Les années 1970 et 1980 ont vu l’éclosion et le développement en Europe de modes d’organisation du travail axés sur la responsabilité des salariés. Un nouveau type d’emplois, plus autonomes et comprenant une dimension apprenante très significative, a pris une grande place dans le système de production français et, plus généralement, européen. Les derniers résultats de l’enquête European Working Conditions Survey de la Fondation pour l’amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) donnent cependant matière à réfléchir : assistons-nous à un reflux de ce type d’emplois ?
