Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Bibliography

Entreprises, travail - Institutions

« La démocratie dans l’entreprise : une utopie ? »

Ce numéro spécial de la revue Panoramiques engage le débat de l'introduction d'une véritable démocratie à l'intérieur de l'entreprise. Il s'ouvre par un clin d'œil : une gravure du phalanstère imaginé par Charles Fourier (la communauté de production dans sa version la plus poussée). Vient ensuite la présentation d'un modèle susceptible de faire entrer la démocratie dans l'entreprise par un autre moyen que les SCOP (sociétés coopératives de production) : la société anonyme à ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Vers une pénurie de personnel qualifié ?

The arrival on the labour market of the generations born at the bottom of the demographic cycle just as the big 'baby boom' generations are reaching retirement is likely to mean that the economically active population of Europe will fall by 30 million. In France alone, from now until 2020 the population aged between 25 and 54 years could well decline by 30 to 50 000 persons per year.
Consequently, explains François Michaux, we may be facing a lasting labour shortage, especially of skilled workers, particularly if economic growth continues at a high level. He observes that this phenomenon is already making itself felt in the metallurgical sector, in France as well as the other industrialized countries.
He therefore examines the measures already adopted and available in order to make the most of the existing potential labour force, to 'activate' those not currently working and to prolong the working lives of older workers - though this will require, he stresses, a major investment in training that carries the obvious risk of spiralling costs.
But in Michaux's view, it is doubtful whether these measures will be adequate to offset the labour shortages that he foresees, and as a result, he thinks that it will be necessary for France to resort to bringing in foreign workers, a policy already being pursued in the United States and Spain.

Forum

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Informatique et productivité

The new economy, e-commerce: the two terms are widely used today as if they were synonyms, as if growth was generated only by the new technologies. The question raised by Michel Drancourt - can computers be a source of productivity and growth? - may therefore appear surprising. However, as he shows very clearly, the answer is not that straightforward because, while the increases in productivity are obvious, they are the result of a more complex process of reshaping firms and the system of production, of a mixture of technological innovation and social and organizational changes.
In fact, one of the major challenges facing us today relates to our ability to innovate in these two areas simultaneously, even though the pace of technical progress is clearly much faster than that of social change.

Bibliography

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Evolution of environmental technologies in the long run : comparison of national perceptions

L'objet de cet article est de rendre compte d'une démarche prospective pratiquée quasiment à l'identique et à peu d'années d'écart dans trois pays - le Japon, l'Allemagne et la France - de manière à faire apparaître les différences de perception des experts consultés en matière de technologies environnementales. La manière dont l'exercice de prospective a été organisé est également révélateur du contexte national. On peut observer dans quelle mesure les visions prospectives et la hiérarchie ...

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Revue

Entreprises, travail

Prospective : une approche cognitive. À propos de l’ouvrage de Philippe Gabilliet « Savoir anticiper. Les outils pour maîtriser son futur »

In the book by Philippe Gabilliet, which he reviews in this article, Michel Godet has found material to stimulate thinking about the future. He shares the main points here.
Stressing first that Philippe Gabilliet has been influenced by the cognitive sciences in adopting a novel approach to futures studies, Michel Godet identifies "four key ideas" in the book:
- The first relates to the existence of invariants of different kinds, the most obvious being associated with the human race.
- The second relates to the existence, despite these well-known invariants, of room for manoeuvre that allows determined individuals to build for themselves the future that they want. This fits in with the affirmation dear to experts in the field that the future is above all an area of freedom and power.
- The third relates to the existence of mental models of the future that, although often unconscious, strongly influence our perceptions of the future, and hence the scenarios that we develop.
- The fourth idea relates to what Philippe Gabilliet calls the "compass of destiny", to the four key questions to which every individual (every community?) needs to be able to respond.

Bibliography

Entreprises, travail - Société, modes de vie

« Le changement. De l’individu aux sociétés »

Le changement, c'est le thème décliné sur plusieurs registres par ce hors-série particulièrement dense de la revue Sciences humaines. Le changement peut en effet concerner d'abord l'individu et s'interpréter comme la transformation de soi (par les psychothérapies, l'éducation...). Il peut aussi renvoyer aux organisations : Pierre Romelaer se demande ainsi quels sont les changements qui vont affecter les entreprises dans les 30 prochaines années, et Patrick Fridenson se penche sur les mues de l'industrie automobile ...

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Entreprises, travail

« Special Millennium Issue. The Future of Work »

Ce numéro de la revue Employment Relations Today est exclusivement consacré à l'avenir du travail au XXIe siècle. Parmi les contributions présentes, Arnold Brown présente les transformations à venir des entreprises en « hyborgs », autrement dit en organisations hybrides (ayant à la fois des salariés sur place et des télétravailleurs ; alliant hiérarchie et souplesse, réel et virtuel, connaissances et capital matériel, local et mondial...). David Macarov analyse l'effet des transformations possibles du travail sur la vie familiale, tandis que ...

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Entreprises, travail - Population

Efficaces à tout âge ? Vieillissement démographique et activités de travail

Ce dossier du Centre d'études de l'emploi se penche sur une question qui se pose avec toujours plus d'actualité au fur et à mesure du vieillissement de la population et de l'incertitude croissante qui affecte l'avenir des systèmes de protection sociale : sommes-nous « performants » à tout âge ? Une prénotion généralement partagée est qu'il existe une corrélation logique entre le vieillissement démographique et la baisse de productivité des entreprises, et ce stéréotype explique nombre de politiques ...

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Entreprises, travail

L’Âge du verre

Ce beau petit livre publié dans une collection qui se distingue par sa concision, sa bonne documentation et la qualité de son illustration, n'est pas un livre de recherche ou de prospective, mais sa lecture rassemble de nombreuses données qui aident à mettre en perspective des concepts importants. Il tord le cou sans le dire aux expressions stupides et trompeuses de matériaux nouveaux ou de techniques nouvelles qui devraient être remplacées par progrès des matériaux, progrès techniques. Nouveau, le ...

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Bibliography

Entreprises, travail

Estudio comparativo de las experiencias internacionales en prospectiva tecnológica

Cette étude fait partie du projet « Prospective technologique », lancé en 2000 par le ministère des sciences et techniques du Venezuela. Elle rassemble les références bibliographiques d'exercices de prospective réalisés dans 23 pays, dont plusieurs appartenant à l'Amérique latine.

Bibliography

Entreprises, travail - Géopolitique - Territoires, réseaux

Policy Scenarios for Sustainable Mobility in Europe - The POSSUM Project

objectives of sustainable development and to assist the European Commission in future decisions about the Common Transport Policy and the development of the Trans- European Networks. More specifically the project aims at identifying future key issues for policy makers at the European level, such as packaging (how can policies be packaged to increase their effectiveness?), timing, implementation (public acceptability) and responsibilities (of decision-makers and other stakeholders. The reference year 2020 is chosen because it allows radical changes, and it allows ...

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Bibliography

Entreprises, travail

L’Avenir du travail. Un débat européen

Ce cahier de la cellule de prospective de la Commission européenne a pour ambition de faire le point sur les réflexions concernant l'avenir du travail et de présenter, aussi simplement que possible, les termes du débat. La première partie est consacrée à trois revues de la littérature scientifique réalisées par des experts français, allemands et finlandais, selon une approche économique, sociologique et institutionnelle. La thèse de la " fin du travail " soutenue par Jeremy Rifkin est notamment discutée. Une bibliographie ...

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Entreprises, travail

Penser le futur. L’essentiel de la prospective et de ses méthodes

Le livre d'Eleonora Barbieri Masini se présente sous la forme d'un manuel qui permet de naviguer entre les principales composantes (géographiques, conceptuelles, méthodologiques ou institutionnelles) de l'ensemble du champ des études et recherches à vocation prospective.

Futurs d'antan

Entreprises, travail

La journée d’un parisien au XXIe siècle

This article that we print under the rubric "Futures of yesteryear" gives an account of Parisian life in the 21st century as imagined by Octave Béliard in 1910.
The description will undoubtedly give our readers considerable pleasure. They will probably be struck by the key role accorded by the author to "the fairy Electricity", whose benefits are frequently mentioned, as well as by the role of different types of transport, in the air and on land, which make it possible to move around the city at all levels, to reach "Buénos-Ayres" in less than three hours and to travel to the Moon, the final refuge of animals (horses, dogs, cats, sheeps...) that are to be found on Earth only in the Natural History Museum.
The world described by Octave Béliard is deeply influenced by rapid technological development, especially domestic robots and all kinds of machines that allow workers to finish their day's labours at noon and to spend the rest of the day improving their minds and amusing themselves thanks to banners in the sky (better than the Internet!), the telephone (the "visiophone"), the "phonocinematograph" and the "telephototheatrophone"... Every aspect of life is shaped by technical progress, including food produced by "culinary chemistry", including milk and wine, since cows and vines exist only on the Moon...
Although the text is an extraordinary reflection of the hopes pinned at that time on scientific and technological progress, it has little to say (at least compared with current concerns) about work, social relationships and civic life. The latter seems in any case to be organized in somewhat simplistic fashion: "the division of fortunes having removed the idle from this society, everybody shares in moderation and without harshness in manual labour that is no longer seen as degrading".

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Entreprises, travail

The Future of Work. Looking Ahead - the Next Ten Years

Le marché du travail de demain sera, dit-on, dominé par l'emploi flexible dans une « économie de la connaissance ». Cette assertion se vérifie-t-elle dans les faits ? Les changements dans le monde du travail depuis 20 ans sont-ils vraiment radicaux, ou au contraire, lents et mesurés ? Ce rapport rappelle tout d'abord que l'emploi à durée indéterminée représente encore 80 % de l'emploi total en Grande-Bretagne, à peu près la même proportion qu'en 1984. La part des emplois à ...

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Entreprises, travail

Funky Business

Funky Business est certainement le livre le plus original, décapant, agaçant, drôle, que j'ai lu depuis de longs mois. En dépit de son titre insolite, c'est un ouvrage de management écrit dans un style plus proche de la musique pour jeunes que des rapports de conseil d'administration. Il démarre en fanfare : « Karl Marx avait raison ». Il voulait que les travailleurs possèdent les moyens de production ; c'est presque fait : « Dans l'entreprise moderne, l'activité du personnel ...

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Entreprises, travail - Population

New Developments in the Methodology of Expert - and Argument-Based Probabilistics Population Forecasting

Toutes les projections de population sont basées sur le jugement d'un expert censé déterminer les tendances futures les plus probables. Mais pour les auteurs, bien que les experts soient supérieurs aux quidams dans leur domaine d'expertise, ils peuvent faire des erreurs de prévision sérieuses et peuvent être aussi ignorants que quiconque. Les informations sur le futur ne peuvent pas être vraies pour la seule raison qu'elles sont présentées par une autorité reconnue (établissement ou personne). Ils proposent ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’Innovation ordinaire

Tout en étant essentiellement fondé sur l'expérience acquise par l'auteur à travers les analyses monographiques de nombre d'entreprises, ce livre, qui a obtenu en janvier 2001 le prix du livre « ressources humaines », décerné par Sciences Po Paris, le journal Le Monde et le syndicat des conseils en recrutement, concerne plus largement l'innovation dans les organisations et dans la société en général. De fait, au delà de quelques idées forces, il est difficile de résumer le message ...

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Entreprises, travail

Een kritiek op de toekomstindustrie [Les pronostiqueurs. Une critique sur l’industrie du futur]

En dehors des travaux d'analyse prospective, le futur d'aujourd'hui est surtout devenu le produit principal de ce que Rein de Wilde, philosophe à l'université de Maastricht, appelle « l'industrie du futur ». Il s'agit de toute une armée de pronostiqueurs et de futurologues qui nous font croire que le futur peut apporter des réponses à tous nos problèmes. L'industrie du futur est proche de la culture dominante de techno-finalisme qui est caractéristique de la pensée ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Sondages : mode d’emploi

Directeur associé de l'institut CSA, directeur de recherche à la Fondation nationale des sciences politiques, Roland Cayrol est bien placé pour nous éclairer sur les sondages d'opinion car il en est à la fois producteur et utilisateur régulier. Il affirme avec fermeté que le problème n'est pas « de savoir si l'on est "pour" ou "contre" les sondages » ; cet ouvrage instructif se propose bien plutôt « d'identifier pourquoi, comment et à quelles conditions le sondage d'opinion ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

La Flexibilité du travail et de l’emploi

Terme apparu et consacré par les années 1990, la flexibilité appartient au petit nombre des notions qui cristallisent un certain esprit du temps, charriant avec elle débats et controverses : monstre assoiffé du sang et de la sueur des salariés ou mécanisme optimal du marché, elle suscite rejet ou défense virulente. Notion polémique et polysémique, car elle renvoie aussi bien à la flexibilité du travail (variation des tâches en fonction des impératifs de production), qu'à la flexibilité de l'emploi ...

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Entreprises, travail

Looking Down the Road. A Systems Approach to Future Studies

Ce livre entend présenter à la fois une méthode et son illustration. La méthode, c'est celle de l'analyse systémique, qui privilégie la prise en compte d'un ensemble de facteurs plutôt qu'une explication monocausale pour tenter d'anticiper l'avenir : en effet, pour l'auteur (professeur à l'Université de Hamilton), le futur est influencé par une série de forces, certaines mineures, certaines majeures, en interaction les unes avec les autres. Certes, beaucoup sont imprévisibles, mais il ...

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Entreprises, travail

Antecedentes internationales sobre la prospectiva tecnologica

Ce document passe en revue les exercices de prospective technologique réalisés depuis la fin des années 1980 dans plusieurs pays : Japon, États-Unis, France, Allemagne, Royaume-Uni, Espagne, Autriche, Corée, Irlande, Australie, Brésil et Hongrie. Une analyse comparative des résultats ainsi que des réflexions sur les objectifs, les méthodes, et les coûts complètent ce panorama.

Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.