L’environnement social des organisations (évolutions gouvernementales, syndicales, sociales) change rapidement. O2J, cabinet de conseil en audit social, monitoring social et ressources humaines, offre dans ce rapport un regard quantitatif et qualitatif, avec une dimension prospective.
Les auteurs, François Geuze et Hubert Landier, déchiffrent dans une première partie le présent et le passé récent du climat social français. Quatre faits marquants émergent : la fin de la perception de l’emploi comme « stable » ou « à vie » ; la priorité donnée, notamment par les syndicats, au bien-être et au développement personnel au travail ; le déclin de l’efficacité de la représentation syndicale au profit d’innovations initiées ...
