Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Companies and the Challenge of “Technological Omnipresence”

The growing refinement of information technology and its spread throughout modern societies has accustomed individuals, wherever they may be, to being constantly in contact with their fellows and also connected to their various private electronic devices (telephone, smartphone, Internet etc.). Such “omnipresence” could not but have effects on the world of work. As André-Yves Portnoff shows here, drawing on various recent studies on workers’ aspirations for teleworking and the impact of technology on the relationship with their companies, employees are less and less keen to forego that same omnipresence of intervention in the occupational sphere.

Awareness of the possibilities opened up by technology lends a new meaning to partial teleworking, which becomes a way to manage private and working time more flexibly. Most importantly, this could be of benefit to everyone since several studies confirm that when this flexibility, which is desired by a majority of workers, is achieved, appreciable productivity gains and savings for companies ensue, alongside positive effects for the environment. However, to have people working partially away from their desks implies a less Taylorist management of the workforce and a strategy of exploiting mobility that represent radical cultural change for many organizations, particularly in France.

Revue

Entreprises, travail

The Humanist Business? On Bertrand Collomb and Michel Drancourt’s Plaidoyer pour l’entreprise

In a book published in late 2010, Bertrand Collomb and Michel Drancourt set out a “defence of business” (Plaidoyer pour l’entreprise. Paris: François Bourin, 2010). The authors share a passion for business, the first as a director for almost 20 years of the Lafarge Group (a leading player in the building materials sector), the second through a great many activities, including the writing of various books on that peculiar entity that is the business enterprise. In this Defence of Business, they describe the new challenges facing enterprise and enterprises in these early years of the 21st century. They go on to outline the fundamental aspects of the business enterprise – the basis of its substance and the way it functions today – and, lastly, propose a number of choices that have to be made if it is to be part of a prosperous future.

Bernard de Montmorillon, a professor specializing in organization theory and strategic decision-making, has read this work for Futuribles and lays out in this review the key elements and major lessons to be drawn from it.

Note de veille

Entreprises, travail

Recherche et innovation, le recul européen

Les tendances qu’annonçait la note d’alerte n° 58 sont confirmées par le dernier tableau de bord européen de la R&D industrielle : les entreprises de l’Union européenne (UE) et des États-Unis ont réduit leur effort, alors que le Japon maintient le sien malgré la crise et que la Corée du Sud, la Chine et l’Inde progressent rapidement. Beaucoup de champions européens et français risquent de perdre des marchés dans les prochaines années et la relève par de ...

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CR table ronde

Entreprises, travail

Relever le double défi de la globalisation et de la sauvegarde de la planète : le rôle des entreprises

Bertrand Collomb et Michel Drancourt croient tous deux que les entreprises d’envergure internationale, telles que Lafarge, ont un rôle à jouer pour relever le double défi de la globalisation et de la sauvegarde de la planète. Dans l’ouvrage qu’ils viennent de publier ensemble, "Plaidoyer pour l’entreprise", ils appellent à retrouver confiance dans la capacité des entreprises à tirer profit des nouveaux horizons que leur offre un monde globalisé, et à infléchir le choix des politiques dans ...

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Bibliography

Entreprises, travail

Prospective du pacte social dans l’entreprise

Les auteurs de ce rapport de la Délégation sénatoriale à la prospective mettent en garde contre les risques d’une dégradation des conditions économiques et sociales si rien n’est fait pour améliorer le pacte social dans l’entreprise, notamment la reconnaissance des salariés et la revalorisation du travail. Depuis 30 ans, le pacte social dans les entreprises françaises a été progressivement remanié sous la pression de contraintes économiques externes (mondialisation, concurrence accrue) et internes (priorité croissante donnée aux profits ...

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Bibliography

Entreprises, travail

La France et le transport de marchandises. Six enjeux stratégiques de la chaîne logistique aux émissions de CO2.

Le secteur du transport de marchandises fait l'objet de nombreuses études, car il constitue un maillon indispensable de l'activité économique, bien qu'il ne produise que peu de richesse économique. Dans ce rapport, plusieurs experts synthétisent les enjeux et les priorités pour le secteur au cours des prochaines années, avant de formuler des objectifs et des propositions. Ils rappellent tout d'abord qu'en France, le secteur du transport de fret peut compter sur une bonne maîtrise de ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Institutions

La responsabilité sociétale : un enjeu mondial ?

Au terme de cinq années de négociations, l’Organisation internationale de normalisation (ISO) a publié le 1er novembre 2010 la première norme internationale sur la responsabilité sociétale à destination des entreprises et des administrations. Une telle norme pourrait permettre l’uniformisation des politiques de RSE et leur diffusion dans le monde entier. L’absence de certification associée risque toutefois de porter préjudice à cette ambition.

Note de veille

Entreprises, travail

Comment améliorer l’insertion professionnelle des docteurs français ?

Les docteurs (titulaires d’un bac + 8) français éprouvent des difficultés croissantes à s’insérer sur le marché de l’emploi, au point que les titulaires d’un master (bac + 5) sont aujourd’hui mieux lotis qu’eux. Au-delà du chômage, c’est d’un véritable manque de reconnaissance sociale qu’ils souffrent, notamment de la part du secteur privé, dans lequel ils sont pourtant de plus en plus appelés à travailler.

Analyse prospective

Entreprises, travail

Les conditions de travail en France. Quel champ ? Quels enjeux ?

L’enjeu des conditions de travail soulève de multiples questions : Quelles sont les frontières du champ ? Les dernières décennies sont-elles marquées par une amélioration de ces conditions ou par une dégradation ? Quels sont les déterminants de cette évolution ? Qui sont les acteurs impliqués sur ce champ et quelles en sont les modalités de régulation ? C’est sur ces questions que cette note tente d’apporter quelques éclairages sans prétention à l’exhaustivité ni à la scientificité.

Revue

Entreprises, travail

The Emergence of Ideas. Creativity and Foresight, Complementary Approaches

“Today more than ever, everything seems to have to be reinvented”, assert Guy Aznar and Stéphane Ely at the very beginning of their article. They are then concerned to show that two ways of thinking may be employed to this end: the first draws on the “logical approach” to which “scientists” appeal, the second is the “creative thinking” approach. And, as the authors stress, the two methods are perhaps more complementary than is normally imagined.

How does this creative thought function? How can it be stimulated? Aznar and Ely describe its specific features and explain some elements of method, particularly distinguishing between the dynamic posture (a two-stroke engine), which they dub a rapid, quantitative strategy, and the sensitive posture (a three-stroke engine), a “hazy, slow, intuitive strategy”.

In this way they show how the indispensable “emergence of ideas” can be brought about, which we so need today to free us from patterns of thought that are often inadequate, already outdated and, hence, of little use for grasping and constructing the future.

Note de veille

Entreprises, travail

Salariés français : de petits établissements dans de gros groupes

Les salariés français travaillent dans des entreprises de plus en plus grandes, mais sur des lieux de travail de plus en plus petits. Cette tendance paradoxale, amorcée depuis les années 1970, se vérifie dans tous les secteurs de l’économie française. Si elle est gage de dynamisme économique, une multiplication d’établissements dans une région ne garantit pas pour autant une forte autonomie économique.

Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

The Return to Industry: When Europe Awakes

The founder of the Taiwanese Acer electronics corporation has just told American microcomputer builders that they will disappear within the next 20 years. He is undoubtedly basing his argument on numerous regrettable precedents and particularly on the practice, sadly widespread in the United States and also in Europe, of outsourcing and relocating industrial production to emerging low-wage economies. This is a practice that is too common, asserts André-Yves Portnoff, in the old Western countries, which believe they can retain the “nobler” tasks of research and innovation for themselves while offloading the more low-level functions of manufacture to others.
André-Yves Portnoff condemns this illusion here and shows how such a strategy is ultimately suicidal, both at the economic and the social levels (particularly with regard to jobs), since we cannot on a long-term basis divide up functions that form a coherent system without killing off our own capacities for innovation.
Having outlined the grievous effects of this widespread practice, he explains that it is a product of a total lack of understanding of what a “knowledge economy” means (though he himself prefers to speak of a “revolution of intelligence” and a “rise of immaterial factors”). Basing his argument on numerous examples, Portnoff shows lastly that a rebirth of Europe is possible and that the key to success is… a return to industry, but an industry not in any sense in thrall to the whims of shareholders solely preoccupied with immediate financial returns, but supported by investors with the patience required for an industrial revival based on the intelligence and collective resolve of all those within the company and its stakeholders.

Note de veille

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

Usages du Web : navigation ouverte contre accès segmentés ?

Avec l’échange de courriers électroniques et la messagerie instantanée, la navigation sur le World Wide Web est l’un des usages les plus emblématiques d’Internet. Mais le modèle fondateur de l’accès au Web par la navigation ouverte, et la consultation de ressources essentiellement diverses, pourrait être progressivement battu en brèche, au profit d’usages à la fois moins riches et plus contraints — en dehors même de tout « verrouillage » politique de la Toile.

Note de veille

Entreprises, travail

Les marchés du futur

La société allemande Z-Punkt a lancé une enquête auprès de chefs d’entreprises, de chercheurs et de consultants pour identifier les marchés du futur, ceux dont la croissance potentielle à l’horizon 2020 sera, selon eux, la plus forte. L’originalité de cette enquête est que ces marchés ont été retenus en fonction de leur capacité à résoudre les problèmes mondiaux (changement climatique, vieillissement de la population, nécessité de développer des sources d’énergie alternatives, etc.), partant du principe que ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Les nouvelles entreprises de plus en plus pérennes

L’enquête quinquennale de l’INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) sur les créations d’entreprises révèle que la moitié des 215 000 entreprises créées en 2002 existaient toujours cinq ans après, en 2007. Le nombre de nouvelles entreprises a augmenté depuis 1994, ainsi que leurs chances de survie. Les conditions de mise en œuvre du projet (secteur d’activité, forme juridique choisie, montant de l’investissement initial) influent sur la pérennité de l’entreprise, ainsi ...

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Revue

Entreprises, travail

Sun Tzu, Strategist of the Twenty-First Century. On Pierre Fayard, Sun Tzu. Stratégie et séduction

In The Art of War, written in the fifth century BC, Sun Tzu offers “attitudes and mental models that are much better adapted to the realities of our world than the dominant Western thinking”, argues André-Yves Portnoff. The 13 chapters of this Chinese treatise on strategy, here translated into French with a commentary and examples by Pierre Fayard, teem with precepts and advice which “today’s decision-makers” can apply in their professional environments. André-Yves Portnoff stresses their relevance and points out, among other things, “the backwardness of current analysts and actors, the great majority of whom (unlike Sun Tzu) have failed to comprehend that what is of crucial importance is understanding things and people”.

Note de veille

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Les enjeux de l’e-réputation

Pour plusieurs millions d’utilisateurs, Facebook, Twitter et YouTube forment des tribunes de protestation privilégiées. Rumeurs, vidéos parodiques, rassemblements virtuels de milliers d’usagers mécontents : ces nouveaux usages d’Internet font peser de sérieuses menaces sur l’image des entreprises. De plus en plus d’organisations incluent la gestion de cette e-réputation dans leur stratégie de communication.

Note de veille

Entreprises, travail

Qu’attendre des « plans seniors » en entreprise ?

Depuis le 1er janvier 2010, toutes les entreprises françaises de plus de 300 salariés doivent disposer d’un plan pour l’emploi de leurs salariés seniors. Ces plans, souvent très ambitieux, restent cependant peu contraignants, et leur application dépendra en grande partie de la bonne volonté des entreprises.

Bibliography

Entreprises, travail

European Company Survey 2009

Eurofound publie cette année la seconde édition de son enquête quadriennale réalisée auprès des entreprises européennes sur les conditions de travail. La consultation se focalise sur deux questions au c?ur des débats actuels : la flexibilité du travail et la participation des employés aux décisions au sein des entreprises. L?agence communautaire a ainsi interrogé, au premier trimestre 2009, des managers en ressources humaines et des représentants du personnel de 27 160 établissements européens dans les 27 pays membres de ...

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Bibliography

Entreprises, travail

Sotavento

Premier hors-série de la revue Sotavento, publié en partenariat avec Futuribles, qui regroupe une sélection d'articles de la revue Futuribles en espagnol. Ce numéro est disponible à cette adresse : http://revistas.uexternado.edu.co/index.php/sotavento

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique

Stimulating Economies Through Fostering Talent Mobility

Comme l’indique son titre, cette étude du Forum économique mondial s’intéresse au potentiel des migrations internationales de travailleurs qualifiées pour compenser les pénuries qui pourraient apparaître dans de nombreux pays et pour stimuler la croissance économique mondiale. Les auteurs rappellent en premier lieu que le vieillissement démographique qui touchera la majorité des économies mondiales dans les années à venir (à des rythmes et à des niveaux certes différents) pourrait entraîner d’importantes demandes de main-d’œuvre dans certains ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.