Professions

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Masters of Craft : Old Jobs in the New Urban Economy

Masters of Craft: Old Jobs in the New Urban Economy

Richard E. Ocejo est sociologue au John Jay College. Il avait publié en 2014 une analyse de la gentrification de certains quartiers de New York et de ses conséquences [1]. Dans Masters of Craft, il nous livre une véritable ethnographie de quatre métiers anciens, au prestige social plutôt faible, devenus récemment des métiers recherchés, à la faveur des transformations des mondes de la ville et du travail. C’est ainsi qu’il observe le quotidien de jeunes gens diplômés du ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

The Future of Work in America : People and Places, Today and Tomorrow

The Future of Work in America: People and Places, Today and Tomorrow

Ce rapport du McKinsey Global Institute s’intéresse à l’impact de l’automatisation sur le marché du travail aux États-Unis, avec la particularité d’y porter un regard local plutôt que national, en tenant compte des caractéristiques socio-économiques de chaque territoire. C’est ainsi une mosaïque de bassins d’emploi et d’économies locales, composée de 315 villes et 3 000 comtés (counties), qui est analysée en se focalisant sur les évolutions à venir au cours de la prochaine ...

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Entreprises, travail - Société, modes de vie

Bullshit Jobs : A Theory

Bullshit Jobs: A Theory

Capitalisme et management se trouvent incontestablement confrontés au burn out (l’épuisement professionnel) et au bore out (l’ennui au travail). Dans ce contexte préoccupant, l’anthropologue américain David Graeber rencontre le succès, à l’échelle internationale, avec son livre sur les « bullshit jobs » (les métiers « à la con »), dans lequel il soutient que près d’un emploi sur deux ne sert déjà à rien. Ouvertement anarchiste, figure appréciée dans l’univers des nouvelles radicalités — il fut un des piliers ...

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Société, modes de vie

Contact. Pourquoi nous avons perdu le monde et comment le retrouver

Contact. Pourquoi nous avons perdu le monde et comment le retrouver

Le concept d’économie de l’attention formalisé par l’économiste Michael Goldhaber, qui fait de l’attention la denrée la plus rare et la plus précieuse à l’heure où le numérique permet la prolifération de l’information, est depuis des années la base de nombreux travaux. Les effets d’un tel écosystème dans lequel il devient crucial d’attirer l’attention sont eux-mêmes objet de recherches : Katherine Hayles, Bernard Stiegler, Yves Citton, pour ne citer qu’eux, étudient ...

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Entreprises, travail

The Future of Jobs : Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution

The Future of Jobs: Employment, Skills and Workforce Strategy for the Fourth Industrial Revolution

Pour rédiger ce rapport, le Forum économique mondial part du postulat aujourd’hui communément admis que 65 % des enfants qui entrent en primaire actuellement occuperont, dans leur vie professionnelle, un métier qui n’existe pas encore aujourd’hui. Dans ce contexte d’accélération des transformations du marché du travail, la capacité, pour les entreprises, d’anticiper et de préparer leurs besoins futurs en volume d’emplois et en compétences, devient de plus en plus stratégique et cruciale. Dans ce rapport ...

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Forum

Éducation - Entreprises, travail

Vocational Training and Apprenticeships in France: Alternative Routes to Success, With or Without the Education System

Though regularly in the forefront of government priorities for decades, young people in France are still paying a heavier price than others for the economic crisis that has beset the country for more than 40 years. With an unemployment rate standing at over 24% for the 15-24 age-group and even 50% among non-graduates, France is in the higher range of European states for youth unemployment. Apart from the –undeniable– economic difficulties responsible for this continuing blight, more structural factors also play a role no doubt, beginning with the educational system’s relevance to the needs of the economy, since, though one young jobseeker in four cannot find work, some sectors are faced with labour shortages, particularly in craft trades. Yet, as Michel Godet and Yves Malier highlight here, the French education system does not set great store by vocational training and apprenticeships, even though these are crucial in helping young people into work. And despite regular declarations by governments in favour of vocational education, the number of trainees involved is falling and the conditions in which such training takes place are declining. Hence the call formulated here by Michel Godet and Yves Malier for these learning pathways to be reinforced, with or without the participation of the education system.

Artisans du futur

Éducation - Entreprises, travail

Second-Chance Schools: A Pathway to Youth Employment

As Michel Godet and Yves Malier rightly remind us in this issue, in their “Forum” on vocational training and apprenticeships, France is in the upper range of European states in terms of youth unemployment: more than 24% of workers aged between 15 and 24 are unemployed and the rate is one in two for those without qualifications. This is evidence of a real failure of the French education system to help a section of its young people into work. Yet there are a host of initiatives on the fringes of the educational system proper, along the lines of the “second-chance schools” which were the product of a European initiative begun in the mid-1990s and aimed, as the name implies, at giving young school drop-outs who had left the education system without qualifications a second chance of social and occupational integration. On behalf of Futuribles, Marthe de La Taille-Rivero has investigated these different schools that have gradually been established in France (admitting around 15,000 young entrants in 2015). Here she describes their origins, their operating principles and the outcomes achieved. There are encouraging experiences here and a network is becoming permanently established, but it suffers from a degree of financial insecurity, despite a good reputation and having gained a significant foothold within the business world.

Analyse prospective

Économie, emploi - Recherche, sciences, techniques

Impact de la robotique sur l’emploi à l’horizon 2040

Cette analyse prospective propose une revue de la littérature (récente) sur l’impact de la robotique sur l’emploi à l’horizon 2040. Elle se base sur des productions issues, pour la majeure partie, d’experts français ou américains.

Bibliography

Portrait de l’ingénieur 2030

L’Institut Mines-Télécom a pour mission de former des ingénieurs à différentes spécialités au sein des écoles de son réseau. Dans cette étude, il s’intéresse à l’avenir de la profession d’ingénieur compte tenu d’un certain nombre d’évolutions internes à l’école et d’autres liées à son environnement. L’étude a été réalisée par l’institut Sociovision et s’est déroulée en deux parties. La première a permis d’identifier et d’analyser les valeurs ...

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Bibliography

« Les métiers en 2020 »

Cette quatrième étude conjointe du CAS et de la DARES détaille les principales évolutions démographiques, économiques et sociales qui détermineront l’évolution des métiers à l’horizon 2020. Au cours des 10 prochaines années, le nombre de postes à pourvoir devrait être élevé, puisqu’il faudra, au moins partiellement, remplacer les 600 000 départs en retraite prévus chaque année (contre 400 000 entre 1993 et 2011). Selon les deux instituts, la croissance économique repartira progressivement jusqu’en 2020, et s ...

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Note de veille

Entreprises, travail

L’impact du départ à la retraite des baby-boomers sur les régions, les secteurs et les professions

L’anticipation des besoins en main-d’œuvre dans les principaux secteurs économiques français devient une question de plus en plus cruciale à mesure qu’augmentent les départs à la retraite des travailleurs de la génération du baby-boom. Une récente compilation de données de l’INSEE propose d’anticiper l’ampleur de ces départs à l’horizon 2020, pour chaque région française, mais aussi pour les principaux secteurs économiques et les professions concernées (1).

Note de veille

Économie, emploi - Éducation

Les métiers de demain selon les économistes de la Maison Blanche

Les économistes de l’administration Obama anticipent pour 2016 un marché de l’emploi semblable à celui de 2008. Les secteurs les moins cycliques (santé, environnement) seraient les plus créateurs d’emplois et de professions nouvelles. Quels que soient les métiers et les secteurs, l’exigence de hautes qualifications grandit.

Analyse prospective

Éducation

Métiers et qualifications en Europe : projections à l’horizon 2015

Des travaux portant sur la prospective des métiers sont souvent réalisés au niveau national, avec pour objectif de permettre l'adéquation des formations des arrivants sur le marché du travail - ou la mise à jour des compétences de ceux qui y sont déjà - aux besoins de l'économie. L'anticipation en la matière est une nécessité évidente ; pour autant, l'exercice est loin d'être aisé. Alors que la main-d'oeuvre est de plus en plus mobile au niveau international ...

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Recherche, sciences, techniques

Étude prospective sur les métiers de la fonction publique hospitalière. Facteurs d’évolution. Enjeux et impacts sur les ressources humaines

Le secteur de la santé connaît depuis quelques années de grands bouleversements (progrès des techniques médicales, développement du consumérisme, restructuration de l'offre de soins, réorganisation des modes de prises en charge...). Afin d'accompagner les établissements de la fonction publique hospitalière (FPH) dans ces évolutions, une étude prospective a été menée sur l'évolution des grandes familles de métiers de la FPH. Dix facteurs démographiques, médico-économiques, socio-culturels, technologiques, réglementaires et organisationnels ont été identifiés comme impactant ces métiers à ...

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Entreprises, travail

Les Métiers en 2015

Ce rapport s'inscrit dans la lignée des travaux réalisés depuis 1997 par le groupe « Prospective des métiers et qualifications » du Commissariat général du Plan, devenu Centre d'analyse stratégique. Il a été réalisé en collaboration avec la DARES (Direction de l'animation de la recherche et des statistiques, ministère de l'Emploi et de la cohésion sociale). Il examine en détail une vingtaine de domaines professionnels sous l'angle de la demande de travail (combien de personnes vont partir ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

« Autonomie et communication dans le travail : les effets des nouvelles technologies »

Les nouvelles technologies bureautiques et industrielles brouillent les frontières entre les métiers. Les traits caractéristiques de l'organisation du travail des cadres se diffusent au sein des autres groupes socioprofessionnels, conjointement au développement des technologies de l'information et de la communication (TIC) et des machines automatiques. Cela conduit à une homogénéisation du rapport au travail, qui passe par plus d'autonomie, plus de communication, plus de réunions, plus de tâches indirectes. Néanmoins, ce phénomène s'accompagne de clivages forts ...

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CR table ronde

Économie, emploi

Avenir des métiers et qualifications

Le rapport du groupe "Prospective des métiers et qualifications" du Commissariat au plan a été remis au Premier Ministre en novembre dernier. Ce groupe, créé en 1997, avait pour mission d'éclairer le champ des possibles en matière d'évolution des ressources en main d'oeuvre en France, tant sur le plan quantitatif que qualitatif.

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Économie, emploi

Métiers et compétences dans l’assurance à l’horizon 2007

Cette étude, réalisée en partenariat avec Accenture (ex : Andersen Consulting), constitue sans doute une démarche originale au niveau d'une branche professionnelle. Il s'agit en effet de réaliser une étude prospective et un « baromètre » sur l'évolution des métiers et des compétences de l'assurance à l'horizon 2007. L'étude prospective, qui utilise une méthode par scénarios, a pour objectif de dégager les champs de positionnement possibles des entreprises d'assurances, puis d'en déduire les conséquences prévisibles ...

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Entreprises, travail

Les Mobilités professionnelles : de l’instabilité dans l’emploi à la gestion des trajectoires

Il est devenu courant d'affirmer que toute vie professionnelle suppose davantage de mobilité professionnelle. Les individus devraient être en mesure de s'adapter aux évolutions et changer d'activité professionnelle, d'emploi voire de métier plusieurs fois en cours de vie active. Qu'en est-il exactement dans la réalité ? Le travail réalisé dans l'atelier « Mobilités professionnelles » du groupe « Prospective des métiers et qualifications » réuni sous l'égide du Commissariat général du Plan a permis de faire un bilan ...

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Économie, emploi - Population

2005 : le choc démographique, défi pour les professions, les branches et les territoires

Quel sera l'impact sur le marché du travail du choc démographique attendu dans la décennie à venir et résultant du départ en retraite des générations nombreuses nées dans l'après-guerre ? Comment cette sortie massive d'actifs va-t-elle jouer sur le comportement de tous les acteurs du marché du travail ? Existe-t-il des degrés de liberté pour faire face à ce défi ? L'atelier « Effets démographiques sur l'offre de travail » du Commissariat général du plan s'est attaché à éclairer ...

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Recherche, sciences, techniques

TIC et métiers émergents

Ce document retrace et exploite la synthèse du travail de recherche du groupe : « Prospective des métiers et des qualifications » du Commissariat général du Plan sur l'émergence de nouveaux métiers liés au développement des technologies de l'information et de la communication (TIC). Quatre caractéristiques ont été dégagées : - celle de logiques professionnelles classiques dans l'informatique (un « noyau » de compétences bâti sur les TIC, complété en périphérie, par des compétences « non TIC ») ; - celle de la rencontre de cœurs de métiers ...

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Population

Avenirs des métiers. Rapport du groupe « Prospective des métiers et qualifications »

Ce rapport a le double intérêt de présenter une approche réellement pluridisciplinaire sur les métiers et de relancer le débat sur l'avenir de la prospective dans ce domaine en France. Il utilise à la fois une approche démographique, celle du marché du travail, et une approche économique, celle des besoins calculés de façon globale et par métiers. La démographie nous apprend que la population active devrait décliner à partir de 2006, tout le monde le sait, nous n'y ...

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