Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

The Hydrogen Economy in the 21st Century : A Sustainable Development Scenario

Ce scénario se base sur l'un des scénarios développés par l'IIASA (International Institute for Applied Systems Analysis) pour le compte du GIEC (Groupe intergouvernemental d'experts sur l'évolution du climat) en 2000. Il détaille le rôle que l'hydrogène pourrait tenir dans le système énergétique futur si toutes les conditions de sa pénétration étaient remplies (il s'agit donc d'un scénario normatif). Les énergies fossiles domineraient jusqu'en 2050, mais le charbon et le pétrole seraient ...

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Entreprises, travail

Werelden van tijd. Stichting Maand van de filosofie [Philosophie prospective : des mondes du temps]

La mondialisation et le temps sont les deux grands thèmes de cet essai philosophique dans lequel Hans Achterhuis, philosophe néerlandais et auteur (entre autres) de « L'Héritage de l'utopie » (De erfenis van de utopie, Amsterdam : Ambo, 1998, 444 p.) essaie de penser la mondialisation par une nouvelle lecture du temps. Alors que les conceptions de linéarité et de l'accélération du temps trouvent leurs racines à la fois dans la tradition judéo-chrétienne (Saint Augustin) et moderne (l'utopisme, l ...

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Éducation - Entreprises, travail

Early Identification of Skill Needs in Europe

Dans un univers social et économique en rapide mutation, le repérage précoce des nouveaux besoins de qualifications revêt une importance sans cesse croissante. Pour que les décideurs politiques et économiques puissent mettre sur pied les dispositifs d'enseignement et de formation requis, ou engager les réformes qui s'imposent, il faut qu'ils sachent quelles qualifications vont être nécessaires à l'avenir. Le Cedefop a organisé en mai 2002, en collaboration avec le ministère allemand de l'Éducation et de ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Accent on the Future. Die Zukunftsstudie von Accenture und Matthias Horx

Cette étude prospective, réalisée par le cabinet Accenture en collaboration avec le prospectiviste Matthias Horx, présente les défis et les opportunités auxquels vont être confrontées les entreprises autrichiennes dans les années à venir. La modification des conditions de vie et de travail, mais aussi l'évolution démographique ont impliqué un fort changement dans le comportement des consommateurs. En effet, ceux-ci sont plus actifs et plus sûrs d'eux. Il en résulte une certaine polarisation des marchés et de la consommation ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Technology Foresight in the Czech Republic

Cet article, publié par le Policy Research in Engineering, Science & Technology (PREST), analyse le premier exercice de prospective technologique conduit par la République tchèque en 2001. Cet exercice avait deux objectifs principaux, soit l'identification de priorités pour le National Programme of Oriented Research (NPOR) et la conception d'une méthode appropriée pour mettre en œuvre et pour gérer ce nouveau programme. Quelques centaines de représentants des domaines de la recherche, de l'industrie, des services, de l'entreprise ...

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Entreprises, travail - Géopolitique

UK International Priorities : A Strategy for the FCO

Le ministère britannique des Affaires étrangères vient de publier un document intitulé UK International Priorities: A Strategy for the FCO [Les priorités internationales du Royaume-Uni. Une stratégie pour le FCO]. C'est une grande première, pilotée par Simon Fraser, le directeur de la stratégie et de l'innovation du Foreign Office. Ce document explique que la Grande-Bretagne « fait face à un agenda global de problèmes partagés, qui affectent la sécurité et la prospérité du Royaume-Uni et des autres pays. Nous ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Pourquoi j’irais travailler. À l’usage de ceux qui ont de la peine à se lever le matin !

Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion collective menée par un groupe d'étude, entre 2000 et 2003, sur la société au travail (à partir d'entretiens avec des dirigeants et salariés de tous niveaux hiérarchiques en poste dans de grandes entreprises). Après une première partie présentant brièvement les principaux modèles d'organisation du travail -taylorisme, modèle participatif, expérience (brève) des start-ups -, les auteurs proposent " des repères pour mieux comprendre " le sens du travail pour les salariés français Il ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Sentiers d’innovation / Pathways to Innovation

Au travers de l’analyse de nombreux cas, ce livre montre que l’innovation peut apporter croissance économique, emplois et développement humain, mais à deux conditions. Les acteurs doivent avoir assez de vision et d’audace pour anticiper les changements, voire les provoquer, au lieu de les subir. Il leur faut aussi aller au-delà de la technique : innover, c’est réinventer métiers, modes d’organisation et styles de management. En d’autres termes, innovations technique et socioorganisationnelle forment un tout ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Handbook of Knowledge Society Foresight

La fondation de Dublin a lancé un grand projet intitulé « EUFORIA », destiné à anticiper les impacts sur les conditions de vie et de travail du passage de la société industrielle à une « société de la connaissance » (knowledge society). Ce projet est coordonné par le PREST (Policy Research in Engineering, Science & Technology) de l'université de Manchester, et associe des partenaires grec (Atlantis), allemand (Empirica) et finlandais (le Finland Future Research Centre). Ce guide pratique, qui constitue la première étape ...

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Futurs d'antan

Entreprises, travail - Géopolitique

L’Europe vue par Victor Hugo

Victor Hugo as futurologist? This may seem surprising, but an opportunity tempted him to try his hand. Before the great "Exposition universelle" in 1867, a publisher decided to put together a guide to Paris with contributions from a dozen of the most famous writers of the day. Although Hugo had been in exile in Guernsey for many years, he agreed enthusiastically to write a preface. He was a keen walker and loved the city, which he knew street by street, but he was also able to look critically at it and to produce a well-aimed and relevant assessment.
1866 was the year of the Austrian defeat by the Prussians at Sadowa, a brutal demonstration of Prussian military might. Coincidentally Prussia had decided to make a giant gun built by Krupp the star attraction of its pavilion at the Exhibition. Hugo reacted to this provocation and made his preface a plea for the ideas that he had long held dear: pacifism against the bellicose stance of empires, democracy against autocratic regimes, "a school that opens means a prison that closes".
Looking back, he argues that in 1789 Paris had been given a historic mission that had motivated people, even the masses, to invent a peace-loving and universal society. A utopia, of course, but in the best sense of the term and one that looked forward to the efforts of the League of Nations and later the United Nations Organization, and peace restored to the European continent through the moves towards unification.
In the first section of his text, reprinted here, Hugo outlines the broad features of this peaceful society that he so earnestly desired and describes the best ways this could be achieved. He foresaw that the rise of mass means of communication would be a factor promoting greater unity among peoples thanks to such things as tunnels through mountains, canals across isthmuses and even commercial aviation, to which he gave the delightful term "air-ships". His comments on a common currency and the fact that employment creates work for others are not dissimilar from the ideas of Alfred Sauvy.
The publishers Bartillat have had the happy idea of reissuing this rather flamboyant little book, with a preface by Dominique Fernandez, which will delight lovers of learned literature. It adds a new and pleasing dimension to our view of a great French writer.

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le e-management : quelles transformations pour l’entreprise ? L’impact des TIC sur la performance, la stratégie et les compétences

L'observatoire du e-management est né d'une l'association entre l'université Paris-Dauphine et la Cegos. Il étudie les effets de l'introduction des technologies de l'information et de la communication (TIC) dans les entreprises, et tout particulièrement leurs conséquences sur la stratégie, les organisations, le management et les hommes. En 2002, comme en 2001, une enquête a été effectuée auprès de 505 entreprises françaises, complétée par les interviews de 2577 salariés. Les entreprises interrogées sont essentiellement des ...

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Entreprises, travail

Les Mobilités professionnelles : de l’instabilité dans l’emploi à la gestion des trajectoires

Il est devenu courant d'affirmer que toute vie professionnelle suppose davantage de mobilité professionnelle. Les individus devraient être en mesure de s'adapter aux évolutions et changer d'activité professionnelle, d'emploi voire de métier plusieurs fois en cours de vie active. Qu'en est-il exactement dans la réalité ? Le travail réalisé dans l'atelier « Mobilités professionnelles » du groupe « Prospective des métiers et qualifications » réuni sous l'égide du Commissariat général du Plan a permis de faire un bilan ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Travailler pour être heureux ? Le bonheur et le travail en France

Légèrement plus d'autonomie au travail d'un côté ; de l'autre, une forte augmentation de la pression et de l'intensité, qui annule les effets de cette timide émancipation : tel est le constat dressé par le collectif de sociologues dirigé par Christian Baudelot, professeur à l'Ecole normale supérieure, et Michel Gollac, du Centre d'études sur l'emploi. Leur analyse se fonde sur les résultats d'une vaste enquête sur « le bonheur et le travail en France », effectuée ...

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Entreprises, travail

Eine Branche stellt sich vor : Handbuch Trend-und Zukunftsforschung [Un secteur émerge : Manuel de Prospective]

La prospective, discipline encore inconnue dans les années 1980 et considérée comme quasi obscurantiste dans les années 1990, ne cesse de prendre de l'ampleur aujourd'hui, comme le montre la préface de Matthias Horx. Des départements de prospective se sont même établis dans quelques universités, par exemple à Budapest ou à Hawaii. De plus en plus de grandes entreprises, de Daimler-Chrysler à la Deutsche Bank en passant par l'HypoVereinsbank, s'offrent le conseil de prospectivistes, qu'ils soient ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

The EUFORIA Project Delphi Report

EUROFIA est un projet de la fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail destiné à fournir des informations relatives aux implications des changements actuels liés à la société de la connaissance. Suite au guide pratique, ce rapport présente les résultats d'une enquête DELPHI multilingue (anglais, allemand, grec et finnois) réalisée entièrement en ligne. La méthodologie employée y est très détaillée. Les auteurs ont privilégiés ce moyen pour trois raisons principales : des ressources budgétaires limitées ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.