Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Californie : les travailleurs de plates-formes réintégrés dans la protection sociale ?

Gavin Newsom, gouverneur démocrate de l’État de Californie, a ratifié, le 18 septembre 2019, la loi AB 5 (AB pour Assembly Bill). Ce texte largement adopté par le Parlement (59 voix pour et 15 contre à l’Assemblée, et 29 voix pour et 11 contre au Sénat) entrera en vigueur le 1er janvier 2020 et aura pour conséquence le passage de nombreux travailleurs des plates-formes du statut d’indépendant à celui de salarié. Les enjeux financiers sont conséquents, aussi ...

(1174 more words)

Bibliography

Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Entreprise du XXIe siècle sera politique ou ne sera plus

L’Entreprise du XXIe siècle sera politique ou ne sera plus

Voici manifestement un livre qui devrait retenir l’attention des lecteurs de Futuribles. Au moins pour deux raisons : d’abord, l’analyse que fait l’auteur sur les limites de notre modèle de développement ; ensuite, la démonstration qu’il nous apporte que, face au risque d’effondrement largement mis en évidence par ailleurs, il n’y a point de fatalité mais la nécessité d’adopter une stratégie radicalement nouvelle. Et que cela est possible, comme l’illustre le cas de ...

(896 more words)

Bibliography

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Masters of Craft : Old Jobs in the New Urban Economy

Masters of Craft: Old Jobs in the New Urban Economy

Richard E. Ocejo est sociologue au John Jay College. Il avait publié en 2014 une analyse de la gentrification de certains quartiers de New York et de ses conséquences [1]. Dans Masters of Craft, il nous livre une véritable ethnographie de quatre métiers anciens, au prestige social plutôt faible, devenus récemment des métiers recherchés, à la faveur des transformations des mondes de la ville et du travail. C’est ainsi qu’il observe le quotidien de jeunes gens diplômés du ...

(889 more words)

Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie - Territoires, réseaux

How will Work Look in the Era of Digital Platforms? The Challenges of a New Social Contract

Strikes by Uber drivers and Deliveroo workers in France drew attention in spring and summer 2019 to the particular status of those workers who are non-salaried but nevertheless highly dependent on digital platforms that pay them by the job. Their situation may not perhaps be representative of all who work through such platforms and the employment generated by these platforms doesn’t perhaps represent a substantial share of total employment — particularly in France. Nevertheless, the appearance of these new forms of work raises a host of questions and that is why we deem it useful to assess the situation and examine the perspectives opened up for employment in the context of the increasing number of digital platforms in very different sectors (transport, housing, catering, the retail trade, job-seeking etc.).

In this article, Louis-Charles Viossat looks at the main characteristics of these platforms and the many different types of work and employment involved in their operation. He also shows the rather limited share of these kinds of jobs in the economy, downplaying the threat that some commentators see them as representing for salaried employment. He does, however, stress the risks with regard to working conditions and job quality that are created by platform working — risks which call for regulatory measures and a legal framework, so that the current social contract can be adapted to current and future developments in this field.

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

The Future of Work in America : People and Places, Today and Tomorrow

The Future of Work in America: People and Places, Today and Tomorrow

Ce rapport du McKinsey Global Institute s’intéresse à l’impact de l’automatisation sur le marché du travail aux États-Unis, avec la particularité d’y porter un regard local plutôt que national, en tenant compte des caractéristiques socio-économiques de chaque territoire. C’est ainsi une mosaïque de bassins d’emploi et d’économies locales, composée de 315 villes et 3 000 comtés (counties), qui est analysée en se focalisant sur les évolutions à venir au cours de la prochaine ...

(682 more words)

Bibliography

Entreprises, travail - Institutions - Ressources naturelles, énergie, environnement - Société, modes de vie

Faire sa part ? Pouvoir et responsabilité des individus, des entreprises et de l’État face à l’urgence climatique

Faire sa part ? Pouvoir et responsabilité des individus, des entreprises et de l’État face à l’urgence climatique

L’accord de Paris sur le climat signé fin 2015 a pour objectif principal de contenir la hausse de la température moyenne à l’horizon 2100 bien en dessous de 2 °C par rapport au niveau préindustriel. Pour la France, cela signifie que l’empreinte carbone moyenne des Français [1] doit baisser de 80 % d’ici 2050. Dans cette publication, Carbone 4 — cabinet de conseil spécialisé dans la stratégie bas carbone et l’adaptation au changement climatique — souhaite évaluer et ...

(766 more words)

Note de veille

Entreprises, travail - Institutions - Société, modes de vie

Le système chinois de crédit social des entreprises

Le système de crédit social développé actuellement par l’État chinois est un vaste projet d’ingénierie sociale visant à évaluer et noter les citoyens dans le but d’améliorer le niveau de confiance global de la société chinoise. Il part du présupposé radical que l’État est en mesure d’agir sur le niveau de vertu de chacun des citoyens. Inspiré en son origine, dans les années 1990, des dispositifs de scoring des agences de notation occidentales visant à ...

(890 more words)

Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Vers un coopératisme de plate-forme ?

Le développement de nouvelles plates-formes de type « coopératif », qui se présentent comme véritables alternatives aux plates-formes « capitalistes », semble s’être accéléré depuis un an. Ce coopératisme considère les plates-formes comme de véritables communs [1] et développe pour cela un ensemble de principes ayant pour but de remettre en cause la logique uniquement financière de l’ubérisation [2]. Celles-ci se caractérisent en effet à la fois par les modalités d’intermédiation qu’elles mettent en œuvre (l’algorithme n’est plus ...

(1051 more words)

Note de veille

Entreprises, travail - Société, modes de vie

La conscience humaine au service des générations futures

Consultante en stratégie de transformation des entreprises, Virginie Rio-Jeanne a récemment proposé, dans la Harvard Business Review France, la mise en place d’un nouvel indicateur destiné à compléter le quotient intellectuel (QI) et le quotient émotionnel (QE) : le quotient du niveau de conscience (QC). Elle part du principe que, compte tenu des avancées scientifiques (en particulier dans le domaine de l’intelligence artificielle), l’intelligence humaine ne pourra plus rivaliser longtemps avec celle des machines ; et qu’il faut ...

(525 more words)

Bibliography

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Working on a Warmer Planet : The Effect of Heat Stress on Productivity and Decent Work

Working on a Warmer Planet: The Effect of Heat Stress on Productivity and Decent Work

Les projections climatiques indiquent une augmentation de la fréquence et de l’intensité des phénomènes météorologiques extrêmes. Selon l’OIT, la chaleur excessive au travail a des effets de deux ordres : — sur la santé des travailleurs, en particulier ceux amenés à travailler à l’extérieur et qui doivent fournir des efforts physiques significatifs : les risques sont parfois mortels ; — au niveau collectif, elle diminue le nombre d’heures travaillées et la productivité, donc la richesse produite. Ces effets se font davantage ...

(787 more words)

Revue

Entreprises, travail - Institutions - Société, modes de vie

Whistleblowers: an Opportunity for Capitalism?

In France, the law of 9 December 2016 on transparency, defeating corruption and modernizing economic life (the so-called “Sapin II” law) established a juridical framework designed to protect whistleblowers and lay down rules for reporting the facts they reveal. This represents a real advance in the way employees’ relations to their firm’s hierarchy are governed, enabling the general interest to be taken into account. Yet the decision to “blow the whistle” is still not an easy one, even in this new juridical context.

After reviewing the history of the emergence of whistleblowers and outlining the framework recently established in France, Patrice Cailleba stresses the legal obligations of companies in this regard. He shows how whistleblowers face being torn between faithfulness to their own values, loyalty to their employer and a sense of the general interest. However, he also demonstrates how much it is in organizations’ own interests to encourage whistleblowing – particularly at the managerial level. By facilitating such a work of “ethical vigilance” within their organizations, companies, government departments and the like may be said to be contributing to increasing trust in the capitalist system (a trust currently eroded, if not indeed lost).

Actualité du futur

Entreprises, travail

Le monde de l’hôtellerie en 2119

À l’occasion de leur 100e anniversaire, les hôtels Hilton publient un rapport sur l’hôtellerie dans 100 ans. Selon leurs prédictions, le tourisme intergalactique se sera développé, les séjours seront hyperpersonnalisés et l’impression 3D sera généralisée pour la nourriture. L’environnement aura pris une place prépondérante et l’un des gages d’excellence de l’hôtellerie sera d’avoir un impact nul sur ce dernier. Le tourisme d’affaires occupera toujours une place importante mais nécessitera des services ...

(126 more words)

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Robots at the Gate : Humans and Technology at Work

Robots at the Gate: Humans and Technology at Work

Il y a un peu plus d’un an, en avril 2018, l’entreprise Barclays publiait son troisième rapport sur l’avenir du travail dans le monde. Adoptant une posture résolument optimiste, la multinationale y assure que l’automatisation des tâches et le développement de l’intelligence artificielle conduiront certes à une diminution du nombre d’emplois dans certains secteurs, mais aussi à une création de nouveaux types de besoins dans d’autres, maintenant ainsi un équilibre sur le marché ...

(679 more words)

Actualité du futur

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques - Ressources naturelles, énergie, environnement - Société, modes de vie

Le monde en 2050

Novethic est une filiale de la Caisse des dépôts qui se définit comme un expert de la finance durable et un média de l’économie responsable. En juillet 2019, les journalistes de l’équipe se sont projetés en 2050 et ont écrit un article à partir d’une tendance émergente repérée aujourd’hui. Huit thématiques ont été abordées : 1) CONSOMMATION : en 2050, face à l’augmentation du coût de l’obésité pour les assurances, ces dernières obligent leurs clients à ...

(415 more words)

Bibliography

Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Entreprise post-RSE. À la recherche de nouveaux équilibre

L’Entreprise post-RSE. À la recherche de nouveaux équilibre

Ce rapport a été analysé dans la revue Futuribles, n° 431, juillet-août 2019, par Marthe de La Taille-Rivero.

Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Businesses, Corporate Social Responsibility and Beyond: Thoughts on a Survey on Post-CSR Enterprises

It is more than 40 years since Corporate Social Responsibility (CSR) emerged as a precise concept that was destined to spread around the economic world. It was actually in 1976 that the Organization for Economic Cooperation and Development (OECD) adopted a list of guiding principles which aimed to provide a frame of reference for it. Since then, CSR has gradually become institutionalized in Europe (European Commission Green Paper in 2001; 2014 directive requiring enterprises to publish their CSR assessment etc.) and businesses seem generally to be playing their part.

Continuing the series on the role of enterprises in constructing the common good (begun in Futuribles 426 and continuing in 427 and 429), Marthe de La Taille-Rivero shows here, drawing on a report published in late 2018 by the Institut de l’Entreprise on post-CSR business, how enterprises have taken on board this demand for CSR, particularly in France. This report also stresses how, given the new social and environmental challenges etc., they could go beyond classical CSR and “put shareholders at the core of the reactor”, with the aim of promoting the public good. It argues that the next stage could consist in allying shareholder profit to the general interest, with the business being placed at the centre of the equation.

Bibliography

Entreprises, travail - Institutions - Santé

Toxiques légaux. Comment les firmes chimiques ont mis la main sur le contrôle de leurs produits

Toxiques légaux. Comment les firmes chimiques ont mis la main sur le contrôle de leurs produits

Le titre est accrocheur et le sous-titre dit l’essentiel. Dans Toxiques légaux, le sociologue Henri Boullier retrace l’échec final du règlement REACH (Regulation for Registration, Evaluation, Authorisation and Restriction of Chemicals), censé encadrer la commercialisation des substances chimiques en Europe et qui n’a pas empêché le maintien sur le marché de toxiques reconnus tels que le trichloréthylène et le sulfate de nickel. REACH, adopté en 2006, établissait un renversement de la charge de la preuve, les entreprises ...

(798 more words)

Note de veille

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’impression 3D tirée par l’industrie, pas par les particuliers

Futuribles analyse depuis plusieurs années les progrès de l’impression en trois dimensions (3D) et les évolutions de ses usages par les entreprises et les particuliers [1]. Le marché mondial de l’impression 3D connaît une croissance impressionnante depuis le début des années 2010, et il représente aujourd’hui entre 10 et 14 milliards de dollars US (selon les cabinets) [2]. Cette croissance concerne principalement les entreprises et s’explique par un doublement, en 20 ans, à la fois de ...

(1180 more words)

Note de veille

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

Intelligence artificielle : les dégâts du sexisme

L’Intelligence artificielle, pas sans elles ! Le titre du livre d’Aude Bernheim et de Flora Vincent vaut programme [1]. Cédric Villani résume, dans la préface, le problème qu’avaient déjà souligné son rapport [2] et celui du Parlement français [3] : « Aujourd’hui les femmes sont largement absentes de l’intelligence artificielle (IA) et cela a de calamiteuses conséquences sur la quantité de talents, sur les ambiances de travail, sur la créativité. » Et il ajoute que « ce biais de sous-représentation ...

(1137 more words)

Tribune

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Derrière les trottinettes, les “juicers”

L’arrivée dans les grandes villes françaises, notamment à Paris, des offres de location de trottinettes électriques en free floating (sans stations) nous donne l’occasion d’observer au quotidien un inventaire assez complet des effets pervers de la gig economy. Si nombre des désagréments induits sont visibles au grand jour (conflits d’usage des trottoirs, conduite dangereuse, vandalisme), ceux qui nous intéressent ici en matière de conditions de travail s’observent surtout de nuit, lorsqu’il s’agit de ...

(1583 more words)

Note de veille

Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques

La limitation de la conflictualité dans le cyberespace

Depuis le milieu des années 2010, les initiatives se multiplient en bilatéral [1] comme en multilatéral, pour tenter de trouver une réponse à la prolifération des cyberattaques. Toutefois, les échecs des négociations multilatérales, mis en exergue par l’impossibilité pour le Groupe d’experts gouvernementaux des Nations unies (UN GGE) sur l’information et les télécommunications d’arriver à un document consensus [2], ont déporté les initiatives de limitation de la conflictualité hors de la seule enceinte onusienne. Il est ...

(1229 more words)

Note de veille

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Les salariés : nouveaux garants de la RSE ?

Le 4 avril dernier, Google est forcé de dissoudre, une semaine seulement après l’avoir formé, le comité éthique supposé garantir le développement responsable d’une intelligence artificielle au sein de l’entreprise. Constitué de huit membres, cet Advanced Technology External Advisory Council (ATEAC) devait se réunir quatre fois par an. Il n’a pas tenu plus de quelques jours face à la levée de boucliers de personnalités du monde académique, de l’industrie et des employés eux-mêmes. Plus d ...

(1504 more words)

Bibliography

Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Intelligence collective. Clé du monde demain

L’Intelligence collective. Clé du monde demain

Jean Staune ne renie pas ses convictions altermondialistes de jeunesse mais reconnaît qu’elles étaient irréalistes. Pour autant, il continue de plaider pour un monde meilleur et juge que les circonstances actuelles se prêtent à de vastes avancées, pour plusieurs raisons. D’une part, le chœur des « collapsologues » est parvenu à convaincre l’opinion mondiale et une majorité de chefs d’État que si nous ne faisons rien, nous allons droit dans le mur, avec des conséquences dramatiques pour les ...

(1179 more words)

Futuribles

Entreprises, travail

Le défi d’une nouvelle Renaissance. Comment faire ?

Cette table ronde est organisée à l’occasion de la publication par André-Yves Portnoff et Hervé Sérieyx d’un livre Alarme, citoyens ! Sinon, aux larmes ! Manifeste pour une France « vénitienne » (Caen : éd. EMS, Management & société, 2019) qui, s’appuyant sur ce qui a fait la force de Venise au XVe siècle (l’invention de l’imprimerie et « une stratégie lumineuse de promotion d’une intelligence collective effervescente et créatrice ») appellent de leur vœu l’émergence, en France, d’une ...

(147 more words)

Editorial

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique

Les retraites en suspens

Ce numéro de la revue Futuribles comporte deux dossiers majeurs : l’un sur l’avenir de l’Afrique ; l’autre sur la réforme des retraites en France. J’y reviendrai. Mais il comporte aussi d’autres textes non moins importants : celui de Thérèse Awada apporte un éclairage fort utile sur les progrès scientifiques applicables au domaine de la santé, les espoirs et dangers que suscite l’idée d’homme « augmenté », voire du transhumanisme ; la Tribune européenne de Jean-François Drevet montre ...

(856 more words)

Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.