Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Why Do We Work Ourselves to the Bone ?

Selon l'enquête sur les valeurs des Danois publiée en 2002 (GUNDELACH Peter. Danskernes Vrdier 1981-2000. Copenhague : Hans Reitzels, 2002), 39 % seulement des Danois continuent à penser que le travail est " très important ", contre plus de 50 % en 1990. Pourtant, sur la même période, le temps de travail dans ce pays a augmenté. Pour tenter de comprendre ce paradoxe et anticiper la place qu'aura le travail dans la société danoise future, le Copenhague Institute for Future Studies a imaginé ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Third European Report on Science & Technology Indicators 2003

Ce bilan de l'Union européenne (UE) passe en revue la mobilité des chercheurs, la situation des diplômés en science et technologie, les technologies stratégiques telles que les biotechnologies et les nanotechnologies, ainsi que la coopération université-industrie en recherche et développement. Le document révèle que l'UE produit le plus grand nombre de diplômés universitaires et d'étudiants de troisième cycle en sciences, et est également le plus grand producteur mondial de publications scientifiques. En revanche, l'exode de ses ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Handbook of Knowledge Society Foresight

La fondation de Dublin a lancé un grand projet intitulé « EUFORIA », destiné à anticiper les impacts sur les conditions de vie et de travail du passage de la société industrielle à une « société de la connaissance » (knowledge society). Ce projet est coordonné par le PREST (Policy Research in Engineering, Science & Technology) de l'université de Manchester, et associe des partenaires grec (Atlantis), allemand (Empirica) et finlandais (le Finland Future Research Centre). Ce guide pratique, qui constitue la première étape ...

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Entreprises, travail

Tomorrow Now : Envisioning the Next Fifty Years

L'auteur de science fiction Bruce Sterling imagine ici à quoi ressemblera le monde dans 50 ans, en consacrant un chapitre à chaque étape de la vie : la naissance, l'école, l'amour, la guerre, la politique, les affaires et la vieillesse. Parmi ses prédictions, les enfants issus du clonage humain deviennent des adolescents amers, les enfants apprennent plus en surfant sur Internet que dans leurs livres de classe, et les biotechnologies transforment radicalement le fonctionnement de la médecine, moins ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Vital Signs 2003. The Trends That Are Shaping Our Future

La série des rapports Vital Signs, édités annuellement depuis 1992 par le Worldwatch Institute, offre une sélection de tendances jugées vitales dans le double sens du terme : à la fois d'une importance capitale (les tendances lourdes) et qui concernent la continuité de la vie. Vital Signs apparaît donc comme un thermomètre qui mesure à quel point les tendances actuelles nous approchent ou nous éloignent d'un monde meilleur. Les rapports se présentent comme une collection de fiches de deux ...

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Entreprises, travail

2003 Technology Survey

L'association professionnelle IEEE (Institute of Electrical and Electronics Engineers) a interrogé 565 " experts " (ingénieurs, chefs d'entreprise, chercheurs...) sur les perspectives technologiques des cinq prochaines années. Les questions portent sur les domaines où les progrès technologiques sont les plus nécessaires (l'énergie, la lutte contre le terrorisme et l'environnement arrivent devant le fossé numérique ou la protection de la propriété intellectuelle), les secteurs qui se relèveront les plus vite de la crise actuelle (entre l'énergie et les ...

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Entreprises, travail

Eine Branche stellt sich vor : Handbuch Trend-und Zukunftsforschung [Un secteur émerge : Manuel de Prospective]

La prospective, discipline encore inconnue dans les années 1980 et considérée comme quasi obscurantiste dans les années 1990, ne cesse de prendre de l'ampleur aujourd'hui, comme le montre la préface de Matthias Horx. Des départements de prospective se sont même établis dans quelques universités, par exemple à Budapest ou à Hawaii. De plus en plus de grandes entreprises, de Daimler-Chrysler à la Deutsche Bank en passant par l'HypoVereinsbank, s'offrent le conseil de prospectivistes, qu'ils soient ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

The EUFORIA Project Delphi Report

EUROFIA est un projet de la fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail destiné à fournir des informations relatives aux implications des changements actuels liés à la société de la connaissance. Suite au guide pratique, ce rapport présente les résultats d'une enquête DELPHI multilingue (anglais, allemand, grec et finnois) réalisée entièrement en ligne. La méthodologie employée y est très détaillée. Les auteurs ont privilégiés ce moyen pour trois raisons principales : des ressources budgétaires limitées ...

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Entreprises, travail - Géopolitique

ITSAFE Project. Integrating Technological and Social Aspects of Foresight in Europe

Ce travail fait partie du programme d'activités de la Commission européenne pour capitaliser les expériences des nombreux exercices nationaux et régionaux de prospective « science-technologie-société » lancés ces dernières années en Europe. L'objectif du projet ITSAFE (Integrating Technological and Social Impacts of Foresight in Europe) est de voir dans quelle mesure les sciences sociales offrent des concepts et instruments permettant d'une part d'intégrer des dimensions socio-économiques à la prospective technologique, et d'autre part d'évaluer les processus ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

A New Organisation of Time Over Working Life

La durée traditionnelle de la vie active, une quarantaine d'année comprise entre les études et la retraite, est en train de changer. Les travailleurs souhaitent une meilleure qualité de vie et moins de stress, tandis que les employeurs poussent à plus de flexibilité. L'objectif d'élever le taux d'emploi des plus âgés, de même que celui de se former tout au long de la vie, rendent nécessaire la réorganisation du temps de travail sur toute la vie ...

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Entreprises, travail

« Arbetsliv i förändring [Les mutations du travail] »

Ce numéro de la revue éditée par l'Institutet för Framtidsstudier (Institut pour les études sur le futur) suédois est consacré au thème du travail dans une économie centrée sur la connaissance. Anita Göransson dénonce d'abord le fait que les méthodes de travail soient toujours celles de la société industrielle. Une nouvelle forme d'organisation est nécessaire, mais comment contrôler la créativité d'une personne ? Comment diriger et contrôler le capital intellectuel ? Comment le vendre sur le marché ? Dans ...

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Entreprises, travail

21 défis pour le 21e siècle

Dans un monde en constante évolution, le rapide changement des éléments qui nous entourent semble parfois brouiller notre appréhension du futur. Pourtant, certains signes avant-coureurs peuvent révéler les tendances de demain et mettre en exergue les défis auxquels nous aurons bientôt à faire face. Dans le vaste panorama que Robert Salmon se propose de dresser sur les défis du futur, trois thématiques principales sont mises en avant : « les hommes au sein du monde », « les problèmes de la planète » et les ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

New Communication Paradigms for 2020

FET (Future and Emerging Technologies) est un programme de recherche européen dont l'objectif est de déterminer des axes de recherche majeurs pour l'avenir. Ce document constitue la synthèse d'un travail collectif effectué par une vingtaine d'experts en matière de technologies de la communication. Trois grandes tendances ont été identifiées : - le développement de l'intelligence ambiante qui est caractérisée par une invisibilité des technologies pour les utilisateurs, qui se trouveront entourés d'importantes quantités d'objets communicants ...

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Entreprises, travail

Identifying Emerging Generic Technologies at the National Level : the UK Experience

En prenant comme exemple le programme Technology Foresight du Royaume-Uni, l'auteur tente, dans ce document, de décrire le processus de définition des priorités. Il analyse la structure et l'organisation du programme Technology Foresight, examine les critères servant à établir les priorités et envisage différentes options décisionnelles.

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Entreprises, travail - Géopolitique

Comment améliorer la relation entre les grandes entreprises françaises et les ONG dans la gestion des situations humanitaires d’urgence

Dans le cadre des nouvelles orientations générales de l'action humanitaire d'urgence française, Philippe Vitel présente une étude sur les relations ONG / Entreprises. L'auteur part d'un constat de grande méconnaissance, voire de méfiance, entre ONG et entreprises. Ces acteurs n'ont en effet ni la même définition ni les mêmes motivations vis à vis de l'urgence humanitaire. Cette situation résulte selon l'auteur d'un cloisonnement beaucoup trop étanche entre les actions des ONG et celles ...

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Éducation - Entreprises, travail

Early Identification of Skill Needs in Europe

Dans un univers social et économique en rapide mutation, le repérage précoce des nouveaux besoins de qualifications revêt une importance sans cesse croissante. Pour que les décideurs politiques et économiques puissent mettre sur pied les dispositifs d'enseignement et de formation requis, ou engager les réformes qui s'imposent, il faut qu'ils sachent quelles qualifications vont être nécessaires à l'avenir. Le Cedefop a organisé en mai 2002, en collaboration avec le ministère allemand de l'Éducation et de ...

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Futurs d'antan

Entreprises, travail - Géopolitique

L’Europe vue par Victor Hugo

Victor Hugo as futurologist? This may seem surprising, but an opportunity tempted him to try his hand. Before the great "Exposition universelle" in 1867, a publisher decided to put together a guide to Paris with contributions from a dozen of the most famous writers of the day. Although Hugo had been in exile in Guernsey for many years, he agreed enthusiastically to write a preface. He was a keen walker and loved the city, which he knew street by street, but he was also able to look critically at it and to produce a well-aimed and relevant assessment.
1866 was the year of the Austrian defeat by the Prussians at Sadowa, a brutal demonstration of Prussian military might. Coincidentally Prussia had decided to make a giant gun built by Krupp the star attraction of its pavilion at the Exhibition. Hugo reacted to this provocation and made his preface a plea for the ideas that he had long held dear: pacifism against the bellicose stance of empires, democracy against autocratic regimes, "a school that opens means a prison that closes".
Looking back, he argues that in 1789 Paris had been given a historic mission that had motivated people, even the masses, to invent a peace-loving and universal society. A utopia, of course, but in the best sense of the term and one that looked forward to the efforts of the League of Nations and later the United Nations Organization, and peace restored to the European continent through the moves towards unification.
In the first section of his text, reprinted here, Hugo outlines the broad features of this peaceful society that he so earnestly desired and describes the best ways this could be achieved. He foresaw that the rise of mass means of communication would be a factor promoting greater unity among peoples thanks to such things as tunnels through mountains, canals across isthmuses and even commercial aviation, to which he gave the delightful term "air-ships". His comments on a common currency and the fact that employment creates work for others are not dissimilar from the ideas of Alfred Sauvy.
The publishers Bartillat have had the happy idea of reissuing this rather flamboyant little book, with a preface by Dominique Fernandez, which will delight lovers of learned literature. It adds a new and pleasing dimension to our view of a great French writer.

Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.