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Savoir-faire
Revue Futuribles, 374, 1 mai 2011
Revitaliser le tissu productif
En février 2010, 50 dirigeants des plus grands groupes industriels européens, en présentant leur « vision pour une Europe compétitive en 2025 », dénonçaient le déclin industriel de l’Europe. Mais, comme l’avait fait le MIT 20 ans auparavant dans son étude Made in America, ils soulignaient en même temps que ce déclin n’était pas inévitable, qu’en revanche il fallait faire notre deuil de pratiques managériales qui s’étaient au cours des dernières décennies avérées suicidaires, aussi bien pour les entreprises que ...
Mots clefs : Entreprises | Management | Innovations | Savoir-faire | Ressources humaines
Analyse, bibliographie prospective, Revue, 1 décembre 2002
« La gestion des connaissances dans l’industrie. Un atout pour l’innovation »
Promouvoir le partage de l'information, inciter les salariés à rester dans l'entreprise, conclure des partenariats pour acquérir des connaissances : les entreprises industrielles prennent de plus en plus conscience de la nécessité de gérer les savoirs individuels et collectifs. Plus elles sont grandes et situées dans des secteurs de haute technologie, plus elles mettent en place de telles politiques. La gestion des connaissances est un stimulant pour l'innovation, un facteur de productivité.
Mots clefs : Entreprises | Innovations | Savoir-faire | Connaissance
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