Conditions de travail

Analyse prospective

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Télétravail : deux jours par semaine, et après ?

Pour le monde du travail, l’année 2020 aura été sans conteste celle d’un changement d’échelle en matière de recours au télétravail. Une nouvelle normalité semble s’installer qui pourrait être résumée par cette sentence : « deux jours par semaine ». Jusqu’alors marginale, notamment en France, cette modalité s’est appliquée ponctuellement pendant la crise pandémique pratiquement à tous les emplois pouvant y recourir. Les campagnes de vaccination permettant aujourd’hui une amélioration de la situation sanitaire dans les ...

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Actualité du futur

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

Vivre, connecter, travailler

Futuribles avait accompagné Colliers International en 2019 dans une étude prospective sur les environnements de travail à l’horizon 2030. En 2020-2021, pandémie oblige, cette étude a été reprise et revue à l’aune de l’accélération de changements qu’allaient entraîner les périodes de confinement, concernant tant le télétravail que les valeurs des salariés et des entreprises.  La nouvelle version s’intitule Odyssée 2030. Vivre, connecter, travailler. 5 futurs possibles. Les grandes lignes des scénarios sont les mêmes que ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Santé

Les effets de la crise pandémique sur la santé des travailleurs

L’enquête TraCov de la DARES (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques, du ministère français chargé du Travail) permet de mesurer, un an après son déclenchement, les effets de la crise Covid-19 sur les conditions de travail et les risques psychosociaux des actifs. Ce sont 17 216 individus en emploi qui ont été interrogés au premier trimestre 2021 dans le cadre de ce dispositif. Les actifs en activité partielle totale (c’est-à-dire dont l ...

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Analyse prospective

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Réalité virtuelle : des révolutions bien réelles

Dans la foulée de l’élan donné au télétravail par les deux années de crise pandémique que le monde a traversées, d’importantes évolutions technologiques se sont poursuivies et ont ouvert de nouvelles perspectives, notamment dans le domaine du travail à distance. Outre les outils collaboratifs et les robots de téléprésence, les avancées dans le domaine de la réalité virtuelle ou augmentée sont porteuses de véritables révolutions, et leur usage commence à se diffuser, avec des conséquences majeures sur les ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

Robots mobiles, téléprésence et ubiquité d’action

Les premières applications des robots de téléprésence remontent à plus d’une décennie. Par l’intermédiaire de robots mobiles équipés d’une caméra qu’ils déplacent de classe en classe, des élèves malades obligés de rester chez eux ou à l’hôpital écoutent les enseignants, communiquent avec eux et leurs camarades. Des robots facilitent des réunions de travail à distance, des expertises médicales ou techniques, des travaux en atmosphère toxique. La technique confère ainsi une ubiquité d’action exploitée, au ...

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Bibliography

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Work Today and in the Future

Work Today and in the Future: Perspectives on Occupational Safety and Health Challenges and Opportunities for the Nordic Labour Inspectorates

Les ministères du travail de Finlande, Suède, Danemark, Norvège et Islande ont créé en 2016 un groupe de réflexion chargé de fournir une vision des transformations du travail et de leurs effets en matière de santé et sécurité, à destination de leurs services d’inspection du travail. Cette collaboration a donné lieu à la publication de ce rapport en septembre 2020. La démarche met en avant une quinzaine de problématiques pour lesquelles les auteurs proposent des recommandations à destination des ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques - Société, modes de vie

Collaborer et agir dans les nuages

Pendant la pandémie de Covid, le passage massif au télétravail a fait apparaître des difficultés en termes de mise en œuvre des tâches collaboratives [1] ; des difficultés en partie dues à l’improvisation et à un manque de formation, mais aussi aux limites des moyens utilisés. Or, la diffusion de procédés, pour la plupart disponibles depuis plusieurs années, est en train de faciliter, dans pratiquement tous les métiers, les collaborations à distance et même la commande d’équipements éloignés. Cela ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

World Employment and Social Outlook 2021

World Employment and Social Outlook 2021: The Role of Digital Labour Platforms in Transforming the World of Work

L’actualité des plates-formes d’emploi est plus chargée que jamais en ce début d’année 2021. Elle est marquée par une salve de décisions judiciaires importantes au Royaume-Uni (requalification par la Cour suprême des chauffeurs Uber en « workers », une catégorie intermédiaire entre salariés et travailleurs indépendants), en Italie (requalification en février 2021 par le parquet de Milan des travailleurs de Just Eat, Glovo, Deliveroo et Uber Eats, et imposition d’une amende de 700 millions d’euros pour violation ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Coopératives de travailleurs autonomes

Coopératives de travailleurs autonomes : du jeu dans les règles au jeu sur les règles, éléments de comparaison Belgique, France et Italie

Au travers de l’étude de trois coopératives en Belgique, en France et en Italie, cet article étudie la spécificité et les évolutions de l’action collective qu’elles constituent pour les travailleurs indépendants appelés « I-pros ». Cette catégorie de travailleurs regroupe l’ensemble des indépendants exerçant une activité intellectuelle ou de service dans le domaine de l’art ou de la culture. Du fait de leur qualification, ils se distinguent de la catégorie de travailleurs indépendants appelé crowdworkers, ayant les ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Quand l’automatisation des tâches rattrape et menace les cols blancs

Adieu comptables ? Adieu opérateurs des centrales de réservation hôtelière ? Adieu le contrôle visuel des pièces en usine effectué par un opérateur ? Jusqu’où l’intelligence artificielle ira-t-elle dans le remplacement du travail humain ? Ces interrogations sont liées à l’apparition du phénomène RPA (Robotic Process Automation ou automatisation des processus robotisés), dans lequel le système apprend la liste des tâches à automatiser en observant le comportement d’humains, notamment grâce à l’utilisation de formes relativement simples d’intelligence artificielle ...

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Analyse prospective

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Travail et télétravail : ruptures et pesanteurs

En mai 2020, nous avons effectué une première mise en perspective des conséquences de la pandémie sur les pratiques du travail. Aujourd’hui, un an après le premier confinement, nous pouvons apprécier les répercussions du travail à distance, en distinguant ce qui lui est propre de ce qui provient du contexte de crise. L’expérience actuelle marquera profondément la façon dont nous allons travailler. C’est le pari du Bureau international du travail (BIT) qui, dans un guide, souligne la ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

Policy Pointers from Platform Work Scenarios

Back to the Future: Policy Pointers from Platform Work Scenarios

Eurofound, la Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail, travaille depuis des années sur les formes émergentes de travail, notamment le travail de plate-forme. Parmi les 10 types distincts de travail sur ou pour des plates-formes, deux types de travail apparaissent comme les plus importants en nombre d’emplois : — Le travail de routine, sur site, déterminé par la plate-forme, qui concerne un travail faiblement qualifié réalisé par le travailleur sur demande de la plate-forme. Dans ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

L’Insoutenable subordination des salariés

L’Insoutenable subordination des salariés

Sociologue, Danièle Linhart s’intéresse depuis de nombreuses années aux conséquences pratiques des nouvelles techniques de management sur l’activité des travailleurs au quotidien. Elle a montré notamment, dans de précédents ouvrages, le continuum de fait, de la fin du XIXe siècle au début du XXIe siècle, entre la déshumanisation du travail à la chaîne, revu par le taylorisme, et sa surhumanisation dans les techniques les plus récentes du management, supposées mieux prendre en compte le travailleur dans toute sa ...

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Analyse prospective

Entreprises, travail - Population - Société, modes de vie - Territoires, réseaux

Ville, quand reviendras-tu ?

La forme et la vitalité des villes sont le reflet d’une époque, traversée ici et là de représentations mentales et de considérations économiques, politiques et sociales. Depuis le mois de janvier 2020 et le début de la pandémie de Covid-19, les villes sont secouées par une crise sanitaire majeure qui pourrait avoir des conséquences plus durables qu’en apparence : confinées, elles semblent en suspens et on y vit comme en sursis. Certains n’hésitent plus à évoquer l’agonie ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Recherche, sciences, techniques

The Work of the Future

The Work of the Future: Building Better Jobs in an Age of Intelligent Machines

À la demande du président du Massachusetts Institute of Technology (MIT), un groupe de travail consacré à l’évolution de la relation entre les technologies émergentes et le travail a été créé au printemps 2018. Composé d’une vingtaine de chercheurs de l’institut (dont David Autor et Erik Brynjolfsson) et d’autant d’étudiants diplômés, il a rendu ses conclusions début novembre 2020. L’ambition affichée est de fournir des éléments pour aider à la décision la nouvelle équipe ...

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Analyse prospective

Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Quelles évolutions des organisations de travail dans les cinq prochaines années ?

La crise sanitaire de la Covid-19 a bouleversé les organisations de travail, qui pourraient devoir s’adapter durablement à ce contexte et ses conséquences économiques et sociales. L’association Futuribles International a sollicité différents partenaires, afin d’identifier les sujets de préoccupation des entreprises sur les retombées de la crise notamment sur les organisations du travail à l’horizon 2025. Cet article décrit quatre scénarios de transformations possibles et quatre pistes de réflexion stratégique pour les entreprises, issus de cet ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Living, Working and Covid-19 First Findings

Living, Working and Covid-19 First Findings

Pour comprendre les effets sur le travail et les modes de vie de la crise sanitaire et économique liée à la pandémie de Covid-19, Eurofound (Fondation européenne pour l’amélioration des conditions de vie et de travail) a organisé un questionnaire à l’échelle européenne et au-delà, le 9 avril 2020. Le 30 avril, 85 000 personnes avaient répondu au sondage en ligne. Les résultats définitifs seront publiés en septembre 2020. Les résultats étudiés dans cette note ont donc été ...

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Note de veille

Économie, emploi - Entreprises, travail

Après la crise, où va l’emploi non salarié ?

Pour une partie des actifs français, la crise du coronavirus a eu un impact massif dès l’annonce du confinement à la mi-mars. Une part importante des non-salariés ont vu leur activité stopper net et leurs revenus plonger. Quelles conséquences ce phénomène aura-t-il à long terme ? Contrairement à ce que l’on indique souvent, l’emploi indépendant est loin d’être un nouvel eldorado du travail. Certes, le début des années 2000 a été marqué par l’arrêt de diminution ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Territoires, réseaux

Désubériser, reprendre le contrôle

Désubériser, reprendre le contrôle

Cet ouvrage a pour ambition de proposer des « pistes innovantes et réalistes » pour faire évoluer l’économie de plate-forme vers un modèle plus soutenable, aussi bien économiquement que socialement et démocratiquement. Ces propositions sont le fruit d’une réflexion commune conduite par le think-tank #Leplusimportant et le réseau Sharer & Workers. Les auteurs, impliqués au sein de ces deux cercles, proposent de traiter différentes questions relatives aux plates-formes d’emploi. Celles-ci dégradent-elles le travail ou offrent-elles de nouvelles formes d ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail - Société, modes de vie

Les métiers au temps du corona

Les métiers au temps du corona

Les inégalités sont apparues sous un jour nouveau pendant la crise de la Covid-19 : travail à domicile pour de nombreux cadres et contact direct avec le public pour d’autres travailleurs « premiers de corvée » (soignants mais aussi personnels de la distribution alimentaire et de la sécurité, certains employés des activités de propreté, etc.), salaire maintenu pour certains et indemnisation insuffisante pour d’autres les obligeant à poursuivre leur activité (en particulier les travailleurs indépendants précaires). Cette note de France Stratégie ...

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Note de veille

Économie, emploi - Société, modes de vie

France : les inégalités de salaires repartent à la hausse

La crise de 2008 a marqué un tournant dans l’histoire de l’évolution des salaires. Depuis une dizaine d’années, les inégalités dans ce domaine recommencent à augmenter, selon les données de l’INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques). Il ne s’agit pas d’une explosion des écarts, mais d’un changement notable. En matière d’inégalités, les salaires restent le nerf de la guerre. Bien sûr, il ne faut pas confondre le salaire ...

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Note de veille

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Quelles organisations du travail face aux crises ?

À l’occasion de différents exercices de prospective conduits ces dernières années, l’INRS (Institut national de recherche et de sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) a identifié des mutations en cours dans le monde du travail [1]. La crise du Covid-19 nous invite aujourd’hui à revisiter cet inventaire pour anticiper au mieux ses conséquences possibles en prévention des risques professionnels. Cette crise accélère certaines des transformations déjà à l’œuvre ; elle conduira ...

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Analyse prospective

Entreprises, travail - Société, modes de vie

Travail et télétravail après la pandémie de Covid-19

Alors que le déconfinement a commencé dans plusieurs pays européens, y compris en France, la pratique du télétravail, qui a connu un essor considérable depuis le début de la pandémie de Covid-19, reste vivement recommandée par les pouvoirs publics afin d’éviter une nouvelle vague de contagion. Jusqu’alors assez peu pratiqué et n’ayant pas toujours bonne presse tant du point de vue des employeurs que de celui des salariés, le télétravail est entré, à marche plus ou moins ...

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Analyse prospective

Entreprises, travail - Société, modes de vie - Territoires, réseaux

Les tiers lieux, signaux faibles d’une future société en réseau ?

En ouverture d’un rapport de mission de 2018 consacré aux tiers lieux, Patrick Levy-Waitz propose une définition du concept : « dépassant l’acception originelle formulée par Ray Oldenburg à la fin des années 1980, écrit-il, les tiers lieux se distinguent désormais par trois éléments conjugués. D’abord, leur dimension intrinsèquement collaborative, voire communautaire. Ensuite, la primauté qu’ils accordent au “faire”. Enfin, leur haut degré de mixité. En ce sens, les tiers lieux peuvent se définir comme des espaces physiques ...

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Économie, emploi - Entreprises, travail

Les Nouveaux Travailleurs des applis

Les Nouveaux Travailleurs des applis

Au moment où la jurisprudence sur la requalification en salariés des travailleurs de plate-forme semble évoluer en France et aux États-Unis, où les législateurs font évoluer le cadre juridique de ce type d’emplois, la publication de ce bref ouvrage, qui réunit cinq courts articles en plus d’une introduction de Sarah Abdelnour et d’une postface de Dominique Méda, offre l’occasion de faire un point sur cette nouvelle réalité du monde du travail que sont les « travailleurs des ...

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