Économie, emploi

Cette page regroupe l'ensemble des publications de Futuribles sur cette thématique (Vigie, revue, bibliographie, études, etc.)

Revue

Économie, emploi - Institutions

Politiques sociales et mondialisation. À propos du livre de Bruno Palier et Louis-Charles Viossat « Politiques sociales et mondialisation »

Social protection systems, which are particularly highly developed in the OECD area, albeit very different in their form and their basic philosophies, are in crisis. With their general aim to reconcile economic efficiency and social progress, they are now facing major challenges as a result of globalisation and its corollary, the need to be competitive, ageing populations and the threats to the future of pension regimes, as well as transformations in the world of work....
The World Bank and the Centre for the Study of French Political Life (Cévipof) jointly organized a seminar to discuss these questions and, in particular, the World Bank's proposals for coping with the risks of old age and poverty. These proposals generated lively debate which were the subject of a book entitled Politiques sociales et mondialisation, published in 2001 by Futuribles.
Julien Damon here reviews the book and the World Bank proposals, including (naturally) the idea of introducing pension systems based on capitalization alongside "pay-as-you go" schemes, as well as the comments they raised and the alternative and/or complementary proposals put forward by the participants at this high-level meeting.

Bibliography

Économie, emploi - Institutions

« The State of Pensions »

Dans l'avenir, vieillissement de la population oblige, les individus ne devront plus compter sur l'État pour leur fournir une généreuse pension de retraite. Ils devront de plus en plus prendre leurs précautions en épargnant au cours de leur vie active. Andrew Berthusen voit dans cette obligation une opportunité pour restructurer l'économie entière, par l'injection massive de capitaux qui en résulte. L'aversion pour le risque présenté par les marchés financiers devra être combattue.

Revue

Économie, emploi - Géopolitique - Société, modes de vie

Les valeurs économiques des Européens face à la mondialisation

This article analyses the economic values held by Europeans, based on a series of questions asked by the European Values Survey which make it possible to divide the respondents fairly easily into those in favour of market forces versus those concerned with social justice.
Jean-François Tchernia starts by noting that there is almost total consensus in favour of the market economy in Europe, while at the same time there is wide support for the idea that it is important to guarantee that everyone's basic needs are met (social justice aspect).
As well as the differences between, for example, the members of the European Union (more liberal) and the countries of Central and Eastern Europe, Tchernia stresses that there remains within each country a sharp divide -which is almost impossible to reconcile- between supporters of a free-market approach to the economy and the supporters of economic redistribution.
Overall, it appears that the decisive factor, both at national and individual level, is the economic situation at the time of the survey. In crude terms, the most economically dynamic countries are those where attitudes are most strongly in favour of the free market; and the individuals who are least fortunate in terms of income or career prospects are generally the most inclined to support redistribution. Other explanatory factors are age, gender, political affiliation and level of education.

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

« Investissement socialement responsable et éthique, l’avenir de l’entreprise ? »

Les préoccupations sociétales prennent une place croissante dans le débat autour de la mondialisation. Acteur majeur de ce processus, les entreprises sont de plus en plus interpellées sur des sujets d'ordre éthique. La question de la responsabilité de l'entreprise n'est pourtant pas nouvelle, comme le montrent Jérôme Ballet et Françoise de Bry à travers une analyse de ses différentes formes. Au-delà de l'effet de mode, la question de la « rentabilité » à long terme de l'éthique ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

« Quels critères de rentabilité pour les entreprises de demain ? »

Premier instrument d'évaluation de la santé d'une entreprise, les comptes financiers sont l'objet d'une suspicion croissante de la part des investisseurs. Longtemps, la valeur des ratios issus de ces comptes, et en particulier le taux de rentabilité, a pourtant constitué un objectif central des dirigeants, sous la pression des marchés financiers. À travers la présentation des ratios couramment utilisés par l'analyse financière classique, mais aussi de ceux en vogue aujourd'hui, Carine Sranon-Boiteau souligne la ...

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Bibliography

Économie, emploi

« L’échange international, les frontières et les institutions de marché »

L'intensification des flux internationaux de biens et de capitaux est loin d'avoir aboli l'importance des frontières dans les relations économiques entre nations. La diversité des cadres institutionnels et contractuels constitue un facteur d'explication de la persistance de ces effets-frontières. En matière économique (par exemple : faillites, propriété intellectuelle) comme ailleurs, le droit reste en effet encore très largement défini à un niveau national. Or, cette multiplicité des cadres législatifs et de leur solidité est source d'incertitude ...

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Bibliography

Économie, emploi

« Unification ou pluralité des formes de capitalisme ? »

Le capitalisme est un système économique qui se caractérise par la propriété privée et où les prix et la production des biens sont déterminés par le recours au marché. Il se définit également par des modes de production et des structures de propriété du capital qui peuvent différer selon les pays en fonction principalement de leur histoire économique. La généralisation de l'économie de marché à l'échelle du globe et l'expansion de l'économie américaine des années 1990 ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

« Entre le global et le local, quelle localisation pour les entreprises ? »

La mondialisation de l'économie a un impact direct sur la manière dont les entreprises conçoivent leur territoire de référence. Pourtant, alors qu'il est de bon ton d'insister sur la disparition des barrières géographiques, on constate que les choix de localisation des entreprises restent fortement influencés par des facteurs locaux d'attractivité. Matthieu Crozet et Thierry Mayer analysent ici les grandes caractéristiques de la localisation des firmes, mettant en relief l'importance des effets d'agglomération, mais aussi ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

« Les firmes multinationales »

Parmi les grands traits qui caractérisent les entreprises aujourd'hui, l'avènement des firmes multinationales est à coup sûr l'un des plus notables. Celles-ci, en prenant des formes de plus en plus diverses, constituent l'un des vecteurs essentiels de l'intégration des économies nationales, à la fois en tant que terre d'origine et terre d'accueil de leurs investissements. À travers un large tour d'horizon des motivations et des modalités de la multinationalisation des entreprises, Jean-Louis ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

« Les nouvelles logiques de l’entreprise »

La mondialisation et l'intensification de la concurrence à l'échelle internationale, le boom des fusions et acquisitions et le contrôle accru des concentrations par les pouvoirs publics, l'exigence éthique, le pouvoir des actionnaires et l'impératif de rentabilité, la remise en cause du gouvernement d'entreprise suite aux scandales financiers et aux falsifications de comptes, autant de phénomènes qui marquent aujourd'hui la vie des entreprises. La portée de ces questions sur les stratégies des firmes, et plus ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

« 2001, un marché de l’emploi en demi-teinte »

L'évolution du marché du travail, au cours de l'année 2001, reflète le ralentissement économique intervenu à partir d'avril. Le niveau relativement élevé des créations d'emplois (+ 200 000 en 2001) est en net retrait par rapport aux 570 000 créations de l'année précédente qui fut une année exceptionnelle. La croissance économique qui ralentit (+ 1,8 % contre + 3,8 % en 2000) en est directement à l'origine. De plus, les politiques actives de l'emploi ne parviennent ...

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Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail

Enron : l’épopée et la faillite

This article sets out with remarkable clarity the rise and fall of Enron: how a firm was able to base its fantastic growth on the privatisation of the energy market, lie, deceive and betray all its partners and end up in total bankruptcy.
Jean-Marie Chevalier shows how Enron grew thanks to its exceptional "economic intelligence of arbitrage", or the way it fulfilled its ambition to become the most efficient energy provider in the United States and in the world by means of extremely complex legal and financial manoeuvres. He sets this against the broader background of the dismantling of public monopolies and explains how the firm managed, by constant use of imagination and innovation, to dominate all aspects of the energy market, both real and intangible.
But Chevalier also highlights the dangers of these manoeuvres based on the right combination of physical means of production, transport and storage with the totally unscrupulous use of commercial, financial and legal expertise, relying on an incredible level of compromise, deceit and corruption. "The way that Enron ran the firm's business was intrinsically bad from the very outset", he writes, criticizing the absence of checks and balances, the abuse of trust and the huge frauds perpetrated by the executives.
"Capitalism has always been in a constant state of creation and destruction, but the collapse of Enron is not like any other bankruptcy", Jean-Marie Chevalier continues. It shows that we need a fundamental rethinking of capitalism and the global economy.

Bibliography

Économie, emploi - Recherche, sciences, techniques

« Les industries extraverties en Chine : sources de dépendance ou de rattrapage technologique ? »

La montée en puissance de la Chine sur différents marchés mondiaux de produits, y compris à forte intensité technologique, ne saurait masquer le dualisme de son industrie. À côté de secteurs très compétitifs, intégrés dans les circuits internationaux d'échanges de haute technologie et dominés par des entreprises étrangères spécialisées dans les activités d'assemblage, subsistent les secteurs traditionnels d'exportation, dominés par des entreprises entièrement chinoises et qui prennent du retard. Les effets d'entraînement des industries extraverties sur ...

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Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Capitalisme : vers le grand nettoyage

According to Michel Drancourt, the American capitalist system is undergoing a crisis of confidence, above all as a result of the Enron affair, unlike anything else in its history apart from the events leading to the anti-trust laws. He argues that "The legal steps, whether compulsory or voluntary, that are or will be taken in order to deal with the crisis will restore the ethical foundation of capitalism without which it cannot claim to be, like democracy, 'the worst system in the world, apart from all the others'".
Drancourt goes on to criticize Andersen along with all the other accounting firms that fiddle the books, especially under the influence of the financial markets, and do so all the more gaily because they are too often both advisers and auditors.
Finally, in addition to the erratic and dangerous nature of financial markets, Drancourt criticizes the stranglehold that they have over the management and top executives, whose incomes are not only excessive but also make them both employees and shareholders of their firms. The executives are therefore caught in a dilemma that encourages them to pursue financial returns at the expense of sustainable development strategies...

Forum

Économie, emploi - Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement - Société, modes de vie

Enron : quelques leçons de long terme d’une faillite

Again with regard to Enron, Assaad Saab, who has an intimate knowledge of the energy sector and the problems of privatisation, sets out some observations as to the unusually complex nature of the firm, its diversification into too many sectors and geographical areas, the inadequacies of its top management and an unhealthy strategy of alliances.
The author then highlights certain lessons of the affair for the long term, in particular for the future of deregulating and restructuring the markets for electricity, stressing that ultimately this approach merely serves the cause of unbridled free-marketeering that inspired it. Lastly, Assaad Saab raises the question of what happens to Enron's business now: how should it be organized and within what framework?

Forum

Économie, emploi - Institutions

Enron, les retraites et la gestion du risque financier

Bernard Cochemé first sets out the scale of the catastrophe brought about by the collapse of Enron and explains the consequences of such a bankruptcy for those whose pensions depend on capital funds.
In this regard, he makes a clear distinction between pension funds, in particular those with a fixed return which, if they are properly run, spread the risks fairly, from the savings funds, especially those with fixed contributions, whose holdings amount to around $2 trillion.
The author emphasizes the importance of managing risks, in particular the critical need for reliable financial information and therefore for reliable financial advisers, especially auditors, who mercifully are not always as corrupt as seems to have been in the case in the Enron affair.
Nevertheless, he has concerns about the new measures being proposed by the US government and Congress in order to safeguard the rights of employees and shareholders.

Revue

Économie, emploi - Population

L’emploi des salariés âgés. Perspectives et comparaisons internationales

All the countries of Europe are now faced with an ageing population, and this trend will only intensify in future as the post-war 'baby boom' generation reaches retirement. France is no exception, and if social legislation does not change, the growing imbalance between those in work and the dependent population is likely to aggravate two latent problems: of financing the baby boomers' pensions, and of filling job vacancies -perhaps even labour shortages- as a result of the possible reduction in the economically active population.
François Michaux is interested in the latter problem. After recalling that one of the first measures to take in order to prevent a worsening of the ratio of dependent to working population is to raise the retirement age (currently 60 for men and women in France), he stresses the importance of encouraging the employment of older people. This is all the more necessary, he argues, because the heavy reliance on early retirement schemes as a way of restructuring the workforce and creating opportunities for younger people has tended to accustom the French to the exact opposite.
Michaux looks at the solutions adopted in other countries faced with similar problems (e.g. Japan, the United States, Spain, Finland), and suggests a series of measures that might be used to encourage firms to keep older people in work or even to hire them. As regards public policies, he thinks the Anglo-Saxon model is the best option for the future: establishing mechanisms that encourage individuals to mix work and retirement, combined with a reduction in the costs to employers. From the firms' angle, he stresses the benefits of employing older workers, in terms both of economics and of image: the value of experience in the case of certain categories of staff, savings on the costs of training, reliability, lower wage demands from employees, as well as a less open-ended commitment on the part of the employers. Lastly, Michaux points out that employing older people may confer a competitive advantage in future, in particular as the growing elderly market is targeted.

Revue

Économie, emploi - Géopolitique

Les pays européens à l’épreuve des taux d’emploi

Achille Seghin provides here a masterly evaluation of how the countries of Europe perform in terms of employment, measured by the percentage of the economically active population (aged 15-64, as for all international comparisons) actually in work.
Readers of Futuribles will be familiar with this indicator because we have long argued in favour of it, and it has indeed been adopted at recent European summit meetings. Nevertheless, Achille Seghin reminds us of the advantages of this indicator, especially compared with unemployment rates, which are more commonly used as a yardstick.
First he surveys the comparative performances of European countries over the last 30 years. Then, refining the analysis to take account of part-time work, he calculates a 'modified' employment rate. Finally, looking at employment by sector, he estimates employment rates for each sector: manufacturing, then services, both commercial and non-commercial.
In conclusion, Seghin argues that contrasting trends can be observed across Europe. Furthermore, he points out that the countries with the highest employment rates also have the highest levels of part-time workers, and those where the employment rate in the commercial sector is highest also have the highest rate in the non-commercial sector.

Bibliography

Économie, emploi

When Markets Go Mad

Environ 4000 milliards de dollars US se sont " envolés " entre l'explosion en avril 2000 de la bulle du Nasdaq et la récente stabilisation des cours. Les investisseurs auraient-ils pu voir venir cette crise ? Les systèmes complexes sont composés d'agents en compétition pour des ressources limitées (comme dans l'évolution des espèces, la Bourse ou le trafic automobile), agents dont les stratégies sont variées. Si certains événements isolés sont difficiles à anticiper, d'autres peuvent être déduits des forces ...

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Bibliography

Économie, emploi - Ressources naturelles, énergie, environnement

« Accès au marché : quels objectifs après Doha ? »

Après l'échec de Seattle, la conférence de Doha a débouché sur un nouvel agenda de libéralisation multilatérale. Celui-ci prévoyait des négociations sur le retrait progressif des politiques distorsives dans l'agriculture, mais les progrès sur ce dossier risquent fort de rester limités. Dans ces conditions, l'amélioration de l'accès au marché pourrait, dans le domaine agricole et industriel, constituer la principale avancée du nouveau cycle. Bien que les niveaux moyens de protection soient aujourd'hui relativement faibles, une ...

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Revue

Économie, emploi - Institutions - Société, modes de vie

La dictature du partenariat. Vers de nouveaux modes de management public ?

The concept of partnership is, like governance, fashionable at the moment. It seems to meet a need for a thorough overhaul of the methods (institutions and procedures) of public management, which in turn results from what some refer to as 'the crisis of the state'.
Especially in the area of social protection, which used to be dominated by 'paritarisme' (equal representation, especially of the 'social partners'), partnerships are increasingly being fostered between public authorities at various levels (the products in part of efforts to devolve power away from the central administration) and institutions representing civil society to a greater or lesser extent: trade unions, of course, but also a whole series of new players, in particular voluntary organizations, whose claims to be representative need to be kept under scrutiny.
Julien Damon describes how this process is developing in France, and questions its raison d'être, its benefits and drawbacks, including the risk that it will lead to the gradual dismantling of the responsibilities that properly belong to the state, a distortion and dilution of the concept of the public good, even institutional arrangements of questionable legitimacy. In doing this he touches on the problem of a style of governance that, in the guise of promoting greater closeness to the governed, might lead to institutional confusion, carrying with it threats to both democracy and the efficacy of the policies for which, in his view, the state should continue to be primarily responsible.

Revue

Économie, emploi

Chômage et difficultés de recrutement en France

In France, especially during periods of strong economic growth (between 1997 and 2000, as also in 1986 to 1989), serious problems of recruiting workers have been observed even when the level of unemployment has remained high.
The article by Christine Afriat and Claude Seibel analyses these tensions as they have been seen, especially in certain sectors (construction, public works and transport) and certain professions, with a considerable degree of variation depending on the locality.
The authors first discuss the different ways these tensions in the labour market can be evaluated, then show how they vary over the long term and explain why it is that, given the particular characteristics of the labour market, these difficulties in hiring should not be confused with a general labour shortage. Then, basing their case on the recent past, they speculate about the likely demand for labour between now and 2010, stressing especially the major turnover in the job market which will occur as the baby boom generation reaches retirement age from 2005 onwards.
Their forecasts obviously depend heavily on the strength of economic growth, labour demand, changes in productivity and various other factors. Nevertheless, these forecasts are extremely relevant to the problems of matching demand for and supply of labour which have already been observed and as they may develop in future. In doing so, the authors show that a whole series of qualitative considerations affect the equation : not just skills and qualifications, but also housing, transport, etc. which, at local level, contribute to whether or not supply matches demand. They go on to point out the methods available for achieving better regulation of the labour market and they highlight the particular roles to be played by the various public and private bodies concerned.

Bibliography

Économie, emploi - Éducation

Returns to Investment in Education : a Further Update

Cette étude apporte un nouvel éclairage sur l'importance de l'éducation et sur la rentabilité des investissements qui lui sont consacrés, en passant en revue les centaines d'études réalisées sur ce thème au cours des dernières décennies. Globalement, le taux moyen de rendement d'une année supplémentaire de formation est de 10 %, mais il dépend du degré de développement économique du pays considéré : il est plus élevé en Amérique latine et dans les Caraïbes, ainsi qu'en Afrique ...

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Bibliography

Économie, emploi - Société, modes de vie

France, portrait social 2002-2003

Cette nouvelle édition de France, portrait social, basée sur les chiffres de l'année 2001, est placée sous le signe du « ralentissement » - ralentissement de l'emploi, avec une hausse limitée de 181 000 postes supplémentaires après + 548 000 en 2000, année record ; ralentissement de l'activité économique, avec une croissance en retrait de plus d'un point sur celle des trois années précédentes. On assiste également à une remontée du chômage, en particulier celui des jeunes de moins de 25 ...

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Bibliography

Économie, emploi - Géopolitique

L’Économie mondiale 2003

Quel bilan peut-on tirer de la conjoncture économique 2002 ? Quelles sont les conséquences des interdépendances commerciales et financières sur la politique économique ? Va-t-on vers une nouvelle approche des liens entre commerce et développement ? Quelles sont les raisons de la crise japonaise ? Quelles seront les grandes tendances de l'économie mondiale en 2003 ? Voilà quelques-unes des questions auxquelles tente de répondre ce court ouvrage. Réalisé chaque année par les économistes du Centre d'études prospectives et d'informations internationales (CEPII), le ...

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Chapitre Economie, emploi

Ce chapitre est extrait du Rapport Vigie 2016 de Futuribles International, qui propose un panorama structuré des connaissances et des incertitudes des experts que l'association a mobilisés pour explorer les évolutions des 15 à 35 prochaines années sur 11 thématiques.