Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Économie, emploi - Entreprises, travail

A New Organisation of Time Over Working Life

La durée traditionnelle de la vie active, une quarantaine d'année comprise entre les études et la retraite, est en train de changer. Les travailleurs souhaitent une meilleure qualité de vie et moins de stress, tandis que les employeurs poussent à plus de flexibilité. L'objectif d'élever le taux d'emploi des plus âgés, de même que celui de se former tout au long de la vie, rendent nécessaire la réorganisation du temps de travail sur toute la vie ...

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Entreprises, travail

Identifying Emerging Generic Technologies at the National Level : the UK Experience

En prenant comme exemple le programme Technology Foresight du Royaume-Uni, l'auteur tente, dans ce document, de décrire le processus de définition des priorités. Il analyse la structure et l'organisation du programme Technology Foresight, examine les critères servant à établir les priorités et envisage différentes options décisionnelles.

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Entreprises, travail

Tomorrow Now : Envisioning the Next Fifty Years

L'auteur de science fiction Bruce Sterling imagine ici à quoi ressemblera le monde dans 50 ans, en consacrant un chapitre à chaque étape de la vie : la naissance, l'école, l'amour, la guerre, la politique, les affaires et la vieillesse. Parmi ses prédictions, les enfants issus du clonage humain deviennent des adolescents amers, les enfants apprennent plus en surfant sur Internet que dans leurs livres de classe, et les biotechnologies transforment radicalement le fonctionnement de la médecine, moins ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

New Communication Paradigms for 2020

FET (Future and Emerging Technologies) est un programme de recherche européen dont l'objectif est de déterminer des axes de recherche majeurs pour l'avenir. Ce document constitue la synthèse d'un travail collectif effectué par une vingtaine d'experts en matière de technologies de la communication. Trois grandes tendances ont été identifiées : - le développement de l'intelligence ambiante qui est caractérisée par une invisibilité des technologies pour les utilisateurs, qui se trouveront entourés d'importantes quantités d'objets communicants ...

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Éducation - Entreprises, travail

Early Identification of Skill Needs in Europe

Dans un univers social et économique en rapide mutation, le repérage précoce des nouveaux besoins de qualifications revêt une importance sans cesse croissante. Pour que les décideurs politiques et économiques puissent mettre sur pied les dispositifs d'enseignement et de formation requis, ou engager les réformes qui s'imposent, il faut qu'ils sachent quelles qualifications vont être nécessaires à l'avenir. Le Cedefop a organisé en mai 2002, en collaboration avec le ministère allemand de l'Éducation et de ...

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Entreprises, travail - Géopolitique

Comment améliorer la relation entre les grandes entreprises françaises et les ONG dans la gestion des situations humanitaires d’urgence

Dans le cadre des nouvelles orientations générales de l'action humanitaire d'urgence française, Philippe Vitel présente une étude sur les relations ONG / Entreprises. L'auteur part d'un constat de grande méconnaissance, voire de méfiance, entre ONG et entreprises. Ces acteurs n'ont en effet ni la même définition ni les mêmes motivations vis à vis de l'urgence humanitaire. Cette situation résulte selon l'auteur d'un cloisonnement beaucoup trop étanche entre les actions des ONG et celles ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Vital Signs 2003. The Trends That Are Shaping Our Future

La série des rapports Vital Signs, édités annuellement depuis 1992 par le Worldwatch Institute, offre une sélection de tendances jugées vitales dans le double sens du terme : à la fois d'une importance capitale (les tendances lourdes) et qui concernent la continuité de la vie. Vital Signs apparaît donc comme un thermomètre qui mesure à quel point les tendances actuelles nous approchent ou nous éloignent d'un monde meilleur. Les rapports se présentent comme une collection de fiches de deux ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Inventarisatie toekomstverkenningen Delta in de toekomst [État des lieux de la prospective néerlandaise pour le programme « L’avenir du Delta » ]

Depuis quelques années, notamment depuis le rapport Nederland 2030 de 1997 (Simulatie van de ruimtelijke perspectieven 2030, Bilthoven : RIVM [National Institute of Public Health and the Environment], 1997, 36 p.), une vaste reconsidération de l'espace néerlandais a été entamée pour faire face aux défis de l'aménagement du territoire du XXIe siècle. Pour les Pays-Bas, un des principaux soucis est de trouver des solutions adaptées à la gestion des eaux et à la protection contre les crues. En effet ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Rapport sur la santé dans le monde 2003. Façonner l’avenir

Telle qu'elle se présente aujourd'hui, la situation sanitaire mondiale est marquée par l'injustice, comme l'illustre le contraste entre les perspectives qui se présentent à des fillettes nées au même moment au Japon et en Sierra Leone : alors que la fillette née au Japon peut s'attendre à vivre jusqu'à environ 85 ans, celle née au même moment dans l'un des pays les plus pauvres d'Afrique a une espérance de vie d'à peine ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Review and Analysis of National Foresight

Ce rapport du réseau Foresight on Information Society Technologies in the European Research Area (FISTERA) présente la synthèse d'exercices européens de prospective portant sur les technologies de la société de l'information. L'ensemble des études fait appel aux méthodes prospectives traditionnelles, telles que le recours aux groupes de discussions et la construction de scénarios. Les auteurs dénotent une préoccupation accrue envers les problèmes sociaux ainsi que l'utilisation de plus en plus fréquente de médiums électroniques dans le ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Pourquoi j’irais travailler. À l’usage de ceux qui ont de la peine à se lever le matin !

Cet ouvrage est le fruit d'une réflexion collective menée par un groupe d'étude, entre 2000 et 2003, sur la société au travail (à partir d'entretiens avec des dirigeants et salariés de tous niveaux hiérarchiques en poste dans de grandes entreprises). Après une première partie présentant brièvement les principaux modèles d'organisation du travail -taylorisme, modèle participatif, expérience (brève) des start-ups -, les auteurs proposent " des repères pour mieux comprendre " le sens du travail pour les salariés français Il ...

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Entreprises, travail

21 défis pour le 21e siècle

Dans un monde en constante évolution, le rapide changement des éléments qui nous entourent semble parfois brouiller notre appréhension du futur. Pourtant, certains signes avant-coureurs peuvent révéler les tendances de demain et mettre en exergue les défis auxquels nous aurons bientôt à faire face. Dans le vaste panorama que Robert Salmon se propose de dresser sur les défis du futur, trois thématiques principales sont mises en avant : « les hommes au sein du monde », « les problèmes de la planète » et les ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Prospectives pour l’environnement. Quelles recherches ? Quelles ressources ? Quelles méthodes ?

La prise en compte du temps long et le souci de l'avenir sont au cœur des préoccupations environnementales, comme l'illustre particulièrement la question du changement climatique. L'environnement a donc été, depuis longtemps, un terrain d'application privilégié de la prospective. Cet ouvrage, destiné à servir de support pour des formations à la prospective destinées aux chercheurs du domaine de l'environnement et du développement durable, présente une vue d'ensemble des grands types de méthodologie utilisés, ainsi ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Sentiers d’innovation / Pathways to Innovation

Au travers de l’analyse de nombreux cas, ce livre montre que l’innovation peut apporter croissance économique, emplois et développement humain, mais à deux conditions. Les acteurs doivent avoir assez de vision et d’audace pour anticiper les changements, voire les provoquer, au lieu de les subir. Il leur faut aussi aller au-delà de la technique : innover, c’est réinventer métiers, modes d’organisation et styles de management. En d’autres termes, innovations technique et socioorganisationnelle forment un tout ...

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Éducation - Entreprises, travail

Relations entreprises et établissements d’enseignement de gestion. Bilan et perspectives

La fondation nationale pour l'enseignement de la gestion des entreprises a réalisé une enquête qualitative en avril 2002 sur les relations entre les établissements d'enseignement supérieur de gestion et les entreprises. Résultat, si ces relations sont jugées souvent satisfaisantes, la méconnaissance réciproque reste grande. La FNEGE dresse trois scénarios d'évolution possible. Le premier, baptisé « Je t'aime, moi non plus », parie sur le statu quo : les préoccupations des recruteurs et des formateurs restent divergentes, et ne se ...

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Futurs d'antan

Entreprises, travail - Géopolitique

L’Europe vue par Victor Hugo

Victor Hugo as futurologist? This may seem surprising, but an opportunity tempted him to try his hand. Before the great "Exposition universelle" in 1867, a publisher decided to put together a guide to Paris with contributions from a dozen of the most famous writers of the day. Although Hugo had been in exile in Guernsey for many years, he agreed enthusiastically to write a preface. He was a keen walker and loved the city, which he knew street by street, but he was also able to look critically at it and to produce a well-aimed and relevant assessment.
1866 was the year of the Austrian defeat by the Prussians at Sadowa, a brutal demonstration of Prussian military might. Coincidentally Prussia had decided to make a giant gun built by Krupp the star attraction of its pavilion at the Exhibition. Hugo reacted to this provocation and made his preface a plea for the ideas that he had long held dear: pacifism against the bellicose stance of empires, democracy against autocratic regimes, "a school that opens means a prison that closes".
Looking back, he argues that in 1789 Paris had been given a historic mission that had motivated people, even the masses, to invent a peace-loving and universal society. A utopia, of course, but in the best sense of the term and one that looked forward to the efforts of the League of Nations and later the United Nations Organization, and peace restored to the European continent through the moves towards unification.
In the first section of his text, reprinted here, Hugo outlines the broad features of this peaceful society that he so earnestly desired and describes the best ways this could be achieved. He foresaw that the rise of mass means of communication would be a factor promoting greater unity among peoples thanks to such things as tunnels through mountains, canals across isthmuses and even commercial aviation, to which he gave the delightful term "air-ships". His comments on a common currency and the fact that employment creates work for others are not dissimilar from the ideas of Alfred Sauvy.
The publishers Bartillat have had the happy idea of reissuing this rather flamboyant little book, with a preface by Dominique Fernandez, which will delight lovers of learned literature. It adds a new and pleasing dimension to our view of a great French writer.

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Entreprises, travail

Work Trends. How Work is changing in New Zealand

Le programme « avenir du travail » a été lancé par le ministère du travail néo-zélandais en 2001 pour améliorer la compréhension des tendances à l'œuvre dans ce domaine et aider les individus et les organisations à prendre les meilleures décisions. Cette publication présente un panorama des changements intervenus dans les 10-15 dernières années sur le marché du travail néo-zélandais. Elle aborde ainsi les questions du vieillissement de la population active et de sa diversité ethnique croissante, de l'immigration, de ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Travailler pour être heureux ? Le bonheur et le travail en France

Légèrement plus d'autonomie au travail d'un côté ; de l'autre, une forte augmentation de la pression et de l'intensité, qui annule les effets de cette timide émancipation : tel est le constat dressé par le collectif de sociologues dirigé par Christian Baudelot, professeur à l'Ecole normale supérieure, et Michel Gollac, du Centre d'études sur l'emploi. Leur analyse se fonde sur les résultats d'une vaste enquête sur « le bonheur et le travail en France », effectuée ...

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Entreprises, travail

Shaping the Next One Hundred Years : New Methods for Quantitative, Long-Term Policy Analysis

Au-delà d'un certain horizon temporel, variable selon les domaines, les méthodes d'analyse quantitative sont rarement utilisées pour envisager l'avenir, ou sont jugées peu pertinentes. Parallèlement, l'incapacité des décideurs, qu'ils soient politiques ou économiques, à planifier sur le long terme de manière rigoureuse, crédible et, surtout, visiblement utile, a des conséquences majeures pour la société. Les nombreux échecs de la prévision encouragent cette croyance générale selon laquelle il est inutile de penser à un futur lointain ...

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Entreprises, travail

Les Mobilités professionnelles : de l’instabilité dans l’emploi à la gestion des trajectoires

Il est devenu courant d'affirmer que toute vie professionnelle suppose davantage de mobilité professionnelle. Les individus devraient être en mesure de s'adapter aux évolutions et changer d'activité professionnelle, d'emploi voire de métier plusieurs fois en cours de vie active. Qu'en est-il exactement dans la réalité ? Le travail réalisé dans l'atelier « Mobilités professionnelles » du groupe « Prospective des métiers et qualifications » réuni sous l'égide du Commissariat général du Plan a permis de faire un bilan ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.