Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Analyse prospective

Entreprises, travail

Les conditions de travail en France. Quel champ ? Quels enjeux ?

L’enjeu des conditions de travail soulève de multiples questions : Quelles sont les frontières du champ ? Les dernières décennies sont-elles marquées par une amélioration de ces conditions ou par une dégradation ? Quels sont les déterminants de cette évolution ? Qui sont les acteurs impliqués sur ce champ et quelles en sont les modalités de régulation ? C’est sur ces questions que cette note tente d’apporter quelques éclairages sans prétention à l’exhaustivité ni à la scientificité.

Revue

Entreprises, travail

The Emergence of Ideas. Creativity and Foresight, Complementary Approaches

“Today more than ever, everything seems to have to be reinvented”, assert Guy Aznar and Stéphane Ely at the very beginning of their article. They are then concerned to show that two ways of thinking may be employed to this end: the first draws on the “logical approach” to which “scientists” appeal, the second is the “creative thinking” approach. And, as the authors stress, the two methods are perhaps more complementary than is normally imagined.

How does this creative thought function? How can it be stimulated? Aznar and Ely describe its specific features and explain some elements of method, particularly distinguishing between the dynamic posture (a two-stroke engine), which they dub a rapid, quantitative strategy, and the sensitive posture (a three-stroke engine), a “hazy, slow, intuitive strategy”.

In this way they show how the indispensable “emergence of ideas” can be brought about, which we so need today to free us from patterns of thought that are often inadequate, already outdated and, hence, of little use for grasping and constructing the future.

Note de veille

Entreprises, travail

Salariés français : de petits établissements dans de gros groupes

Les salariés français travaillent dans des entreprises de plus en plus grandes, mais sur des lieux de travail de plus en plus petits. Cette tendance paradoxale, amorcée depuis les années 1970, se vérifie dans tous les secteurs de l’économie française. Si elle est gage de dynamisme économique, une multiplication d’établissements dans une région ne garantit pas pour autant une forte autonomie économique.

Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

The Return to Industry: When Europe Awakes

The founder of the Taiwanese Acer electronics corporation has just told American microcomputer builders that they will disappear within the next 20 years. He is undoubtedly basing his argument on numerous regrettable precedents and particularly on the practice, sadly widespread in the United States and also in Europe, of outsourcing and relocating industrial production to emerging low-wage economies. This is a practice that is too common, asserts André-Yves Portnoff, in the old Western countries, which believe they can retain the “nobler” tasks of research and innovation for themselves while offloading the more low-level functions of manufacture to others.
André-Yves Portnoff condemns this illusion here and shows how such a strategy is ultimately suicidal, both at the economic and the social levels (particularly with regard to jobs), since we cannot on a long-term basis divide up functions that form a coherent system without killing off our own capacities for innovation.
Having outlined the grievous effects of this widespread practice, he explains that it is a product of a total lack of understanding of what a “knowledge economy” means (though he himself prefers to speak of a “revolution of intelligence” and a “rise of immaterial factors”). Basing his argument on numerous examples, Portnoff shows lastly that a rebirth of Europe is possible and that the key to success is… a return to industry, but an industry not in any sense in thrall to the whims of shareholders solely preoccupied with immediate financial returns, but supported by investors with the patience required for an industrial revival based on the intelligence and collective resolve of all those within the company and its stakeholders.

Note de veille

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

Usages du Web : navigation ouverte contre accès segmentés ?

Avec l’échange de courriers électroniques et la messagerie instantanée, la navigation sur le World Wide Web est l’un des usages les plus emblématiques d’Internet. Mais le modèle fondateur de l’accès au Web par la navigation ouverte, et la consultation de ressources essentiellement diverses, pourrait être progressivement battu en brèche, au profit d’usages à la fois moins riches et plus contraints — en dehors même de tout « verrouillage » politique de la Toile.

Note de veille

Entreprises, travail

Les marchés du futur

La société allemande Z-Punkt a lancé une enquête auprès de chefs d’entreprises, de chercheurs et de consultants pour identifier les marchés du futur, ceux dont la croissance potentielle à l’horizon 2020 sera, selon eux, la plus forte. L’originalité de cette enquête est que ces marchés ont été retenus en fonction de leur capacité à résoudre les problèmes mondiaux (changement climatique, vieillissement de la population, nécessité de développer des sources d’énergie alternatives, etc.), partant du principe que ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Les nouvelles entreprises de plus en plus pérennes

L’enquête quinquennale de l’INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) sur les créations d’entreprises révèle que la moitié des 215 000 entreprises créées en 2002 existaient toujours cinq ans après, en 2007. Le nombre de nouvelles entreprises a augmenté depuis 1994, ainsi que leurs chances de survie. Les conditions de mise en œuvre du projet (secteur d’activité, forme juridique choisie, montant de l’investissement initial) influent sur la pérennité de l’entreprise, ainsi ...

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Revue

Entreprises, travail

Sun Tzu, Strategist of the Twenty-First Century. On Pierre Fayard, Sun Tzu. Stratégie et séduction

In The Art of War, written in the fifth century BC, Sun Tzu offers “attitudes and mental models that are much better adapted to the realities of our world than the dominant Western thinking”, argues André-Yves Portnoff. The 13 chapters of this Chinese treatise on strategy, here translated into French with a commentary and examples by Pierre Fayard, teem with precepts and advice which “today’s decision-makers” can apply in their professional environments. André-Yves Portnoff stresses their relevance and points out, among other things, “the backwardness of current analysts and actors, the great majority of whom (unlike Sun Tzu) have failed to comprehend that what is of crucial importance is understanding things and people”.

Note de veille

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Les enjeux de l’e-réputation

Pour plusieurs millions d’utilisateurs, Facebook, Twitter et YouTube forment des tribunes de protestation privilégiées. Rumeurs, vidéos parodiques, rassemblements virtuels de milliers d’usagers mécontents : ces nouveaux usages d’Internet font peser de sérieuses menaces sur l’image des entreprises. De plus en plus d’organisations incluent la gestion de cette e-réputation dans leur stratégie de communication.

Note de veille

Entreprises, travail

Qu’attendre des « plans seniors » en entreprise ?

Depuis le 1er janvier 2010, toutes les entreprises françaises de plus de 300 salariés doivent disposer d’un plan pour l’emploi de leurs salariés seniors. Ces plans, souvent très ambitieux, restent cependant peu contraignants, et leur application dépendra en grande partie de la bonne volonté des entreprises.

Bibliography

Entreprises, travail

The Shape of Jobs to Come : Possible New Careers Emerging from Advances in Sciences and Technology (2010-2030)

Les évolutions scientifiques et technologiques qui se profilent à l’horizon des 20 prochaines années entraîneront-elles l’apparition de nouvelles professions ? Oui, à en croire cette étude de l’agence de prospective britannique Fast Future, qui recense 110 métiers susceptibles d’émerger à l’horizon 2030, dont 20 font l’objet d’une description détaillée. Afin d’imaginer ces nouveaux métiers, les auteurs ont commencé par envisager les évolutions possibles du contexte international entre 2010 et 2030. Dix facteurs de ...

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Bibliography

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Économie des services et développement des territoires

Dans le cadre du programme de prospective de la DATAR (alors DIACT) « Territoires 2030 », en 2007, un groupe de travail s?est attaché à décrire la nature des services et leurs spécificités en matière d?ancrage ou de volatilité dans les territoires français. La première partie de l?ouvrage analyse le rôle de l?économie de service mesurée en termes d?emplois, d?échanges et de spécialisation des territoires français. Compte tenu de l?inadaptation de la typologie usuelle pour ...

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Bibliography

Entreprises, travail

Sotavento

Premier hors-série de la revue Sotavento, publié en partenariat avec Futuribles, qui regroupe une sélection d'articles de la revue Futuribles en espagnol. Ce numéro est disponible à cette adresse : http://revistas.uexternado.edu.co/index.php/sotavento

Bibliography

Entreprises, travail

European Company Survey 2009

Eurofound publie cette année la seconde édition de son enquête quadriennale réalisée auprès des entreprises européennes sur les conditions de travail. La consultation se focalise sur deux questions au c?ur des débats actuels : la flexibilité du travail et la participation des employés aux décisions au sein des entreprises. L?agence communautaire a ainsi interrogé, au premier trimestre 2009, des managers en ressources humaines et des représentants du personnel de 27 160 établissements européens dans les 27 pays membres de ...

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Bibliography

Entreprises, travail

L’Entreprise numérique. Quelles stratégies pour 2015 ?

Cet ouvrage est publié dans le cadre d’une réflexion interne lancée par le CIGREF sur sa stratégie à l’horizon 2015. L’auteur, président de ce club, invite les entreprises françaises à accélérer leur développement dans le numérique en luttant contre les méfiances des dirigeants envers les systèmes d’information. Alors que la frontière entre les usages professionnels et personnels de l’informatique est de plus en plus floue, les systèmes d’information sont désormais au cœur de l ...

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Bibliography

Entreprises, travail

Penser l’entreprise de l’après-crise

Partant du constat que la crise économique de 2008 et, plus globalement, les évolutions économiques et sociétales, auront des impacts lourds sur les entreprises françaises à l’avenir, les dirigeants de l’Institut de l’entreprise ont réuni des dirigeants d’entreprises pour réfléchir à ces questions à l’horizon 2020. Quatre groupes de travail ont été constitués autour de dirigeants d’entreprises : repenser la relation entre la sphère publique et l’entreprise ; renouveler la contribution de l’entreprise à ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique

Stimulating Economies Through Fostering Talent Mobility

Comme l’indique son titre, cette étude du Forum économique mondial s’intéresse au potentiel des migrations internationales de travailleurs qualifiées pour compenser les pénuries qui pourraient apparaître dans de nombreux pays et pour stimuler la croissance économique mondiale. Les auteurs rappellent en premier lieu que le vieillissement démographique qui touchera la majorité des économies mondiales dans les années à venir (à des rythmes et à des niveaux certes différents) pourrait entraîner d’importantes demandes de main-d’œuvre dans certains ...

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Chapitre de rapport annuel vigie

Économie, emploi - Entreprises, travail

Chapitre 7 du rapport Vigie 2010 : Travail Emploi

PARTIE 1 : L’EMPLOI DANS LE MONDE Tendance 1 : L’augmentation de la population d’âge actif Tendance 2 : Hausse de la population active dans les pays de l’OCDE Tendance 3 : Hausse des différentiels de coûts salariaux entre les pays Incertitude 1 : Respect des normes internationales du travail ? PARTIE 2 : L’EMPLOI EN FRANCE Tendance 1 : La France confrontée à un sous-emploi persistant Tendance 2 : L’essor des emplois atypiques Tendance 3 : Développement de l’emploi à temps partiel ...

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Chapitre de rapport annuel vigie

Économie, emploi - Éducation - Entreprises, travail - Géopolitique - Institutions - Population - Recherche, sciences, techniques - Ressources naturelles, énergie, environnement - Société, modes de vie - Territoires, réseaux

Introduction et sommaire rapport Vigie 2010

Grâce au soutien des membres de l’association, le système de veille prospective de l’association Futuribles International, le « Système Vigie », assure en continu l’identification et l’analyse des tendances susceptibles d’avoir un impact important sur le contexte général dans lequel évoluent les organisations. En 2009, il est apparu nécessaire de restructurer le dispositif de veille que nous avions initialement mis en place et de mieux l’articuler avec les autres productions intellectuelles de Futuribles : essentiellement les articles ...

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Note de veille

Entreprises, travail

L’impact du départ à la retraite des baby-boomers sur les régions, les secteurs et les professions

L’anticipation des besoins en main-d’œuvre dans les principaux secteurs économiques français devient une question de plus en plus cruciale à mesure qu’augmentent les départs à la retraite des travailleurs de la génération du baby-boom. Une récente compilation de données de l’INSEE propose d’anticiper l’ampleur de ces départs à l’horizon 2020, pour chaque région française, mais aussi pour les principaux secteurs économiques et les professions concernées (1).

Chapitre de rapport annuel vigie

Entreprises, travail

Chapitre 14 du rapport Vigie 2010 : Stratégie et management

Tendance 1 : La montée en puissance des entreprises asiatiques Tendance 2 : L’émergence de stratégies de RSE Tendance 3 : La pression court-termiste des actionnaires Tendance 4 : Le système d’information au fondement de la stratégie Tendance 5 : Mutations organisationnelles : de la hiérarchie au réseau Incertitude 1 : Retour d’une économie réglementée ? Incertitude 2 : Hausse des externalisations et rétrécissement des entreprises ? Incertitude 3 : Vers une comptabilité régulatrice et harmonisée ? Incertitude 4 : Poursuite du management court-termiste ?

Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.