La part des cadres supérieurs parmi les emplois a plus que doublé en un tiers de siècle, entre 1982 et 2017, passant de 8 % à 18 %. Celle des anciens « cadres moyens », devenus les « professions intermédiaires », a augmenté de 20 % à 26 %. Elle a même dépassé celle des ouvriers en 2008. Observée sur longue période, la structure de l’emploi par catégories socioprofessionnelles est tirée vers le haut par l’élévation des qualifications, le développement du secteur des services et le déclin de l’industrie. Dans les années récentes, l’effet est moins évident.
Au cours des trois dernières décennies, la part des catégories populaires a globalement diminué. Celle des ouvriers a décliné fortement, de 30 % à 21 % de l’emploi. En revanche, on compte davantage d’employés (souvent employées) : leur part s’est accrue de 25 % à 27 %. Ouvriers et employés sont des catégories très proches à bien des égards : elles partagent de faibles niveaux de rémunération et de diplôme ; une partie des employés exerce des métiers aux conditions similaires à celles des ouvriers : pénibilité physique, peu d’autonomie et forte précarité du statut ; un grand nombre de couples sont formés d...
