Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Note de veille

Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’hypersensibilité : un atout pour l’entreprise ?

Depuis quelques années, on voit fleurir une littérature autour de l’hypersensibilité. Souvent associée à des effets négatifs, elle commence à être analysée sous des angles plus positifs et, plus surprenant encore, à être considérée comme un atout en entreprise. Comment définit-on l’hypersensibilité ? Combien de personnes sont-elles concernées ? C’est Elaine Aron, psychologue et chercheuse en psychologie, qui commence à travailler sur le sujet à la fin des années 1990. Elle définit l’hypersensibilité par les traits de personnalité ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie - Territoires, réseaux

Le télétravail permet-il de quitter l’Île-de-France ?

Le télétravail permet-il de quitter l’Île-de-France ?

Alors qu’on aurait pu croire à une vague de déménagements massive de Paris vers la province, ou des grandes villes vers la campagne, à la suite des différents confinements, la réalité paraît plus nuancée. Cécile Désaunay faisait le point sur le phénomène pour Futuribles en février 2022. Elle rappelait que les mobilités résidentielles de ces dernières années témoignaient d’une tendance déjà à l’œuvre depuis quelque temps. Elle consacrait également une partie de son analyse au cas spécifique ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Progressland

Progressland. Explorer les futurs du progrès

Tous les ans, l’assureur Axa consacre son rapport de prospective à un sujet de société. En 2020, la santé mentale et le bien-être sont au cœur du rapport prospectif du groupe. En 2021, ce sont les risques et les défis (environnementaux, liés à la santé…) qui nourrissent le rapport annuel. Cette année, Axa s’est intéressé à la notion de progrès en l’associant aux grandes mutations sociétales telles que l’avenir des entreprises, l’environnement, la polarisation sociale ...

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Analyse prospective

Économie, emploi - Entreprises, travail

Relocalisations industrielles ou relocalisations à proximité

Suite au blocage / grippage de certaines chaînes logistiques consécutif à la crise sanitaire et à la guerre en Ukraine, de nombreux pays, notamment européens, ont pris conscience de l’importance de maîtriser certains approvisionnements stratégiques. Après des décennies de mondialisation débridée, souvent marquée par la délocalisation des activités industrielles des pays industrialisés vers les pays en développement, l’heure de la relocalisation serait-elle venue ? Oui et non, nous dit ici Véronique Lamblin : oui, on constate depuis quelques années une tendance ...

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Entreprises, travail

Travailler au futur

Travailler au futur

La revue Travailler au futur s’intéresse aux mutations du travail sous une forme originale qui croise articles et reportages, avec des regards de chercheurs, de syndicalistes, d’artistes, pour aborder de manière réflexive et engagée les conséquences de ces mutations. Le dixième numéro de ce trimestriel, disponible jusqu’à mi-septembre en kiosque et plus longtemps sur le site de l’éditeur, illustre bien la richesse de cette approche. Un dossier y est consacré aux liens entre travail et santé ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Rule of the Robots

Rule of the Robots: How Artificial Intelligence Will Transform Everything

Prospectiviste spécialisé dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA) et de la robotique, Martin Ford explore dans cet ouvrage les futures implications de l’IA en l’envisageant comme une technologie au potentiel aussi révolutionnaire que l’électricité à l’époque de sa découverte. Selon lui, l’IA devrait progressivement s’étendre à l’ensemble des domaines de la vie économique. Son déploiement devrait s’avérer plus rapide que celui de l’électricité en son temps, car les infrastructures ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Thoughts on Productivity: What Prospects After the Pandemic and the War in Ukraine?

In spring 2017 (Futuribles 417) we devoted a special dossier to the slowdown in productivity gains and its consequences for the economic development of the countries concerned. While technical change was spreading rapidly through all sectors of the economy, the rise in productivity that might have been expected failed to materialize. Five years later, when the Covid crisis has substantially sped up the spread of digital technology, is this leap in productivity finally going to happen?

Antonin Bergeaud, Gilbert Cette and Rémy Lecat, who contributed to that thinking in 2017, take stock of long-term developments in productivity and the prospects that might arise not only from the effects of the Covid crisis but also from the energy crisis that is looming on the back of the Russia-Ukraine conflict. After reminding us of Solow’s paradox (‘You can see the computer age everywhere but in the productivity statistics’) and the very low levels of productivity growth registered in the developed countries in the last decade, they stress the role played historically by previous crises (the 1973 oil shock and the great recession of 2009) in these developments. They go on to present the currently prevailing interpretations on the impact of the current crises on productivity. For example, the Covid crisis, as an exogenous shock, is not expected to have any notable impact on the long-term trends that were at work before 2020, and might even hasten the arrival of the long-expected productivity shock; by contrast, the energy crisis associated with the urgent need to escape dependence on fossil fuels (a crisis precipitated by the war) and with the challenge of ecological transition, which represents a distinctly more structural ‘supply-side shock’, might have an opposite effect and reduce productivity, with potentially very painful macroeconomic consequences for a country like France.

Actualité du futur

Entreprises, travail

Coup de projecteur sur les travailleurs mobiles

Dans son numéro de mars-avril 2022, la revue Horizons publics consacre un article aux « travailleurs mobiles ». Sous ce terme, se cachent des métiers bien différents (aide à domicile, chauffeur routier, etc.) qui ont comme point commun de ne pas disposer de lieu de travail fixe et dont le temps passé en mobilité constitue une part importante de leur journée de travail. À l’heure où l’on parle de télétravail, de flex-office, de travail à domicile, réalité qui concerne à ...

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Bibliography

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Drive piétons, dark kitchens, dark stores

Drive piétons, dark kitchens, dark stores. Les nouvelles formes de la distribution alimentaire à Paris

Nouvelle facette du développement de la gig economy (économie des petits boulots), le quick commerce connaît un essor important dans les villes françaises depuis plusieurs mois. En accélérant la croissance du e-commerce, la crise pandémique a constitué un tremplin pour cette activité qui vient transformer la distribution alimentaire. Une étude de l’Apur (Atelier parisien d’urbanisme) vient éclairer ce phénomène en y portant un regard géographique, économique et juridique. Ce document s’intéresse à trois nouvelles formes d’établissements ...

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Note de veille

Entreprises, travail

Télétravail : nouveau point sur la situation

Début 2022, Marc Malenfer livrait une analyse du télétravail post-Covid dans les colonnes de la revue Futuribles [1]. Depuis, plusieurs nouvelles études sont parues sur le sujet dont une étude de la DARES qui s’intéresse au profil des télétravailleurs. 22 % de télétravailleurs en 2021 Selon cette étude dite « TraCov » parue en février 2022, la crise sanitaire a favorisé une extension sans précédent de la pratique du télétravail en France : alors qu’en janvier 2019, 4 % des salariés étaient régulièrement ...

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Bibliography

Entreprises, travail

Le Futur du travail

Le Futur du travail

Dans cet ouvrage, le sociologue Juan S. Carbonell s’attache à déconstruire les idées reçues sur la crise traversée par le monde du travail du fait des mutations technologiques. Spécialiste de l’industrie automobile, il élargit ici son champ d’étude à une approche plus globale des organisations afin de mieux appréhender les évolutions à l’œuvre. Pour commencer, il se saisit de l’idée que l’on retrouve le plus souvent dans les débats médiatiques : celle de la fin ...

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Note de veille

Entreprises, travail

Semaine de quatre jours : l’essai est-il transformable ?

En 1977 déjà, aux États-Unis, le président Carter voyait dans la semaine de quatre jours une solution pour réaliser quelques économies d’énergie dans le contexte de la crise pétrolière. Il était rejoint par Douglas Fraser, président de l’Union des travailleurs de l’industrie automobile, qui affirmait qu’une semaine plus courte semblait inévitable. L’idée n’est donc pas nouvelle, mais la récession des années 1980, la course à la mondialisation et la perte de pouvoir des organisations ...

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Entreprises, travail

Severance

Severance

Série réalisée par Ben Stiller, avec notamment Adam Scott, Zach Cherry et Britt Lower, diffusée sur Apple TV+, février 2022, 9 épisodes.La séparation vie personnelle / vie professionnelle poussée à l’extrêmeSeverance est une série d’anticipation qui nous plonge dans l’univers angoissant d’une entreprise totalitaire, Lumon Industries. Cette entreprise, qui entretient le culte de Ker, son défunt patron gourou du management, propose à ses employés une solution radicale visant la séparation entre leur vie personnelle et ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Mode : des travailleurs esclaves des modes de consommation ?

L’époque où l’industrie de la mode déclinait ses productions en deux collections « automne-hiver » et « printemps-été » est bien révolue. Dans un premier temps, des entreprises comme Zara ont renouvelé leurs modèles toutes les six semaines : la fast fashion était née. À travers elle, on a vu arriver à un prix peu élevé des vêtements de qualité médiocre et destinés à être remplacés rapidement dans les garde-robes. Cette évolution des modes de consommation s’est accélérée ces dernières années avec ...

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Note de veille

Entreprises, travail

Automatisation et pénuries de main-d’œuvre dans les services

Les tendances observées en termes d’automatisation durant la crise Covid et suite à l’épisode de la « grande démission » semblent apporter du crédit à la thèse soutenant que l’automatisation qui tend à se développer dans les services serait le résultat de pénuries de main-d’œuvre. La crise sanitaire a en effet constitué une étape en ce sens, certains secteurs ayant recouru aux robots pour limiter les contacts potentiellement dangereux ou pour procéder à la désinfection de locaux. Des ...

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Tribune

Entreprises, travail - Santé

Des hôpitaux malades au télétravail en souffrance

La souffrance des hôpitaux français, les réticences de tant de directions face au télétravail, les difficultés à anticiper et gérer des crises découlent d’une même maladie. Plusieurs facteurs immatériels se conjuguent pour entretenir cette infection mondiale... très française. D’une part, la doxa néolibérale sacrifie vies humaines, bien commun, contraintes d’avenir, aux profits financiers immédiats. D’autre part, le mode de pensée dominant morcelle la réalité, empêche de comprendre celle-ci, cloisonne les organisations, entrave les coopérations indispensables pour ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

Les Métiers en 2030

Les Métiers en 2030

France Stratégie et la DARES (groupe Prospective des métiers et des qualifications) ont coproduit un éclairage prospectif sur l’évolution des métiers à l’horizon 2030, centré sur les opportunités et les difficultés de recrutement. Ce rapport traduit d’abord le renforcement méthodologique de travaux initiés dans les années 1990 par le Commissariat général du Plan, et intègre de nouveaux indicateurs qui permettent d’affiner les diagnostics et de catégoriser les situations. La prospective sur l’emploi n’est pas ...

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Revue

Entreprises, travail

Leading Companies’ Innovation Strategies. Perspectives to 2030 and as far as 2050

While the pandemic has flared up again in late 2021, causing renewed difficulties for many companies faced with new constraints (transport, working conditions, absenteeism etc.), standing back a little from short-term management and examining the focus of companies’ longer-term strategies can bring a breath of fresh air. This is what Marc Giget proposes here. Drawing on various international studies, he outlines the main preoccupations and strategic aims of the world-leading companies in innovation, not only today but also looking further into the future — to 2030 or even 2050.

Though their technical and financial aims have not disappeared (investment in R&D, scientific and technical cooperation etc.), it is noticeable that more social and environmental concerns are making themselves felt in the long term: upgrading employees, passing on knowledge, harmonious relations with society etc. Marc Giget also stresses the desire for a long-range rather than a merely short-term strategic vision, for handing on the company’s values and knowledge to younger generations, and the emphasis on relations of trust with clients and suppliers. Lastly, he presents the new orientations and 10 key future lines of development that emerge from the innovation strategies of Europe’s leading companies, in which achieving carbon neutrality and the UN’s sustainable development objectives have an increasingly prominent place.

Note de veille

Entreprises, travail - Territoires, réseaux

La logistique urbaine, clef du développement et du contrôle des villes

La question de la logistique urbaine des marchandises, qui a été longtemps considérée comme secondaire, a été replacée au premier plan par la crise sanitaire. Depuis une dizaine d’années, plusieurs facteurs se conjuguaient déjà pour accroître les nuisances (pollutions, congestion) générées par la logistique urbaine : progression continue des achats en ligne, diversification des acteurs de la livraison, réduction des délais de livraison et donc multiplication des petits paquets, développement des petits magasins de centre-ville fonctionnant en flux tendus… La ...

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Bibliography

Éducation - Entreprises, travail

Les Métiers en tension

Les Métiers en tension

Un rapport à courte vue À la demande du Premier ministre français, un avis du Conseil économique, social et environnemental (CESE) relatif aux métiers en tension a été rendu en janvier 2022. Ce rapport, proposé par la commission permanente « Travail et emploi » du CESE, exprime une sensibilité proche des partenaires sociaux et s’organise autour d’une revue détaillée des difficultés de recrutement des entreprises et d’une partie des causes de cette situation. Un second volet est consacré à ...

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Actualité du futur

Économie, emploi - Entreprises, travail

Quelles évolutions du travail dans les cinq prochaines années ?

Synthèse des déclinaisons en santé et sécurité au travail de l’exercice de prospective Futuribles / INRS L’INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) publie un document de synthèse (57 pages) sur les travaux de prospective à l’horizon des cinq prochaines années portant sur les transformations du travail et les enjeux en santé et sécurité au travail. La crise sanitaire a eu un effet d’accélérateur important ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Agriculture and Forestry : A Sector with Serious OSH Challenges

Agriculture and Forestry: A Sector with Serious OSH Challenges

À la demande de l’Agence européenne de santé et sécurité au travail, des chercheurs ont réalisé une étude prospective sur les risques pour les travailleurs liés aux activités agricoles et forestières. À partir d’un état des lieux statistique, ils ont mené une large revue de littérature, complétée par la consultation d’experts dans de multiples domaines. Les principales conclusions de leur rapport ont été récemment publiées dans un Policy Brief. Avec 24,5 morts par an pour 100 ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Underemployment and Recruitment Difficulties in France: The Issues around Vocational Training

Though in mid-Autumn 2021 the unemployment rate in France has fallen appreciably, it remains distinctly higher than in the other Eurozone countries. However, while there is dynamic job creation, the number of unfilled job offers — a matter of bitter contention — once again reveals the mismatch between supply and demand. How can this phenomenon be explained? In this article, Paul Santelmann shows what a complex problem this is, since it involves a multitude of factors: the low level of employment of young people and seniors; the discrepancy between skills needed and qualifications being gained; regional disparities etc. And this is not even to mention life-long learning which, despite a variety of reforms, still seems highly ineffective, most significantly because of the welter of different actors playing a part in it, both within the civil service and in the training centres, who are not sufficiently apprised of the needs of businesses.

In this article, Paul Santelmann describes the particular situation of the French labour market, examines the role of the different existing recruitment channels and, most importantly, shows how vocational training neither works in matching supply to demand nor in enabling greater occupational mobility. Given how the situation varies across different sectors of activity and geographical areas, this analysis suggests that it is urgent to review how training actually operates in France, so that it can be made to respond effectively to grassroots needs. The clear implication is that its oversight and management should be decentralized.

Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Teleworking: Post-Covid Perspectives

As this issue of Futuribles is going to press in late Autumn 2021, several European countries have introduced stricter regulation to cope with an upsurge in the Covid pandemic, and some have reintroduced obligatory teleworking (e.g., Belgium, United Kingdom…). In the longer term, however, with an exit from the pandemic — credibly — in prospect (either through sufficient levels of vaccination or advances in treatment), the question of the use of teleworking represents a major issue for businesses and the economy, for workers (their welfare at work, their mental health etc.), for regions and so on. The questions arise: who is able to telework, in what sectors, to what extent, and with what impact on businesses, the labour force and the (national and international) labour market?

Marc Malenfer explored the subject this autumn for the Futuribles International association and has updated his findings for Futuribles. He offers a number of responses to these questions, but also shows that many issues around teleworking remain unresolved and that very different scenarios are emerging, depending on occupation, geographical area, generation etc. All in all, whatever else eventuates, in many societies the Covid crisis and the way it has accelerated the use of remote working will have represented a major break with past working conditions.

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Travailler. La grande affaire de l’humanité

Travailler. La grande affaire de l’humanité

À l’heure de l’essor de l’intelligence artificielle, nombreux sont les économistes qui envisagent un avenir sans travail. Cette prévision qui n’a jamais semblé aussi réaliste est paradoxalement la source de plus d’angoisses que d’espoirs. Dans cet ouvrage [1], James Suzman, directeur du groupe de recherche anthropologique Anthropos, se propose de réfléchir à la raison pour laquelle le travail continue d’occuper une place essentielle aujourd’hui, et ce malgré les révolutions technologiques qui ont ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.