Qualifications professionnelles

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Masters of Craft : Old Jobs in the New Urban Economy

Masters of Craft: Old Jobs in the New Urban Economy

Richard E. Ocejo est sociologue au John Jay College. Il avait publié en 2014 une analyse de la gentrification de certains quartiers de New York et de ses conséquences [1]. Dans Masters of Craft, il nous livre une véritable ethnographie de quatre métiers anciens, au prestige social plutôt faible, devenus récemment des métiers recherchés, à la faveur des transformations des mondes de la ville et du travail. C’est ainsi qu’il observe le quotidien de jeunes gens diplômés du ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

The Future of Work in America : People and Places, Today and Tomorrow

The Future of Work in America: People and Places, Today and Tomorrow

Ce rapport du McKinsey Global Institute s’intéresse à l’impact de l’automatisation sur le marché du travail aux États-Unis, avec la particularité d’y porter un regard local plutôt que national, en tenant compte des caractéristiques socio-économiques de chaque territoire. C’est ainsi une mosaïque de bassins d’emploi et d’économies locales, composée de 315 villes et 3 000 comtés (counties), qui est analysée en se focalisant sur les évolutions à venir au cours de la prochaine ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Robots at the Gate : Humans and Technology at Work

Robots at the Gate: Humans and Technology at Work

Il y a un peu plus d’un an, en avril 2018, l’entreprise Barclays publiait son troisième rapport sur l’avenir du travail dans le monde. Adoptant une posture résolument optimiste, la multinationale y assure que l’automatisation des tâches et le développement de l’intelligence artificielle conduiront certes à une diminution du nombre d’emplois dans certains secteurs, mais aussi à une création de nouveaux types de besoins dans d’autres, maintenant ainsi un équilibre sur le marché ...

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Bibliography

Économie, emploi - Éducation

Quel avenir pour l’enseignement et la formation professionnels en Europe ?

Quel avenir pour l’enseignement et la formation professionnels en Europe ?

À partir d’une analyse de l’évolution de l’enseignement et la formation professionnels (EFP) depuis 1995 et d’une large enquête européenne, le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (CEDEFOP) propose trois scénarios possibles à l’horizon 2035. Ces scénarios doivent permettre d’enrichir les débats stratégiques sur l’avenir de l’EFP en Europe [1]. D’emblée on peut distinguer deux options : — Une hypothèse pessimiste dans laquelle l’enseignement et la formation professionnels sont ...

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Revue

Économie, emploi - Éducation

Vocational Training in France: Yet Another Reform but to What End?

At the beginning of 2019 a law came into force in France on the freedom to choose one’s occupational future. It was passed originally in the late summer of 2018. Among other employment-related measures, that law reforms apprenticeships and vocational training, the aim being to simplify the existing schemes and to encourage working people, whatever their situation, to train and maintain their skills throughout their lifetimes. This reform of vocational training follows several other reforms in this area, but what does it add, and does it meet the needs of French working people?

Paul Santelmann, a specialist in the field of employment and skills, offers insight here into the evolution of the French system of continuing training, taking the view that it doesn’t meet the training needs of the least skilled workers and young people. He offers various points of comparison with other European countries and stresses the – still insufficient – nature of the measures adopted in late 2018. Despite some advances, particularly in terms of learning and the accountability of actors (enterprises, working people…), this reform is in danger of not going far enough to rebalance on-the-job training against initial training, and to maintain the employability of the least skilled workers and the most hard-to-place jobseekers.

Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Le retour de l’emploi peu qualifié ?

La part des cadres supérieurs parmi les emplois a plus que doublé en un tiers de siècle, entre 1982 et 2017, passant de 8 % à 18 %. Celle des anciens « cadres moyens », devenus les « professions intermédiaires », a augmenté de 20 % à 26 %. Elle a même dépassé celle des ouvriers en 2008. Observée sur longue période, la structure de l’emploi par catégories socioprofessionnelles est tirée vers le haut par l’élévation des qualifications, le développement du secteur des services et le ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Jobs Lost, Jobs Gained : Workforce Transitions in a Time of Automation

Jobs Lost, Jobs Gained: Workforce Transitions in a Time of Automation

Ce rapport du McKinsey Global Institute (MGI) sur les conséquences de l’automatisation sur le travail et l’emploi fait suite à un premier document, publié en janvier 2017, sur la relation entre l’automatisation, l’emploi et la productivité [1]. Ce nouveau rapport envisage avec des scénarios chiffrés l’impact des techniques numériques, au sens large du terme (de l’informatique à la robotique en passant par l’intelligence artificielle), sur les métiers, les emplois et les salaires, un ...

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Économie, emploi - Recherche, sciences, techniques

Intelligence artificielle : quels bouleversements sur l’entreprise de demain ?

Intelligence artificielle : quels bouleversements sur l’entreprise de demain ?

Le jeudi 7 décembre 2017, une matinée de réflexion autour des défis posés par l’intelligence artificielle (IA) à l’entreprise était organisée par Génération entreprise, entrepreneurs associés (GEEA), un groupe de travail fondé à l’Assemblée nationale, constitué de parlementaires et d’entrepreneurs, et présidé par Olivier Dassault. Laurent Alexandre, président de DNAVision, fondateur de Doctissimo et transhumaniste convaincu, a ouvert ce colloque et centré son intervention sur les compétences nécessaires dans un monde qui devra, quoi qu’il ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Automatisation, numérisation et emploi. Tome 2. L’impact sur les compétences

Automatisation, numérisation et emploi. Tome 2. L’impact sur les compétences

Le Conseil d’orientation pour l’emploi (COE) vient de publier (en septembre 2017) le tome 2 de son rapport Automatisation, numérisation et emploi. Alors que le premier tome, paru en janvier 2017, analysait les effets possibles du progrès technologique sur le volume de l’emploi, la structure de l’emploi et sa localisation [1], le deuxième tome se focalise sur l’impact de la numérisation en termes de compétences. Les conclusions du premier tome étaient les suivantes : l’enjeu ...

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Revue

Éducation

Continuous Vocational Training in France: The Case for a Reform that Matches the Challenges

In a crisis-ridden economic context and a period of rapid technological growth, adults —whether in employment, job-seekers or undergoing “career transition”— have faced (or will face) a growing need for training to adapt to the labour market. France isn’t exempt from this phenomenon. However, as Paul Santelmann shows here, its —recently modified— system of vocational training excels neither in its ease of access nor its adaptedness to the groups with the greatest training needs. After recapping the history of adult vocational training in France, he stresses how fragmented and opaque the system is and how it suffers indirectly from the excessive priority still accorded to initial training. Comparing the French system to that of some European neighbours, Santelmann also highlights the difficulties associated with the administrative organization of training policy (local and national levels) and with the lack of attention to the ultimate goals of training for the groups concerned (workers, companies etc.). He closes by stressing the main challenges facing France in this area, calling for a substantial restructuring of the system of continuous vocational training to take account of the needs of the various (digital, technological, energy etc.) transitions under way in France. The budgetary resources exist, he says, but the issue is one of efficiency.

Analyse prospective

Économie, emploi - Éducation

La polarisation de l’emploi en question

Dans un contexte d’essor de la robotisation, de l’automatisation des emplois, et de tertiarisation de l’économie, la thèse d’une polarisation croissante de l’emploi, en particulier en France, s’est développée. La structure de l’emploi serait de plus en plus polarisée entre deux extrêmes : d’une part, des emplois peu qualifiés, et de l’autre, des emplois très qualifiés, ceci au détriment des professions intermédiaires. Comme le montre Paul Santelmann dans cette analyse prospective, cette ...

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Population

International Migration Outlook 2014

This timely OECD report comes as policy concerns about migration across the OECD membership have drastically increased since the start of the global crisis in 2007. Indeed, the positive expectation of solving demographic and skill-shortage problems has been increasingly overshadowed and superseded by rising nationalism and xenophobia, associated with growing difficulties encountered in major immigration countries to “assimilate” migrants in society, to reduce high- and long-term unemployment among nationals, and to check social welfare deficits, which tend to be associated ...

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Bibliography

Économie, emploi

Les Ennemis de l’emploi

Ce livre de Pierre Cahuc et André Zylberberg est paru pour la première fois en 2004 sous le titre Le Chômage, fatalité ou nécessité ? Cette nouvelle édition offre une version revue et mise à jour par les auteurs, avec pour ambition principale de donner un éclairage nouveau sur le fonctionnement du marché du travail et sur la manière de penser le chômage. L’ouvrage est organisé en huit chapitres comprenant chacun une idée reçue déconstruite par les auteurs. Tout d ...

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Note de veille

Entreprises, travail

Comment améliorer l’insertion professionnelle des docteurs français ?

Les docteurs (titulaires d’un bac + 8) français éprouvent des difficultés croissantes à s’insérer sur le marché de l’emploi, au point que les titulaires d’un master (bac + 5) sont aujourd’hui mieux lotis qu’eux. Au-delà du chômage, c’est d’un véritable manque de reconnaissance sociale qu’ils souffrent, notamment de la part du secteur privé, dans lequel ils sont pourtant de plus en plus appelés à travailler.

Chapitre de rapport annuel vigie

Éducation

Chapitre 8 du rapport Vigie 2010 : Education, formation, compétences

PARTIE 1 : ALPHABÉTISATION DANS LE MONDE Tendance 1 : Forte progression de l’alphabétisation dans le monde Incertitude 1 : L’éducation relèvera-t-elle toujours du secteur public ? PARTIE 2 : ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET RECHERCHE DANS LE MONDE Tendance 1 : Expansion globale des effectifs étudiants Tendance 2 : L’enseignement supérieur et la recherche internationalisés Tendance 3 : Reconfiguration des établissements du supérieur en France Tendance 4 : Différenciations au sein de la profession universitaire Tendance 5 : Recherche et développement : l’Europe en perte de vitesse Incertitude ...

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Note de veille

Éducation

Sorties de la fac sans diplôme : une typologie des décrocheurs

Selon le Céreq (Centre d’études et de recherches sur les qualifications), 20 % des jeunes sortis de l’enseignement supérieur en 2004 ne sont pas allés jusqu'au diplôme. Pourquoi ces nombreux abandons ? Nuançant la figure traditionnelle du « mauvais élève » absentéiste, le Céreq dégage quatre profils de « décrocheurs ».

Note de veille

Économie, emploi - Éducation

Les métiers de demain selon les économistes de la Maison Blanche

Les économistes de l’administration Obama anticipent pour 2016 un marché de l’emploi semblable à celui de 2008. Les secteurs les moins cycliques (santé, environnement) seraient les plus créateurs d’emplois et de professions nouvelles. Quels que soient les métiers et les secteurs, l’exigence de hautes qualifications grandit.

Note de veille

Économie, emploi

L’avenir de l’emploi peu qualifié en France

L’emploi peu qualifié concerne en France un actif occupé sur cinq. La part de l’emploi peu qualifié dans l’emploi total devrait rester globalement stable, mais de possibles montées en qualification (dans le secteur des services à la personne surtout) pourraient s’opérer dans les années à venir.

Note de veille

Éducation

Pénurie de diplômés en Californie

L'économie californienne est en pénurie de diplômés de l'université, situation qui ne devrait pas s'améliorer d'ici 2025. Selon le Public Policy Institute of California, la situation serait généralisable à l'ensemble des États-Unis, où le problème de l'insertion professionnelle de la main-d'oeuvre, diplômée de l'université ou non, se pose avec acuité. L'économie californienne est en pénurie de diplômés de l'université, situation qui ne devrait pas s'améliorer d'ici 2025. Selon ...

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Analyse prospective

Éducation

Métiers et qualifications en Europe : projections à l’horizon 2015

Des travaux portant sur la prospective des métiers sont souvent réalisés au niveau national, avec pour objectif de permettre l'adéquation des formations des arrivants sur le marché du travail - ou la mise à jour des compétences de ceux qui y sont déjà - aux besoins de l'économie. L'anticipation en la matière est une nécessité évidente ; pour autant, l'exercice est loin d'être aisé. Alors que la main-d'oeuvre est de plus en plus mobile au niveau international ...

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Économie, emploi - Géopolitique

Future Skill Needs in Europe : Medium-term Forecast

Le CEDEFOP présente ses premières prévisions concernant les besoins en compétences à l'horizon de 2015 dans 25 États membres de l'Union européenne (la Bulgarie et la Roumanie n'ont pas été prises en compte), ainsi que la Norvège et la Suisse. L'étude arrive à la conclusion que la demande en compétences et en qualifications augmentera dans la plupart des domaines professionnels, y compris dans les emplois peu qualifiés, en raison du développement croissant du secteur des services ...

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Entreprises, travail

Les Métiers en 2015

Ce rapport s'inscrit dans la lignée des travaux réalisés depuis 1997 par le groupe « Prospective des métiers et qualifications » du Commissariat général du Plan, devenu Centre d'analyse stratégique. Il a été réalisé en collaboration avec la DARES (Direction de l'animation de la recherche et des statistiques, ministère de l'Emploi et de la cohésion sociale). Il examine en détail une vingtaine de domaines professionnels sous l'angle de la demande de travail (combien de personnes vont partir ...

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Éducation - Entreprises, travail

Mobilités professionnelles et compétences transversales

Dans un contexte de mutations économiques, de tensions sur le marché du travail et de vieillissement de la population active, les entreprises sont confrontées au nécessaire renouvellement des effectifs et au déficit de main-d'œuvre qualifiée. Elles doivent alors placer la mobilité interne et externe au cœur de leurs préoccupations. C'est la raison pour laquelle le groupe Prospective des métiers et qualifications a engagé des travaux visant à identifier dans quelle mesure, et à quelles conditions la reconnaissance des ...

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CR table ronde

Économie, emploi

Avenir des métiers et qualifications

Le rapport du groupe "Prospective des métiers et qualifications" du Commissariat au plan a été remis au Premier Ministre en novembre dernier. Ce groupe, créé en 1997, avait pour mission d'éclairer le champ des possibles en matière d'évolution des ressources en main d'oeuvre en France, tant sur le plan quantitatif que qualitatif.

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Recherche, sciences, techniques

Information Technology and the Demand for Educated Workers : Disentangling the Impacts of Adpotion versus Use

La structure de l'emploi par niveaux d'éducation a beaucoup changé en quelques années, la demande de personnel hautement qualifié ayant explosé. Certains y voient le rôle du progrès technique, et particulièrement de l'arrivée des technologies de l'information et de la communication (NTIC). Cet article examine la pertinence de cette corrélation, en se basant sur des données correspondant à 56 secteurs de l'industrie américaine remontant aux années 1960. L'auteur estime que les NTIC sont responsables ...

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