Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail

The Time Machines. The Story of the Science-Fiction Pulp Magazines from the Beginning to 1950

Dans l'histoire de la science-fiction, les magazines américains ont joué un rôle fondamental de structuration du genre. La première revue de science-fiction, Amazing Stories, a été fondée en 1926 par un immigré d'origine luxembourgeoise, Hugo Gernsback. Elle fut suivie par de nombreuses imitations, dont la plus célèbre demeure Astounding Stories, dirigée par John W. Campbell depuis 1938 jusqu'à sa mort, et toujours publiée aujourd'hui sous le titre d'Analog. La majeure partie des maîtres indiscutés du ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Travail et non-travail. Vers la pleine participation

Cet ouvrage est le fruit de la réflexion de 15 personnalités belges d'horizons très différents, composant la commission Travail et non-travail au sein de la fondation Roi Baudouin. Comme son nom l'indique, il recense les personnes concernées, en Belgique, par les activités salariées et celles relevant du « hors travail » (chômage, temps scolaires, formations...). Après avoir explicité ces deux concepts (travail et non-travail) et recensé les statistiques officielles en la matière, les auteurs détaillent les grandes tendances qui caractérisent ...

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Entreprises, travail

The Future of Work. Looking Ahead - the Next Ten Years

Le marché du travail de demain sera, dit-on, dominé par l'emploi flexible dans une « économie de la connaissance ». Cette assertion se vérifie-t-elle dans les faits ? Les changements dans le monde du travail depuis 20 ans sont-ils vraiment radicaux, ou au contraire, lents et mesurés ? Ce rapport rappelle tout d'abord que l'emploi à durée indéterminée représente encore 80 % de l'emploi total en Grande-Bretagne, à peu près la même proportion qu'en 1984. La part des emplois à ...

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Entreprises, travail

La Révolution en tête

Décidément la mode est au management qui décoiffe. Dans un style qui rappelle celui de Funky Business, qui préconisait, pour réussir, de ne pas suivre les règles habituelles de la « vieille économie », Gary Hamel va jusqu'au bout de cette veine : « Les gens qui révolutionnent leur secteur d'activité ne bricolent pas les marges, ils font exploser les vieux modèles d'entreprise et en créent de nouveaux. » Pour ce gourou, qui s'était fait connaître par « La conquête du futur ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Intelligence stratégique sur Internet. Comment développer efficacement des activités de veille et de recherche sur le web

L'objectif affiché de cet ouvrage est d'apprendre à domestiquer le réseau Internet et à y trouver l'information souhaitée. En cela, il présente toutes les possibilités ouvertes par ce gigantesque réseau. Mais, c'est aussi un outil de perfectionnement à l'utilisation du Web : il présente les différentes voies permettant de faire de l'intelligence stratégique sur Internet, ainsi que les multiples applications possibles (études, cellules de veille, prospective,...) et, en particulier, les agents intelligents (outils de recherches ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

La Violence au travail

La violence au travail, nouveau « phénomène de société » médiatisé par plusieurs faits divers récents, est difficile à mesurer car très diverse : physique ou morale, elle regroupe les crimes et blessures, mais aussi le harcèlement sexuel, les brimades, les insultes et agressions verbales... Cette publication du Bureau international du travail tente d'en rendre compte en réunissant les statistiques issues d'enquêtes nationales et internationales. On y apprend par exemple que les brimades touchent plus particulièrement les employés de l'administration ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’Avenir du travail dans la société de l’information : enjeux individuels et collectifs

La société de l'information est caractérisée par un mélange d'innovations technologiques, de changements dans l'organisation des entreprises et de mutations structurelles de l'économie. L'avenir du travail se décrit souvent avec des termes comme la flexibilité, l'employabilité, la communication, la compétence, la société de la connaissance, le travail à distance. Les développements technologiques récents incitent au changement, mais ne déterminent pas les options futures. Dans un tel contexte, comment concilier l'amélioration de la qualité ...

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Futurs d'antan

Entreprises, travail

La journée d’un parisien au XXIe siècle

This article that we print under the rubric "Futures of yesteryear" gives an account of Parisian life in the 21st century as imagined by Octave Béliard in 1910.
The description will undoubtedly give our readers considerable pleasure. They will probably be struck by the key role accorded by the author to "the fairy Electricity", whose benefits are frequently mentioned, as well as by the role of different types of transport, in the air and on land, which make it possible to move around the city at all levels, to reach "Buénos-Ayres" in less than three hours and to travel to the Moon, the final refuge of animals (horses, dogs, cats, sheeps...) that are to be found on Earth only in the Natural History Museum.
The world described by Octave Béliard is deeply influenced by rapid technological development, especially domestic robots and all kinds of machines that allow workers to finish their day's labours at noon and to spend the rest of the day improving their minds and amusing themselves thanks to banners in the sky (better than the Internet!), the telephone (the "visiophone"), the "phonocinematograph" and the "telephototheatrophone"... Every aspect of life is shaped by technical progress, including food produced by "culinary chemistry", including milk and wine, since cows and vines exist only on the Moon...
Although the text is an extraordinary reflection of the hopes pinned at that time on scientific and technological progress, it has little to say (at least compared with current concerns) about work, social relationships and civic life. The latter seems in any case to be organized in somewhat simplistic fashion: "the division of fortunes having removed the idle from this society, everybody shares in moderation and without harshness in manual labour that is no longer seen as degrading".

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Économie, emploi - Entreprises, travail

L’Entreprise flexible et l’avenir du lien salarial

L'entreprise peut-elle construire sa performance économique sans se préoccuper des mutations du lien social qu'elle provoque ? C'est la question d'actualité à laquelle tentent de répondre les auteurs de cet ouvrage, directeurs d'études à Entreprise et Personnel. Ils montrent d'abord comment un ensemble de facteurs parmi lesquels la mondialisation, l'entrée dans l'économie de l'immatériel, la prééminence du libéralisme sur les autres systèmes ont entraîné de profonds bouleversements du contrat social qui liait ...

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Entreprises, travail

Créateurs de mondes. Nos possibles et nos impossibles

Les recherches d'Andreu Solé, enseignant-chercheur à HEC (Hautes études commerciales), à Centrale Paris et à Paris I, portent, entre autres, sur les processus de décision, et cet essai constitue une base théorique, transdisciplinaire et anthropologique, sur les espaces de liberté qui influencent les comportements des responsables, en particulier les décisions à caractère stratégique qu'ils prennent ou qu'ils suggèrent. Cette appréciation personnelle des possibles et des impossibles, que le décideur élabore de fait, crée le contour de son ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Au-delà du capitalisme. À propos du livre de Charles Handy « The Hungry Spirit »

Charles Handy does not hesitate "to base his thinking about capitalism on a religiously founded ethical and philosophical conception of man and society", writes Michel Albert, who thereby reveals what he may have in common with the author of The Hungry Spirit since Albert, in his "Capitalisme contre capitalisme", did not hide his own preference for "Rhineland capitalism" and "the social market economy".
The two men share the conviction that nothing can replace the market and that self-interest is an essential driving force. Yet they are both convinced that a firm's wealth lies in its human resources as much, if not more than, in its shareholders, and that its purpose is not merely to maximize profits.
The successful companies in future, argues Charles Handy, will be those with a soul, which encourages Michel Albert in his plea for firms to have a sense of citizenship.

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Entreprises, travail

Antecedentes internationales sobre la prospectiva tecnologica

Ce document passe en revue les exercices de prospective technologique réalisés depuis la fin des années 1980 dans plusieurs pays : Japon, États-Unis, France, Allemagne, Royaume-Uni, Espagne, Autriche, Corée, Irlande, Australie, Brésil et Hongrie. Une analyse comparative des résultats ainsi que des réflexions sur les objectifs, les méthodes, et les coûts complètent ce panorama.

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Entreprises, travail

Jules Verne : Narratives of Modernity

Si on lit ce regroupement de neuf textes assez disparates consacrés à divers aspects de l'œuvre de Jules Verne sans se laisser rebuter par le jargon de la critique post-moderne, on se rendra compte que pour ces doctes exégètes, en grande majorité britannique, la dimension futuristic de Jules Verne apparaît sous deux espèces. D'abord le « futurisme » au sens classique, la capacité à imaginer l'avenir-qui-sera. L'opinion majoritaire est que Verne laisse beaucoup à désirer à cet égard ...

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Entreprises, travail - Géopolitique - Territoires, réseaux

Policy Scenarios for Sustainable Mobility in Europe - The POSSUM Project

objectives of sustainable development and to assist the European Commission in future decisions about the Common Transport Policy and the development of the Trans- European Networks. More specifically the project aims at identifying future key issues for policy makers at the European level, such as packaging (how can policies be packaged to increase their effectiveness?), timing, implementation (public acceptability) and responsibilities (of decision-makers and other stakeholders. The reference year 2020 is chosen because it allows radical changes, and it allows ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Nouvelle économie

Pour les auteurs du rapport, le caractère générique des technologies de l'information et de la communication, et la réorganisation des modes de production qu'elles engendrent portent clairement en germe une nouvelle révolution industrielle. Le rapport dissipe d'abord le paradoxe de Solow, déclarant en 1987 que l'on voyait les ordinateurs partout, sauf dans les statistiques. On constate maintenant qu'aux États-Unis la montée en puissance des technologies de l'information et de la communication (TIC) va de ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

La Prospective technologique des filières non nucléaires

Étude prospective concernant la demande d'électricité à l'horizon 2050. Ce rapport examine les trois filières non nucléaires de production : les centrales à cycle combiné au gaz naturel, les éoliennes parmi les énergies renouvelables et la co-génération d'électricité et de chaleur dans le secteur tertiaire et celui de l'habitat. L'exigence d'adaptation des réseaux à la concurrence européenne et à la production décentralisée d'électricité supposera de nouveaux investissements de transport et de stockage.

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Entreprises, travail

Learning from Other Worlds. Estrangement, Cognition and the Politics of Science Fiction and Utopia

Patrick Parrinder, spécialiste de H.G. Wells, auquel on doit notamment Shadows of the future, H.G. Wells, Science Fiction, and Prophecy (New York : Syracuse University Press, 1995), dédie cette collection d'essais à l'universitaire Darko Suvin, bien connu pour ses travaux sur la science-fiction et l'utopie, son Victorian Science Fiction in the UK: the Discourse of Knowledge and Power (Boston : G.K. Hall & Co., 1983) est dans toutes les mémoires. Reprenant à son compte les théories ...

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Entreprises, travail - Population

Efficaces à tout âge ? Vieillissement démographique et activités de travail

Ce dossier du Centre d'études de l'emploi se penche sur une question qui se pose avec toujours plus d'actualité au fur et à mesure du vieillissement de la population et de l'incertitude croissante qui affecte l'avenir des systèmes de protection sociale : sommes-nous « performants » à tout âge ? Une prénotion généralement partagée est qu'il existe une corrélation logique entre le vieillissement démographique et la baisse de productivité des entreprises, et ce stéréotype explique nombre de politiques ...

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Entreprises, travail

L’Âge du verre

Ce beau petit livre publié dans une collection qui se distingue par sa concision, sa bonne documentation et la qualité de son illustration, n'est pas un livre de recherche ou de prospective, mais sa lecture rassemble de nombreuses données qui aident à mettre en perspective des concepts importants. Il tord le cou sans le dire aux expressions stupides et trompeuses de matériaux nouveaux ou de techniques nouvelles qui devraient être remplacées par progrès des matériaux, progrès techniques. Nouveau, le ...

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Entreprises, travail

L’Avenir du travail. Un débat européen

Ce cahier de la cellule de prospective de la Commission européenne a pour ambition de faire le point sur les réflexions concernant l'avenir du travail et de présenter, aussi simplement que possible, les termes du débat. La première partie est consacrée à trois revues de la littérature scientifique réalisées par des experts français, allemands et finlandais, selon une approche économique, sociologique et institutionnelle. La thèse de la " fin du travail " soutenue par Jeremy Rifkin est notamment discutée. Une bibliographie ...

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Entreprises, travail

Penser le futur. L’essentiel de la prospective et de ses méthodes

Le livre d'Eleonora Barbieri Masini se présente sous la forme d'un manuel qui permet de naviguer entre les principales composantes (géographiques, conceptuelles, méthodologiques ou institutionnelles) de l'ensemble du champ des études et recherches à vocation prospective.

Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Microsoft : le devoir d’innover

Over the last 25 years we have witnessed the amazing rise of Bill Gates and his firm Microsoft, the world leader in software for personal computers, which will prove to be the leading business of the end of the 20th century.
Success, however, has its downside: the company, which has its headquarters in Redmont (USA), is currently being attacked in the American courts under the anti-trust legislation because of its dominant position and may ultimately be obliged to break up. But Bill Gates is not finished yet. Pierre Bonnaure looks here at the different strategic options opened to him, including publishing the basic code for Windows on which he has built his wealth.
According to Pierre Bonnaure, Microsoft could yet win through by giving up its monopoly on software that is becoming out-of-date and by playing a pioneering role in the new generation of network computers.

Bibliography

Entreprises, travail

Funky Business

Funky Business est certainement le livre le plus original, décapant, agaçant, drôle, que j'ai lu depuis de longs mois. En dépit de son titre insolite, c'est un ouvrage de management écrit dans un style plus proche de la musique pour jeunes que des rapports de conseil d'administration. Il démarre en fanfare : « Karl Marx avait raison ». Il voulait que les travailleurs possèdent les moyens de production ; c'est presque fait : « Dans l'entreprise moderne, l'activité du personnel ...

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Entreprises, travail - Population

New Developments in the Methodology of Expert - and Argument-Based Probabilistics Population Forecasting

Toutes les projections de population sont basées sur le jugement d'un expert censé déterminer les tendances futures les plus probables. Mais pour les auteurs, bien que les experts soient supérieurs aux quidams dans leur domaine d'expertise, ils peuvent faire des erreurs de prévision sérieuses et peuvent être aussi ignorants que quiconque. Les informations sur le futur ne peuvent pas être vraies pour la seule raison qu'elles sont présentées par une autorité reconnue (établissement ou personne). Ils proposent ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.