Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

La polarisation de l’emploi, une perspective en question

Selon de nombreuses analyses [1], l’évolution de la structure des emplois serait marquée par une augmentation des emplois les plus qualifiés et les moins qualifiés, au détriment des qualifications intermédiaires ou moyennes. Ces théories « binaires » s’appuient sur des études internationales et nationales, et contestent les thèses qui tentent d’établir des catégorisations sociales moins tranchées. Ces théories sont marquées par des représentations approximatives ou idéologiques du travail, et des interprétations biaisées des nomenclatures statistiques de l’emploi, dont ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Ruptures technologiques et création de valeur

Ruptures technologiques et création de valeur. Stratégies pour construire de nouveaux écosystèmes d’affaires et faire face aux géants de l’Internet

L’ouvrage retrace la transformation de l’économie par le numérique et tout particulièrement l’irrésistible ascension des géants du secteur, GAFAM (Google, Apple, Facebook, Amazon, Microsoft) et NATU (Netflix, Airbnb, Tesla, Uber) aux États-Unis, et BATX (Baidu, Alibaba, Tencent, Xiaomi) en Chine. Le constat est désormais largement connu : ces acteurs over the top (OTT), ou opérateurs de services par contournement [1], ont capté une part significative de la valeur produite par le numérique et prolétarisé les entreprises traditionnelles. Il ...

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Actualité du futur

Entreprises, travail

Distanciation sociale : pas de retour à la normale d’ici juillet 2021 selon Microsoft

Le géant du numérique Microsoft a annoncé qu’il annulait tous ses événements « physiques » jusqu’en… juillet 2021. Les événements externes et internes auront lieu à distance et en numérique jusqu’à l’été 2021, lorsque l’épidémie de Covid-19 aura été éradiquée grâce au vaccin. La crise du Covid-19 : une aubaine pour les fournisseurs d’outils de travail à distance Dans un article paru le 22 mars 2020, Le Monde revenait sur la formidable aubaine qu’a constituée ce ...

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Tribune

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Alarme, citoyens ! Organisons notre rebond !

Le Conseil économique et social de la région (CESER) Hauts-de-France, présidé par Laurent Degroote, a auditionné André-Yves Portnoff le 25 février 2020, pour qu’il présente les principales recommandations de son dernier ouvrage, coécrit avec Hervé Sérieyx [1]. Nous relayons ici cette communication prononcée devant les quelque 150 membres du CESER Hauts-de-France. Préambule Comme allait le faire le président Macron le 13 mars dernier, Hervé Sérieyx et moi avons souligné, dans notre ouvrage, la nécessité de nous délivrer du modèle ...

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Actualité du futur

Économie, emploi - Entreprises, travail - Santé

Covid-19 : McKinsey propose des plans d’action pour les entreprises

Dans un document relativement bref et facilement appropriable paru le 16 mars 2020 (et mis à jour le 25 mars 2020), McKinsey envisage deux scénarios épidémiologiques concernant la crise actuelle et ses impacts économiques. Les auteurs proposent ensuite un modèle de gestion de crise pour les entreprises. Deux scénarios aux conséquences plus ou moins dramatiques pour l’économie Dans le premier scénario décrit par McKinsey, l’économie repart en Chine et en Asie de l’Est suite à la sortie ...

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Bibliography

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Ressources naturelles, énergie, environnement

Scénarios énergie-climat. Évaluation et mode d’emploi

Scénarios énergie-climat. Évaluation et mode d’emploi

Le changement climatique et la transition énergétique vont entraîner des ruptures fortes dans l’environnement d’affaires des entreprises, avec des processus d’évolution potentiellement désordonnés. En 2017, la Task Force on Climate-related Financial risk Disclosure (TCFD, émanation du Financial Stability Board, FSB) a formulé des recommandations sur la transparence financière des entreprises en matière de climat. Un des principaux conseils concerne l’utilisation de l’analyse par scénarios énergie-climat. La TCFD recommande en effet l’étude et la communication ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Gestion de la qualité : encore méconnue

Les entreprises françaises répondent-elles aujourd’hui aux attentes en qualité des consommateurs ? Un millier d’adultes se sont exprimés sur le sujet en juin 2018, interrogés par OpinionWay. Romain Marcel, directeur général de Veeva France et Europe [1] qui a commandité cette enquête, note l’évidence d’une « déception ressentie par les Français en matière de produits alimentaires. En dépit de la montée en gamme des marques de distributeurs et de l’explosion des offres bio ces dernières années, les ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

An End to Corporate Philanthropy?

Our series on the part to be played by companies in producing the common good, which began in Autumn 2018 (issue 426), has in recent months provided Futuribles readers with various articles on the way companies and organizations are contributing to the general interest today. This article by François Debiesse fits seamlessly into that series, casting light as it does on one of the first areas in which companies began to contribute to the general good: corporate philanthropy. Reminding us how this kind of philanthropy works, how it has been encouraged over the last 20 years and the way it is practiced by companies, François Debiesse points to the main fields targeted by companies involved, and their motivations. He sketches out the underlying trends at work for some years now (particularly greater local rootedness, a more collective style of philanthropy and concern for the social impact of the activities financed). Most importantly, at a time when incentives for corporate philanthropy have been coming under critical scrutiny, he calls on public authorities not to backslide and to keep open this path along which many companies work for the common good by strengthening the dialogue around— and the ethics of — corporate philanthropy practices.

Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La polarisation des marchés du travail

Une étude américaine montre une polarisation du marché du travail depuis le début des années 1980, aux États-Unis (et plus généralement dans les pays développés), entre des activités qualifiées mettant en œuvre des compétences cognitives non routinières bien rémunérées, et des activités caractérisées par des tâches manuelles non routinières peu qualifiées, faiblement valorisées d’un point de vue financier. Par opposition au caractère manuel des secondes, les premières sont parfois désignées sous le terme d’emplois abstraits. Cette polarisation est ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

Organisation et compétences dans l’usine du futur

Organisation et compétences dans l’usine du futur. Vers un design du travail ?

Quelles sont « les pratiques émergentes d’organisation du travail et de gestion des compétences dans les usines qui modernisent avec succès leur outil de production » ? François Pellerin et Marie-Laure Cahier ont cherché des réponses concrètes sur le terrain, rassemblant une vingtaine de témoignages de dirigeants d’entreprises manufacturières « pionnières », des petites et moyennes entreprises (PME), ainsi que de grandes entreprises comme Bosch France, Michelin [1]. François Pellerin, chercheur associé à Mines ParisTech, est très impliqué en Nouvelle-Aquitaine dans le projet ...

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Revue

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement - Société, modes de vie

Towards a Collective Interest Capitalism: From Financial Performance to Collective Utility

The series on the role of companies in generating the common good, which began in autumn 2018 in Futuribles 426 and continued in issues 427, 429 and 431, resumes in this issue. As this article by Geneviève Ferone Creuzet and Virginie Seghers shows, the subject is nowhere near being exhausted and the process by which a collective interest capitalism will develop is only in its very earliest stages. Above and beyond corporate social responsibility, which has made room for a number of principles that can counterbalance short-termist or strictly financial logics, new forms of company are now developing, better defined and codified in legal terms, which aim to incorporate the mission and aim of contributing to the common good in their articles of association.

The authors of this article, who have participated actively in developing these new company structures in France, show how their specific articles of association have emerged and what they entail. Inspired, in particular, by developments in the USA over the last 10 years, ‘benefit corporations’ and ‘shareholder foundations’ are developing in France, together with other similar structures, enabling companies to reconcile aims of economic profitability with a concern for collective utility. The passing of the PACTE law (Plan of Action for the Growth and Transformation of Enterprises) in spring 2019 attests to the interest among political decision-makers in these changes of model: an encouraging sign, suggesting that the many challenges of this century may be confronted by all the stakeholders at their own particular level—public authorities, citizens and now economic actors of any size or scope.

Tribune

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique

Sovereignty in the Digital Era

The global economy is largely driven by corporations in the digital sector today, the largest of these (Apple, Facebook, Amazon, Baidu and Tencent) being either American or Chinese. These corporations mainly began ‘small’ and have been able to grow into market leaders, very often thanks to state support, since, even if the economy is highly globalized, economic sovereignty retains a major role and the digital sector is no exception to this rule.

However, Europe—and France in particular—seem to have difficulty grasping the role of the public authorities in support for young companies in the sector: the so-called ‘start-ups’. André-Yves Portnoff contends that this lack of support is a major strategic error and reminds us here of the importance of innovative small and medium-sized enterprises in a country’s economy, arguing for active public assistance to help them grow and upscale. There have been recent encouraging signs that this is beginning to be understood. The need is for that understanding to be firmed up and for further steps to be taken in this direction, as André-Yves Portnoff urges in this article.

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

La Philanthropie peut-elle changer le capitalisme ?

La Philanthropie peut-elle changer le capitalisme ? Ou l’inverse ? Ou les deux ?

Ce livre a pour base les travaux d’un séminaire qui s’est tenu pendant deux ans (2015-2017), à la Maison des sciences de l’homme, sur le lien entre philanthropie et capitalisme. Son titre, tout en questions, pose clairement le sujet et souhaite, comme le dit l’auteur, embrasser sa complexité. Il part d’un double constat : d’une part l’implication croissante des entreprises du secteur privé revendiquant d’être parties prenantes de l’intérêt général dans les ...

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Tribune

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique

Pas de souveraineté sans géants numériques européens

Le lien entre souveraineté et maîtrise du numérique, notamment de l’intelligence artificielle, est compris à la Commission européenne comme dans les principales capitales européennes [1]. Mais on n’a pas encore pris conscience que la souveraineté économique et politique implique la construction de leaders numériques européens. « Si les GAFA (Google, Apple, Facebook, Amazon) ne sont pas reproductibles en Europe [2] » selon Ursula von der Leyen, la nouvelle présidente de la Commission européenne qui a pris ses fonctions le 1er ...

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Analyse prospective

Entreprises, travail - Société, modes de vie - Territoires, réseaux

Les tiers lieux, signaux faibles d’une future société en réseau ?

En ouverture d’un rapport de mission de 2018 consacré aux tiers lieux, Patrick Levy-Waitz propose une définition du concept : « dépassant l’acception originelle formulée par Ray Oldenburg à la fin des années 1980, écrit-il, les tiers lieux se distinguent désormais par trois éléments conjugués. D’abord, leur dimension intrinsèquement collaborative, voire communautaire. Ensuite, la primauté qu’ils accordent au “faire”. Enfin, leur haut degré de mixité. En ce sens, les tiers lieux peuvent se définir comme des espaces physiques ...

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Tribune

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Sur le projet de réforme des retraites en France

Quel est le problème ? Le problème que soulève l’avenir de nos retraites est assez simple à comprendre. Celles-ci (j’évoque ici les régimes de base et complémentaire des salariés du privé) sont organisées sur une base assurancielle suivant le principe de la répartition : les actifs en emploi financent, au travers des cotisations sociales, les retraites des inactifs âgés, tout en accumulant des droits en vue de leur propre retraite. Or la France est confrontée à une forte augmentation du ...

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Bibliography

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Transformation des entreprises : quels enjeux pour la transition écologique et solidaire ?

Transformation des entreprises : quels enjeux pour la transition écologique et solidaire ?

Jeudi 7 novembre 2019, Explor’ables, le dispositif prospectif du ministère français de la Transition écologique et solidaire, a tenu une conférence sur la transformation des organisations, rassemblant un panel d’entreprises, d’organisations et d’associations impliquées dans ce sujet.  Partant de la loi PACTE (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) et des questions qu’elle soulève en obligeant les entreprises à se doter d’un objectif social et environnemental, les organisateurs avaient invité ...

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Actualité du futur

Économie, emploi - Entreprises, travail

Cinq scénarios d’évolution des environnements de travail en 2030

En 2019, Véronique Lamblin, directrice d’études à Futuribles International, a accompagné Colliers International, une société de conseil en immobilier d’entreprise, pour construire des scénarios d’évolution du secteur tertiaire en France et examiner leur impact sur le travail, les actifs et les environnements de travail. Après avoir étudié et documenté les grandes évolutions qui touchent le travail aujourd’hui, à savoir : le réchauffement climatique, le développement de la 5G, de l’intelligence artificielle, l’aspiration à une meilleure ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

Complexité et organisations. Faire face aux défis de demain

Complexité et organisations. Faire face aux défis de demain

En quoi la pensée complexe concerne-t-elle la gestion de la chaîne logistique, la ville de demain, les conflits territoriaux, les marchés financiers, les systèmes d’information ou les crises sanitaires, les accidents technologiques ? Un livre très riche, dirigé par Edgar Morin et Laurent Bibard, apporte des réponses éclairantes, qui persuadent car elles s’appuient sur des exemples pratiques dans tous les domaines. Ils sont tirés essentiellement de conférences à la chaire Edgar Morin de la complexité de l’ESSEC que ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Impression 3D : des défis scientifiques et techniques

La fabrication d’objets avec les techniques d’impression à trois dimensions (3D) s’est développée depuis une dizaine d’années. La matière première, un polymère, un composé inorganique ou un métal, est déposée par couches successives sur un support (d’où le nom de fabrication additive donné aussi au procédé) ; la fabrication est programmée à l’aide d’un logiciel spécifique pour chaque objet. L’utilisation d’imprimantes 3D par les particuliers, après un engouement initial, semble stagner et ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

La France recommence à créer des emplois

Dans les sociétés marchandes, le travail crée de la valeur monétaire et reste le fondement de la répartition de la richesse. La question de l’avenir de l’emploi est logiquement un classique du débat public [1]. S’il disparaît, comment allons-nous pouvoir vivre ? En novembre 1831, les canuts lyonnais (ouvriers tisserands) se révoltaient déjà contre l’introduction de métiers à tisser mécaniques. Dès les années 1950, la crainte des robots se développe en même temps qu’avance l’innovation ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

Les Nouveaux Travailleurs des applis

Les Nouveaux Travailleurs des applis

Au moment où la jurisprudence sur la requalification en salariés des travailleurs de plate-forme semble évoluer en France et aux États-Unis, où les législateurs font évoluer le cadre juridique de ce type d’emplois, la publication de ce bref ouvrage, qui réunit cinq courts articles en plus d’une introduction de Sarah Abdelnour et d’une postface de Dominique Méda, offre l’occasion de faire un point sur cette nouvelle réalité du monde du travail que sont les « travailleurs des ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Ubériser les agences d’intérim : une solution à la précarité des étudiants ?

Side, Brigad, Student Pop, StaffMe… :autant de nouvelles start-ups qui souhaitent révolutionner le secteur du travail freelance, sur le modèle de plates-formes mettant en relation chercheurs d’emploi et employeurs aux besoins ponctuels. Les utilisateurs enregistrent leur CV en ligne puis postulent en quelques clics à des offres publiées à toute heure du jour ou de la nuit. Parmi elles, on y retrouve des entreprises telles que Leroy Merlin, Etam, Lancel ou Fauchon, pour des postes de vendeur en boutique ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Californie : les travailleurs de plates-formes réintégrés dans la protection sociale ?

Gavin Newsom, gouverneur démocrate de l’État de Californie, a ratifié, le 18 septembre 2019, la loi AB 5 (AB pour Assembly Bill). Ce texte largement adopté par le Parlement (59 voix pour et 15 contre à l’Assemblée, et 29 voix pour et 11 contre au Sénat) entrera en vigueur le 1er janvier 2020 et aura pour conséquence le passage de nombreux travailleurs des plates-formes du statut d’indépendant à celui de salarié. Les enjeux financiers sont conséquents, aussi ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Entreprise du XXIe siècle sera politique ou ne sera plus

L’Entreprise du XXIe siècle sera politique ou ne sera plus

Voici manifestement un livre qui devrait retenir l’attention des lecteurs de Futuribles. Au moins pour deux raisons : d’abord, l’analyse que fait l’auteur sur les limites de notre modèle de développement ; ensuite, la démonstration qu’il nous apporte que, face au risque d’effondrement largement mis en évidence par ailleurs, il n’y a point de fatalité mais la nécessité d’adopter une stratégie radicalement nouvelle. Et que cela est possible, comme l’illustre le cas de ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.