Entreprises, travail

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

La polarisation des marchés du travail

Une étude américaine montre une polarisation du marché du travail depuis le début des années 1980, aux États-Unis (et plus généralement dans les pays développés), entre des activités qualifiées mettant en œuvre des compétences cognitives non routinières bien rémunérées, et des activités caractérisées par des tâches manuelles non routinières peu qualifiées, faiblement valorisées d’un point de vue financier. Par opposition au caractère manuel des secondes, les premières sont parfois désignées sous le terme d’emplois abstraits. Cette polarisation est ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

Organisation et compétences dans l’usine du futur

Organisation et compétences dans l’usine du futur. Vers un design du travail ?

Quelles sont « les pratiques émergentes d’organisation du travail et de gestion des compétences dans les usines qui modernisent avec succès leur outil de production » ? François Pellerin et Marie-Laure Cahier ont cherché des réponses concrètes sur le terrain, rassemblant une vingtaine de témoignages de dirigeants d’entreprises manufacturières « pionnières », des petites et moyennes entreprises (PME), ainsi que de grandes entreprises comme Bosch France, Michelin [1]. François Pellerin, chercheur associé à Mines ParisTech, est très impliqué en Nouvelle-Aquitaine dans le projet ...

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Revue

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement - Société, modes de vie

Towards a Collective Interest Capitalism: From Financial Performance to Collective Utility

The series on the role of companies in generating the common good, which began in autumn 2018 in Futuribles 426 and continued in issues 427, 429 and 431, resumes in this issue. As this article by Geneviève Ferone Creuzet and Virginie Seghers shows, the subject is nowhere near being exhausted and the process by which a collective interest capitalism will develop is only in its very earliest stages. Above and beyond corporate social responsibility, which has made room for a number of principles that can counterbalance short-termist or strictly financial logics, new forms of company are now developing, better defined and codified in legal terms, which aim to incorporate the mission and aim of contributing to the common good in their articles of association.

The authors of this article, who have participated actively in developing these new company structures in France, show how their specific articles of association have emerged and what they entail. Inspired, in particular, by developments in the USA over the last 10 years, ‘benefit corporations’ and ‘shareholder foundations’ are developing in France, together with other similar structures, enabling companies to reconcile aims of economic profitability with a concern for collective utility. The passing of the PACTE law (Plan of Action for the Growth and Transformation of Enterprises) in spring 2019 attests to the interest among political decision-makers in these changes of model: an encouraging sign, suggesting that the many challenges of this century may be confronted by all the stakeholders at their own particular level—public authorities, citizens and now economic actors of any size or scope.

Tribune

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique

Sovereignty in the Digital Era

The global economy is largely driven by corporations in the digital sector today, the largest of these (Apple, Facebook, Amazon, Baidu and Tencent) being either American or Chinese. These corporations mainly began ‘small’ and have been able to grow into market leaders, very often thanks to state support, since, even if the economy is highly globalized, economic sovereignty retains a major role and the digital sector is no exception to this rule.

However, Europe—and France in particular—seem to have difficulty grasping the role of the public authorities in support for young companies in the sector: the so-called ‘start-ups’. André-Yves Portnoff contends that this lack of support is a major strategic error and reminds us here of the importance of innovative small and medium-sized enterprises in a country’s economy, arguing for active public assistance to help them grow and upscale. There have been recent encouraging signs that this is beginning to be understood. The need is for that understanding to be firmed up and for further steps to be taken in this direction, as André-Yves Portnoff urges in this article.

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

La Philanthropie peut-elle changer le capitalisme ?

La Philanthropie peut-elle changer le capitalisme ? Ou l’inverse ? Ou les deux ?

Ce livre a pour base les travaux d’un séminaire qui s’est tenu pendant deux ans (2015-2017), à la Maison des sciences de l’homme, sur le lien entre philanthropie et capitalisme. Son titre, tout en questions, pose clairement le sujet et souhaite, comme le dit l’auteur, embrasser sa complexité. Il part d’un double constat : d’une part l’implication croissante des entreprises du secteur privé revendiquant d’être parties prenantes de l’intérêt général dans les ...

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Tribune

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique

Pas de souveraineté sans géants numériques européens

Le lien entre souveraineté et maîtrise du numérique, notamment de l’intelligence artificielle, est compris à la Commission européenne comme dans les principales capitales européennes [1]. Mais on n’a pas encore pris conscience que la souveraineté économique et politique implique la construction de leaders numériques européens. « Si les GAFA (Google, Apple, Facebook, Amazon) ne sont pas reproductibles en Europe [2] » selon Ursula von der Leyen, la nouvelle présidente de la Commission européenne qui a pris ses fonctions le 1er ...

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Analyse prospective

Entreprises, travail - Société, modes de vie - Territoires, réseaux

Les tiers lieux, signaux faibles d’une future société en réseau ?

En ouverture d’un rapport de mission de 2018 consacré aux tiers lieux, Patrick Levy-Waitz propose une définition du concept : « dépassant l’acception originelle formulée par Ray Oldenburg à la fin des années 1980, écrit-il, les tiers lieux se distinguent désormais par trois éléments conjugués. D’abord, leur dimension intrinsèquement collaborative, voire communautaire. Ensuite, la primauté qu’ils accordent au “faire”. Enfin, leur haut degré de mixité. En ce sens, les tiers lieux peuvent se définir comme des espaces physiques ...

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Tribune

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Sur le projet de réforme des retraites en France

Quel est le problème ? Le problème que soulève l’avenir de nos retraites est assez simple à comprendre. Celles-ci (j’évoque ici les régimes de base et complémentaire des salariés du privé) sont organisées sur une base assurancielle suivant le principe de la répartition : les actifs en emploi financent, au travers des cotisations sociales, les retraites des inactifs âgés, tout en accumulant des droits en vue de leur propre retraite. Or la France est confrontée à une forte augmentation du ...

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Bibliography

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Transformation des entreprises : quels enjeux pour la transition écologique et solidaire ?

Transformation des entreprises : quels enjeux pour la transition écologique et solidaire ?

Jeudi 7 novembre 2019, Explor’ables, le dispositif prospectif du ministère français de la Transition écologique et solidaire, a tenu une conférence sur la transformation des organisations, rassemblant un panel d’entreprises, d’organisations et d’associations impliquées dans ce sujet.  Partant de la loi PACTE (Plan d’action pour la croissance et la transformation des entreprises) et des questions qu’elle soulève en obligeant les entreprises à se doter d’un objectif social et environnemental, les organisateurs avaient invité ...

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Actualité du futur

Économie, emploi - Entreprises, travail

Cinq scénarios d’évolution des environnements de travail en 2030

En 2019, Véronique Lamblin, directrice d’études à Futuribles International, a accompagné Colliers International, une société de conseil en immobilier d’entreprise, pour construire des scénarios d’évolution du secteur tertiaire en France et examiner leur impact sur le travail, les actifs et les environnements de travail. Après avoir étudié et documenté les grandes évolutions qui touchent le travail aujourd’hui, à savoir : le réchauffement climatique, le développement de la 5G, de l’intelligence artificielle, l’aspiration à une meilleure ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

Complexité et organisations. Faire face aux défis de demain

Complexité et organisations. Faire face aux défis de demain

En quoi la pensée complexe concerne-t-elle la gestion de la chaîne logistique, la ville de demain, les conflits territoriaux, les marchés financiers, les systèmes d’information ou les crises sanitaires, les accidents technologiques ? Un livre très riche, dirigé par Edgar Morin et Laurent Bibard, apporte des réponses éclairantes, qui persuadent car elles s’appuient sur des exemples pratiques dans tous les domaines. Ils sont tirés essentiellement de conférences à la chaire Edgar Morin de la complexité de l’ESSEC que ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Impression 3D : des défis scientifiques et techniques

La fabrication d’objets avec les techniques d’impression à trois dimensions (3D) s’est développée depuis une dizaine d’années. La matière première, un polymère, un composé inorganique ou un métal, est déposée par couches successives sur un support (d’où le nom de fabrication additive donné aussi au procédé) ; la fabrication est programmée à l’aide d’un logiciel spécifique pour chaque objet. L’utilisation d’imprimantes 3D par les particuliers, après un engouement initial, semble stagner et ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

La France recommence à créer des emplois

Dans les sociétés marchandes, le travail crée de la valeur monétaire et reste le fondement de la répartition de la richesse. La question de l’avenir de l’emploi est logiquement un classique du débat public [1]. S’il disparaît, comment allons-nous pouvoir vivre ? En novembre 1831, les canuts lyonnais (ouvriers tisserands) se révoltaient déjà contre l’introduction de métiers à tisser mécaniques. Dès les années 1950, la crainte des robots se développe en même temps qu’avance l’innovation ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

Les Nouveaux Travailleurs des applis

Les Nouveaux Travailleurs des applis

Au moment où la jurisprudence sur la requalification en salariés des travailleurs de plate-forme semble évoluer en France et aux États-Unis, où les législateurs font évoluer le cadre juridique de ce type d’emplois, la publication de ce bref ouvrage, qui réunit cinq courts articles en plus d’une introduction de Sarah Abdelnour et d’une postface de Dominique Méda, offre l’occasion de faire un point sur cette nouvelle réalité du monde du travail que sont les « travailleurs des ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Ubériser les agences d’intérim : une solution à la précarité des étudiants ?

Side, Brigad, Student Pop, StaffMe… :autant de nouvelles start-ups qui souhaitent révolutionner le secteur du travail freelance, sur le modèle de plates-formes mettant en relation chercheurs d’emploi et employeurs aux besoins ponctuels. Les utilisateurs enregistrent leur CV en ligne puis postulent en quelques clics à des offres publiées à toute heure du jour ou de la nuit. Parmi elles, on y retrouve des entreprises telles que Leroy Merlin, Etam, Lancel ou Fauchon, pour des postes de vendeur en boutique ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Californie : les travailleurs de plates-formes réintégrés dans la protection sociale ?

Gavin Newsom, gouverneur démocrate de l’État de Californie, a ratifié, le 18 septembre 2019, la loi AB 5 (AB pour Assembly Bill). Ce texte largement adopté par le Parlement (59 voix pour et 15 contre à l’Assemblée, et 29 voix pour et 11 contre au Sénat) entrera en vigueur le 1er janvier 2020 et aura pour conséquence le passage de nombreux travailleurs des plates-formes du statut d’indépendant à celui de salarié. Les enjeux financiers sont conséquents, aussi ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Entreprise du XXIe siècle sera politique ou ne sera plus

L’Entreprise du XXIe siècle sera politique ou ne sera plus

Voici manifestement un livre qui devrait retenir l’attention des lecteurs de Futuribles. Au moins pour deux raisons : d’abord, l’analyse que fait l’auteur sur les limites de notre modèle de développement ; ensuite, la démonstration qu’il nous apporte que, face au risque d’effondrement largement mis en évidence par ailleurs, il n’y a point de fatalité mais la nécessité d’adopter une stratégie radicalement nouvelle. Et que cela est possible, comme l’illustre le cas de ...

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Bibliography

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Masters of Craft : Old Jobs in the New Urban Economy

Masters of Craft: Old Jobs in the New Urban Economy

Richard E. Ocejo est sociologue au John Jay College. Il avait publié en 2014 une analyse de la gentrification de certains quartiers de New York et de ses conséquences [1]. Dans Masters of Craft, il nous livre une véritable ethnographie de quatre métiers anciens, au prestige social plutôt faible, devenus récemment des métiers recherchés, à la faveur des transformations des mondes de la ville et du travail. C’est ainsi qu’il observe le quotidien de jeunes gens diplômés du ...

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Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie - Territoires, réseaux

How will Work Look in the Era of Digital Platforms? The Challenges of a New Social Contract

Strikes by Uber drivers and Deliveroo workers in France drew attention in spring and summer 2019 to the particular status of those workers who are non-salaried but nevertheless highly dependent on digital platforms that pay them by the job. Their situation may not perhaps be representative of all who work through such platforms and the employment generated by these platforms doesn’t perhaps represent a substantial share of total employment — particularly in France. Nevertheless, the appearance of these new forms of work raises a host of questions and that is why we deem it useful to assess the situation and examine the perspectives opened up for employment in the context of the increasing number of digital platforms in very different sectors (transport, housing, catering, the retail trade, job-seeking etc.).

In this article, Louis-Charles Viossat looks at the main characteristics of these platforms and the many different types of work and employment involved in their operation. He also shows the rather limited share of these kinds of jobs in the economy, downplaying the threat that some commentators see them as representing for salaried employment. He does, however, stress the risks with regard to working conditions and job quality that are created by platform working — risks which call for regulatory measures and a legal framework, so that the current social contract can be adapted to current and future developments in this field.

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

The Future of Work in America : People and Places, Today and Tomorrow

The Future of Work in America: People and Places, Today and Tomorrow

Ce rapport du McKinsey Global Institute s’intéresse à l’impact de l’automatisation sur le marché du travail aux États-Unis, avec la particularité d’y porter un regard local plutôt que national, en tenant compte des caractéristiques socio-économiques de chaque territoire. C’est ainsi une mosaïque de bassins d’emploi et d’économies locales, composée de 315 villes et 3 000 comtés (counties), qui est analysée en se focalisant sur les évolutions à venir au cours de la prochaine ...

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Entreprises, travail - Institutions - Ressources naturelles, énergie, environnement - Société, modes de vie

Faire sa part ? Pouvoir et responsabilité des individus, des entreprises et de l’État face à l’urgence climatique

Faire sa part ? Pouvoir et responsabilité des individus, des entreprises et de l’État face à l’urgence climatique

L’accord de Paris sur le climat signé fin 2015 a pour objectif principal de contenir la hausse de la température moyenne à l’horizon 2100 bien en dessous de 2 °C par rapport au niveau préindustriel. Pour la France, cela signifie que l’empreinte carbone moyenne des Français [1] doit baisser de 80 % d’ici 2050. Dans cette publication, Carbone 4 — cabinet de conseil spécialisé dans la stratégie bas carbone et l’adaptation au changement climatique — souhaite évaluer et ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Institutions - Société, modes de vie

Le système chinois de crédit social des entreprises

Le système de crédit social développé actuellement par l’État chinois est un vaste projet d’ingénierie sociale visant à évaluer et noter les citoyens dans le but d’améliorer le niveau de confiance global de la société chinoise. Il part du présupposé radical que l’État est en mesure d’agir sur le niveau de vertu de chacun des citoyens. Inspiré en son origine, dans les années 1990, des dispositifs de scoring des agences de notation occidentales visant à ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Vers un coopératisme de plate-forme ?

Le développement de nouvelles plates-formes de type « coopératif », qui se présentent comme véritables alternatives aux plates-formes « capitalistes », semble s’être accéléré depuis un an. Ce coopératisme considère les plates-formes comme de véritables communs [1] et développe pour cela un ensemble de principes ayant pour but de remettre en cause la logique uniquement financière de l’ubérisation [2]. Celles-ci se caractérisent en effet à la fois par les modalités d’intermédiation qu’elles mettent en œuvre (l’algorithme n’est plus ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Société, modes de vie

La conscience humaine au service des générations futures

Consultante en stratégie de transformation des entreprises, Virginie Rio-Jeanne a récemment proposé, dans la Harvard Business Review France, la mise en place d’un nouvel indicateur destiné à compléter le quotient intellectuel (QI) et le quotient émotionnel (QE) : le quotient du niveau de conscience (QC). Elle part du principe que, compte tenu des avancées scientifiques (en particulier dans le domaine de l’intelligence artificielle), l’intelligence humaine ne pourra plus rivaliser longtemps avec celle des machines ; et qu’il faut ...

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Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Working on a Warmer Planet : The Effect of Heat Stress on Productivity and Decent Work

Working on a Warmer Planet: The Effect of Heat Stress on Productivity and Decent Work

Les projections climatiques indiquent une augmentation de la fréquence et de l’intensité des phénomènes météorologiques extrêmes. Selon l’OIT, la chaleur excessive au travail a des effets de deux ordres : — sur la santé des travailleurs, en particulier ceux amenés à travailler à l’extérieur et qui doivent fournir des efforts physiques significatifs : les risques sont parfois mortels ; — au niveau collectif, elle diminue le nombre d’heures travaillées et la productivité, donc la richesse produite. Ces effets se font davantage ...

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Chapitre Entreprises, travail

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.