Salaires. Primes de salaire

Note de veille

Économie, emploi

Vers un salaire minimum national en Allemagne

L’introduction d’un salaire minimum horaire à 8,5 euros bruts au niveau national à partir de 2015 a été une des pierres angulaires de l’accord de coalition conclu entre les conservateurs et les sociaux-démocrates. Elle a été validée en Conseil des ministres début avril 2014 et devrait faire l’objet d’une loi en juin. Seuls les moins de 18 ans, les apprentis et stagiaires et les chômeurs de longue durée (pour une durée de six mois ...

(1390 more words)

Note de veille

Économie, emploi

Hausse des salaires en Asie : vers une nouvelle donne ?

Depuis quelques années déjà, les entreprises installées en Chine doivent faire face à une hausse rapide des salaires des travailleurs. Cette inflation concerne désormais plusieurs pays asiatiques, et pourrait se poursuivre à l’avenir. Elle pourrait avoir des conséquences importantes sur les coûts de production.

Note de veille

Société, modes de vie

Le creusement des inégalités mondiales se renforce

La tendance n’est plus tout à fait nouvelle, mais elle se confirme : selon plusieurs études, au niveau mondial, les inégalités se sont creusées depuis 10 ans dans la majorité des pays. La croissance des inégalités constituerait l’un des 10 principaux risques pour les 10 années qui viennent selon les dirigeants d’entreprises du Forum économique mondial. Or, plusieurs facteurs contribuent à entretenir ce phénomène.

Revue

Économie, emploi

Wage Trends in France: The Minimum Wage, Wages and In-Work Poverty – Diagnosis and Priorities

In the present context of economic and financial crisis, and given the austerity measures required in France to prevent an aggravation of the debt crisis, current prospects may seem rather gloomy to French people. Had recent decades given them a sense that their economic situation was improving, then the remedy might have been easier to swallow. However, reading the analysis presented here by Gilbert Cette, for most of those lucky enough to be in employment this has not really been the case: beneath a general stability in the distribution of added value in France, we find, on the one hand, an explosion of high incomes and, on the other, a growth in the purchasing power of the minimum wage (the SMIC), which has almost continuously progressed more strongly than the average or median wage. In such a context, a large proportion of workers may have a sense of not profiting fairly from the fruits of growth, as they are being rapidly outdistanced by the top earners and caught up by those at the lower end of the scale.
After presenting the data that characterize such a trend, Gilbert Cette offers various lines of thinking which might lead to a rise in purchasing power for average salaries and develop prospects for upskilling among the least qualified, in order to reduce the number of employees remaining indefinitely on the minimum wage. He particularly stresses the need to strengthen wage negotiations at sector and company level, which also requires a strengthening of the role of the social partners. He also recommends some angles of state intervention to regulate high-end incomes in certain cases. Lastly, he stresses the need to better reconcile employee protection and economic efficiency and, in order to do so, to mobilize the social partners to modify labour legislation.

Note de veille

Économie, emploi

La croissance des inégalités par le haut : les working rich

C’est la finance qui fait vraiment exploser les inégalités. Celles-ci sont marquées, dans le monde riche, par l’évolution des revenus des métiers financiers. Ceux-ci captent une part grandissante des revenus, ce qui transforme les visages de la richesse. Parmi le millime de la population la plus aisée, les traders remplacent progressivement les rentiers et capitaines d’industrie. Le phénomène, très marqué aux États-Unis, est tout à fait repérable en France.

Revue

Entreprises, travail - Société, modes de vie

The Share-out of Gains from Growth in France. Gloomy Prospects for Those on Average Salaries

France has been in recession for some months now, following the economic crisis that broke in 2008 and the prospects for many employees are not very bright over the coming months or even years. This is not likely to improve the already prevalent impression in public opinion that purchasing power is stagnating and that the fruits of economic growth have been distributed unfairly.
However, as Gilbert Cette and Arnaud Sylvain demonstrate in this article, the shares of added value going to profit and salaries respectively have remained more or less stable in France over the last two decades. Company profit margins are lower in France than in the great majority of industrialized countries and their development over time gives no grounds for concluding that the fruits of growth have been distributed unfairly in recent years.
By contrast, the spread of salaries has changed a great deal over the past decade with increased salary differentials due to very high rises in top salaries on the one hand and substantial readjustments to the minimum wage on the other. Alongside the overall stability of the share of added value going to incomes and salaries, there has, since the mid-1990s, been a relative fall in the incomes of the very large majority of wage-earners. The median salary is being far outstripped by the highest incomes, while the lowest are catching up; this, argue Cette and Sylvain, may explain the impression among many wage-earners that they are not getting their fair share of the fruits of growth.
Lastly, the savings rates and self-financing ratios of French non-financial companies have fallen appreciably since 1998. The level reached in 2008 by each of these two indicators is historically quite weak; it is among the lowest in the major industrialized countries. We should also expect a marked fall in profit margins in 2009, which could continue into 2010, posing increased difficulties for the internal financing of investment and most probably leading to more frequent company failures. In a context like this, the prospects of increased purchasing power for those on average salaries seem rather gloomy in the next few years, unless the state were to engage in a form of large-scale redistribution that might well prove difficult to finance.

Note de veille

Économie, emploi

Coût du travail en France, 1975-2004

ne heure de travail salarié dans l'industrie, le commerce et la finance coûte 2,2 fois plus cher en France en 2004 qu'en 1975. Quels sont les facteurs qui expliquent cette hausse et comment l'économie a-t-elle pu l'absorber ?

Chapitre de rapport annuel vigie

Entreprises, travail - Institutions

Chapitre 4 du rapport Vigie 2008 : Les différentiels de coûts de main-d’oeuvre

Le coût total de main-d’œuvre ou coût salarial comprend plusieurs choses : le salaire brut, les charges sociales, les primes et autres avantages. Selon la théorie du commerce international, les échanges de biens et de services, de même que les mouvements de capitaux et la mobilité de la main-d’œuvre, devraient contribuer à égaliser les prix entre les pays, y compris en ce qui concerne le prix de la main-d’œuvre, c’est-à-dire les salaires. Avec la mondialisation, on pourrait ...

(25 more words)

Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Évolution des salaires en France : progression ou stagnation ?

Un nouvel indicateur créé par l'INSEE permet de mieux mesurer l'évolution des salaires, en prenant en compte le temps de travail.

Bibliography

Économie, emploi

Le SMIC, salaire minimum de croissance

À l'occasion du trentième anniversaire de la création du Smic, le CSERC a produit un rapport évaluant le dispositif français de salaire minimum. Quatre grandes questions ont retenu l'attention de ses auteurs : Comment interfère, dans la négociation salariale, la fixation par l'État du salaire minimum ? Quels sont les effets du Smic sur l'emploi ? Quel rôle joue-t-il dans la réduction des inégalités salariales ? Quelle est son influence dans la lutte contre la pauvreté ? Pour y répondre, les ...

(340 more words)