Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Revue

Entreprises, travail

Indian Large Enterprises in the Years to 2025

Still in the wake of the "India 2025" conference, organized on 12 October 2007 in Paris by the Institut des hautes études de défense nationale and the Asia 21 group (Futuribles International), Philippe Humbert's article, co-written with Jean-Joseph Boillot, draws on his contribution to that conference with regard to the possible future of Indian large enterprises. After presenting the three ages of Indian capitalism, from Independence to the present day, the authors examine the possible development of historic or emerging large enterprises in that country. They offer, inter alia, a typology of the main Indian industrial combines, structured around three "families" (public companies, the manufacturing and consumer durables industries, and enterprises in the knowledge and service sector). They go on to depict an Indian business landscape that will have undergone profound change by 2025, by comparison with the early years of the 21st century, within which a number of large combines will most certainly have acquired front-rank international stature.

Analyse prospective

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le crowdsourcing

Internet permet d'externaliser des tâches et de les répartir entre des milliers de personnes. Ce schéma sert actuellement aussi bien à faire un marketing d'anticipation ou de l'innovation " ouverte ", à mobiliser des volontaires contre le cancer, à co-créer avec les clients, qu'à obtenir une main-d'oeuvre sous-payée dans une optique d'" e-Taylorisme " pour des travaux à faible valeur ajoutée. Le crowdsourcing porte donc les germes de nouveaux modes de production, mais aussi de création de valeur ...

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Bibliography

Entreprises, travail

Networked Workers

Depuis l?an 2000, la fondation Pew finance des travaux pour suivre l?entrée des États-Unis dans la société de l?information, notamment à travers le Pew Internet & American Life Project. Cette enquête, réalisée en 2008 aux États-Unis, fait suite à des travaux sur l?avenir d?Internet et s?intéresse à l?utilisation des technologies de l?information et de la communication (TIC) au travail, et à leur rôle dans la porosité croissante entre le travail et la ...

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Chapitre de rapport annuel vigie

Entreprises, travail - Institutions

Chapitre 4 du rapport Vigie 2008 : Les différentiels de coûts de main-d’oeuvre

Le coût total de main-d’œuvre ou coût salarial comprend plusieurs choses : le salaire brut, les charges sociales, les primes et autres avantages. Selon la théorie du commerce international, les échanges de biens et de services, de même que les mouvements de capitaux et la mobilité de la main-d’œuvre, devraient contribuer à égaliser les prix entre les pays, y compris en ce qui concerne le prix de la main-d’œuvre, c’est-à-dire les salaires. Avec la mondialisation, on pourrait ...

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Bibliography

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

« Ma collectivité en 2030 »

Dans le cadre des Rencontres de l'innovation publique, organisées à Nantes en septembre 2008, l'équipe de la 27e Région, un « laboratoire des nouvelles politiques publiques à l'âge numérique », a imaginé à quoi pourrait ressembler une petite commune (5 000 à 10 000 habitants) en 2030. Cet exercice, qui s'est appuyé sur divers travaux de prospective territoriale, s'intéresse à l'évolution de la commune à l'ère du numérique : la solidarité et les réseaux sociaux de ...

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Entreprises, travail

« Retour sur un exercice de prospective : réflexions pour 1985 »

Le rapport Réflexions pour 1985, publié en 1964, constitue une étape importante de la prospective publique française. Deux anciens membres du Commissariat général au Plan sont revenus sur l'histoire de ce document, son contenu, ses hypothèses, avant d'en dégager les points forts et les points faibles et les principales leçons pour la prospective d'aujourd'hui. Le Groupe 1985, présidé par Pierre Guillaumat, comptait, entre autres membres, Bertrand de Jouvenel, Jean Fourastié et Eugène Claudius Petit. Le rapport ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Rôle des think-tanks dans la définition de la politique scientifique et technologique aux États-Unis

Alors que les think-tanks ont fait l'objet d'un certain nombre d'études ces dernières années, peu d'attention a été accordée jusqu'ici au rôle majeur que ces organisations jouent dans la définition de la politique scientifique et technologique américaine. La présente étude se propose de déterminer les caractéristiques, le rôle et les canaux d'influence de ces organisations dans le domaine des sciences et de la technologie. Si certains think-tanks se consacrent clairement aux questions scientifiques et ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

« Interfuturs : une prospective de la mondialisation »

Bruno Hérault s'est intéressé ici au projet international Interfuturs, lancé en 1975 par l'OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) afin d'imaginer ce que seraient l'économie mondiale et les sociétés industrialisées 25 ans plus tard. Le rapport qui en a découlé, Face aux futurs : pour une maîtrise du vraisemblable et une gestion de l'imprévisible, publié en 1979, est toujours considéré comme l'un des plus importants travaux de prospective menés à l'échelle mondiale ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Creating People Advantage. Comment relever les défis RH dans le monde d’ici à 2015 ? Synthèse

L'idée clef de cette étude du Boston Consulting Group est que les entreprises peuvent gagner un avantage concurrentiel par des stratégies de ressources humaines (RH) efficaces. En effet, les RH seront confrontées à plusieurs défis dans les années à venir : - les talents et cadres dirigeants seront des ressources de plus en plus rares ; - la main-d'œuvre vieillit, beaucoup d'entreprises auront bientôt du mal à pourvoir leurs postes clefs et à remplacer les connaissances et savoir-faire précieux détenus par ...

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Entreprises, travail

The Enterprise of the Future

À quoi ressemblera l'entreprise du futur ? Comment s'adaptera-t-elle aux modifications de son environnement et des attentes de ses clients / usagers ? Sans chercher directement à répondre à ces questions, la société IBM a interrogé 1 130 dirigeants d'entreprises (toutes tailles confondues) réparties dans 40 pays et 32 secteurs différents, pour comprendre comment ils envisagent l'avenir de leur structure. Sans surprise, les dirigeants anticipent majoritairement (à 80 %) d'importants changements à venir dans le fonctionnement des entreprises et ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.