Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La Prochaine Révolution de la production. Conséquences pour les pouvoirs publics et les entreprises

La Prochaine Révolution de la production. Conséquences pour les pouvoirs publics et les entreprises

De nombreux problèmes socio-économiques se posent dans les pays de l’OCDE : vieillissement de la population, changement climatique, déclin des activités manufacturières, hausse des inégalités, baisse de la productivité. Parallèlement, de nouvelles technologies vont déclencher une révolution de la production qui affectera le marché du travail et la chaîne de valeur mondiale. Ainsi la croissance économique sera de plus en plus tributaire de l’innovation. Les membres de l’OCDE doivent donc profiter des opportunités fournies par ces technologies qui ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

L’investissement des entreprises françaises est-il efficace ?

C’est la question que pose un discret opuscule de 80 pages, aux nombreuses infographies, résumant les conclusions d’une étude entreprise par la Fabrique de l’industrie et France Stratégie, en collaboration avec le Conseil national de l’industrie, sur l’efficacité de l’investissement des entreprises françaises entre 1995 et 2016 [1]. À l’origine de l’étude se trouve le paradoxe que les entreprises françaises semblent investir davantage que leurs homologues européennes, en proportion de leur valeur ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

L’Investissement des entreprises françaises est-il efficace ?

L’Investissement des entreprises françaises est-il efficace ?

Voir les enseignements de ce rapport dans la note de veille de Pierre Bonnaure publiée le 17 janvier 2019. URL : https://www.futuribles.com/fr/article/linvestissement-des-entreprises-francaises-est-il-/. Consulté le 17 janvier 2019.

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Le Bel Avenir de la croissance. Leçons du XXe siècle pour le futur

Le Bel Avenir de la croissance. Leçons du XXe siècle pour le futur

En s’appuyant sur l’analyse des grandes vagues de croissance au niveau mondial depuis la fin du XIXe siècle, l’ouvrage cherche à comprendre les relations entre la croissance économique et le progrès technique, et à tirer des enseignements pour l’avenir. L’analyse est centrée sur l’évolution de la productivité des facteurs et de l’innovation, qui seules permettent, selon les auteurs, l’accroissement du pouvoir d’achat et du bien-être. Depuis la fin du XIXe siècle ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Voyage dans l’industrie du futur italienne. Transformation des organisations et du travail

Voyage dans l’industrie du futur italienne. Transformation des organisations et du travail

Les auteurs de ce livre offrent une vision de l’industrie du futur italienne telle qu’elle est en train de se développer dans les plus grandes entreprises du nord de la péninsule (Fincantieri, filiales de Fiat, Alstom, Kuehne + Nagel, etc.). Dans la première partie, elles donnent la parole à des acteurs du changement de ces établissements. Les cadres supérieurs interviewés insistent beaucoup sur les nouvelles technologies utilisées telles que la fabrication additive ou la réalité augmentée. Les auteurs résument ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

The Tyranny of Metrics

The Tyranny of Metrics

Professeur d’histoire à la Catholic University of America (Washington, D.C.), Jerry Z. Muller est l’auteur de plusieurs livres sur le capitalisme et rédige des chroniques pour les grands quotidiens américains. Son travail se situe au point de convergence de l’Histoire (notamment celle de l’Europe), de la philosophie et des sciences sociales. Dans le présent ouvrage, il dénonce la façon dont, malgré les tragiques erreurs commises, au nom de la rigueur mathématique, par le secrétaire d ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

La Philanthropie privée pour le développement

La Philanthropie privée pour le développement

Depuis 2000, l’Organisation des Nations unies (ONU) se fixe des objectifs assez précis et ambitieux en faveur du développement à l’échelle mondiale. Après huit OMD (Objectifs du millénaire pour le développement) adoptés en 2000 et affichant des objectifs à l’horizon 2015, ce sont 17 ODD (Objectifs de développement durable) qui ont pris le relais en 2015, avec un horizon décalé à 2030 et des cibles tout aussi ambitieuses (éradiquer la pauvreté, la faim, promouvoir la santé, le ...

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Entreprises, travail

Renaissance. Réinventer le travail, réinventer l’entreprise, une urgence pour préserver l’humanité

Renaissance. Réinventer le travail, réinventer l’entreprise, une urgence pour préserver l’humanité

Derrière ce titre de Renaissance, l’ambition du livre d’Hubert Landier n’est pas mince puisqu’il s’agit, comme le précise son sous-titre, de « réinventer le travail » et de « réinventer l’entreprise ». Or, nous avons besoin d’ambition. La loi PACTE (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises), qui prétendait « transformer l’entreprise » en France, vient d’être votée (le 9 octobre dernier) à l’Assemblée nationale, dans une configuration a minima, consistant à ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Bullshit Jobs : A Theory

Bullshit Jobs: A Theory

Capitalisme et management se trouvent incontestablement confrontés au burn out (l’épuisement professionnel) et au bore out (l’ennui au travail). Dans ce contexte préoccupant, l’anthropologue américain David Graeber rencontre le succès, à l’échelle internationale, avec son livre sur les « bullshit jobs » (les métiers « à la con »), dans lequel il soutient que près d’un emploi sur deux ne sert déjà à rien. Ouvertement anarchiste, figure appréciée dans l’univers des nouvelles radicalités — il fut un des piliers ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Les Nouvelles Stratégies d’innovation 2018-2020. Vision prospective 2030

Les Nouvelles Stratégies d’innovation 2018-2020. Vision prospective 2030

À une époque où l’on s’interroge sur le ralentissement de la productivité et sur les perspectives du progrès technologique, l’étude de Marc Giget sur « les nouvelles stratégies d’innovation 2018-2020 » se révèle une contribution originale à ce débat. L’auteur, qui est résolument optimiste, souligne le rôle fondamental des grandes entreprises dans l’innovation et plaide pour que l’homme soit au cœur de l’innovation. Il reconnaît que la vague actuelle d’innovations ne délivre pas ...

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Revue

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Citizen Engagement in the Regions: The Illuminating Example of “Initiative France”

This article by Jean-Pierre Worms forms part of the series begun in our September-October issue on the contribution made by companies to the common good. It is in three parts, which complement each other closely. In the first section, Worms stresses the colossal scale of the challenges facing us today, particularly at the ecological level, and hence the responsibilities we bear. In the second, he points out the limitations of — if not, indeed, the distortions produced by — a strictly rational conception of the economy, which leaves out of account the essential human factor, a factor whose boundless virtues he demonstrates. But this is not a purely exhortatory piece — far from it — as can be seen from the third section, in which Jean-Pierre Worms tells the story of “Initiative France”, which was founded in 1980 to promote the creation (and resumption) of activities and jobs in the regions. He relates the success of that project and provides some insights into how it was achieved.

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Disruption. Intelligence artificielle, fin du salariat, humanité augmentée

Disruption. Intelligence artificielle, fin du salariat, humanité augmentée

Cet ouvrage ne relève pas de l’habituelle littérature sur l’intelligence artificielle (IA), qui nous promet une société irénique des loisirs culturels où tout le travail serait pris en charge par des machines intelligentes, ou, à l’opposé, un enfer où une superintelligence surclasserait l’homme au point de le contraindre à fuir vers d’autres planètes. Disruptionn’est pas un ouvrage d’anticipation, il nous parle du temps présent, de la façon dont les entreprises et diverses ...

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Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie

A Company Serving the Common Good: Schneider Electric’s Story

In our September/October issue, we began a series of articles on the contributions made by companies to the common good. We continue that series in this issue with the stories of some of the actors at the centre of these activities. After the experience of “Initiative France”, presented in the foregoing article by Jean-Pierre Worms, it is the turn of Gilles Vermot-Desroches to lay out what Schneider Electric has done in terms of sponsorship and developing its social responsibility in the broader sense. Launched in 1998, as CSR (Corporate Social Responsibility) was beginning to become an established norm, the Schneider Electric Foundation provided a logical continuation and expansion of the initiatives taken by the company within its sector across the world, bringing the greatest possible number of stakeholders together. Twenty years later, we can see here how a company can, concretely and at its own particular level, participate in promoting the common good, and extend its activity as new societal challenges emerge.

Editorial

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement - Société, modes de vie

La tyrannie du court terme

Notre civilisation survivra-t-elle aux prochaines décennies ? Le pire n’est pas certain, mais de nombreuses tendances aisément observables révèlent, comme le montre ici Gabriel Salerno (p. 61-79), que l’effondrement est possible. La plus connue est sans doute le changement climatique, dont l’ampleur pourrait être bien plus importante que ne l’indiquent les prévisions du Groupe d’experts intergouvernemental sur l’évolution du climat (GIEC). Et ses conséquences risquent d’être dramatiques, comme le révèle le rapport publié le ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

Les Industries du futur

Les Industries du futur

Alec Ross, spécialiste des technologies de l’information qui fut conseiller du président Barack Obama et de Hillary Clinton lorsque celle-ci était secrétaire d’État, entraîne ses lecteurs dans un tour du monde des industries du futur dans les six chapitres de son livre. « Voilà les robots ! » titre l’auteur pour son premier chapitre, soulignant ainsi leur montée en puissance. Prenant appui sur le Japon, le leader industriel du secteur, il montre que les robots vont se diversifier, simples exécutants ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

Et si les salariés se révoltaient ? Pour un nouvel âge du capitalisme

Et si les salariés se révoltaient ? Pour un nouvel âge du capitalisme

Non, le propos de cet ouvrage n’est pas un appel à la révolution, ni même de signaler que le matin du Grand Soir approche à grands pas, quoi que... Les auteurs décrivent les effets des évolutions de l’économie de marché ces dernières années, en s’intéressant à leurs conséquences néfastes pour les salariés, plus particulièrement ceux des classes moyennes occidentales. En guise d’introduction à leur propos, les auteurs exposent un cas si atypique qu’il a valu ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Organiser l’autonomie au travail. Travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile… L’activité à l’ère de l’auto-organisation

Organiser l’autonomie au travail. Travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile… L’activité à l’ère de l’auto-organisation

Chaque année apporte son lot d’ouvrages de management. Beaucoup n’ont d’autre prétention que d’être des manuels pratiques à l’intention du manager confronté à des problèmes auxquels il n’a pas forcément été préparé. Bien entendu, ces livres obéissent à des mouvements de mode, souvent peu étayés sur le plan théorique. C’est à l’un d’entre eux que s’attaque Pascal Ughetto, professeur à l’université de Paris-Est Marne-la-Vallée. Il s’agit de l ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Le retour de l’emploi peu qualifié ?

La part des cadres supérieurs parmi les emplois a plus que doublé en un tiers de siècle, entre 1982 et 2017, passant de 8 % à 18 %. Celle des anciens « cadres moyens », devenus les « professions intermédiaires », a augmenté de 20 % à 26 %. Elle a même dépassé celle des ouvriers en 2008. Observée sur longue période, la structure de l’emploi par catégories socioprofessionnelles est tirée vers le haut par l’élévation des qualifications, le développement du secteur des services et le ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Plates-formes et nouveaux collectifs de travailleurs

L’amendement proposé par le député Adrien Taché à l’article 66 du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel, visant à offrir plus de sécurité juridique aux plates-formes en échange de la mise en place d’une charte sociale, a fait couler beaucoup d’encre. Rejeté le 4 septembre 2018 par le Conseil constitutionnel pour des raisons formelles, il s’inscrit dans une réflexion plus vaste sur l’avenir du travail et des formes de ...

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Analyse prospective

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

L’ère des drones civils

L’épisode du survol du fort de Brégançon, résidence d’été du président français, par un drone, début août 2018, a relancé les débats et inquiétudes au sujet de ces appareils volants sans pilote. Pourtant, la France fait partie des pays pionniers en matière de réglementation de l’usage des drones civils, une nécessité (bien qu’il soit parfois difficile de localiser le télépilote…) au vu de l’essor fulgurant de ce secteur en à peine une décennie. Véronique Lamblin ...

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Bibliography

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Des machines, des plateformes et des foules. Maîtriser notre avenir numérique

Des machines, des plateformes et des foules. Maîtriser notre avenir numérique

Respectivement directeur de la recherche scientifique et économiste au Center for Digital Business du MIT (Massachusetts Institute of Technology), Andrew McAfee et Erik Brynjolfsson prolongent ici une réflexion sur la révolution numérique, abordée avec leur précédent ouvrage de 2014 : Le Deuxième Âge de la machine. Travail et prospérité à l’heure de la révolution technologique [1]. Dans ce qui est devenu un best-seller, les auteurs montraient, par de nombreux exemples, que nous étions entrés, non pas dans une troisième révolution ...

(encore 1014 mots)

Editorial

Entreprises, travail - Institutions - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

Trois chantiers d’avenir

Voici un numéro qui vous invite à prendre de la hauteur sur des sujets d’actualité, trop souvent traités à chaud sans vision prospective suffisante. Nous n’y traitons ni du record de capitalisation boursière d’Apple ni de la guerre commerciale mondiale, mais principalement de trois grands sujets déterminants pour l’avenir : l’intelligence artificielle, les espoirs et les craintes qu’elle peut susciter ; l’implication des entreprises dans la fabrique du bien commun ; et la montée des populismes ...

(encore 827 mots)

Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Enterprises and Constructing the Common Good

Despite the “social welfare services” developed by entrepreneurs as early as the 19th century and later criticized as “paternalistic”, the view in France for many years was that it was virtually the exclusive role of enterprises to make profits for the benefit of their shareholders and that everything relating to the collective interest was almost exclusively the business of the state. However, this division of roles is perhaps being undermined today by a multitude of factors. On the one hand, enterprises can no longer ignore the aspirations of their staff to work for meaningful ends, nor the ethical concerns of their clients, nor the fact that they themselves draw on shared (natural) resources and their activities may be destructive of an ecosystem whose fragility is becoming clearly visible… On the other hand, states, which have limited resources, cannot do everything and are perhaps not meant to shoulder the burden of embodying the common good all on their own. These considerations lead to our having launched, under the direction of Marthe de La Taille-Rivero, a series of articles published over several issues of Futuribles on “Enterprises and Constructing the Common Good”.

It falls, then, quite naturally to Marthe de La Taille-Rivero to introduce this series with a first article which shows how a certain concern for the common good took shape in France, mainly after the Second World War—a concern driven by some major employers and often influenced by the Anglo-Saxon countries and goes on to indicate the crucial additional impetus given to this movement from the 1980s onwards by Jacques Rigaud, the chair of Admical (Association for the Development of Industrial and Commercial Sponsorship).

She also highlights how business support that was originally targeted towards cultural activities has diversified appreciably to take in social matters and, subsequently, problems of the environment and sustainable development, as well as local development issues. Her article also stresses that companies’ modes of intervention have themselves changed a great deal over time, with the development of Corporate Social and Environmental Responsibility (CSER) and sustainable development policies, alongside sponsorship of the arts and philanthropy. Is all this just part of corporate communications and image creation or does it represent a profound, enforced redistribution of roles, a hybridization of functions pregnant with a future that is quite unlike the past?

Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Towards a Reform of the Enterprise: The Creation of Shareholder Value and the Creation of Value for All

Enterprises do not really have a legal status as such. Their status is, most often, that of a commercial company, which assigns them only one purpose: to make profit for their shareholders. This state of affairs results, as Hubert Landier explains, from the dominant 18th-century concern with property, freedom of trade and the predominance at the time of small workshops run along family lines. However, enterprises are made up of a range of skills, expertise and occupational abilities developed by their workers (waged or otherwise), service-providers, subcontractors and clients, whose essential role is well worthy of consideration. Hence the emergence of the idea of “corporate social responsibility” (CSR) and, more recently, of “social dialogue”.

Through social dialogue, progress has been made, for example, to achieve a better balance between shareholders and employees, if not indeed a measure of ethics in relations between stakeholders. But this is not sufficient, particularly when, as workers are increasingly particular about their working conditions, clients increasingly vigilant about how goods and services are produced, and enterprises under scrutiny for their environmental impact, they set excessive store by the short-term profit of their shareholders to the detriment of all other considerations.

A reform of the enterprise is therefore necessary in France, a reform which has been little discussed for many years, even though financialization has increased enormously in scope, producing the devastating effects that we saw in 2007-8. This was the reason for the report commissioned from Nicole Notat and Jean-Dominique Senard, L’Entreprise, objet d’intérêt collectif [The Enterprise, an Object of Collective Concern] and now for the draft PACTE law (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises: Action Plan for the Growth and Transformation of Enterprises) which is due to go before the French parliament in Autumn. However, as Hubert Landier reminds us here, “you do not change society by decree” (Michel Crozier); it is behaviour that has to be modified, particularly the behaviour of those in charge of the governance of enterprises and of all those participating in the collective endeavour. What is actually at stake is a shift from a logic of creating exclusively shareholder value to a logic of creating value for all. An immense undertaking!

Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Diversification des profils des créateurs d’entreprise

En 2017, 591 000 entreprises ont été créées en France, un nombre proche du record de l’année 2010 (622 000). Les créations sous le régime de microentrepreneur (ex-autoentrepreneur) représentent à elles seules 40 % du total (contre plus de la moitié en 2010). L’entrepreneuriat se féminise, puisque les femmes représentent un tiers des créateurs d’entreprise (et 40 % des créateurs d’entreprise individuelle, contre un tiers en 2000). Près de la moitié des entrepreneurs sont titulaires du baccalauréat, d ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.