Revue

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Colère à deux voix. Quand les organisations laminent les talents

Analyse de livre

ROLLAND Gabrielle, SÉRIEYX Hervé, « Colère à deux voix. Quand les organisations laminent les talents », InterÉditions, 1995, 1 p.

C’est le cri d’alarme de deux spécialistes de la vie des institutions pour exhorter ceux qui détiennent le pouvoir à « revoir leur copie ». Loin de la langue de bois compassée (et co...

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Ses travaux visent à comprendre les grandes transformations en cours. Ils intègrent la dimension du temps long en insistant sur les marges de manœuvre des acteurs et les stratégies possibles.