Économie, emploi

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail

Vers une pénurie de personnel qualifié ?

The arrival on the labour market of the generations born at the bottom of the demographic cycle just as the big 'baby boom' generations are reaching retirement is likely to mean that the economically active population of Europe will fall by 30 million. In France alone, from now until 2020 the population aged between 25 and 54 years could well decline by 30 to 50 000 persons per year.
Consequently, explains François Michaux, we may be facing a lasting labour shortage, especially of skilled workers, particularly if economic growth continues at a high level. He observes that this phenomenon is already making itself felt in the metallurgical sector, in France as well as the other industrialized countries.
He therefore examines the measures already adopted and available in order to make the most of the existing potential labour force, to 'activate' those not currently working and to prolong the working lives of older workers - though this will require, he stresses, a major investment in training that carries the obvious risk of spiralling costs.
But in Michaux's view, it is doubtful whether these measures will be adequate to offset the labour shortages that he foresees, and as a result, he thinks that it will be necessary for France to resort to bringing in foreign workers, a policy already being pursued in the United States and Spain.

Revue

Économie, emploi

L’indemnisation du chômage : un système à réformer ?

The French system of unemployment benefit is unsuitable and should be reformed, according to Chantal Euzéby.
The system was created in a period of full employment, and indeed it has been through two reforms (in 1984 and 1992): the first made a distinction between the insurance element (the "Assedics") and "national solidarity" element (allocations specifically to maintain the income of the less fortunate and to help them find jobs); the second aimed to prevent further growth of expenditures on benefits. Yet as a result, the system was no less unfair (more than half the unemployed do not qualify for benefit) and unsuitable, offering too few incentives to seek work, especially in the context of current changes in the labour market, with the growth in insecure temporary, part-time jobs...
The author therefore stresses the need to reform the French unemployment benefit system, so as to make it fairer, to adapt it to cope with the moves from job-to-job now expected, to voluntary social work, and to improve the incentives to seek work. This would mean reassessing the division into insurance and income supplement branches, in order especially to provide better cover against risks, above all for the most vulnerable people, and job opportunities for the unskilled.

Revue

Économie, emploi - Institutions

Retraites : la confusion organisée. Le débat sur l’avenir des retraites en France

As the baby boom generations prepare to retire from work, the problem of the future of pensions is looming with increasing urgency. The topic has often been discussed in the pages of Futuribles, with regard to France and the other industrialized countries. The crunch time is now near in France, and many reports have been devoted to the subject over the last two decades, in increasing quantities in recent years.
Following the report of the Commissioner of the Plan on "The Future of our Pensions" and the study by the Economic and Social Council on "The Social and Demographic Outlook to 2020-2040", which we have already reviewed, a study has recently been published by a former Minister of Social Affairs, René Teulade, which has enabled the present French Prime Minister to put an end to the procrastination of many previous governments, all of whom recoiled at the challenge offered by the indispensable and unavoidable need to reform the French pension system.
Alain Parant reviews here the analysis of the future of pensions made in the "Teulade Report" and its main recommendations. He shows that, while all those who write about the subject agree on the scale of the problem, René Teulade is unusual in displaying great optimism about the outlook for economic and job growth - this optimism allows him to discount any risk of major crisis, on condition that some small adjustments are made.
Alain Parant sets out to demonstrate why he finds such optimism "irresponsible", stressing in particular the poor performance of France with regard to employment and therefore the doubts that raises about the desirability of extending the number of years that have to be worked in order to qualify for a pension. Lastly, he criticizes the absence of a real willingness to undertake reforms and emphasizes the consequent dangers.

Bibliography

Économie, emploi - Géopolitique

« Transnational Trade Unionism : Facing the Challenges of Regionalisation and Globalisation »

La première livraison de l'année 2000 de la revue Transfer est entièrement consacrée au syndicalisme et à ses mutations dans le contexte actuel de mondialisation. Dans son article d'introduction, Otto Jacobi entend démontrer que la coopération syndicale internationale ne peut réussir qu'à condition que soient éliminées les tendances au protectionnisme et au dumping. Au niveau européen, remarque-t-il, la coopération syndicale doit faire face à de nombreux changements induits par la révolution économique en cours. Rebecca Gumbrell-McCormik parcourt ...

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Revue

Économie, emploi - Géopolitique

Décomposition, recomposition europénnes. Leçons du Kosovo

The disintegration of the Balkans is occurring just at the time when Western Europe, by contrast, is trying to form a union. This is reviving an old debate on the European continent for which, split as we are between respect for borders and recognition of nations, no satisfactory solution has yet been found. Certainly no answer is forthcoming for the Balkans, where the artificially created federal states did not survive the wish of the inhabitants to determine their own destiny, even if the price was bloody conflicts.
What solution can be proposed now to the problem of Kosovo, in order that its example should not spread, nor lead to the formation of many small, independent states, nor - conversely - equally artificial regional groupings, which will soon fall prey to the same tensions?
Elvire Letourneur-Fabry, went to interview Pierre Hassner about the possible ways of resolving the conflict and, more generally, about the rules of arbitration that might be adopted to deal with the problem of minorities. The celebrated professor of political science warns us against overly dogmatic notions that would encourage a systematic preference for national or supranational solutions.
As he analyses the situation in the Balkans, Pierre Hassner argues for a policy that would, if nothing else, prevent the conflicts from proliferating. More generally, he stresses the fragility of the compromises in Europe, and the difficulty that the European Union will have if it is to create for itself a genuine foreign policy and a common defence policy capable of imposing peace on its immediate neighbours.

Bibliography

Économie, emploi

Forecasting Labor Supply in Urban China : Integrating Demographic Dynamics and Socioeconomic Transition

Le marché du travail dans les villes chinoises a dû subir la pression croissante des demandes d'emploi qui résultent de la réforme du système économique. Pendant plus de trois décennies d'économie planifiée, les citoyens urbains chinois ont occupé des postes garantis par le gouvernement. Aujourd'hui, la crise du marché du travail pourrait être à l'origine d'une grave crise sociale. Équilibrer l'offre et la demande d'emploi urbains est non seulement une question économique mais ...

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Revue

Économie, emploi - Institutions

Intervention publique et négociation collective. Le cas de la réduction du temps de travail en Europe

It is often claimed that France stands out from the rest of Europe in social policy, because in France state intervention is more important than collective bargaining; a current example would be the legislation known as the "Aubry laws" on reducing working hours.
Nevertheless, with evidence from a recent seminar organized by the Council for Economic Analysis, Gilbert Cette shows here that even in countries with a strong tradition of collective bargaining (e.g. Germany, the Netherlands), the measures to reduce working hours were introduced after both agreements with trade unions and intervention (sometimes forceful) by the state. Also, in varying degrees, the role of the actors and the procedures have changed, with the social partners not always showing the leadership that is often attributed to them. In Italy, for example, the government rushed to sustain collective bargaining that had stalled, or in the Netherlands it had a key role in launching the negotiations.
The examples of the five countries that Gilbert Cette uses for his study lead him to conclude that "the existence of active bargaining is not a contradiction of state intervention"; on the contrary, he argues, interventions via legislation and regulations actually complement collective bargaining.

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

L’Entreprise flexible et l’avenir du lien salarial

L'entreprise peut-elle construire sa performance économique sans se préoccuper des mutations du lien social qu'elle provoque ? C'est la question d'actualité à laquelle tentent de répondre les auteurs de cet ouvrage, directeurs d'études à Entreprise et Personnel. Ils montrent d'abord comment un ensemble de facteurs parmi lesquels la mondialisation, l'entrée dans l'économie de l'immatériel, la prééminence du libéralisme sur les autres systèmes ont entraîné de profonds bouleversements du contrat social qui liait ...

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Bibliography

Économie, emploi - Géopolitique

Interpreting China’s Grand Strategy : Past, Present and Future

Cet ouvrage, réalisé par la Rand pour alimenter la stratégie de défense aérienne américaine, entend comprendre et répondre le plus efficacement possible à l'essor de la puissance chinoise. Car si la Chine a toujours été un élément important dans le système international (par la taille de sa population et de son territoire, ses ressources...), son poids n'a cessé de croître depuis 1978 et l'entrée de ce pays dans « l'économie de marché ». La « grande stratégie » chinoise, n ...

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Bibliography

Économie, emploi

Perspectives de l’emploi 2000

Outre la traditionnelle description de l'évolution récente et des perspectives du marché du travail dans ses 29 pays membres, on trouve dans cette livraison 2000 des Perspectives de l'emploi de l'OCDE des études approfondies sur plusieurs sujets d'intérêt. Les disparités régionales du chômage et de l'emploi, particulièrement fortes en Italie, en Allemagne, en Belgique et en Espagne sont abordées au chapitre 2, avec un aperçu sur la mobilité géographique de la main d'œuvre. Le ...

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Bibliography

Économie, emploi

Humaniser l’économie

Nous vivons, via notamment les nouvelles technologies de la communication et de l'information, une période de mutation technique susceptible d'offrir d'extraordinaires possibilités. Les promesses sont grandes, en effet, d'un monde où les machines pourraient libérer les hommes du travail et où les modes de production et de consommation modernes, qui reposent de plus en plus sur des bases immatérielles, seraient plus économes en matière et en énergie, et moins dommageables pour l'environnement. Or, constate Jean-Paul ...

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Bibliography

Économie, emploi

La Pyramide de la prospérité. La nouvelle économie du savoir

Reprenant l'image de la pyramide de la prospérité ajoutée sur les billets de banque américains par Franklin Roosevelt, Lester Thurow étudie un à un les différents étages de la pyramide tels qu'ils se profilent dans le contexte nouveau de l'« économie du savoir ». Car il s'agit d'une économie du savoir et non de l'information, insiste l'auteur dès le départ, passant en revue les éléments marquants de la « troisième révolution ». De son analyse, il ressort ...

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Bibliography

Économie, emploi

La Régionalisation de l’économie mondiale

La progression des accords régionaux au niveau mondial (Union européenne, Accord de libre-échange nord-américain, Mercosur...) doit-elle être interprétée comme l'une des modalités du processus de mondialisation, ou au contraire comme une alternative ou une réaction à la logique de libéralisation multilatérale préconisée par l'Organisation mondiale du commerce ? Telle est la question centrale de cet ouvrage concis et dense qui expose de manière très pédagogique les grandes évolutions qui caractérisent l'économie mondiale, tout en rappelant les principaux arguments ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Travail et non-travail. Vers la pleine participation

Cet ouvrage est le fruit de la réflexion de 15 personnalités belges d'horizons très différents, composant la commission Travail et non-travail au sein de la fondation Roi Baudouin. Comme son nom l'indique, il recense les personnes concernées, en Belgique, par les activités salariées et celles relevant du « hors travail » (chômage, temps scolaires, formations...). Après avoir explicité ces deux concepts (travail et non-travail) et recensé les statistiques officielles en la matière, les auteurs détaillent les grandes tendances qui caractérisent ...

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Revue

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Au-delà du capitalisme. À propos du livre de Charles Handy « The Hungry Spirit »

Charles Handy does not hesitate "to base his thinking about capitalism on a religiously founded ethical and philosophical conception of man and society", writes Michel Albert, who thereby reveals what he may have in common with the author of The Hungry Spirit since Albert, in his "Capitalisme contre capitalisme", did not hide his own preference for "Rhineland capitalism" and "the social market economy".
The two men share the conviction that nothing can replace the market and that self-interest is an essential driving force. Yet they are both convinced that a firm's wealth lies in its human resources as much, if not more than, in its shareholders, and that its purpose is not merely to maximize profits.
The successful companies in future, argues Charles Handy, will be those with a soul, which encourages Michel Albert in his plea for firms to have a sense of citizenship.

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail - Population

Workers without Frontiers. The Impact of Globalisation on International Migration

Le nombre total de migrants aujourd'hui dépasse 120 millions, soit 75 millions de plus qu'en 1965, et continue d'augmenter. En effet, la mondialisation, loin de réduire les flux migratoires en déplaçant les biens plutôt que les personnes, provoquera une intensification de ces flux dans les années à venir, selon le BIT. D'autant plus que la baisse des prix des transports aériens (- 20 % de 1930 à 1990) et la rapidité des communications ont changé la nature des ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Les Nouvelles Pistes du temps de travail

La question de la réduction et de l'aménagement du temps de travail est souvent appréhendée sur l'année, voire la semaine. Ce recueil, qui rassemble certaines des contributions à un colloque organisé conjointement par l'Institut syndical européen et la Confédération européenne des syndicats (CES), se place dans la perspective plus ouverte et riche d'une organisation du temps de travail sur l'ensemble du cycle de vie. Les modalités abordées visent à permettre aux individus de mieux concilier ...

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Économie, emploi - Institutions

La Nation dans tous ses États. Les identités nationales en mouvement

L'affrontement idéologique bipolaire qui prévalait pendant la Guerre froide avait relégué la question nationale à l'arrière-plan. Avec la chute du mur de Berlin, la scène mondiale change du tout au tout : éclatement de l'Union Soviétique, réunification allemande, affrontements en Yougoslavie et dans le Caucase, montée des régionalismes en Écosse ou au Pays basque, on ne parle plus que du réveil des nations, souvent interprété comme un insupportable archaïsme. À l'opposé de cette vision réductrice, Alain Dieckhoff ...

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Chapitre Economie, emploi

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.