Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Le Temps de travail de ceux qui ne comptent pas

Cette étude collective, en faisant un tour d'horizon de cinq pays, tente de répondre à trois questions à propos des cadres : faut-il mesurer leur temps de travail ? Quelles sont les organisations les plus favorables à la maîtrise du temps ? Quelle place tiennent-ils dans les sociétés ? Une synthèse transversale et une analyse par pays offre au lecteur plusieurs clés d'entrée. Dans une première partie, les auteurs proposent quelques axes d'analyse, à commencer par la définition d'une notion ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’Infoguerre. Stratégies de contre-intelligence économique pour les entreprises

Les auteurs, journaliste, informaticien, économiste, tous trois spécialistes des stratégies d'information et de la sécurité informatique, exposent les bases de la contre-intelligence économique afin que les entreprises françaises puissent se défendre dans l'« infoguerre » qu'elles subissent. L'infoguerre est passée d'une problématique militaire à un enjeu civil, économique et industriel. C'est une réalité qui concerne l'État et les infrastructures, les entreprises et les individus, réalité illustrée par l'évocation d'affaires récentes, plus ou moins ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Apocalypses et millénarismes : prophéties, cultes et croyances millénaristes à travers les âges

Auteur d'ouvrages importants sur l'Action française (1962), la France, fin de siècle (1986) ou la France des années trente (1995), Eugen Weber est un historien reconnu des XIXème et XXème siècles. Le thème de son dernier ouvrage, les croyances relatives à la fin du monde, pourrait surprendre. Pour Weber, selon qui « l'apocalypse a longtemps fourni la clef de l'histoire humaine », il s'agit d'étudier sans condescendance l'histoire des prophéties millénaristes et des frayeurs eschatologiques ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Next : Trends for the Near Future

Ira Mathathia et Marian Salzman sont toutes deux directrices du marketing du Young and Rubicam's Futures Group de New York. Elles sont spécialisées dans la prévision des tendances de consommation. Ce livre de 21 chapitres (faisant allusion ainsi au siècle prochain), présente d'abord leur point de vue sur les perspectives politiques, économiques et sociologiques globales. Ainsi, à propos de l'Europe, les auteurs suggèrent que le vieux continent se consacre davantage à l'innovation culturelle et technologique qu ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

La Fin des années chômage. La stratégie de l’emploi pluriel

« Le plein-emploi dans cinq ans, c'est envisageable ! » annonce Guy Aznar. Mais pour fonder cette boutade quelque peu provocatrice, l'auteur ne se contente pas comme certains de miser sur la fin du choc démographique ou sur le retour de la croissance. Selon lui, ces facteurs représentent surtout une occasion à saisir pour enfin mettre en œuvre une politique de l'emploi ambitieuse. Pour sortir du no future (voir les bonnes feuilles publiées dans Futuribles n°246), Guy Aznar a ...

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Entreprises, travail

View From Another Shore. European Science Fiction

View From Another Shore est une anthologie de nouvelles européennes de science-fiction, réunies et présentées par Franz Rottensteiner, bon spécialiste du genre. Elle reflète assez bien la scène européenne de la science-fiction, à l'Est comme à l'Ouest, sur la période 1964-1971. Bien qu'elle ne vise pas à être la meilleure des anthologies possibles à l’époque considérée, elle a bien résisté à l'épreuve du temps, ce qui, sur un tiers de siècle, n'est pas un ...

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Entreprises, travail

Les Relations sociales dans l’entreprise

Daniel Labbé a été leader de la CFDT. Hubert Landier est expert en management social. Ils montrent que les relations sociales dans l'entreprise exigent de plus en plus de professionnalisme. L'entreprise change de nature. Les tensions sociales et les conflits possibles également. Comment vont évoluer les rapports sociaux ? Les auteurs essayent de le montrer en évoquant la diversification du travail, la tendance à « l'entreprise de soi », les changements dans le droit du travail, mais aussi l'apparition ...

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Entreprises, travail

Russian Cyclicism : A New Vision of the Past and Future

Ce livre donnera au lecteur une idée de l'histoire de l'École interdisciplinaire russe de prévision cyclique. Cette école propose un nouveau regard sur le passé et l'avenir d'une société, en reprenant le paradigme post-industriel utilisé en sciences sociales. Parmi les membres de cette école ont figuré Nikolai Kondratieff, Pitrim Sorokin, Alexander Chizhevsky, Alexander Bogdanov... Elle connaît aujourd'hui, à l'aube du troisième millénaire, un second souffle. L'auteur met en scène le développement de cette ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

« Japon. Une stratégie pour le XXIe siècle »

La défaite de 1945 vit la ruine matérielle du Japon et sa mise sous tutelle pour une durée indéterminée par les États-Unis. Aujourd'hui, le Japon, avec un PNB (produit national brut) qui pourrait rattraper celui des États-Unis à l'horizon des années 2010-2020 est l'une des puissances susceptibles d'accéder au premier rang mondial et affiche à nouveau une volonté de rayonnement international excédant même sur plusieurs points ses ambitions d'avant-guerre. L'ouvrage de J. Népote (CNRS ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Bug de l’an 2000

Bref mais suffisamment complet, facile à lire et d'un ton mesuré, cet ouvrage ne sacrifie ni au catastrophisme, ni à la légèreté. À travers un rappel des origines du calcul mécanique jusqu'aux ordinateurs tels que nous les connaissons aujourd'hui, les auteurs habituent le lecteur à l'idée que les ordinateurs les plus modernes recèlent des tares héritées d'une époque déjà lointaine où le manque de puissance de calcul et d'espace de mémoire ont obligé les ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Net Future : the 7 Cybertrends that Will Drive Your Business, Create New Wealth, and Define Your Future

L'auteur de ce livre a été vice-président d'IBM et dirige aujourd'hui le Net Future Insitute. Il insiste sur la véritable révolution engendrée par le commerce électronique : il ne s'agit pas seulement de vendre par un nouveau canal mais de repenser totalement la façon de faire, de la conception à la création, de la production à la distribution. Chuck Martin distingue d'abord cinq étapes dans le développement du e-business : La première a commencé quand les entreprises ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Réduction du temps de travail. Que faut-il croire ?

La loi d'orientation et d'incitation relative à la réduction du temps de travail (loi du 13 juin 1998) abaisse sa durée légale à 35 heures. À cette occasion, le vieux débat renaît entre ceux qui pensent que le « partage du travail » permettra de résoudre le chômage (option socialiste, si l'on simplifie quelque peu), et ceux qui affirment que la création d'emplois passe avant tout par une augmentation de l'effort de chacun (perspective libérale, si l ...

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Entreprises, travail - Territoires, réseaux

The Macmillan Atlas of the Future. Discover What Lies in Store for our World in the 21st Century and Beyond

Conçu sous la direction du prospectiviste Ian Pearson, The Macmillan Atlas of the future réunit toute une série de cartes mondiales et de graphiques présentant ce que devrait être notre planète dans les décennies à venir. La méthode utilisée pour les différentes prédictions écrites au fil de l'ouvrage est généralement celle de l'extrapolation, mais d'autres outils de la prospective ont également fait l'objet d'utilisations ponctuelles (méthode Delphi, élaboration de scénarios, construction de systèmes...). En premier ...

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Éducation - Entreprises, travail

International Futures. Choices in the Face of Uncertainty

Ce livre, accompagné de son Cédérom, se présente comme un outil destiné aux étudiants en Relations Internationales et, plus généralement, à tous ceux qui se préoccupent de l'avenir de la planète. International Futures est en effet un modèle de simulation par ordinateur qui permet de construire ses propres scénarios en modifiant des variables interdépendantes. Barry B. Hughes, professeur à l'Université de Denver, présente d'abord un choix de tendances concernant la démographie, l'économie, l'alimentation et l ...

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Entreprises, travail

Technology Assessment

Ce numéro de Futures Research Quaterly réunit sept articles d'auteurs réputés autour du thème de l'évaluation des performances technologiques et des prévisions en matière de technologie. Une première série d'articles se penche sur certains pays particuliers : Vary Coates évoque la question statistique et les perspectives en matière de prévision et d'évaluation technologique aux États-Unis ; Gunther Tichy étudie cette question dans le cadre de l'Autriche ; Dmitri Efremenko analyse la modernisation des prévisions et évaluations technologiques en ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Le Travail à domicile

Forme traditionnelle d'organisation du travail industriel pratiquement généralisée dans l'Europe du XVIIIe siècle, le travail à domicile a été considéré comme condamné par le développement du machinisme. Toutefois, il s'est maintenu et certains secteurs d'activité comme la confection sont devenus au début du XXe siècle des utilisateurs intensifs de cette main d'œuvre bon marché, désormais essentiellement féminine. Mais depuis le début des années 1980, on observe de nouveau une nette progression du travail à domicile ...

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Entreprises, travail

Le progrès technique a-t-il ralenti depuis 1990 ?

Cet article livre une analyse, sur longue période, de la productivité globale des facteurs de production, censée être un des principaux indicateurs de l'évolution du rythme du progrès technique. Celle-ci suggère, selon les auteurs, un ralentissement entre les périodes 1975-1990 et 1990-1997, cette rupture éventuelle pouvant être imputée, essentiellement, aux branches tertiaires. Ainsi, l'article souligne que la productivité du capital s'est redressée dans les branches manufacturières, alors que dans le tertiaire, sa baisse s'est accélérée en ...

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Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail

Anticiper plutôt que subir

Anticipate or Suffer
Last September an organisation of young business executives (CJD) signed an agreement with the French Ministry de l'Emploi et de la Solidarité (employment and solidarity) to engage 400 of them as volunteers in the first stage of negotiating the reorganization of work and the reduction of hours.
Although his report will not be submitted to the Ministry until June of 1999, the president of CJD has drawn for us here some lessons from these pilot projects. He sets the reduction of working time into the larger framework of the challenges with which small and medium sized enterprises are confronted today. He emphasizes at the same time the necessity for firms to not only adapt but also to anticipate and to arm themselves with a truly strategic plan

Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail - Institutions

Deux propositions des responsables de personnel

The Aubry Laws: Two Suggestions of Personnel Managers
The National Association of Personnel Directors and Officers (ANDCP) has created a working group on the 35-hour laws. The group has issued a statement since the discussion in the National Assembly of the Aubry laws.
They give us here their analysis of the first law (June1998) and of the problems it was supposed to address. They also reveal their point of view on the second law, which should be passed between now and the end of 1999

Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Vers un nouveau droit du travail ?

Toward a New Right to Work
The law on 35 hours has been criticized for its authoritarian character. However, says Jacques Barthelemy, the law does not rigidly restrict the working week to 35 hours, nor, if applied, does it require the same level of gross compensation. Instead, the legal and regulatory provisions which were imperatives under the regime of the 40-hour law now become supplemental to collective agreements.
Our author argues, in other words, that this law offers an exceptional opportunity to the actors, across industrial sectors and within individual firms, to define the number of hours worked and the organisation of times of work according to their own convenience, so long as their internal agreement is not obviously contrary to the public interest.
Once this latitude for maneuver is handed over to the parties, it falls on them to define the optimal reconciliation between the constraints of the enterprise and the aspirations of the workers. Thus, by stimulating negotiation, we open the way to a right-to-work covenant which, to the extent that the actors can come to agreement, replaces regulatory provisions.

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

The George Washington University Forecast of Emerging Technologies : an Assessment of the Technology Revolution

Il s'agit là de la quatrième remise à jour de la G.W.U. Forecast. Au terme d'une analyse de l'environnement et d'une étude des tendances, cette enquête identifie 85 technologies émergentes qu'elle soumet ensuite à un panel d'experts, suivant la méthode Delphi, pour déterminer l'année d'occurrence de chaque événement sélectionné (et selon quelles probabilités), la taille possible du marché qu'il générerait et la nation-leader pour cette technologie. Les résultats de ...

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Revue

Entreprises, travail

Pour une culture politique du temps. Quel dialogue entre passé, présent, avenir ?

For a Political Culture of Time
Jean Chesneaux here shows how the distinction between present, past and future - or the tripartition of time - has a legitimate foundation because of the very different nature of these three instances (ek-stases), and how in particular the past and future are essential to give meaning to the present, and allow us to be totally responsible vis-à-vis a future which in essence has yet to be created.
He denounces the primacy granted today to the present (presentism) which, renouncing its role as a link between memory and projection, makes it meaningless, and deprives it of its essential attribute, that of being the privileged moment when the will of man and society is expressed.
While "everything conspires to attempt to break the hourglass of time", Jean Chesneaux invites us to "dwell in time" in its three dimensions, each throwing light on the others and contributing to the "political culture of time", which alone allows us to escape its bondage.

Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.