Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

« Interfuturs : une prospective de la mondialisation »

Bruno Hérault s'est intéressé ici au projet international Interfuturs, lancé en 1975 par l'OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) afin d'imaginer ce que seraient l'économie mondiale et les sociétés industrialisées 25 ans plus tard. Le rapport qui en a découlé, Face aux futurs : pour une maîtrise du vraisemblable et une gestion de l'imprévisible, publié en 1979, est toujours considéré comme l'un des plus importants travaux de prospective menés à l'échelle mondiale ...

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Chapitre de rapport annuel vigie

Entreprises, travail - Institutions

Chapitre 4 du rapport Vigie 2008 : Les différentiels de coûts de main-d’oeuvre

Le coût total de main-d’œuvre ou coût salarial comprend plusieurs choses : le salaire brut, les charges sociales, les primes et autres avantages. Selon la théorie du commerce international, les échanges de biens et de services, de même que les mouvements de capitaux et la mobilité de la main-d’œuvre, devraient contribuer à égaliser les prix entre les pays, y compris en ce qui concerne le prix de la main-d’œuvre, c’est-à-dire les salaires. Avec la mondialisation, on pourrait ...

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Bibliography

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

State of the World 2008 : Innovations for a Sustainable Economy

Les problèmes liés au réchauffement climatique et à la préservation de l'environnement suscitent une dynamique économique positive et innovatrice, selon l'édition 2008 du State of the World publié comme tous les ans par le Worldwatch Institute. « Il y a des signes d'une économie durable qui sont en train de poindre, conséquences d'une extraordinaire innovation qui se manifeste dans les ONG (organisations non gouvernementales), les groupes de consommateurs et les gouvernements, et qui se répand jusqu'au ...

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Bibliography

Entreprises, travail

The Enterprise of the Future

À quoi ressemblera l'entreprise du futur ? Comment s'adaptera-t-elle aux modifications de son environnement et des attentes de ses clients / usagers ? Sans chercher directement à répondre à ces questions, la société IBM a interrogé 1 130 dirigeants d'entreprises (toutes tailles confondues) réparties dans 40 pays et 32 secteurs différents, pour comprendre comment ils envisagent l'avenir de leur structure. Sans surprise, les dirigeants anticipent majoritairement (à 80 %) d'importants changements à venir dans le fonctionnement des entreprises et ...

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Bibliography

Entreprises, travail

Networked Workers

Depuis l?an 2000, la fondation Pew finance des travaux pour suivre l?entrée des États-Unis dans la société de l?information, notamment à travers le Pew Internet & American Life Project. Cette enquête, réalisée en 2008 aux États-Unis, fait suite à des travaux sur l?avenir d?Internet et s?intéresse à l?utilisation des technologies de l?information et de la communication (TIC) au travail, et à leur rôle dans la porosité croissante entre le travail et la ...

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Bibliography

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Rôle des think-tanks dans la définition de la politique scientifique et technologique aux États-Unis

Alors que les think-tanks ont fait l'objet d'un certain nombre d'études ces dernières années, peu d'attention a été accordée jusqu'ici au rôle majeur que ces organisations jouent dans la définition de la politique scientifique et technologique américaine. La présente étude se propose de déterminer les caractéristiques, le rôle et les canaux d'influence de ces organisations dans le domaine des sciences et de la technologie. Si certains think-tanks se consacrent clairement aux questions scientifiques et ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Évolution des salaires en France : progression ou stagnation ?

Un nouvel indicateur créé par l'INSEE permet de mieux mesurer l'évolution des salaires, en prenant en compte le temps de travail.

Revue

Entreprises, travail

How to Think the Unpredictable? On Nassim Nicholas Taleb's The Black Swan

In this article Charles du Granrut reviews Nassim Nicholas Taleb's Spring 2007 best-seller The Black Swan (New York: Random House, 2007). In that work Taleb, a mathematician specializing in randomness, studies the influence of unpredictable and highly improbable events that may have wide-ranging consequences, particularly in the world of finance.
After presenting the "Extremistan" environment (unstable and very difficult to predict) to which finance, among other things, belongs, Charles du Granrut highlights two of the important contentions of this work: the futility of forecasting and the need to act sceptically and cautiously in financial matters. Though Taleb does not deal with this matter, du Granrut also draws attention to the affinity between the concept of the "black swan" and risk and disaster analysis in the military and environmental fields.
Charles du Granrut concludes that, though Taleb's arguments do indeed raise important questions with regard to our ability to predict, by pushing those questions to extremes, they could lead to immobilism, since if, as he argues, unpredictability is the only certainty, it may be preferable to do nothing (the all-out precautionary principle).

Futurs d'antan

Entreprises, travail - Géopolitique - Société, modes de vie

The West and the World (1959) - Futures of Yesteryear

Following on from the special issue of Futuribles devoted to "Dialogue or Clashes of Culture" published last July, we reprint here extracts from the third number of the journal Prospective, entitled "Relations between the West and the rest of the world". In it, the authors (Gaston Berger, Jean Darcet and Marcel Demonque) analyse the difficulties raised by the aid offered (sometimes imposed) by the West to so-called "underdeveloped countries" (for example, financial or technical assistance), and the actual or inherent risks to the populations of these countries who, viewing this aid as a sign of criticism of their cultures, began to oppose the West. The authors stress the importance of human values and beliefs in relations between civilizations, and conclude by discussing the distinction between civilizations and cultures: the former defined as relating to universal values, the latter to more personal - and therefore inevitably more varied - values.

Bibliography

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Jeux de simulation et représentation cartographique. Méthodologie de prospective

Jean-Philippe Antoni, géographe et informaticien, a mis au point un logiciel permettant de visualiser les implications d'une dynamique urbaine sur l'espace urbain. Que se passerait-il si, à partir de la connaissance des situations antérieures, on prolongeait les tendances sur le plan de la consommation de l'espace ? On peut alors " lire " sur une carte les évolutions de l'occupation du sol, et les risques qui résulteraient d'un laxisme urbanistique à 2010, 2020, comme si cette situation allait ...

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Futurs d'antan

Entreprises, travail

On Some Metamorphoses of the 20th Century (1965-66) - Futures of Yesteryear

To mark the centenary, in 2007, of the birth if the famous economist Jean Fourastié, Futuribles is joining with the Comité Jean Fourastié to publish in this issue some extracts from his writings dating back to 1965 and 1966. Written when he was at the height of his powers, these texts illustrate both the main pillars of his thinking - especially on economic and social topics - and the link that he always tried to maintain between personal ethics, social morals and scientific knowledge. We have chosen them partly because they are a synthesis that Jean Fourastié made of his own work and partly because they clearly reflect his ability to project into the future the trends revealed by human history and changing ideas. An example of this is his statement of what he saw as a major change in the 20th century: the shift away from people's lives being dominated by economic forces (in particular time spent at work) in favour of leisure and individual activities.

Analyse prospective

Entreprises, travail

Low cost ou redécouverte des fondamentaux ?

Des compagnies aériennes à la téléphonie en passant par la Logan, le low cost se propage. Au-delà des slogans marketing, le phénomène peut aboutir à une paupérisation de l'offre, ou au contraire à remettre en cause les pratiques dominantes de conception de produits et services. Il incite a redécouvrir les principes fondamentaux de la réussite durable en revalorisant analyse fonctionnelle, analyse de la valeur, relation client.

Note de veille

Entreprises, travail - Santé

Concurrence internationale forte sur les métiers de la santé

Dans l'édition 2007 de ses Perspectives des migrations internationales, l'OCDE a choisi de consacrer toute une partie du rapport au phénomène des migrations des personnels de santé. Le secteur de la santé y apparaît symptomatique de l'émergence d'un marché mondial du travail et des compétences. Un marché révélateur de lourdes carences dans la gestion anticipée des ressources humaines dans les pays de l'OCDE, et porteur d'enjeux majeurs comme celui de la qualité des systèmes ...

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Revue

Entreprises, travail - Population

Women's Input in the Future. Women as Sources of Change and Innovation

The arrival of women in visible and high-level decision-making positions provokes contradictory reactions, veering between hope and distrust. Annie Batlle does not address the question of women's access to power in terms of equality or fairness but rather looks at what difference the growing presence of women in economic, political and social affairs will make. Do they behave in the same ways as their male colleagues? Are they as efficient? Are they innovative?
The author takes a variety of previous studies and the (abundant) recent literature on the place of women as the basis for her analysis of the patterns of behaviour among women that she has worked with or interviewed, the accounts given by men and women, the research and available data. In her view, most women turn out to be a force for change: not because they are biologically different but because they have, willingly or unwillingly, lived in different worlds, coped with different responsibilities, had different experiences, undergone different conditioning and developed a different culture to men.
It is true that women are not a homogeneous group: they differ depending on their background, milieu, character and generation. But while they are obviously as intelligent and ambitious as men, and able to acquire the same skills, women nowadays have priorities and expectations that are often quite unlike those of their male counterparts. According to Annie Batlle, it is not the mere presence of more women in power but the combination of different approaches that might liven up the male model, which has admittedly had its plus sides but which has also had its day.

Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.