Travail

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Entreprises, travail

Key Indicators of the Labour Market Third Edition

Cette publication qui porte sur une période biennale examine 20 indicateurs clés du marché du travail, parmi lesquels l'emploi, le chômage, le sous-emploi, la durée du travail, la productivité du travail, les types d'activité économique et la situation des jeunes et des femmes sur le marché du travail. On relève notamment que : - L'augmentation de la productivité par salarié s'est légèrement accélérée dans l'ensemble du monde, passant de 1,5 % pendant la première moitié des années ...

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Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Société, modes de vie

Les Européens et le travail : un rapport plus personnel

While the "social chapter" of the European Union is still evolving, the European research programme on values has carried out a series of surveys of attitudes to work in EU member countries and in five countries of Central and Eastern Europe. Hélène Riffault and Jean-François Tchernia present the results of their comparative analyses using three criteria for their evaluations of the period 1981-1999.
First of all, as regards attitudes to what work means for them, the opinions of those who work and those who do not are similar, though there are differences as to whether "work is a social obligation" and "work should always come first"; in Eastern Europe, people maintain a more traditional work ethic, whereas in the EU people would like the duty aspect to be tempered by job satisfaction. The study also looks at the extent of job satisfaction, individual free-will and respect for authority.
The authors then examine people's feelings about the place of work in their lives. In the advanced countries, work has to compete with other aspects of life, such as leisure activities, and people express the desire to achieve a better balance between work and leisure.
Lastly, the authors discuss two factors involved in what is expected of one's work: the concrete advantages and the possibilities for personal development. The latter is becoming much more important. As to the concrete advantages, the trends vary depending on the country and the social category and age group.
They conclude that a definite change is taking place in Europe. When the economic and social situation is favourable, Europeans see their work primarily as a means of developing their personal potential; material considerations are secondary provided that the benefits are attractive and tangible.

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Économie, emploi - Entreprises, travail

« 2001, un marché de l’emploi en demi-teinte »

L'évolution du marché du travail, au cours de l'année 2001, reflète le ralentissement économique intervenu à partir d'avril. Le niveau relativement élevé des créations d'emplois (+ 200 000 en 2001) est en net retrait par rapport aux 570 000 créations de l'année précédente qui fut une année exceptionnelle. La croissance économique qui ralentit (+ 1,8 % contre + 3,8 % en 2000) en est directement à l'origine. De plus, les politiques actives de l'emploi ne parviennent ...

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Entreprises, travail - Population

« Travail et vieillissement. Quelles perspectives d’emploi et de formation ? »

Les articles de ce numéro de Problèmes politiques et sociaux permettent de mieux comprendre les implications du vieillissement de la population sur le travail et les défis qu'il soulève. Tout d'abord, l'inéluctabilité de ce phénomène, corroborée par les analyses de l'Insee (Institut national de la statistique et des études économiques), ne semble pas faire de doute ; il ne s'agit pas seulement d'« un phénomène temporaire, lié au passage progressif à l'âge de la retraite ...

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Bibliography

Entreprises, travail - Population

Articuler vie familiale et vie professionnelle en Europe. Un enjeu pour l’égalité

Depuis la quatrième conférence mondiale sur les femmes (Pékin, 1995) et l'adoption par les gouvernements d'un programme d'action en 12points, le Conseil des ministres de l'Union européenne a décidé de s'attacher chaque année à l'examen particulier de l'un d'entre eux. Longtemps considérée comme centrale dans l'approche des rôles familiaux et sociaux, la problématique de l'articulation entre vie familiale et vie professionnelle ouvre désormais sur des enjeux plus larges, le travail ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Le Télétravail en question : analyse critique à partir de 10 cas d’entreprises

Cette publication est le résultat d'une étude réalisée avec le soutien de la Commission européenne. La problématique s'articule autour de quelques grands thèmes de réflexion rassemblés dans la première partie, répondant aux questions les plus fréquemment posées à propos du télétravail. Le premier thème est dédié au contexte du télétravail, c'est-à-dire la rencontre de l'offre et de la demande. Le deuxième est consacré à l'équipement minimum et aux outils dont doit disposer le télétravailleur afin ...

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Bibliography

Entreprises, travail - Société, modes de vie

La Vie des femmes et des hommes en Europe. Un portrait statistique. Données 1980-2000

Malgré les progrès réalisés sur la voie de l'égalité des chances entre les hommes et les femmes dans l'Union européenne, l'objectif d'une pleine égalité au quotidien est encore loin d'être atteint. Ce rapport donne un aperçu de la situation à trois stades de la vie - jeunesse, âge adulte, retraite - et met en évidence la position relative de chacun en termes de revenus, d'influence et de rôles respectifs dans la société. On y lit que ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

The Rise of the Creative Class and How It’s Transforming Work, Leisure, Community and Every Day Life

Selon l'auteur Richard Florida, la « classe créative », qui comprend les scientifiques, les ingénieurs, les architectes, les enseignants, les auteurs, les artistes, les gens des médias, etc., représenterait 30 % de la population active américaine. Cette classe a une influence profonde sur le monde du travail et les modes de vie. Ses membres ont pour fonction économique la création de nouvelles idées, de nouvelles technologies et de nouveaux contenus. Ils ont en commun la créativité, l'individualité, la diversité et le ...

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Entreprises, travail

Challenges Facing the American Workplace. The American Workplace 2002

Ce rapport, très illustré de tableaux et graphiques, dresse le portrait du marché du travail américain, dans une perspective historique aussi bien que prospective. De 1992 à 2002, 16 millions d'emplois ont été créés, surtout dans le commerce de détail (2,8 millions), la construction (2,7 millions) les services aux entreprises (2,1 millions). Le taux d'emploi des 16 ans ou plus est de 62,8 %. Environ 74 % des Américains travaillent dans le secteur privé, 14 % dans ...

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Entreprises, travail - Population

La Démographie du travail pour anticiper le vieillissement

Le vieillissement de la population active devient très vite un enjeu majeur pour les entreprises. Anne-Françoise Molinié, démographe, et Serge Volkoff, statisticien et ergonome, proposent des outils de recueil et de représentation de données indispensables à une mise place éclairée d'une politique de gestion des âges au sein de l'entreprise. À partir de cas concrets issus de l'industrie et des services, leur expérimentation permet d'observer l'évolution de l'âge des salariés au sein d'un ...

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Entreprises, travail

Perspectives de l’emploi de l’OCDE 2002

La croissance de l'emploi dans les pays de l'OCDE a été nettement plus faible en 2001 que l'année précédente, du fait du ralentissement économique, et une baisse est encore à prévoir pour 2002, mais l'OCDE entrevoit une reprise à partir de 2003. Ces perspectives s'ouvrent sur un point sur le chômage des jeunes et un panorama des politiques publiques qui leur sont consacrées, comme le programme français Nouveaux services emplois jeunes (NSEJ), qui a accueilli ...

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Revue

Entreprises, travail - Géopolitique - Recherche, sciences, techniques

L’essor du télétravail en Europe

The European Commission publishes an annual report on distance working in Europe. Anne de Beer, on the basis the 2000 Edition, observes that distance working is on the increase in Europe, in spite of the different forms it adopts and the significant differences in its popularity from one country to another.
For instance, this report reveals that although the number of distance workers in Europe rose above 10 million last year, this form of work is much more frequent in Scandinavian countries than in the Mediterranean, with France at the bottom of the list... except in terms of creating obstacles to its development.

Bibliography

Population - Territoires, réseaux

« La main-d’œuvre dans les régions de l’UE : évolutions récentes et perspectives futures »

Il est probable que le nombre de régions de l'Union européenne qui connaissent une diminution de la main-d’œuvre augmentera de manière spectaculaire au cours des deux ou trois prochaines décennies. Ces dernières années, seuls l'est de l'Allemagne et certaines régions du nord de l'Italie, d'Espagne et de Suède ont enregistré une réduction de la main-d’œuvre disponible. Si les tendances actuelles en matière de démographie et sur le marché du travail se maintiennent, la ...

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