organization : a New Perspective on the Theory of the Firm

Faisant le point sur la théorie de l'entreprise dans le contexte du passage simultané à la société d'information et à l'économie du savoir, cet ouvrage pourrait bien devenir une référence en la matière. Après des années d'observation du monde de l'entreprise, Mark Casson livre sa théorie : les flux d'informations, ajoutés aux constructions sociales, déterminent la structure des marchés et des entreprises qui en font partie. Alors que beaucoup d'économistes traditionnels estiment que les ...

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Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Négocier la flexibilité. Pratiques en Europe

Les systèmes de régulation sociale dont hérite aujourd'hui l'Europe ne répondent plus aux besoins d'économies fondées sur le développement des services, la robotisation de l'industrie, l'exigence de rapidité et des « flux tendus ». Les organisations syndicales cherchent leur voie dans ce nouveau paysage. L'ouvrage analyse cette situation à partir d'une enquête menée par Bernard Brunhes Consultants dans cinq pays européens. Les auteurs montrent que la Grande-Bretagne, la Suède, l'Allemagne, l'Italie et l ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Entreprise et performance globale

Depuis les débuts de la révolution industrielle, l'entreprise n'a jamais eu qu'une seule finalité : créer de la richesse. Ce qui change aujourd'hui, c'est la manière de créer cette richesse. Deux séries d'événements ont rendu les principes du fordisme inadéquats à la gestion de l'entreprise. D'une part, la révolution des technologies de l'information qui casse les hiérarchies internes et inaugure un nouvel art de produire. D'autre part, le durcissement du jeu ...

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Entreprises, travail - Géopolitique

L’Année stratégique 1997

La dixième édition de L'Année stratégique, publiée par l'Institut des relations internationales et stratégiques (IRIS), présente un certain nombre d'innovations par rapport aux années antérieures : le terme stratégique est ici entendu dans son acception la plus large, le strict examen des données militaires de chaque pays ou zone étant étendu à des données économiques, sociales ou démographiques. C'est la raison pour laquelle l'édition française du Military Balance n'est pas publiée cette année : on ne ...

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Entreprises, travail - Population

Gains for Global Linkages. Trade in Services and Movements of Persons

L'augmentation de la part des services dans l'activité économique marque un profond changement de structures à l'échelle mondiale. Les progrès des techniques de l'information, en effaçant les frontières, ont fait de la commercialisation des services un élément clé dans le processus de globalisation de l'économie. L'auteur se propose d'étudier le rôle du secteur des services et de leur commercialisation. Il montre comment leur développement peut ouvrir sur un énorme potentiel d'emplois à ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Les Chiffres clés de la science et de la technologie

Plus synthétique et plus accessible que les volumineux rapports bi-annuels de l'OST, cet ouvrage fournit les indicateurs quantitatifs clés de la recherche dans le monde. Son objectif est de faciliter la compréhension des mutations que connaît et que connaîtra à l'avenir la recherche : poids croissant des dépenses de R&D (recherche-développement) dans le budget des entreprises comme dans celui des États, initiatives au niveau européen ou régional, partenariats entre laboratoires publics et entreprises, entrée en scène des nouveaux pays ...

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Entreprises, travail

March of the Machines. Why the New Race of Robots will Rule the World

Le professeur Warwick, spécialiste de l'intelligence artificielle, propose dans ce livre plusieurs pistes de réflexion prospective quant à l'avenir de la robotique. Son but n'est pas d'inquiéter, mais d'alerter l'opinion sur les évolutions en cours et sur la vitesse des découvertes : dans une dizaine d'années, le « cerveau » des machines sera équivalent en taille à celui de l'être humain, en termes de quantité comme de densité de neurones. S'il arrive à des ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Dans l’œil du cyclone. Grandeur et misère de la Silicon Valley

Partant de l'analyse des trajectoires de firmes de la Silicon Valley et de leurs principales rivales, l'auteur dégage de nouveaux concepts de management et de marketing adaptés au monde hyperdynamique et cruel des hautes technologies. Or, du train où vont les choses, des pans entiers de l'économie devront apprendre à vivre comme ces entreprises informatiques... Geoffrey Moore appuie son raisonnement sur deux graphiques. L'un est une courbe en cloche qui décrit le rythme d'adoption d ...

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Éducation - Entreprises, travail

Le Savoir, le pouvoir et la formation. La transmission du savoir dans l’entreprise et ailleurs

La transmission du savoir a pris une importance extrême dans un univers obnubilé par l'efficacité, alors même que c'est l'une des rares activités qui n'a pratiquement pas connu de gains de productivité depuis deux siècles. Les études s'allongent, le budget du ministère de l'Éducation nationale est le premier en France et des sommes considérables sont investies par les entreprises dans la formation. La principale raison de ce phénomène tient au fait que la connaissance ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Le Basculement du monde : de la terre, des hommes et du capitalisme

En traitant de thèmes aussi divers que l'inégalité, l'insatisfaction des besoins, les problèmes d'emploi, les difficultés économiques, les phénomènes nouveaux du resserrement géographique et du passage au virtuel, Michel Beaud cerne aisément les grandes tendances d'une période de profonde mutation. Mais alors que les débats médiatiques ne suffisent plus à baliser ces évolutions ou à en discerner les enjeux, l'auteur travaille à les mettre en perspective. L'analyse dégage ainsi l'irruption d'une phase ...

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Revue

Éducation - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’avenir du modèle de production japonais

The Future of the Japanese Model of Productivity
The Japanese model was based on three pillars : first a strong stage, conducting a voluntarist policy paradoxically oriented towards the development of industries, which Japan completely lacked; second, an effective education system; last, open access to foreign technologies and markets.
This model was also characterized by the flexibility of its organisations, employment, remuneration and its famous management style.
The context has changed, however, deregulation and a reduction in the role of the State have stimulated financial speculation to the detriment of investment, less dynamic exports and decay in the education system. Also, the flexibility of the production system is revealing its limits.
Is Japan, thus, running out of breath? Evelyne Dourille-Feer does not think so and underlines its assets, notably its potential to take advantage of new opportunities offered by development in Asia.

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Entreprises, travail

Vie apprenante. Dynamique de la mobilité et clé de l’employabilité

« Livre laboratoire » relatif à l'évolution du travail dans notre société, Vie apprenante part du constat de ce que la mondialisation a compliqué les conditions économiques des entreprises, les obligeant à faire preuve d'une plus grande adaptabilité pour rester compétitives. Cette exigence de flexibilité implique davantage de mobilité de la part des travailleurs (mobilités fonctionnelle, géographique et horaire). Pour ce faire, ils doivent intégrer une logique de « vie apprenante » qui, pour l'instant, fait défaut, mais que les entreprises ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Entreprises européennes et mondialisation, 1978-1996. État des lieux et stratégies

Afin de faire face à un renforcement de la concurrence, les entreprises sont amenées à transcender les espaces nationaux et régionaux et à acquérir une taille mondiale. La conséquence majeure en est une accélération de la mobilité du capital et le développement de stratégies de croissance externe. Or, la multiplication des opérations de fusions-acquisitions et des alliances, auxquelles s'ajoutent les privatisations de grandes entreprises publiques, conduit à la recomposition du capital des firmes. Cet ouvrage analyse ce phénomène dans ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

La Fin des militants ?

En France, aujourd'hui, tout semble montrer - sondages, statistiques, études sociologiques - une désaffection de l'engagement individuel pour la chose publique. Pourtant, cette crise du militantisme n'a pas l'évidence que certains lui prêtent souvent. Pour le sociologue Jacques Ion, il est vrai que la configuration militante qui s'est incarnée lors des trente glorieuses (à travers les luttes syndicales et la vie associative) se révèle de moins en moins efficace : elle n'est plus apte à assurer des ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Mondialisation. Au-delà des mythes

Réunissant des travaux d'économistes, de juristes, de géographes ou de spécialistes des relations internationales, cet ouvrage fait le point sur un thème à la mode, la mondialisation. Il tente de replacer ce phénomène dans un contexte historique et d'évaluer ses conséquences politiques ou économiques dans des analyses rigoureuses et néanmoins claires, affranchies des points de vue alarmistes ou passionnés. Les auteurs examinent dans une première partie les différentes acceptions des mots mondialisation et globalisation, dans le but de ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.