Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Chapitre de rapport annuel vigie

Entreprises, travail

Chapitre 5 du rapport Vigie 2008 : La législation du travail dans le monde

La législation du travail constitue l’ensemble des règles qui régissent les conditions du travail, les relations entre les employeurs et les travailleurs, et les relations collectives entre leurs représentants. Elle porte sur de nombreux sujets : le contrat de travail, la représentation des salariés, la liberté syndicale, le droit de grève, les prohibitions du travail forcé et du travail des enfants, le temps de travail, la sécurité et l’hygiène au travail, l’élimination de la discrimination en matière d ...

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Chapitre de rapport annuel vigie

Entreprises, travail - Population

Chapitre 7 du rapport Vigie 2008 : L’état de santé de la main-d’oeuvre mondiale

La santé est indispensable à l’épanouissement des individus en tant que citoyens, consommateurs et travailleurs (ce qui nous intéresse ici). Connaître l’état de santé de la main-d’œuvre consiste à savoir de quoi souffre la population d’âge actif (15-64 ans), et dans quelles proportions, pour en déterminer éventuellement les impacts sur la capacité à travailler (et sur la productivité) de cette population.

Chapitre de rapport annuel vigie

Éducation - Entreprises, travail

Chapitre 3 du rapport Vigie 2008 : Les compétences de la main-d’oeuvre mondiale à l’horizon 2030

D’ici 2030, la part de la population de 15 à 64 ans ayant déjà aujourd’hui achevé ses études ira logiquement se réduisant et, en 2030, environ 55 % des quelque 5,4 milliards de personnes qui composeront la population d’âge actif (15-64 ans), soit plus ou moins trois milliards de personnes, ont aujourd’hui moins de 15 ans ou ne sont pas encore nées. Ces quelques chiffres montrent que les compétences de la main-d’œuvre de demain ne ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

The Sharing of Talents. Flexicurity by Employer Groupings

In the current context of economic globalization, combining employment flexibility and employee security is one of the major challenges for France and Europe. Alongside the Danish route, which consists in making redundancy easier while at the same time boosting the performance of the employment agencies, the option of employer groupings can also be very attractive, both for employees and for companies. By coming together jointly to employ their workers - who operate in various companies within the group depending on the season or day of the week - the companies provide their employees with stable, open-ended employment and, at the same time, profit from the enhanced experience of these "multi-company" workers, while, at the same time, expanding their networks and increasing their synergy.

Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Dare to Innovate

Two days of debate on the theme of innovation were organized on 26 and 27 September 2007 at Margaux, near Bordeaux, by Oséo, a public body created to finance and support innovation in French small and medium enterprises (SMEs), and by the Regional Council of Aquitaine. These "Entretiens de Margaux", aspiring to become a "Davos of Innovation", will be held again in 2009. The aim is to lend dynamism to - and transform - innovation in France, by stimulating activity on the part of the lead actors in the field, the SMEs.
André-Yves Portnoff took part in this meeting between 200 personalities from all parts of the world and in this issue he presents a special dossier, placing the lessons of the "Entretiens de Margaux" in the context of events that have happened since and of a variety of recent works. Alongside the articles by Jean-Paul Colin, Edgar Morin, Hervé Sérieyx and Jean-François Zobrist, André-Yves Portnoff identifies the main elements of interest for France and also for Europe.
The situation is grave, he says, diagnosing a desperate shortage of technical and organizational innovation. The economic and social consequences of this could turn out to be increasingly serious, for lack of sufficient investment from the major industrial groups and for want of long-term vision in industrial matters. As a matter of the utmost urgency, a context must be created in which SMEs can express and exploit their innovativeness, and can grow to take over from the ageing large industrial groups. This involves the elimination of the many existing obstacles, more humanistic methods of management, more partnerships and, more generally, a genuine cultural revolution that breaks with excessive state centralism and a reductive Cartesianism, a revolution that has been slow to emerge in France and in the European Union.

Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Knowing Your Turf

Jean-François Zobrist has been chief executive of an SME since 1983. He runs a foundry employing 550 people, which shows that harnessing talent and will is not just a matter for the high-tech sectors and hyper-qualified executives - and that good intentions can go hand in hand with healthy accounts. FAVI, a family business based in Hallencourt in Picardy, has proved itself the world leader in copper alloy injection. It is an economic success supported by research, product innovation and, above all, the humanistic management of its employees. The keys to that success are trust, strong values rather than regulations, clearly defined aims, a margin of freedom for the employees, and objective reasons for each person to contribute personally to the collective performance.

Bibliography

Entreprises, travail - Société, modes de vie

« Health Care Costs : A Market-based View »

Dans les pays de l'OCDE, sur les 50 dernières années, les dépenses de santé ont augmenté, en moyenne, chaque année, de 2 % de plus que le PIB (produit intérieur brut), et même de 2,5 % aux États-Unis. Malgré quelques fluctuations, la tendance est identique dans tous les pays. Que se passerait-il si elle se prolongeait ? Deux scénarios (ou plutôt hypothèses) ont été retenus par les économistes de McKinsey : croissance des dépenses de santé de plus de 2 % que le ...

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Revue

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Grow and Stay Innovative

Jean-Paul Colin, a consultant and former executive of the IT giant Intel, shows here how hard it is for a rapidly growing company to retain the qualities that made it strong: namely, its capacity for innovation, and the fluidity in its decision-making circuits that enables new ideas to be implemented rapidly. Is a company doomed to decline once its size increases appreciably? Not necessarily, says Jean-Paul Colin. You have to think, above all, in terms of decision-making circuits, and not strictly in financial terms. This means you have sometimes to be open to dividing up the company structure, so as to achieve a better potential for innovation.

Note de veille

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Énergie : l’informatique sous contrainte

Nous avons attiré ici l'attention sur l'importance de la consommation des circuits intégrés tant pour les utilisateurs en termes de budget, qu'au niveau de la planète du point de vue de l'environnement. Une prise de conscience s'opère, du côté de certains grands consommateurs et d'acteurs majeurs de l'offre. Clairement, l'économie d'énergie est en train de devenir un enjeu central pour les entreprises ayant des parcs importants de machines et bientôt pour ...

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Note de veille

Entreprises, travail

Entreprises, tendances globales et stratégie

Les dirigeants estiment que les tendances globales, qu'elles soient sociales, environnementales ou économiques, sont de plus en plus importantes pour la stratégie des entreprises, cependant peu en tirent vraiment les conséquences, selon une enquête réalisée par The McKinsey Quarterly.

Revue

Entreprises, travail

Indian Large Enterprises in the Years to 2025

Still in the wake of the "India 2025" conference, organized on 12 October 2007 in Paris by the Institut des hautes études de défense nationale and the Asia 21 group (Futuribles International), Philippe Humbert's article, co-written with Jean-Joseph Boillot, draws on his contribution to that conference with regard to the possible future of Indian large enterprises. After presenting the three ages of Indian capitalism, from Independence to the present day, the authors examine the possible development of historic or emerging large enterprises in that country. They offer, inter alia, a typology of the main Indian industrial combines, structured around three "families" (public companies, the manufacturing and consumer durables industries, and enterprises in the knowledge and service sector). They go on to depict an Indian business landscape that will have undergone profound change by 2025, by comparison with the early years of the 21st century, within which a number of large combines will most certainly have acquired front-rank international stature.

Analyse prospective

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le crowdsourcing

Internet permet d'externaliser des tâches et de les répartir entre des milliers de personnes. Ce schéma sert actuellement aussi bien à faire un marketing d'anticipation ou de l'innovation " ouverte ", à mobiliser des volontaires contre le cancer, à co-créer avec les clients, qu'à obtenir une main-d'oeuvre sous-payée dans une optique d'" e-Taylorisme " pour des travaux à faible valeur ajoutée. Le crowdsourcing porte donc les germes de nouveaux modes de production, mais aussi de création de valeur ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

« Interfuturs : une prospective de la mondialisation »

Bruno Hérault s'est intéressé ici au projet international Interfuturs, lancé en 1975 par l'OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) afin d'imaginer ce que seraient l'économie mondiale et les sociétés industrialisées 25 ans plus tard. Le rapport qui en a découlé, Face aux futurs : pour une maîtrise du vraisemblable et une gestion de l'imprévisible, publié en 1979, est toujours considéré comme l'un des plus importants travaux de prospective menés à l'échelle mondiale ...

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Bibliography

Entreprises, travail

« Retour sur un exercice de prospective : réflexions pour 1985 »

Le rapport Réflexions pour 1985, publié en 1964, constitue une étape importante de la prospective publique française. Deux anciens membres du Commissariat général au Plan sont revenus sur l'histoire de ce document, son contenu, ses hypothèses, avant d'en dégager les points forts et les points faibles et les principales leçons pour la prospective d'aujourd'hui. Le Groupe 1985, présidé par Pierre Guillaumat, comptait, entre autres membres, Bertrand de Jouvenel, Jean Fourastié et Eugène Claudius Petit. Le rapport ...

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Futurs d'antan

Entreprises, travail

The Degeneration of Societies according to Max Nordau (1893)

On the occasion of the recent French republication (Paris: Éditions Max Milo, 2006) of the most famous and, no doubt, most controversial of the works of Max Nordau, Degeneration, Bernard Cazes offers here a brief study in the "future of yesteryear" style.
In 1894, Max Nordau (1849-1923) presented his work in the following terms: "I have undertaken the work of investigating... the tendencies of the fashions in art and literature; of proving that they have their source in the degeneracy of their authors, and that the enthusiasm of their admirers is for manifestations of more or less pronounced moral insanity, imbecility and dementia" (Degeneration, London: Heinemann, 1920, p. viii). As Bernard Cazes shows here, Nordau passed a decidedly severe judgement on the intellectuals and artists of his day, which has, in most respects, proved to be erroneous. Nevertheless, this rather disconcerting book on the decline of the West does contain some quite visionary passages on 20th-century society and ways of life.

Bibliography

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Rôle des think-tanks dans la définition de la politique scientifique et technologique aux États-Unis

Alors que les think-tanks ont fait l'objet d'un certain nombre d'études ces dernières années, peu d'attention a été accordée jusqu'ici au rôle majeur que ces organisations jouent dans la définition de la politique scientifique et technologique américaine. La présente étude se propose de déterminer les caractéristiques, le rôle et les canaux d'influence de ces organisations dans le domaine des sciences et de la technologie. Si certains think-tanks se consacrent clairement aux questions scientifiques et ...

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Entreprises, travail

Prospectiva, gobernabilidad y riesgo político. Instrumentos para la acción

Cet ouvrage très théorique, préfacé par Hugues de Jouvenel, propose un bilan complet des objectifs et des moyens de la prospective, et des liens étroits que cette discipline entretient avec la politique. En réaction à la remise en cause de la légitimité de la prospective (du moins en Amérique latine), les auteurs rappellent que cette discipline offre à la planification stratégique des outils indispensables pour préparer l'avenir. En particulier, un continent comme l'Amérique latine souffre de la difficulté ...

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Bibliography

Entreprises, travail

Networked Workers

Depuis l?an 2000, la fondation Pew finance des travaux pour suivre l?entrée des États-Unis dans la société de l?information, notamment à travers le Pew Internet & American Life Project. Cette enquête, réalisée en 2008 aux États-Unis, fait suite à des travaux sur l?avenir d?Internet et s?intéresse à l?utilisation des technologies de l?information et de la communication (TIC) au travail, et à leur rôle dans la porosité croissante entre le travail et la ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.