Marché du travail

Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Le prêt de main-d’œuvre, une solution d’avenir ?

À l’occasion de la crise sanitaire le gouvernement français a assoupli les règles encadrant le prêt de main-d’œuvre entre entreprises. Pourtant, le recours à cette solution ne semble pas décoller malgré un contexte apparemment favorable. De quoi s’agit-il ? Autorisé depuis 2011, le prêt de main-d’œuvre a été encouragé à l’occasion de la pandémie de Covid-19 (communiqué du ministère chargé du travail du 2 avril 2020) et son cadre assoupli, notamment par la loi du 17 ...

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Actualité du futur

Économie, emploi - Entreprises, travail

Le cabinet Forrester dessine les contours du marché du travail européen en 2030

Dans un rapport paru en juillet 2020, le cabinet Forrester s’attarde sur les facteurs qui transformeront le marché du travail européen et le rendront plus dynamique à l’horizon 2030, à savoir les incertitudes qui planent sur l’économie, l’accélération du progrès technologique et les suites de la pandémie de Covid-19. Selon leur profil démographique, les perspectives de croissance économique et de productivité, et la disponibilité des compétences, les pays européens devront faire face à des problématiques bien ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Diversification des profils des créateurs d’entreprise

En 2017, 591 000 entreprises ont été créées en France, un nombre proche du record de l’année 2010 (622 000). Les créations sous le régime de microentrepreneur (ex-autoentrepreneur) représentent à elles seules 40 % du total (contre plus de la moitié en 2010). L’entrepreneuriat se féminise, puisque les femmes représentent un tiers des créateurs d’entreprise (et 40 % des créateurs d’entreprise individuelle, contre un tiers en 2000). Près de la moitié des entrepreneurs sont titulaires du baccalauréat, d ...

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Forum

Éducation - Entreprises, travail

Vocational Training and Apprenticeships in France: Alternative Routes to Success, With or Without the Education System

Though regularly in the forefront of government priorities for decades, young people in France are still paying a heavier price than others for the economic crisis that has beset the country for more than 40 years. With an unemployment rate standing at over 24% for the 15-24 age-group and even 50% among non-graduates, France is in the higher range of European states for youth unemployment. Apart from the –undeniable– economic difficulties responsible for this continuing blight, more structural factors also play a role no doubt, beginning with the educational system’s relevance to the needs of the economy, since, though one young jobseeker in four cannot find work, some sectors are faced with labour shortages, particularly in craft trades. Yet, as Michel Godet and Yves Malier highlight here, the French education system does not set great store by vocational training and apprenticeships, even though these are crucial in helping young people into work. And despite regular declarations by governments in favour of vocational education, the number of trainees involved is falling and the conditions in which such training takes place are declining. Hence the call formulated here by Michel Godet and Yves Malier for these learning pathways to be reinforced, with or without the participation of the education system.

Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

Les Réformes des marchés du travail en Europe

Les Réformes des marchés du travail en Europe

Dans un rapport datant de fin 2015, Les Réformes des marchés du travail en Europe, le COE (Conseil d’orientation pour l’emploi) dresse un bilan des très nombreuses mesures adoptées sur le marché du travail chez les principaux partenaires européens de la France [1] au cours des dernières années, et particulièrement depuis le début de la crise. Des rapports détaillés sur chaque pays sont repris dans une synthèse que nous commentons ici. Panorama des réformes entreprises En effet, il ...

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Bibliography

2015-2016 State of the Future

Le Millennium Project est une association regroupant des prospectivistes du monde entier. Il dispose d’antennes nationales dans plus de 55 pays du monde. Chaque antenne (node) est chargée d’effectuer une veille permanente sur les grandes transformations de notre société : 15 grands défis sont ensuite repérés pour alimenter le rapport désormais biennal du Millennium Project, intitulé State of the Future. Cette 18e édition reprend, comme à son habitude, les 15 grands défis majeurs auxquels notre société pourrait être confrontée ...

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Bibliography

Économie, emploi

Refonder le système de protection sociale

La crise économique et financière déclenchée en 2007 et la récession qui l’a suivie ont clairement montré les limites de la dérégulation, de la libéralisation et de la mondialisation incontrôlées. S’y ajoutent le chômage massif qu’elles ont produit, et le vieillissement démographique qui les a précédées, mettant en cause la viabilité des systèmes de protection sociale des Trente Glorieuses. Or, les réformes de l’État-providence des trois dernières décennies, et les récentes mesures d’austérité et « réformes ...

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Note de veille

Économie, emploi

Vers un salaire minimum national en Allemagne

L’introduction d’un salaire minimum horaire à 8,5 euros bruts au niveau national à partir de 2015 a été une des pierres angulaires de l’accord de coalition conclu entre les conservateurs et les sociaux-démocrates. Elle a été validée en Conseil des ministres début avril 2014 et devrait faire l’objet d’une loi en juin. Seuls les moins de 18 ans, les apprentis et stagiaires et les chômeurs de longue durée (pour une durée de six mois ...

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Analyse prospective

Économie, emploi - Géopolitique

The country that is getting the skilled labour from Germany : Turkey

Nowadays, it is frequently discussed that the migration trend between Turkey and Germany has changed direction and the Turks living in Germany are returning to Turkey. I will discuss here, who are living in Germany with a Turkish background; who are going to Turkey, from Germany; what do they do in Turkey; and what can be the first consequences for both of the countries. First of all, we need to know that, one-fifth of those living in Germany have migration ...

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Bibliography

The World at Work

Ces 30 dernières années, la mondialisation et les nouvelles technologies ont bouleversé les marchés et les secteurs d’activités à l’échelle internationale. Au cours de ce processus, un marché du travail mondial a émergé : 900 millions d’emplois non agricoles se sont créés dans les pays en développement, ce qui a permis à de nombreuses familles de sortir de la pauvreté. Par ailleurs, les pays développés ont augmenté leur productivité en investissant dans les nouvelles technologies : ils ont créé ...

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Bibliography

Économie, emploi

French Employment 2020

Le marché du travail français a relativement bien résisté à la crise économique de 2008. Mais le taux de chômage est de nouveau à la hausse, et la France doit réussir à créer des emplois pour sauvegarder son système de protection sociale. Il doit aussi faire face à la dualisation crois­sante entre les travailleurs bénéficiant d’un emploi stable à durée déterminée, et ceux occupant des emplois temporaires, qui ne représentent que 13 % de la population active, mais 60 ...

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Bibliography

Économie, emploi

Help Wanted : The Future of Work in Advanced Economies

Actuellement, dans les pays développés, 40 millions de personnes sont sans emploi : ce rapport de l?institut McKinsey met en évidence les difficultés du marché du travail dans les pays développés et tente d?imaginer des solutions pour y remédier. McKinsey dénombre cinq tendances de long terme qui affectent le marché de l?emploi. La nature de l?emploi s?est progressivement transformée au profit des emplois « interactifs », c?est-à-dire nécessitant un face à face entre deux personnes (avocats, médecins ...

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Note de veille

Économie, emploi - Éducation

Pénurie de main-d’œuvre qualifiée : quelles solutions pour l’Allemagne ?

Selon l’institut McKinsey, il pourrait manquer 1,2 million de diplômés sur le marché du travail allemand à l’horizon 2020 . Quatre leviers majeurs peuvent être utilisés pour contrer la pénurie : un recours massif à l’immigration, la favorisation du travail des femmes, la lutte contre l’échec scolaire et le recul de l’âge de la retraite.

Note de veille

Économie, emploi

L’économie mondiale confrontée à la pénurie de talents

Malgré une surabondance de demandeurs d’emplois, un tiers des employeurs dans le monde n’arrivent pas à trouver les talents correspondant à leurs besoins. C’est le constat qui ressort de l’enquête annuelle sur la pénurie des talents publiée en mai 2011 par le Manpower Group.

Analyse prospective

Économie, emploi - Éducation - Géopolitique

Offensive chinoise dans la guerre mondiale des talents : le plan national de développement des talents à moyen et long terme (2010-2020)

Avec son plan national de développement des talents à moyen et long terme (2010-2020) publié en juin 2010, la Chine s’est engagée dans un processus de transition. Elle prend acte de l’épuisement d’un mode de développement qui a permis son émergence économique. Hub manufacturier du monde, la Chine veut désormais s’imposer comme leader de l’innovation. La question des ressources humaines est au cœur de cette transformation. La Chine dispose de l’atout de sa diaspora ...

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Note de veille

Économie, emploi - Territoires, réseaux

La mobilité transfrontalière liée à l’emploi en France

En France, environ 320 000 résidents déclarent traverser la frontière pour rejoindre leur lieu de travail. Selon l’INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques), plus des deux tiers de ces transfrontaliers vont travailler en Suisse, au Luxembourg ou en Allemagne. Ces flux réguliers ont accompagné la création de zones de coopération en pleine expansion. Toutefois, le faible nombre de transfrontaliers travaillant en France pourrait être un signe de la moindre attractivité du marché du travail français.

Bibliography

Économie, emploi

Le Travail et l’emploi dans vingt ans

Depuis les années 1970, le marché du travail français a connu de profondes évolutions qui, selon les auteurs de cette note, devraient se poursuivre au cours des 20 prochaines années. Ainsi, le marché du travail se caractérise de moins en moins par une « unité de temps, de lieu et d’action ». Les travailleurs sont moins nombreux à exercer leur profession dans un lieu unique, avec des horaires fixes du lundi au vendredi. Par ailleurs, une dualisation croissante s’observe entre ...

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Bibliography

Économie, emploi

Prévisions à 5 ans des recrutements de cadres en France : scénarios APEC pour 2011-2015

Dans cette brève étude, l’APEC tente d’anticiper le nombre des recrutements de cadres sur le marché du travail au cours des cinq prochaines années. Cette projection est calculée en fonction de l’évolution de quatre indicateurs : le PIB (produit intérieur brut), le volume global d’investissement en France, le nombre de départs à la retraite de cadres en poste, le volume de recrutements de cadres de l’année précédente.La croissance économique française pourrait atteindre 2 % en 2011 ...

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Note de veille

Économie, emploi

Un marché du travail français plus flexible, mais plus dual

Un récent rapport du CAE (Conseil d’analyse économique) relève que la vitesse d’ajustement du marché du travail français s’est rapprochée de celle du marché américain. Autrement dit, la corrélation entre la croissance économique et la création d’emploi serait plus forte qu’auparavant (et vice versa). Reste à savoir si cette flexibilité de l’emploi est largement partagée ou concentrée sur des catégories particulières de la population.

Note de veille

Économie, emploi - Éducation

Montée en gamme : la Chine est-elle prête ?

Alors que la Chine a retrouvé, en 2010, un taux de croissance supérieur à 10 %, certaines usines souffriraient d’une pénurie de main-d’œuvre peu ou pas qualifiée. La situation semble par contre différente pour les postes plus qualifiés : si des pénuries commencent aussi à apparaître, l’inadéquation croissante entre les besoins et l’offre de qualifications se traduit par une hausse du taux de chômage chez les jeunes diplômés du supérieur.

Note de veille

Économie, emploi - Population

Migrations féminines : nouvelles opportunités, nouveaux risques

D’après les Nations unies, en 2010, 49,6 % des migrants internationaux seront des femmes (soit presque 100 millions), contre 46,7 % en 1960 . Si ce taux a peu évolué depuis 50 ans et est quasiment stable depuis 30 ans à l’échelle mondiale, il dissimule cependant des contrastes entre les régions et des évolutions notables dans les motivations qui poussent ces femmes à quitter leur pays d’origine.

Bibliography

Économie, emploi

« Les secteurs créateurs d’emplois à court-moyen terme après la crise »

Dans cette note d’analyse, le CAS s’intéresse aux secteurs économiques susceptibles de créer des emplois au cours des cinq prochaines années. Si la crise économique de 2008-2009 s’est traduite par de nombreuses destructions d’emplois, les secteurs déjà identifiés comme porteurs de créations d’emplois précédemment devraient le rester. En misant sur un taux de croissance de l’économie française de 2 % en 2011, puis de 1,6 % les années suivantes, les auteurs considèrent qu’en cinq ...

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Revue

Économie, emploi - Éducation - Entreprises, travail - Population

The Global Labour Force to 2030. A Summary of Futuribles International's Vigie 2008 Report

Each year, as part of its system of mutualized monitoring, the "Futuribles International" Association publishes a report surveying long-term and emerging trends in the strategic environment of enterprises and organizations over the next 10 to 20 years. The report serves as a complement to the association's work carried out over the year. Published in late November 2008, the subject of the Vigie 2008 Report was the global labour force in the years to 2030.
Céline Laisney, who co-directed the production of the 2008 report, presents an outline of it here, the full document being reserved for the members and partners of the Vigie system. She recalls firstly the main hypotheses, trends and uncertainties identified in the various fields covered by the report - tracking of the working-age population, labour migrations, workers' skills, labour cost differentials, labour legislation, social welfare and workers' health - which served as a basis for developing the microscenarios. She then outlines the four major scenarios, built up by Futuribles out of these microscenarios, with regard to the global workforce in the years to 2030. These include a trend scenario ("human development as a flight of wild geese"), a "dual labour-market" scenario (a "flattening" of the world and increased inequality), a scenario in which human capital becomes the main concern of states as part of a fallback to protectionism, and, lastly, a more virtuous scenario in which citizen enterprise predominates.

Bibliography

Économie, emploi

Will Employers Want Aging Boomers ?

Aux États-Unis, la génération du baby-boom (personnes nées entre 1946 et 1964) représente 77 millions de personnes. Et, tout comme en France, ces travailleurs atteindront bientôt l'âge de la retraite, une situation qui pourrait avoir d'importantes conséquences sur le marché du travail américain et, plus généralement, sur le niveau de vie de la population. Il faut signaler à cet égard que les États-Unis ne sont pas tout à fait comparables à la France, car il est beaucoup plus ...

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