Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail

Antecedentes internationales sobre la prospectiva tecnologica

Ce document passe en revue les exercices de prospective technologique réalisés depuis la fin des années 1980 dans plusieurs pays : Japon, États-Unis, France, Allemagne, Royaume-Uni, Espagne, Autriche, Corée, Irlande, Australie, Brésil et Hongrie. Une analyse comparative des résultats ainsi que des réflexions sur les objectifs, les méthodes, et les coûts complètent ce panorama.

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Travail et non-travail. Vers la pleine participation

Cet ouvrage est le fruit de la réflexion de 15 personnalités belges d'horizons très différents, composant la commission Travail et non-travail au sein de la fondation Roi Baudouin. Comme son nom l'indique, il recense les personnes concernées, en Belgique, par les activités salariées et celles relevant du « hors travail » (chômage, temps scolaires, formations...). Après avoir explicité ces deux concepts (travail et non-travail) et recensé les statistiques officielles en la matière, les auteurs détaillent les grandes tendances qui caractérisent ...

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Entreprises, travail - Territoires, réseaux

America and the World, 1898-2025 : Achievements, Failures, Alternative Futures

Cet ouvrage offre une bonne rétrospective de l'histoire des États-Unis, insistant, comme le titre l'indique, sur ses forces et ses faiblesses, ses succès et ses erreurs au cours du XXe siècle. Puis, une fois le passé retracé et décrypté, l'auteur nous propose six scénarios possibles pour les États-Unis à l'horizon 2025. Le premier, « Stabilité unipolaire », est une extrapolation de la situation présente : les États-Unis, superpuissance incontestée, n'abusent pas de leur pouvoir tandis que, de son ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Sondages : mode d’emploi

Directeur associé de l'institut CSA, directeur de recherche à la Fondation nationale des sciences politiques, Roland Cayrol est bien placé pour nous éclairer sur les sondages d'opinion car il en est à la fois producteur et utilisateur régulier. Il affirme avec fermeté que le problème n'est pas « de savoir si l'on est "pour" ou "contre" les sondages » ; cet ouvrage instructif se propose bien plutôt « d'identifier pourquoi, comment et à quelles conditions le sondage d'opinion ...

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Entreprises, travail

De l’entreprise traditionnelle à la start-up. Les nouveaux modèles de développement

Une heureuse conjonction de professionnels très engagés dans la vie industrielle et qui nous transmettent leur expérience avec une grande simplicité, tout en la ponctuant par des conceptualisations heureuses. Même si, globalement, cet ouvrage est assez influencé par les cas Schneider Electric, on y sent l'impact des petites et moyennes industries. Les auteurs montrent une bonne pratique du fonctionnement en réseau des entreprises ; ils décrivent les portraits stratégiques ou business models des PME (petites et moyennes entreprises) traditionnelles et ...

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Revue

Entreprises, travail

Le « foresight » britannique. Un nouvel instrument de gouvernance ?

In the futures studies literature, much is made of how diverse the factors are that influence the future of our societies. Among them, however, technology has always held a special place, undoubtedly because of the speed of technological change and the wide range of impacts, especially economic and social, that its applications are thought to have.
The special attention given to technological change is reflected in the vast number of studies that, in the wake of the famous Delphi studies undertaken by the Rand Corporation in the 1960s, tried to identify the major advances in science and technology that could be expected, and their likely impacts. In the same tradition, work has lately been done on "key technologies" and "critical technologies".
More recently, under the term "foresight", a new generation of forward studies based on technological considerations have given greater emphasis to the economic and social aspects. The British contribution is particularly interesting. Rémi Barré describes here the activities undertaken first under the Technology Foresight programme between 1993 and 1998, and then under the larger Foresight programme begun in 1999.
His evaluation of this experience leads him to reflect upon the role that futures studies could play in "the governance of knowledge-based societies".

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Entreprises, travail - Population

New Developments in the Methodology of Expert - and Argument-Based Probabilistics Population Forecasting

Toutes les projections de population sont basées sur le jugement d'un expert censé déterminer les tendances futures les plus probables. Mais pour les auteurs, bien que les experts soient supérieurs aux quidams dans leur domaine d'expertise, ils peuvent faire des erreurs de prévision sérieuses et peuvent être aussi ignorants que quiconque. Les informations sur le futur ne peuvent pas être vraies pour la seule raison qu'elles sont présentées par une autorité reconnue (établissement ou personne). Ils proposent ...

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Entreprises, travail - Population

Efficaces à tout âge ? Vieillissement démographique et activités de travail

Ce dossier du Centre d'études de l'emploi se penche sur une question qui se pose avec toujours plus d'actualité au fur et à mesure du vieillissement de la population et de l'incertitude croissante qui affecte l'avenir des systèmes de protection sociale : sommes-nous « performants » à tout âge ? Une prénotion généralement partagée est qu'il existe une corrélation logique entre le vieillissement démographique et la baisse de productivité des entreprises, et ce stéréotype explique nombre de politiques ...

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Entreprises, travail

Seuls les paranoïaques survivent. Une leçon de prospective appliquée

Ne vous fiez pas au titre : ce livre est un véritable essai de prospective. Il est tiré de l'expérience de l'entreprise mais peut donner à réfléchir aux responsables de bien d'autres domaines. Andrew Grove, l'auteur, hongrois immigré aux États-Unis, est co-fondateur d'Intel (1968) dont il a été le premier responsable de 1987 à 1998, période pendant laquelle ce fabricant de microprocesseurs est devenu l'une des vingt-cinq premières sociétés mondiales. Nommé homme de l'année ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Intelligence stratégique sur Internet. Comment développer efficacement des activités de veille et de recherche sur le web

L'objectif affiché de cet ouvrage est d'apprendre à domestiquer le réseau Internet et à y trouver l'information souhaitée. En cela, il présente toutes les possibilités ouvertes par ce gigantesque réseau. Mais, c'est aussi un outil de perfectionnement à l'utilisation du Web : il présente les différentes voies permettant de faire de l'intelligence stratégique sur Internet, ainsi que les multiples applications possibles (études, cellules de veille, prospective,...) et, en particulier, les agents intelligents (outils de recherches ...

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Entreprises, travail

Créateurs de mondes. Nos possibles et nos impossibles

Les recherches d'Andreu Solé, enseignant-chercheur à HEC (Hautes études commerciales), à Centrale Paris et à Paris I, portent, entre autres, sur les processus de décision, et cet essai constitue une base théorique, transdisciplinaire et anthropologique, sur les espaces de liberté qui influencent les comportements des responsables, en particulier les décisions à caractère stratégique qu'ils prennent ou qu'ils suggèrent. Cette appréciation personnelle des possibles et des impossibles, que le décideur élabore de fait, crée le contour de son ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

La Flexibilité du travail et de l’emploi

Terme apparu et consacré par les années 1990, la flexibilité appartient au petit nombre des notions qui cristallisent un certain esprit du temps, charriant avec elle débats et controverses : monstre assoiffé du sang et de la sueur des salariés ou mécanisme optimal du marché, elle suscite rejet ou défense virulente. Notion polémique et polysémique, car elle renvoie aussi bien à la flexibilité du travail (variation des tâches en fonction des impératifs de production), qu'à la flexibilité de l'emploi ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’Innovation ordinaire

Tout en étant essentiellement fondé sur l'expérience acquise par l'auteur à travers les analyses monographiques de nombre d'entreprises, ce livre, qui a obtenu en janvier 2001 le prix du livre « ressources humaines », décerné par Sciences Po Paris, le journal Le Monde et le syndicat des conseils en recrutement, concerne plus largement l'innovation dans les organisations et dans la société en général. De fait, au delà de quelques idées forces, il est difficile de résumer le message ...

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Entreprises, travail

La Révolution en tête

Décidément la mode est au management qui décoiffe. Dans un style qui rappelle celui de Funky Business, qui préconisait, pour réussir, de ne pas suivre les règles habituelles de la « vieille économie », Gary Hamel va jusqu'au bout de cette veine : « Les gens qui révolutionnent leur secteur d'activité ne bricolent pas les marges, ils font exploser les vieux modèles d'entreprise et en créent de nouveaux. » Pour ce gourou, qui s'était fait connaître par « La conquête du futur ...

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Entreprises, travail - Géopolitique - Territoires, réseaux

Policy Scenarios for Sustainable Mobility in Europe - The POSSUM Project

objectives of sustainable development and to assist the European Commission in future decisions about the Common Transport Policy and the development of the Trans- European Networks. More specifically the project aims at identifying future key issues for policy makers at the European level, such as packaging (how can policies be packaged to increase their effectiveness?), timing, implementation (public acceptability) and responsibilities (of decision-makers and other stakeholders. The reference year 2020 is chosen because it allows radical changes, and it allows ...

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Entreprises, travail

Een kritiek op de toekomstindustrie [Les pronostiqueurs. Une critique sur l’industrie du futur]

En dehors des travaux d'analyse prospective, le futur d'aujourd'hui est surtout devenu le produit principal de ce que Rein de Wilde, philosophe à l'université de Maastricht, appelle « l'industrie du futur ». Il s'agit de toute une armée de pronostiqueurs et de futurologues qui nous font croire que le futur peut apporter des réponses à tous nos problèmes. L'industrie du futur est proche de la culture dominante de techno-finalisme qui est caractéristique de la pensée ...

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Entreprises, travail

Funky Business

Funky Business est certainement le livre le plus original, décapant, agaçant, drôle, que j'ai lu depuis de longs mois. En dépit de son titre insolite, c'est un ouvrage de management écrit dans un style plus proche de la musique pour jeunes que des rapports de conseil d'administration. Il démarre en fanfare : « Karl Marx avait raison ». Il voulait que les travailleurs possèdent les moyens de production ; c'est presque fait : « Dans l'entreprise moderne, l'activité du personnel ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Population

Workers without Frontiers. The Impact of Globalisation on International Migration

Le nombre total de migrants aujourd'hui dépasse 120 millions, soit 75 millions de plus qu'en 1965, et continue d'augmenter. En effet, la mondialisation, loin de réduire les flux migratoires en déplaçant les biens plutôt que les personnes, provoquera une intensification de ces flux dans les années à venir, selon le BIT. D'autant plus que la baisse des prix des transports aériens (- 20 % de 1930 à 1990) et la rapidité des communications ont changé la nature des ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Histories of the Future. Studies in Fact, Fantasy and Science Fiction

L'un des plus grands problèmes que l'on rencontre à explorer la littérature sur l'avenir tient à la dimension du corpus. Pour la seule science-fiction, on a pu estimer autrefois l'ordre de grandeur du nombre des œuvres à plus de 100 000 - nouvelles et romans. Si l'on y ajoute les articles et essais plus ou moins documentaires traitant du même sujet, sans même tenir compte de la littérature grise, cette évaluation pourrait être substantiellement revue à ...

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Entreprises, travail

L’Âge du verre

Ce beau petit livre publié dans une collection qui se distingue par sa concision, sa bonne documentation et la qualité de son illustration, n'est pas un livre de recherche ou de prospective, mais sa lecture rassemble de nombreuses données qui aident à mettre en perspective des concepts importants. Il tord le cou sans le dire aux expressions stupides et trompeuses de matériaux nouveaux ou de techniques nouvelles qui devraient être remplacées par progrès des matériaux, progrès techniques. Nouveau, le ...

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Entreprises, travail

The Future of Work. Looking Ahead - the Next Ten Years

Le marché du travail de demain sera, dit-on, dominé par l'emploi flexible dans une « économie de la connaissance ». Cette assertion se vérifie-t-elle dans les faits ? Les changements dans le monde du travail depuis 20 ans sont-ils vraiment radicaux, ou au contraire, lents et mesurés ? Ce rapport rappelle tout d'abord que l'emploi à durée indéterminée représente encore 80 % de l'emploi total en Grande-Bretagne, à peu près la même proportion qu'en 1984. La part des emplois à ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

L’Entreprise flexible et l’avenir du lien salarial

L'entreprise peut-elle construire sa performance économique sans se préoccuper des mutations du lien social qu'elle provoque ? C'est la question d'actualité à laquelle tentent de répondre les auteurs de cet ouvrage, directeurs d'études à Entreprise et Personnel. Ils montrent d'abord comment un ensemble de facteurs parmi lesquels la mondialisation, l'entrée dans l'économie de l'immatériel, la prééminence du libéralisme sur les autres systèmes ont entraîné de profonds bouleversements du contrat social qui liait ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.