Entreprises

Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement

Entreprises et climat : vers la généralisation du “say on climate” ?

Depuis plusieurs mois, une nouvelle expression a fait son apparition dans le vocabulaire des grandes entreprises et des acteurs financiers : le « say on climate ». Cette note présente son concept, les raisons pour lesquelles les appels à généraliser cette méthode se multiplient, et ses limites. De quoi s’agit-il ? Le say on climate est une initiative consistant à soumettre le plan Climat d’une entreprise au vote de ses actionnaires en assemblée générale. Le « plan Climat » concerne la stratégie de l ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique

La Chine : nouvel eldorado des entreprises européennes ?

Nous nous interrogions dans une précédente note sur le boycott d’entreprises étrangères en Chine, y compris d’entreprises européennes (H&M, Adidas). Nous soulignions ainsi les répercussions des relations délétères entre l’Union européenne (UE), les États-Unis et le parti communiste chinois (PCC) sur les activités de grands groupes privés. Pourtant, la Chambre européenne de commerce en Chine, porte-parole d’entreprises européennes implantées sur le territoire chinois, a publié en juin 2021 un rapport annuel étonnant. Sur ses 1 700 ...

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Tribune

Économie, emploi - Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement - Société, modes de vie

Measuring Extra-financial Information: A Critical Challenge for Companies

Over an eighteen-month period from September 2018 to March 2020, Futuribles regularly published articles and stakeholder testimony on the way certain companies have committed to — and participated in — the ‘producing of the common good’. The point was to show how private companies could contribute to the general interest through social, environmental actions etc., but also how the legislative framework was developing to encourage them to do so. Continuing that line of thinking and in the wake of the debate prompted this spring by the enforced departure of Danone’s CEO (who had made that company the first French entreprise à mission — roughly equivalent to a US ‘benefit corporation’ — to be quoted on the Stock Exchange), Geneviève Ferone Creuzetexploreswhat an entreprise à mission is and the difficulties that still exist in measuring the extra-financial actions and efforts of economic actors and taking them properly into account. But she also shows how the dissemination of information on this subject has developed, a trend that is very probably going to be firmed up and extended in the coming years.

Note de veille

Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement - Société, modes de vie

Mesurer l’information extrafinancière de l’entreprise

Le départ d’Emmanuel Faber de la direction du groupe Danone a réactivé de vifs débats, dans la sphère économique et financière, sur la possibilité d’articuler responsabilité et rentabilité. Commençons par rappeler des notions essentielles. Premier point : non, l’entreprise à mission ne vise pas à moraliser le capitalisme et à minimiser la performance en détournant les ressources de l’entreprise au profit de préférences individuelles, au détriment des légitimes propriétaires, en l’occurrence les actionnaires. C’est précisément ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail - Géopolitique

Boycott massif en Chine

Depuis plusieurs semaines, le groupe suédois H&M, l’américain Nike et l’allemand Adidas, tous grandes marques du prêt-à-porter, subissent les foudres de l’empire du Milieu. Ces géants du textile se voient, en effet, progressivement privés de leur accès au marché chinois depuis le 22 mars 2021. Applications de vente désinstallées automatiquement sur les smartphones de leurs clients, déréférencement sur les moteurs de recherche locaux, retrait des produits des plus grosses plates-formes d’e-commerce (Alibaba, Taobao), accusations et appels ...

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Bibliography

Entreprises, travail - Société, modes de vie

L’Équipe apprenante

L’Équipe apprenante. Se relier pour transformer le monde

Dans son dernier livre, Étienne Collignon passe de la Personne apprenante, titre de son ouvrage précédent, à L’Équipe apprenante, étape nécessaire pour construire une organisation apprenante. Les deux livres se complètent et incitent à découvrir et utiliser une série de jeux pédagogiques [1]. Étienne Collignon nous fait parcourir le trajet à la fois intellectuel et pratique qui a été le sien au cours de sa carrière de manager chez Solvay. Homme d’action, il est allé notamment étudier sur ...

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Analyse prospective

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Travail et télétravail : ruptures et pesanteurs

En mai 2020, nous avons effectué une première mise en perspective des conséquences de la pandémie sur les pratiques du travail. Aujourd’hui, un an après le premier confinement, nous pouvons apprécier les répercussions du travail à distance, en distinguant ce qui lui est propre de ce qui provient du contexte de crise. L’expérience actuelle marquera profondément la façon dont nous allons travailler. C’est le pari du Bureau international du travail (BIT) qui, dans un guide, souligne la ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Territoires, réseaux

Agir en coalition : un impératif stratégique en situation d’incertitude radicale ?

Note coécrite avec Jacques-François Marchandise et Sophie Fourquet-Mahéo Reset : une fabrique à coalitions à ciel ouvert Nous nous intéressons ici à Reset, un programme d’action initié en 2019 par la Fondation Internet nouvelle génération (Fing). En jouant le rôle de fabrique à coalitions, Reset entend « créer les conditions de la transformation d’un numérique que nous subissons vers un numérique que nous voulons ». Pour commencer, revenons un instant sur le rôle que le numérique a joué (et continue de ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail

L’Insoutenable subordination des salariés

L’Insoutenable subordination des salariés

Sociologue, Danièle Linhart s’intéresse depuis de nombreuses années aux conséquences pratiques des nouvelles techniques de management sur l’activité des travailleurs au quotidien. Elle a montré notamment, dans de précédents ouvrages, le continuum de fait, de la fin du XIXe siècle au début du XXIe siècle, entre la déshumanisation du travail à la chaîne, revu par le taylorisme, et sa surhumanisation dans les techniques les plus récentes du management, supposées mieux prendre en compte le travailleur dans toute sa ...

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Analyse prospective

Entreprises, travail - Population - Société, modes de vie - Territoires, réseaux

Ville, quand reviendras-tu ?

La forme et la vitalité des villes sont le reflet d’une époque, traversée ici et là de représentations mentales et de considérations économiques, politiques et sociales. Depuis le mois de janvier 2020 et le début de la pandémie de Covid-19, les villes sont secouées par une crise sanitaire majeure qui pourrait avoir des conséquences plus durables qu’en apparence : confinées, elles semblent en suspens et on y vit comme en sursis. Certains n’hésitent plus à évoquer l’agonie ...

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Actualité du futur

Économie, emploi - Éducation - Entreprises, travail

Trois scénarios sur l’avenir de l’apprentissage en Europe

Dans le cadre d’une étude conjointe Cedefop (Centre européen pour le développement de la formation professionnelle) / OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques), en s’appuyant sur l’observation de 40 dispositifs dans 25 pays européens, deux chercheurs proposent trois scénarios sur l’avenir de l’apprentissage en Europe. Cette publication fait suite à une conférence qui s’est tenue à Paris en octobre 2019 et qui a réuni de nombreux experts du sujet, ainsi que des décideurs ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement - Société, modes de vie

L’Économie désirable

L’Économie désirable. Sortir du monde thermo-fossile

Si la question « quelle société écologique voulons-nous ? » finit par s’installer dans les débats politiques à venir, le dernier livre de Pierre Veltz pourra légitimement y prendre part. Il défend en effet une position diamétralement opposée à la doxa anticonsumériste, antiproductiviste, anti-entreprises, et anti-État qui a longtemps constitué le ciment idéologique de l’écologie politique. Pierre Veltz, ingénieur, sociologue et économiste, est réaliste. Il reconnaît aux utopies le mérite d’ouvrir des horizons, mais il considère que si l’on ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Le prêt de main-d’œuvre, une solution d’avenir ?

À l’occasion de la crise sanitaire le gouvernement français a assoupli les règles encadrant le prêt de main-d’œuvre entre entreprises. Pourtant, le recours à cette solution ne semble pas décoller malgré un contexte apparemment favorable. De quoi s’agit-il ? Autorisé depuis 2011, le prêt de main-d’œuvre a été encouragé à l’occasion de la pandémie de Covid-19 (communiqué du ministère chargé du travail du 2 avril 2020) et son cadre assoupli, notamment par la loi du 17 ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Airbnb à l’ère de la Covid

En décembre dernier, l’Organisation mondiale du tourisme (OMT) a annoncé que les arrivées internationales de touristes ont diminué de 72 % en 2020, soit un milliard d’arrivées en moins. Le tourisme est ainsi revenu à son niveau d’il y a 30 ans. Parmi les acteurs particulièrement touchés par cette crise inédite, figurent bien sûr ceux de l’hôtellerie-restauration, mais aussi la plate-forme Airbnb. Fondée en 2008, elle a hébergé plus de 800 millions de visiteurs depuis sa création ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Territoires, réseaux

L’Âge de raison… et après ?

L’Âge de raison... et après ? Pour un numérique durable, responsable et de confiance : éclairages prospectifs à l’horizon 2025-2030

Le 13 octobre 2020, le Cigref (association des grandes entreprises et administrations publiques françaises) a fêté ses 50 ans mais a aussi publié son premier « rapport d’orientation stratégique » (ROS) sous le titre L’Âge de raison, et après ? Ce document, résolument prospectif, a pour objectif d’éclairer les transformations possibles du numérique dans les cinq à dix ans à venir. Son ambition première est de structurer les travaux du Cigref et de renseigner ses membres sur les évolutions majeures ...

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Analyse prospective

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Quelles évolutions des organisations de travail dans les cinq prochaines années ?

La crise sanitaire de la Covid-19 a bouleversé les organisations de travail, qui pourraient devoir s’adapter durablement à ce contexte et ses conséquences économiques et sociales. L’association Futuribles International a sollicité différents partenaires, afin d’identifier les sujets de préoccupation des entreprises sur les retombées de la crise notamment sur les organisations du travail à l’horizon 2025. Cet article décrit quatre scénarios de transformations possibles et quatre pistes de réflexion stratégique pour les entreprises, issus de cet ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Prospective. Anticiper, décider et agir dans l’incertitude

Prospective. Anticiper, décider et agir dans l’incertitude

L’objectif de ce livre tel que décrit par ses auteurs est de rendre la prospective accessible à tous en dehors de la sphère universitaire et de la sphère des experts. Le pari est donc plutôt réussi puisque Thomas Gauthier et Vanessa Hanifa [1] signent un ouvrage qui retrace brièvement les origines de la prospective mais s’intéresse surtout à la mise en place pratique d’un dispositif de prospective dans une entreprise ou dans une organisation. Afin de donner ...

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Éducation - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Pour une révolution de la confiance

Pour une révolution de la confiance. Réformer l’école, refonder l’entreprise, transformer la société

« Réformer l’école, refonder l’entreprise, transformer la société » : le sous-titre du livre écrit par Michel Hervé au début de la pandémie vaut programme. Son projet de démocratie « concertative » n’est pas une vue de l’esprit. Michel Hervé l’a mis en œuvre, transformant sa société Hervé Thermique, créée en 1972, en un Groupe Hervé de 23 entreprises et 3 000 salariés. Son mode de management lui a libéré assez de temps pour devenir, de 1979 à 2001, maire ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Capital immatériel : exercice pratique

Pour préparer une sortie aussi positive que possible de la crise actuelle et mieux résister aux suivantes, les entreprises doivent se poser quelques questions vitales : quelle est leur agilité, leur capacité à prévenir ou déceler un changement dans leur environnement, à prendre les décisions qui s’imposent et passer à l’acte ? Comment renforcer les capacités à gérer le changement, même imprévu, donc à innover, voire à se réinventer ? Quelles sont les mesures les plus urgentes ? Les réponses à ces ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Ressources naturelles, énergie, environnement - Société, modes de vie

Recyclage : le grand enfumage

Recyclage : le grand enfumage. Comment l’économie circulaire est devenue l’alibi du jetable

La crise sanitaire que traverse actuellement la planète a eu une conséquence inattendue : l’explosion de la consommation de produits à usage unique : masques, gants…, et des emballages en plastique. C’est dans ce contexte que paraît cet ouvrage pamphlet contre l’industrie de l’emballage, en particulier du plastique. L’auteur, Flore Berlingen, est directrice de l’association Zero Waste France, qui s’est fixé pour mission d’aboutir à une société zéro déchet et zéro gaspillage. Pourtant, cet ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Ensemble, bâtissons une société de progrès

Ensemble, bâtissons une société de progrès

« Je suis très déçu, la réalité virtuelle et augmentée va passer sous le nez de l’Europe ! Car nous sommes sous-financés dans notre écosystème ! » Celui qui s’exprimait ainsi à la convention de Systematic Paris-Région, regroupement de six pôles de compétitivité numérique, sait de quoi il parle. Stan Larroque a créé la société Lynx et, avec ses 12 salariés, lance un casque autonome de réalité mixte à destination des professionnels. Il dispose d’un capital d’amorçage de deux millions ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Pôles de compétitivité : résultats depuis 2005

Les Pôles de compétitivité : quels résultats depuis 2005 ?

La politique des pôles de compétitivité a été lancée en France en 2004, avec l’objectif de soutenir l’innovation dans les régions en mettant en réseau des entreprises, des laboratoires de recherche publics et des centres de formation, et ainsi d’amplifier leur compétitivité grâce à des projets innovants. Initialement, 65 pôles ont été labellisés avec des thématiques les plus diverses (de l’agroalimentaire à l’énergie en passant par le numérique et la finance), avec une forte disparité ...

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Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Histoires de sciences et entreprises, volume 4

Histoires de sciences et entreprises. Volume 4, séminaire “Favoriser l’impact de la recherche”

Ce livre présente les conclusions d’un séminaire, organisé à l’initiative du CEA (Commissariat à l’énergie atomique et aux énergies alternatives), à Saclay, en mars 2019, consacré aux relations entre la recherche fondamentale et le monde des entreprises. Ce sujet n’est évidemment pas nouveau mais, comme le souligne le prix Nobel de physique Albert Fert dans sa préface, il reste encore « une alchimie à trouver » pour stimuler la relation entre l’innovation technologique et la recherche fondamentale ...

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Économie, emploi - Société, modes de vie

Obsolescences

Obsolescences. Philosophie des techniques et histoire économique à l’épreuve de la réduction de la durée de vie des objets

Dans cette thèse, Jeanne Guien retrace la généalogie, et même la préhistoire, de l’idée d’obsolescence programmée qui voudrait que certains objets soient « programmés » pour avoir des durées de vie courtes. Pour autant, ce travail historiographique ne fait pas l’économie d’une réflexion conceptuelle et philosophique très contemporaine qui permettra au lecteur de se saisir des enjeux juridiques, médiatiques et législatifs, qui entourent la question. À la lecture de cette thèse dense, on comprend vite qu’il s ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Désubériser, reprendre le contrôle

Désubériser, reprendre le contrôle

Cet ouvrage a pour ambition de proposer des « pistes innovantes et réalistes » pour faire évoluer l’économie de plate-forme vers un modèle plus soutenable, aussi bien économiquement que socialement et démocratiquement. Ces propositions sont le fruit d’une réflexion commune conduite par le think-tank #Leplusimportant et le réseau Sharer & Workers. Les auteurs, impliqués au sein de ces deux cercles, proposent de traiter différentes questions relatives aux plates-formes d’emploi. Celles-ci dégradent-elles le travail ou offrent-elles de nouvelles formes d ...

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